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• La adquisición de BHP del 50% del proyecto Josemaría y la formación de una empresa conjunta con Lundin Mining para desarrollar Filo del Sol marcan un hito en la minería cuprífera de San Juan, Argentina.

En un movimiento que destaca el potencial minero de San Juan, BHP, la minera más grande del mundo, adquirió el 50% del proyecto Josemaría y se asociará con Lundin Mining para desarrollar el proyecto Filo del Sol. Esta transacción, que involucra una contraprestación en efectivo de US$690 millones por Josemaría, establecerá una empresa conjunta 50/50 entre ambas compañías para gestionar ambos proyectos cupríferos.

La empresa conjunta no solo crea una asociación sólida y a largo plazo entre BHP y Lundin, sino que también apunta a desarrollar un distrito cuprífero emergente con el potencial de clase mundial en el Distrito Vicuña. Jack Lundin, presidente y director ejecutivo de Lundin Mining, destacó que esta transacción es fundamental para liberar el enorme valor del Distrito Vicuña, señalando que la combinación de Filo del Sol, uno de los depósitos de cobre, oro y plata sin desarrollar más grandes del mundo, con el proyecto Josemaría posiciona a ambas empresas para crear un distrito minero multigeneracional.

“Al asociarnos para adquirir Filo del Sol y combinarlo con Josemaría, estamos posicionados para crear sinergias significativas y ahorros de costos a una escala que tiene el potencial de convertirse en uno de los distritos mineros más grandes del mundo de su tipo,” afirmó Jack Lundin. “Ganar un socio valioso en BHP nos permite apuntar a generar valor a largo plazo mediante la combinación de habilidades y experiencias complementarias.”

La proximidad de los proyectos Filo del Sol y Josemaría facilita compartir infraestructuras, logrando mayores economías de escala y una mayor flexibilidad para expansiones futuras. Además, la etapa avanzada de ingeniería y permisos en Josemaría permitirá a BHP y Lundin avanzar y estudiar proyectos combinados con Filo del Sol, beneficiándose de la mejora de las condiciones de inversión en Argentina y las crecientes demandas de cobre debido a la transición energética global.

La transacción también incluye la adquisición conjunta de Filo del Sol por aproximadamente 4.100 millones de dólares canadienses (US$3.000 millones). Una vez cerrada la adquisición, BHP y Lundin Mining poseerán cada uno el 50% del proyecto.

• La Asociación de Industriales de Iquique y Teck Quebrada Blanca realizaron la primera “Jornada de Vinculación Empresarial de Proveedores Locales”, enfocada en fortalecer la red de negocios de la región.

Con una alta convocatoria, se llevó a cabo la primera “Jornada de Vinculación Empresarial de Proveedores Locales”, organizada por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) en conjunto con Teck Quebrada Blanca. Este evento se enmarca dentro de la iniciativa “Red Pro Norte”, un portal de proveedores de la Región de Tarapacá que facilita la búsqueda de empresas locales, potenciando su participación en la cadena de suministro del sector minero y sus rubros asociados, como comercio, construcción, pesca, transporte y servicios industriales.

Marcos Gómez, gerente general de la AII, señaló que la idea central que ha estado trabajando el gremio con las compañías mineras de la región es la generación de vinculación para las empresas y proveedores locales. “Es un elemento fundamental, por una serie de factores como contratación local, circulación de la riqueza, entre otros. Creemos que el proceso de vinculación a través de la plataforma Red Pro Norte es una herramienta muy eficiente para ir mejorando los indicadores de vinculación de las empresas locales a lo que es el ruedo de poder entrar a los mercados de las grandes empresas”.

Por su parte, la Líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, Makarena Aguiluz, manifestó: “Queremos que los proveedores locales se vayan relacionando, que aumenten sus oportunidades de negocio, que se desarrollen, que crezcan, y que no solamente se relacionen con nosotros, sino que se relacionen entre ellos mismos, que generen redes, encadenamiento productivo, lo que es muy importante para nosotros como compañía”.

