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30 vecinas y vecinos de los sectores Unión Las Tomas y Luis Uribe Potrerillos de Tierra Amarilla fueron capacitadas en primeros auxilios, luego de participar en talleres impulsados por Minera Candelaria con el apoyo de la Corporación Simón de Cirene.

La iniciativa se desarrolló en el marco del Programa de Inversión Social de la compañía, en la línea de trabajo de salud física y mental.

Los talleres fueron impartidos por profesionales y estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Atacama, en la junta de vecinos Luis Uribe Potrerillos; y de la Facultad de Salud del Instituto Iplacex, en la junta de vecinos Unión Las Tomas, donde las vecinas adquirieron conocimientos sobre la correcta utilización del botiquín básico, reconocimiento de emergencias de salud en las personas, maniobra de Heimlich y RCP básico, entre otras materias.

            En las ceremonias de cierre de los cursos, además de sus diplomas de reconocimiento, las participantes recibieron un kit de primeros auxilios con un botiquín para curación de heridas básicas, un toma presión, un saturómetro, un glucómetro y mascarillas, entre otros implementos.

            Respecto de esta iniciativa, Olga Aravena, presidenta junta de vecinos Luis Uribe Potrerillos expresó su agradecimiento porque “las socias aprendieron mucho y lo mejor de todo es que se nos regaló el kit completo de primeros auxilios. El curso fue muy interesante por todo lo que nos enseñaron y ahora sabemos entregar una primera atención ante una emergencia”.

En tanto, Alicia Tapia, vecina del sector y participante del curso indicó “esta capacitación fue muy provechosa, muy interesante. Los vecinos estamos agradecidos por la capacitación que generó Minera Candelaria a través de la Corporación Simón de Cirene, así que esperemos que se puedan dar más instancias de este tipo y poder aprovecharlas también junto a los vecinos”.

Por su parte, Héctor Valenzuela, alumno del curso indicó que “fue una muy buena experiencia porque son conocimientos básicos que debemos tener en caso de emergencia en un sector donde tenemos abundantes adultos mayores. Estos programas deberían repetirse siempre en el futuro y difundirse para que todas las personas puedan tener acceso a estos conocimientos porque esto es beneficioso para todos”.

• Espacio de aprendizaje dirigido a jóvenes mujeres del territorio, con la colaboración de estudiantes de ingeniería de la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta.

SQM Litio a través del área de Atracción de Talento y Diversidad en conjunto a la consultora Artikula HC, dieron el cierre a los talleres STEM del programa “Futuras Líderes” que se realizó con alumnas de primero medio del Liceo Lickan Antai de San Pedro de Atacama, con el objetivo inspirar y guiar a las jóvenes estudiantes en su camino hacia carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Para ello, se realizaron talleres en los que las participantes identificaron problemáticas en su entorno y propusieron soluciones mediante la creación de aplicaciones innovadoras. En sus proyectos, las estudiantes desarrollaron un plan de acción, definieron un objetivo y utilizaron herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial, trabajo que presentaron en el evento de finalización del taller.

Florencia Salvo del primer año medio A, participó junto a su grupo Las Frambuesas con el proyecto “Sé Tú Misma” comentó “fue muy significativo porque pocas veces se trabaja con los niños de primero, pero fue genial aprender sobre cómo crear una aplicación, además de trabajar con mujeres estudiantes que se nota que son muy apasionadas en lo que hacen porque nos explicaban y nos guiaban con muchas ganas, fue genial”.

Esta iniciativa contó con la valiosa participación de estudiantes de las universidades de Antofagasta y Católica del Norte, quienes, en su rol de mentoras y como profesionales en formación, acompañaron y guiaron a las jóvenes en los talleres. Las mentoras no solo ayudaron a las participantes a fortalecer sus ideas y resolver dudas, sino que también compartieron sus experiencias en carreras STEM, áreas tradicionalmente dominadas por hombres, generando un vínculo inspirador entre las estudiantes del liceo y las jóvenes mentoras.

Constanza Barrera, estudiante de ingeniería civil mecánica en la Universidad Antofagasta y mentora en este programa, expresó “Me llega muy de cerca ayudar a gente que es de la misma región, ojalá les den la oportunidad a todas de conocer qué son las carreras STEM, de conocer otras experiencias como la mía y de convencerse que ellas pueden y que sueñen para que nadie les diga que es imposible”.

La realización exitosa de este programa fue posible gracias a la colaboración del establecimiento educacional, que proporcionó todos los recursos necesarios para que las alumnas pudieran vivir esta enriquecedora experiencia para su futuro.