Esta primera jornada contó con la participación del creador y Head Coach de Power Pitch Method, Héctor Sepúlveda, quien proporcionó una formación práctica en el uso de esta técnica para las presentaciones de propuestas de valor de las empresas, así como para estructurar y comunicar claramente la oferta y el impacto de los proveedores.

“Trabajamos sobre aplicar el índice de calidad de narrativa comercial para que las empresas sepan qué es lo que están diciendo a los clientes y de qué calidad es ese relato. Es el relato el que cautiva al cliente. Si este es confuso o muy técnico, puede haber productos o servicios geniales que el cliente puede terminar no entendiendo porque el relato no da cuenta de ello. Es un trabajo paralelo que se tiene que hacer, así como se mejora un producto, hay que mejorar las narrativas con las que se ofrecen”, señaló Sepúlveda.

El Head Coach señaló que el gran marco de público que tuvo la actividad es un indicio de que el tema interesa, por lo que espera que las cosas que vieron durante la jornada se pongan en práctica.

Testimonios de Empresas

Los representantes de las empresas que forman parte del portal Red Pro Norte valoraron la iniciativa. Jaime Escobar, de la empresa Servijeg SpA, señaló que la jornada le permitió “hacer una retroalimentación con respecto a lo que nosotros desarrollamos todos los días. Vamos a poner en práctica varios de los puntos abordados, lo que será una mejora en nuestro desempeño”.

María Ignacia Gattoni, de la empresa GyG Thomas y quien también expuso durante la jornada, comentó que es “súper interesante ver desde una perspectiva distinta la narrativa que hemos estado utilizando. Poder implementar dentro de las empresas lo aprendido durante la jornada me parece súper provechoso”.

Carlos Sandoval, de la Consultora Isoingenio, indicó: “Nosotros estamos justamente sacando un nuevo programa de ventas, y esta charla nos abrió la mente, nos hace repensar lo que hemos estado trabajando ya que nos mostró muchas cosas nuevas que no teníamos consideradas”.

Katherine Esteban, de Servicios Tajsa, manifestó que la jornada ha sido “muy enriquecedora, ya que nos permite adquirir conocimientos para saber vender nuestros servicios. Esto nos permite hacer una retroalimentación y mejorar nuestra narrativa para vendernos de mejor manera”.

• La mina Spence de BHP en Chile celebra tres meses de operaciones totalmente autónomas, superando expectativas de producción y estableciendo un nuevo estándar de seguridad y eficiencia en la industria minera.

En abril de 2024, BHP marcó un hito en la industria minera con la mina Spence en Chile al convertirla en su primera operación totalmente autónoma. Esta transición, que comenzó en 2022, ha transformado las operaciones mineras al reducir los riesgos y aumentar la eficiencia. Durante los tres meses hasta el 29 de julio, Spence ha movido 80 millones de toneladas de material sin incidentes de seguridad, superando el plan de producción hasta la fecha.

Spence, la segunda mayor mina de cobre de BHP, produciendo 249,000 toneladas el año pasado, ha demostrado el potencial de las tecnologías autónomas en la minería. Esta mina es parte de la división Pampa Norte de BHP, que también incluye la mina Cerro Colorado. El éxito de Spence se suma a la reciente expansión de $2.5 mil millones de la mina, que incluye la construcción de una planta concentradora para aumentar la producción y extender la vida útil del depósito en aproximadamente 50 años.

Komatsu, el proveedor de la flota autónoma, ha destacado la importancia de esta operación. “Los camiones mineros de Spence representan la mayor flota autónoma en operación en América Latina,” señaló Carlos Soto, vicepresidente del Grupo Komatsu Cummins. Soto subrayó el desafío continuo de mantener altos estándares de eficiencia y seguridad, y de convertir a Spence en un referente mundial para la industria minera.

Pedro Hidalgo, vicepresidente de tecnología de BHP Minerals Americas, destacó que la transición a la autonomía en Spence ha demostrado que es posible reducir la exposición a riesgos asociados con la minería hasta en un 90%. “Spence hoy es una guía, donde gran parte del aprendizaje también se trasladará a Escondida para seguir trabajando en el futuro de la minería,” afirmó Hidalgo.