Guillermo Gallardo, director del Liceo Bicentenario Agropecuario Lickan Antai de San Pedro de Atacama, comentó que “fue un programa muy interesante con nuestras estudiantes de primero medio, me sorprendieron gratamente sus exposiciones con temas muy interesantes de solucionar problemas a través de carreras STEM, creo que ha resultado muy bien y estoy feliz por eso”.

El programa Futura Líderes, impulsado desde hace cuatro años por el área de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio, llegó por primera vez a la comuna de San Pedro de Atacama a través de los talleres STEM. Cumpliendo su objetivo de brindar herramientas de aprendizaje y empoderamiento a jóvenes mujeres del territorio, alineándose con el compromiso de la compañía de apostar por la educación como uno de sus sellos distintivos.

Bárbara Blümel, subgerente de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio, señaló que “Vinieron estudiantes por dos meses aproximadamente a transformarse en mentoras en el Liceo Lickan Antai de San Pedro de Atacama, donde abarcaron a más de 50 niñas en distintos proyectos de las ciencias con el fin de que las conocieran, que conocieran la inteligencia artificial y distintas aplicaciones que van acorde con lo que ellas podrían aportar a las comunidades aledañas, a este liceo y cercanas a nuestra faena en Salar de Atacama”.

Dentro del programa Futuras Líderes se benefician tanto mujeres universitarias como jóvenes de enseñanza media de la región, siendo un total de 70 mujeres que participan de este proyecto. Para 2025 SQM litio se propuso seguir con este tipo de iniciativas,  impulsando el desarrollo de nuevas líderes. 

• El fondo de voluntariado corporativo, “El Abra en Acción”, permitió equipar y restaurar el comedor de la Pastoral de Acción Social de la Parroquia San Francisco de Asís de la localidad.

Gracias al fondo de voluntariado corporativo, El Abra en Acción 2024, la Parroquia San Francisco de Asis de Chiu-Chiu pudo restaurar su cocina y comprar equipamiento para el comedor solidario. El proyecto permitió el revestimiento con cerámica de la cocina, la instalación de una campana, la adquisición de un lavaplatos, menaje y utensilios de cocina, mejorando el espacio de este centro que cada viernes entrega almuerzos y cuya renovada imagen se transforma en un punto de encuentro para los adultos mayores del poblado.

David Vargas, párroco de la Parroquia San Francisco de Asís de Chiu-Chiu, destacó el apoyo de El Abra en este proyecto. “Nuestra proyección es que los adultos mayores tengan un espacio donde puedan estar activos y que nos permitan reconocer todo el bien que han hecho por nosotros. Gracias a Dios por la oportunidad y el apoyo que nos entrega El Abra, a través de sus trabajadores, con este proyecto que nos permitió concretar estas mejoras que necesitaba el comedor “Plácida” y la cocina para poder entregar un mejor servicio a los adultos que se suman en Chiu-Chiu”.

Según explicó la coordinadora de la Pastoral de Acción Social, América Rodríguez, el proyecto nació en el marco de una visita que hicieron trabajadores de Minera El Abra: “Aquí atendemos a los adultos mayores y no porque no tengan qué comer en sus casas, sino por el acompañamiento y para que ellos sientan que no están abandonados. Estamos recién comenzando, estamos como se dice en pañales atendiendo a adultos mayores y luego ya queremos expandirnos para hacer un centro diurno”.

Uno de las invitadas a la inauguración fue Isnelia Panire, quien señaló que: “Esta obra es muy maravillosa, me siento contenta con mis vecinas y adultos mayores. Invito a todas las personas que vengan a conversar y distraerse un poco”.

“El Abra en Acción”, es un programa de voluntariado corporativo que permite que trabajadores directos y empresas colaboradoras se vinculen con la comunidad motivando la ejecución de proyectos que tengan un impacto positivo en la región.

Beneficiarios, a través de instrumentos Semilla Inicia, Semilla Expande e Innova Región, accederán a un monto global de 495 millones de pesos.

En el encuentro “After del Ecosistema” del programa “Conecta y Escala Tarapacá” se entregaron reconocimientos a los representantes de 16 proyectos regionales de las convocatorias Semilla Inicia, Semilla Expande e Innova Región, en su mayoría correspondientes al proceso liderado por el Comité de Desarrollo Productivo de Tarapacá con el financiamiento y apoyo del Gobierno y el Consejo Regional de Tarapacá, implicando una inversión de 495 millones de pesos.