• Lucapa Diamond (ASX) anunció el hallazgo de un diamante de 176 kilates en la mina aluvial de Lulo, Angola, el quinto de más de 100 quilates encontrado este año.

Lucapa Diamond (ASX) ha anunciado la recuperación de un impresionante diamante rosa de 176 quilates en la mina aluvial de Lulo, ubicada en Angola. Este hallazgo representa el quinto diamante de más de 100 quilates encontrado en el sitio durante este año y el octavo más grande desde que comenzaron las operaciones aluviales en 2015. En total, la mina Lulo ha producido 45 diamantes de más de 100 quilates, consolidándose como una fuente importante de estas gemas excepcionales.

Una extraordinaria rareza

“Solo uno de cada 10.000 diamantes es de color rosa. Así que ciertamente estamos en presencia de un artículo muy raro cuando se encuentra un diamante rosa de gran tamaño”, dijo el director general de Lucapa, Stephen Wetherall.

“La piedra rosa de 176 quilates es un descubrimiento histórico porque se cree que es el mayor diamante rosa hallado en los últimos 300 años”, señaló Lucapa en un comunicado.

En 2021, Lucapa reportó un aumento del 35% en los recursos de quilates de la mina Lulo, elevando el recurso in situ a 135,900 quilates con un valor promedio modelado de $1,440 por quilate. La continua recuperación de diamantes de gran tamaño y alto valor ha sido una fuente importante de ingresos para Lulo. En diciembre de 2023, Lucapa obtuvo $17 millones por la venta de cuatro diamantes extraídos de la mina.

El reciente descubrimiento del diamante de 176 quilates también ha impulsado los esfuerzos de exploración de kimberlita en la región. La empresa está actualmente realizando un muestreo a gran escala de kimberlitas cercanas a los bloques de minería donde se recuperó este valioso diamante. Según Nick Selby, CEO de Lucapa, “la recuperación de este diamante de 176 quilates es una confirmación más del enorme potencial de la provincia de kimberlita donde estamos enfocando nuestros esfuerzos de exploración para encontrar la fuente de estas magníficas gemas. Como se puede ver en la imagen, el diamante no ha viajado lejos, ya que aún muestra bordes afilados y angulares.”

Lucapa tiene una participación del 40% en Lulo, mientras que el resto está en manos de la empresa nacional de diamantes de Angola (Endiama) y Rosas & Petalas, una entidad privada. La mina Lulo es conocida por albergar los diamantes aluviales con el valor por quilate más alto del mundo.

• Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, cumplió anticipadamente con las metas establecidas por la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) por segundo año consecutivo.

Minera El Abra, una filial de Freeport-McMoRan, logró un importante hito en la gestión de residuos y cuidado del medioambiente al reciclar 73 toneladas de neumáticos. Este logro se consiguió mediante una colaboración con la empresa Bridgestone, utilizando un proceso de pirólisis en una planta ubicada en la Región de Antofagasta. Esta técnica térmica permite separar los componentes de los neumáticos en etapas, generando subproductos útiles como acero, aceite, negro de humo y gas.

Durante los primeros meses del año, Minera El Abra recicló 24 neumáticos de alto tonelaje, cumpliendo así la meta de 73 toneladas establecida por la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) para 2024. Este logro se alcanzó con varios meses de anticipación, demostrando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la protección del entorno.

El presidente de Minera El Abra, Boris Medina, destacó la importancia de la gestión de residuos dentro de la política de sostenibilidad de la compañía, que incluye el monitoreo ambiental constante y la conservación de la flora y fauna. “Estamos muy orgullosos como empresa de cumplir con esta obligación por ley y hacerlo de manera anticipada. Esto demuestra que estamos comprometidos con tomar las medidas necesarias para aportar en la protección de nuestro entorno”, afirmó Medina.

Este hito no es el primero para Minera El Abra. En 2023, la empresa se convirtió en la primera minera en cumplir con la normativa de la Ley REP, reciclando 75 toneladas de neumáticos en el primer año de vigencia de la ley. La Ley REP establece que las empresas productoras deben gestionar determinados materiales en desuso provenientes de su operación, con metas progresivas que aumentarán del 25% en los primeros años hasta el 100% en 2031.

El reciclaje de neumáticos es un proceso importante para la industria minera, dado el alto volumen de residuos generados. La colaboración con Bridgestone ha sido fundamental para lograr estos objetivos. La planta de pirólisis de Bridgestone en Antofagasta permite un reciclaje eficiente y sostenible de los neumáticos, alineándose con las políticas ambientales de Minera El Abra.

Además de la gestión de residuos, Minera El Abra implementa diversas acciones en su política de sostenibilidad, incluyendo el monitoreo ambiental y la conservación de la biodiversidad local. Estas acciones refuerzan el compromiso de la empresa con el medioambiente y demuestran su liderazgo en la industria minera en términos de cumplimiento normativo y responsabilidad ambiental.

• Arabia Saudita muestra interés en colaborar con Codelco para desarrollar depósitos de litio en Chile, apuntando a diversificar su economía y asegurar el suministro de minerales críticos.

Bandar bin Ibrahim Alkhorayef, ministro de Industria y Recursos Minerales de Arabia Saudita, destacó a Codelco como un candidato ideal para desarrollar depósitos de litio, pese a los desafíos que enfrenta la empresa estatal chilena. Esta colaboración no solo busca fortalecer la posición de Codelco en el mercado del litio, sino también impulsar la estrategia saudí de diversificación económica.

Alkhorayef indicó a Mining.com que Arabia Saudita está interesada en importar litio desde Chile y procesarlo localmente, con la intención de fabricar y vender baterías tanto en el mercado interno como en el extranjero. “Estoy seguro de que Codelco es un buen candidato para colaborar debido a las capacidades que tiene, debido a la herencia y al hecho de que es una empresa estatal”, afirmó el ministro.

Actualmente, Codelco atraviesa uno de los momentos más complicados en sus casi cinco décadas de historia, enfrentando varios reveses en proyectos y minas. La empresa ha gestionado cuatro grandes inversiones en sus antiguas operaciones tras años de falta de financiamiento. A la par, Codelco está expandiéndose en el sector del litio, alineándose con los planes del presidente Gabriel Boric de aumentar el control estatal sobre la producción de este mineral clave para baterías.

Por otro lado, Arabia Saudita está destinando importantes sumas de dinero para diversificar su economía más allá del petróleo y el gas. Como parte de este esfuerzo, busca asegurar el acceso a minerales esenciales como cobre, níquel, litio y mineral de hierro, con el objetivo de convertirse en un hub importante para la fabricación de baterías para vehículos eléctricos y desarrollar una industria automotriz nacional.

Las conversaciones entre Chile y Arabia Saudita están en una fase inicial, pero el reino está abierto a explorar diversas estructuras de asociación, según Alkhorayef. “Lo bueno del sector minero aquí en Chile, a diferencia de otros países, es que hay variedad”, comentó. “Hay empresas grandes, medianas y pequeñas. Es una situación única. Normalmente, solo se encuentran grandes actores y, a veces, se pueden encontrar buenos activos de tamaño mediano que se pueden complementar”.

Durante su visita, Alkhorayef se reunió con los Ministerios de Hacienda y Minería de Chile, y mantendrá encuentros con empresas clave del sector como SQM, Codelco, Antofagasta Minerals SA y CAP SA. Además de la colaboración en el litio, Arabia S.audita también está interesada en exportar fertilizantes para apoyar las actividades agrícolas y la seguridad alimentaria en Chile.