En la actividad estuvieron presentes la gerenta de innovación de Corfo, Jocelyn Olivari; el Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Jorge Julio; la directora regional de Corfo, Catalina Cortés; además de representantes del ecosistema de emprendimiento e innovación regional y los beneficiarios de los distintos instrumentos regionales y nacionales de la corporación estatal.

Jocelyn Olivari destacó la gestión del Comité, precisando que “con el apoyo de las autoridades regionales, y con decisiones desde la región, se ha permitido que más emprendedores se integren a los procesos de innovación, desarrollando nuevas ideas o potenciando proyectos que ya se encuentran en etapas más avanzadas”.

Catalina Cortés valoró que “con recursos del Gobierno Regional y de Corfo, estamos entregando herramientas a Pymes y emprendedores para consolidar propuestas sustentables y comprometidas con el medioambiente”.

Proyectos beneficiados

En proyectos Semilla Inicia, que subsidian hasta $15 millones,  los adjudicados son “Centro de capacitación imperio seguridad” de  Silvia Soza Álvarez, “Proyecto ICL” de Asesorías Empresariales y Representaciones Limitada, “Biot” de Inspection Data Intelligence SPA, “Atrapaniebla No Convencional Infinite Fog” de Viviana Estañaro Lay, “Acondicionamiento Acústico con Paneles Vegetales” de Álvaro Cossio Espejo, “Plataforma de Empleo: Mipymes y Mujeres Cuidadoras” de Carolina Andrea Sciaraffia, “Notariax” de Almendra Barrales, “App Infantia” de Angelina Bascuñán Martínez.

En la línea Semilla Expande, que subsidia hasta $25 millones, destacan “Aliküm: revalorizando residuos, revalorizo mis raíces” de Paulo Araya Cortés, “Todo con palets” de Helisset Ávalos Valdés, y “Simplerent” de Smart Tech Dynamics SPA.

En el instrumento Innova Región, que subsidia hasta $50 millones, los seleccionados son “Aguabio” de Rocío Bertín Jaramillo, “Dreamcare” de Claudia Guerra, “Bebida de Spirulina de mango con más probióticos” de Alberto Shamosh Halabe, “Simulación Virtual de la Logística” de David Contreras Aguilar, y “Actualización y mejora del ecosistema copiloto virtual Epol” de Mauricio Hinojosa Nanjari.

BHP Group evalúa concretar una inversión de al menos 7.000 millones de dólares en su operación cuprífera Escondida en Chile, para optimizar la extracción de cobre ante el desafío de la disminución en la ley del mineral. La minera más grande del mundo se prepara para una presentación clave ante inversores la próxima semana.

BHP Group, el gigante minero global, está a punto de definir una inversión que podría superar los 7.000 millones de dólares en los próximos años para potenciar su capacidad de producción en la mina de cobre más grande del mundo, Escondida, ubicada en el desierto de Atacama, Chile. Esta decisión se concretaría durante una presentación itinerante ante analistas e inversores que la compañía realizará entre el 17 y el 20 de noviembre, la cual también incluirá la visita a su operación en Spence.

Según información de mercado, BHP busca garantizar la estabilidad de su producción en Escondida, que se ha visto amenazada por la disminución en la calidad del mineral. Expertos señalan que la producción de cobre de la empresa podría caer en unas 300.000 toneladas anuales, alcanzando 1,6 millones de toneladas para finales de la década.

Para mitigar este impacto, la minera ha estimado un gasto de entre 7.000 y 12.000 millones de dólares en los próximos años, un monto que incluye la construcción de un nuevo concentrador en Escondida, cuyo costo oscilaría entre 5.000 y 6.500 millones de dólares, según cálculos de analistas.

“El costo de construir todo está aumentando. Esa es la realidad”, afirmó Andy Forster, de Argo Investments. Esta situación obliga a BHP a replantear su estrategia de inversión en un contexto de alza en los costos de capital. En efecto, se espera que el gasto de capital total de BHP en el ejercicio actual alcance los 10.000 millones de dólares, con un aumento proyectado a 11.000 millones de dólares anuales a mediano plazo.

La minera sigue optimista sobre el mercado del cobre, un metal crucial para la transición hacia una energía más limpia. Según Kaan Peker, analista de RBC, “BHP sigue siendo bastante optimista respecto a los fundamentos del cobre a largo plazo, lo que implica mayores inversiones y un aumento de precios hasta los 5 dólares por libra en los próximos años”. Actualmente, el cobre se cotiza en la Bolsa de Metales de Londres a 8.966 dólares por tonelada, equivalente a 4 dólares por libra.