Antes de su llegada a Chile, el ministro Alkhorayef visitó Brasil, buscando impulsar las exportaciones no petroleras hacia la mayor economía de América Latina e invitando a empresas brasileñas a invertir en Arabia Saudita. En línea con su estrategia de expansión, a mediados de 2023, Arabia Saudita firmó un acuerdo por 2.600 millones de dólares para adquirir el 10% de la unidad de metales básicos de Vale SA y continúa buscando adquirir más participaciones en operaciones mineras internacionales a través de Manara Minerals Investment Co., un vehículo de inversión creado por el fondo soberano de riqueza del reino y Saudi Arabian Mining Co.

• El sindicato de trabajadores de la mayor mina de cobre del mundo, Escondida, rechazó la oferta de BHP, abriendo la posibilidad de una huelga que podría impactar la producción y los precios globales del cobre.

El sindicato de trabajadores de la mina Escondida, la mayor productora de cobre del mundo, hizo un llamado a sus casi 2.400 miembros para rechazar la oferta contractual presentada por BHP y preparar el camino para una huelga. Patricio Tapia, presidente del gremio, comunicó a Reuters que la oferta no satisface las demandas del sindicato.

En 2017, los trabajadores de Escondida realizaron una huelga de 44 días que impactó significativamente la producción de la empresa y los precios del cobre a nivel global. La oferta actual de BHP, presentada la semana pasada, será votada desde este lunes hasta el 1 de agosto. Según Tapia, el ciclo de asambleas concluyó con un claro llamado a la huelga, dejando a la empresa con la opción de solicitar la mediación gubernamental para evitarla.

La legislación chilena permite que cualquiera de las partes en conflicto llame a una mediación de la Dirección del Trabajo por cinco días, con la posibilidad de extenderla si ambas partes lo aceptan. Tapia aseguró que, en caso de una huelga, la producción de la mina se paralizará debido a que el 98.5% de los operadores y mantenedores son miembros del sindicato, y cualquier intento de reemplazo infringiría la ley.

El sindicato justifica sus demandas en el precio actual y proyectado del cobre, considerando que Escondida es un negocio muy lucrativo. “Tenemos derecho a esperar que sus ganancias sean compartidas con los trabajadores. Estamos pidiendo sólo el equivalente al 1% de los dividendos entregados a los dueños”, afirmó Tapia. Además, los trabajadores se han preparado para una posible paralización prolongada, disponiendo de un fondo logístico cuatro veces mayor que el de 2017 y convenios de créditos para cubrir sus necesidades básicas y las de sus familias.

Las demandas del sindicato incluyen mejoras en las condiciones de salida de los despedidos por autonomización y externalizaciones, protección del sistema de salud de los socios y correcciones en los bonos variables frente a errores de planificación. Tapia también destacó la necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en la mina, señalando que los cambios de turno en el lugar de trabajo, propuestos por la empresa, ponen en riesgo a los operadores debido al tránsito de camiones de alto tonelaje.

BHP, por su parte, declaró a Reuters que el contrato vigente es uno de los mejores de la industria y que la oferta presentada incorpora aumentos en los beneficios y nuevas prestaciones, alineadas con la actual composición de su fuerza de trabajo. La empresa espera alcanzar un nuevo acuerdo que reconozca la contribución de los trabajadores y permita avanzar de manera sostenible en los desafíos de Escondida.

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Las relaciones entre el sindicato y la empresa han sido tensas, con antecedentes de paralizaciones y denuncias sobre problemas de seguridad y protección de los trabajadores y trabajadoras. Escondida, que produjo 1,1 millón de toneladas de cobre en 2023, es operada por BHP en asociación con Rio Tinto y un consorcio de firmas japonesas.

• Antofagasta Minerals y ABB se unen para implementar una prueba piloto de tecnología trolley en Minera Los Pelambres, reduciendo el consumo de diésel y las emisiones de gases de efecto invernadero.

Antofagasta Minerals, en colaboración con la compañía suiza ABB, lanzó una ambiciosa iniciativa para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en sus operaciones mineras. Este proyecto piloto, que se llevará a cabo en Minera Los Pelambres, busca implementar la tecnología trolley para alimentar con energía eléctrica a los camiones de extracción (CAEX), tradicionalmente grandes consumidores de combustibles fósiles.

Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals, destaca la importancia de esta iniciativa en el contexto de la descarbonización: “Disminuir el uso de combustibles fósiles en los grandes equipos mineros es el principal desafío que enfrentamos para poder seguir reduciendo las emisiones de alcance 1 en nuestras operaciones. Por eso, esta iniciativa innovadora es muy importante en la ruta de descarbonización que nos hemos propuesto para contribuir a la lucha contra el cambio climático. Nuestra meta a mediano plazo es producir cobre con emisiones netas cero”.

El plan piloto contempla que los camiones CAEX reciban suministro de energía eléctrica mediante una conexión con cables aéreos anclados a postes móviles, especialmente en sectores con mayor pendiente. Este sistema permitirá alimentar directamente a los motores de tracción de las ruedas con energía eléctrica, reduciendo al mínimo el funcionamiento del motor diésel y, por ende, las emisiones de gases de efecto invernadero.

Alejandro Vásquez, Vicepresidente de Operaciones y Gerente General de Minera Los Pelambres, expresa su entusiasmo por esta nueva tecnología: “Nuestro propósito es desarrollar minería para un futuro mejor y una de las formas de hacerlo es producir cobre, tan necesario para el proceso de descarbonización, de la manera más sustentable posible. En Minera Los Pelambres estamos orgullosos de poder probar esta nueva forma de mover a los CAEX. Al traspasar sus requerimientos energéticos a fuentes renovables, nos aseguramos de reducir emisiones”.

El cobre y otros minerales son esenciales para la transición energética que está impulsando el planeta como una forma de enfrentar el calentamiento global. Antofagasta Minerals está desarrollando inversiones para aumentar su producción de manera sustentable, en línea con su estrategia de cambio climático. Este año, la compañía anunció nuevas metas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, comprometiéndose a disminuir sus emisiones de alcance 1 y 2 en un 50% al 2035, comparado con 2020, y teniendo en cuenta el aumento en la producción de cobre esperado durante ese periodo. Además, están trabajando junto a sus proveedores para reducir en 10% las emisiones proyectadas de alcance 3 al 2030.

Tomás Nass, Gerente de Descarbonización de Antofagasta Minerals, destaca la importancia de los acuerdos de colaboración para el éxito de este proyecto: “Estos acuerdos de colaboración no solo nos permitirán desarrollar una de las primeras pruebas de trolley en la minería de cobre, sino también habilitará un trabajo colaborativo entre distintos equipos en pro de acelerar la transición energética de la minería”.

Por su parte, Max Luedtke, Gerente Global de la Línea de Negocios Minería de ABB, resalta el compromiso con la sostenibilidad: “La colaboración en la industria es vital para reducir el impacto ambiental. Como uno de los mayores actores del cobre en el mundo, el apoyo de Antofagasta Minerals es invaluable para esta búsqueda. Con el marco eMine de ABB, avanzamos hacia la mina eléctrica del futuro y la descarbonización. Y estamos comprometidos en desarrollar más soluciones de manera colaborativa”.

El piloto comenzará sus operaciones en el primer semestre del 2025, una vez que se instale toda la infraestructura necesaria en el rajo de Los Pelambres y lleguen los CAEX equipados para funcionar con el sistema trolley.

• AES Andes publicó nuevas vacantes para profesionales y técnicos en las regiones de Antofagasta, Valparaíso y Metropolitana.

AES Andes, empresa líder en el sector energético, lanzó una convocatoria a través de LinkedIn para cubrir plazas profesionales y técnicas en las regiones de Antofagasta, Valparaíso y Metropolitana. Esta iniciativa busca incorporar ingenieros civiles, eléctricos y mecánicos, así como técnicos electricistas, instrumentistas, electromecánicos y analistas químicos a su equipo.

Oportunidades y requisitos

Equipo Digital (región Metropolitana) 
El profesional que se incorpore al equipo digital será responsable de gestionar y realizar trabajos relacionados con el análisis, diseño, implementación, operación y soporte de los recursos digitales y tecnológicos de la empresa. Esto incluye el manejo de hardware, sistemas operativos, comunicaciones, aplicaciones de software, procesamiento de datos y seguridad, así como productos de software y bases de datos.

Operador de Subestaciones (región de Antofagasta) .
En Antofagasta, AES Andes busca un operador de subestaciones cuya misión será supervisar y gestionar las operaciones en estas instalaciones críticas. Este rol implica coordinar la logística y la operación de las subestaciones, liderando tanto al personal de mantenimiento y solar como a los contratistas permanentes y esporádicos. El objetivo principal es asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones.

Analista Químico (región de Valparaíso) 

La vacante para analista químico en Valparaíso está orientada a profesionales que puedan realizar actividades programadas en el área química. Sus tareas incluirán contribuir a los procesos de abastecimiento y control de calidad del agua utilizada en los ciclos de vapor-agua y refrigeración. Además, será responsable de ejecutar controles químicos y ajustar los parámetros operacionales de las unidades generadoras durante su puesta en servicio y operación normal.

Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y Andacollo

Ofrecen 150 vacantes de trabajos tecnológicos en la RM con sueldos de hasta $5 millones

Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de Chile

• FLSmidth, proveedor líder en la industria minera, anuncia oportunidades laborales en Santiago y Antofagasta, incluyendo posiciones como soladores, asistentes de bodega, responsables regionales y programadores de producción, entre otros.

FLSmidth, una de las empresas más reconocidas en la industria minera, ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en sus sedes de Santiago y Antofagasta. Esta compañía proveedora de soluciones para la minería busca tanto profesionales como técnicos en diversas áreas para cubrir puestos esenciales en su operación. Disciplinas desde soldadores hasta responsables regionales y programadores de producción.

Entre las plazas disponibles para julio de 2024, se destacan las siguientes:

Soldador (a) – Supercenter La Negra
El soldador será responsable del análisis e interpretación de planos, simbologías y esquemas, así como de la comprensión de manuales, instructivos y procedimientos relacionados con la aplicación de soldadura.
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Regional Service Line Manager  Screens – Santiago
Como responsable regional de la línea de servicio de molinos horizontales, serás responsable de la alineación estratégica entre la región y la industria para la línea de servicio de cribas. Esta función implica desarrollar e implementar estrategias de crecimiento rentables, actuar como experto en productos, promocionar piezas y productos a los clientes y brindar soporte técnico y de ventas.
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Asistente de Bodega & Logística – Lo Boza
Este asistente se encargará de conservar los bienes productivos en condiciones seguras y operativas, utilizando correctamente los equipos y herramientas disponibles.
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Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y AndacolloEquipo Redacción

Ofrecen 150 vacantes de trabajos tecnológicos en la RM con sueldos de hasta $5 millonesEquipo Redacción

Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de ChileEquipo Redacción

Programador (a) de producción – Sector de La Negra 
El programador de producción deberá familiarizarse con el alcance de los trabajos bajo su administración y coordinar con el área de abastecimiento la provisión oportuna de servicios, materiales y repuestos necesarios.
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Training and Certification Specialist: South America Region – Santiago
El especialista en capacitación y certificación implementará un programa de capacitación para ingenieros de servicio de campo en la región de América del Sur, incluyendo material de presentación, guías para facilitadores, evaluaciones y manuales de referencia.
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Operario (a) de Producción & Bodega – Santiago
Este operario realizará actividades asociadas a los procesos de recepción, embalaje, almacenamiento y despacho, asegurando la calidad de los productos y procesos.
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Ayudante de Taller (Caucho) – Santiago
El ayudante de taller apoyará en el revestimiento de piezas metálicas con caucho y placas caucho-cerámica, utilizará herramientas de desbaste para la terminación de piezas y revisará las piezas de acuerdo a plano con asistencia de maestros.
Postula Aquí

FLSmidth recomienda a los interesados revisar regularmente su página web para conocer las oportunidades vigentes, ya que la lista de empleos puede variar a lo largo del día. Las postulaciones deben realizarse exclusivamente de manera online a través de la plataforma mencionada.