BHP ha identificado cuatro posibles vías para expandir su producción de cobre en Chile: reemplazar la concentradora más antigua y emblemática de Escondida, Los Colorados, optimizar los concentradores en Laguna y Spence, y aplicar tecnologías de lixiviación para extraer cobre de sulfuros.

En paralelo, BHP podría reactivar sus intenciones de adquirir Anglo American, cuyo acercamiento fue rechazado a principios de este año. La normativa británica les impide realizar una nueva oferta hasta finales de noviembre, aunque analistas de UBS anticipan que la reestructuración interna de Anglo, incluida una posible escisión de Amplats en 2025, podría llevar a BHP a reconsiderar su interés.

“La adquisición de Anglo sigue siendo la mejor opción para BHP en términos de expansión de su capacidad cuprífera”, señala UBS, lo que podría marcar un nuevo hito en el mercado global del cobre si se concreta.

El delegado presidencial de Tarapacá, Daniel Quinteros, y el gabinete económico regional, visitaron las instalaciones de Iquique Terminal Internacional para conocer el avance en el montaje de la nueva grúa móvil Liebherr LHM 600, que aumentará la capacidad operativa del puerto y potenciará la competitividad de la región.

En una visita oficial al puerto de Iquique, el delegado presidencial Daniel Quinteros y miembros del gabinete económico de Tarapacá conocieron los avances en la instalación de la nueva grúa móvil Liebherr LHM 600, adquirida por Iquique Terminal Internacional (ITI). Esta grúa, con una capacidad de levante de 154 toneladas y un alcance de hasta 20 filas, está destinada a optimizar las operaciones portuarias, mejorando la eficiencia en la atención de buques y fortaleciendo la competitividad del puerto.

Durante la visita, las autoridades tuvieron la oportunidad de explorar la sala de máquinas y comprender el funcionamiento de los esparcidores, así como otras capacidades del equipo que permitirán a ITI enfrentar de mejor manera los desafíos logísticos. El delegado Quinteros destacó la relevancia de esta inversión para la economía de la región, señalando que “esta grúa tiene más longitud, más capacidad de carga y permitirá enfrentar los desafíos portuarios de forma más eficiente, posicionándonos mejor como puerto”.

Por su parte, Rodrigo Pommiez, gerente general de ITI, resaltó el impacto positivo de esta nueva grúa en la cadena logística. “La nueva grúa contribuirá a mejorar la capacidad de atención de naves y la productividad del terminal, lo que se verá reflejado en la actividad económica regional”, afirmó. Además, Pommiez informó que, tras el montaje de la grúa Liebherr, que tomará cerca de 35 días, se realizarán pruebas operativas antes de su puesta en marcha.

Esta inversión en tecnología portuaria no se detiene aquí, ya que ITI confirma la adquisición de un segundo equipo, la grúa Konecranes ESP.10, cuyo arribo está previsto para el segundo semestre de 2025. Con estas incorporaciones, ITI refuerza su compromiso con el desarrollo del puerto y la mejora continua de sus operaciones.

Teck Resources cierra el tercer trimestre de 2024 con una fuerte reestructuración enfocada en su transición hacia los metales para la energía limpia.

Teck Resources Limited, uno de los gigantes mineros de Canadá, publicó sus resultados financieros no auditados para el tercer trimestre de 2024, destacando un enfoque estratégico hacia la producción de metales para la transición energética. Tras la venta de su negocio de carbón siderúrgico a Glencore por US$7.300 millones en julio, Teck ha redirigido sus esfuerzos hacia el cobre, generando un rendimiento récord de 114.500 toneladas en el trimestre, impulsado por su mina Quebrada Blanca (QB) en Chile.

Resultados financieros y retorno a accionistas
La compañía anunció un EBITDA ajustado de $986 millones, lo que representa un incremento respecto a los $417 millones del mismo trimestre en 2023. Teck ha utilizado los ingresos de la venta de sus activos de carbón para realizar recompras de acciones y reducir su deuda, con un total de $720 millones retornados a los accionistas solo en el tercer trimestre. Desde enero, la cifra asciende a más de $1.300 millones​.

Desempeño operativo en Quebrada Blanca y Trail Operations
La producción de cobre en QB alcanzó las 52,500 toneladas en el trimestre, con la expectativa de llegar a la capacidad total de procesamiento antes de finalizar el año. Sin embargo, los resultados globales se vieron afectados por una carga por deterioro de US$828 millones en las operaciones de Trail, debido a un entorno de precios desfavorables para el zinc y un incendio en su planta electrolítica.

A pesar de los desafíos operativos, Teck ha reafirmado su compromiso con la sostenibilidad, incluyendo la extensión de su línea de crédito vinculada a criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). La compañía mantiene una posición sólida con US$7.8 mil millones en efectivo y una liquidez total de US$11.9 mil millones​.
Con una sólida hoja de ruta para sus proyectos de cobre, incluyendo la expansión de Quebrada Blanca, Teck proyecta un crecimiento sostenido en la producción de cobre y molibdeno. Se espera que en 2025 la producción anual de cobre en QB alcance entre 240.000 y 280.000 toneladas.

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Etiquetas:

Teck Resources, minería, cobre, energía limpia, Quebrada Blanca, Trail Operations, resultados financieros, accionistas, sostenibilidad, reestructuración

• La compañía líder mundial en sus líneas de negocios presentó un libro que da a conocer inéditas propuestas innovadoras que optimizan los procesos de la organización.

Como parte de su compromiso con la mejora continua y la transformación, SQM lanzó “Los 20 de Innovación”, una colección que destaca importantes testimonios de iniciativas transformadoras, orientadas a optimizar procesos claves y fortalecer su estrategia global.

De esta forma la compañía con más de 56 años de historia, presentó en una ceremonia en Antofagasta a autoridades, proveedores, colaboradores, miembros de la academia, representantes de SQM en sus divisiones de Litio y Yodo Nutrición Vegetal, un libro en el cual se desprenden iniciativas orientadas a optimizar los procesos internos de la empresa y a fortalecer sus estrategias a largo plazo. La cual incluyó testimonios y casos reales de creatividad, visión y colaboración.

Entre las iniciativas que aparecen en el escrito, figuran el ‘‘primer asistente de voz para la minería chilena’’, una ‘‘aplicación móvil para los trabajadores de la compañía’’ y la ‘‘producción de litio metálico mediante electrólisis de sales fundidas’’. Estas y otras propuestas, todas incluidas en el compilado, fueron presentadas en la ocasión.

Para María José Becerra, Gerente General de Sercotec, esta instancia es muy importante, ya que “cuando hay articulación público privada entre la gran industria, las micro pequeñas empresas y cooperativas, la academia y también los gremios, son instancias virtuosas que permiten escalamientos para tener no solamente mejores espacios de crecimiento económico que aporten al PIB, sino que también mayores resultados en desarrollo local, regional y nacional”.

Por su parte, Pablo Pisani, Gerente Asuntos Corporativos SQM Yodo Nutrición Vegetal, indicó que “para nosotros es una actividad muy significativa, que nos llena de orgullo poder transmitir todo lo que hacemos en el ámbito de la innovación y que tuvo buena recepción por parte de la comunidad y del ecosistema de innovación regional. Un documento donde esperamos seguir compartiendo en el futuro”.

Durante la ceremonia de lanzamiento, SQM presentó su modelo de innovación, que sustenta lo desarrollado en los últimos años en esta materia y ha permitido la ejecución de implementaciones creadas para resolver desafíos del negocio base y otras para identificar nuevos negocios.

RECOPILACIÓN

Mientras que Pablo Roselló, Líder de Gestión de Innovación SQM Litio, quien fue el encargado de recopilar todas las iniciativas inmersas en este valioso documento, indicó que “los proyectos que presentamos en este libro representan el esfuerzo y compromiso de nuestros equipos en crear soluciones que no solo beneficien a la empresa, sino que también se conviertan en oportunidades de crecimiento para los emprendedores locales y las comunidades”.

Por último, Beatriz Oelckers, Vicepresidenta de Investigación e Innovación de SQM, resaltó que “la idea del lanzamiento es dar a conocer nuestras problemáticas, a emprendedores, académicos y así, desarrollar en conjunto soluciones con ellos. Cada proyecto está diseñado para impulsar un futuro más sostenible y responsable”.

Ceremonia, que incluyó con un enriquecedor conversatorio con líderes de innovación y un panel de reflexión sobre la colaboración público-privada, la cual reafirma el compromiso de la compañía con el impulso de ecosistemas productivos.

BHP e Innova 360 lanzan un desafío abierto a startups nacionales e internacionales para aportar soluciones tecnológicas que permitan mejorar las operaciones en minería subterránea, en un contexto de creciente demanda de metales impulsada por la transición energética.

La multinacional minera BHP, en colaboración con la aceleradora Innova 360, abrió una convocatoria internacional para startups con el objetivo de desarrollar soluciones tecnológicas que aborden los desafíos de la minería subterránea. Esta iniciativa responde a la necesidad de extraer minerales a mayor profundidad, impulsada por el auge en la demanda de metales esenciales para la transición hacia energías renovables.

A mayor profundidad, mayores desafíos La minería subterránea se enfrenta a condiciones extremas como altas temperaturas, mayor presión y entornos altamente corrosivos. Según expertos del sector, las tecnologías actuales no son capaces de soportar estas condiciones, lo que limita la extracción de recursos en capas más profundas de la Tierra.

“El Desafío de la Minería Profunda es una innovación abierta liderada por Think & Act Differently, impulsada por BHP y en colaboración con nuestro socio de Innovación Abierta Unearthed, para invitar a ideas que puedan aplicarse a la minería en profundidad. Buscamos tanto innovaciones transformadoras como mejoras incrementales en cualquier aspecto de la minería subterránea”, destacó el equipo de Innova 360.

Un enfoque colaborativo para acelerar la innovación BHP pretende abrir sus puertas a innovadores de diversas disciplinas, no solo a expertos en minería e ingeniería. Las startups seleccionadas participarán en un riguroso proceso de evaluación durante 12 semanas, en el que podrán validar sus hipótesis y recibir apoyo técnico y financiero para sus experimentos. El programa también incluye cohortes de hasta ocho participantes, lo que fomenta la colaboración y la aceleración de tecnologías a gran escala.

“El Deep Mining Challenge no solo ofrece financiación y apoyo de expertos, sino que proporciona un entorno de colaboración para que los innovadores trabajen codo a codo con líderes del sector minero”, indicó el equipo de Innova 360.

Convocatoria abierta hasta el 26 de noviembre Las startups interesadas en participar tienen hasta el 26 de noviembre para postular a través del sitio web de Think & Act Differently. Esta es una oportunidad única para que las empresas emergentes contribuyan a la minería del futuro, mejorando la eficiencia y sostenibilidad de las operaciones en entornos subterráneos desafiantes.

• TECK Resources, uno de los líderes globales en minería, tiene disponibles una serie de ofertas de trabajo en diversas áreas técnicas y administrativas, centradas en sus faenas de Pica (Collahuasi) y Andacollo. Las posiciones abarcan desde mantenimiento y metalurgia hasta planificación y confiabilidad.

TECK Resources, conocida por sus operaciones sostenibles y de alto impacto en Chile, tiene disponibles múltiples ofertas laborales para reforzar su equipo en áreas clave. Con vacantes en Collahuasi, Andacollo y Santiago, la minera busca incorporar profesionales altamente capacitados en áreas técnicas, lo que refleja su enfoque en el crecimiento y la optimización de sus faenas.

📌 Ofertas laborales en TECK Resources

🔍 Metalurgista 📍 Collahuasi, Tarapacá
📅 Publicado: 8 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

🔍 Geomensor/a
📍 Collahuasi, Tarapacá
📅 Publicado: 8 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

🔍 Inspector/a estructural Equipos Mina
📍 Collahuasi, Tarapacá
📅 Publicado: 12 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

🔍 Geomensor/a Senior
📍 Collahuasi, Tarapacá
📅 Publicado: 12 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

🔍 Jefe/a Mantenimiento Correas Transportadoras
📍 Collahuasi, Tarapacá
📅 Publicado: 13 nov. 2024
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🔍 Analista Predictivo y/o NDT
📍 Collahuasi, Tarapacá
📅 Publicado: 18 oct. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

🔍 Planificador/a Mecánico
📍 Collahuasi, Tarapacá
📅 Publicado: 6 nov. 2024
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📌 Ofertas en Las Condes, Metropolitana de Santiago

🔍 Principal Confiabilidad Mecánica
📍 Las Condes
📅 Publicado: 8 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

🔍 Ingeniero/a Senior de Planificación Mantenimiento Mina
📍 Las Condes
📅 Publicado: 8 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

🔍 Asistente Administrativa/o (Recepcionista)
📍 Las Condes
📅 Publicado: 6 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

📌 Oferta en Andacollo, Coquimbo

🔍 Ingeniero/a Senior Mantención
📍 Andacollo, Coquimbo
📅 Publicado: 4 nov. 2024
👉 POSTULA AQUÍ

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