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• Este año incorpora nuevas formas de participación y líneas de financiamiento que buscan mejorar la experiencia de vivir en la comuna a través de la construcción participativa de iniciativas que respondan a las necesidades locales y contribuyan al desarrollo sustentable del territorio.

“Nuestra motivación es ver una comuna diferente, con más vida, espacios limpios y donde las nuevas generaciones puedan disfrutar, por eso seguimos participando y agradecemos a Minera Antucoya por impulsar estos cambios con Diálogos para el Desarrollo”. Miriam Araya es presidenta del Taller de Autoayuda ‘La Esperanza’, ha visto los impactos positivos y por eso año a año participa del programa comunitario que impulsa la compañía en conjunto con la Ilustre Municipalidad en María Elena.

Ese espíritu fue reafirmado en el lanzamiento de la sexta versión de esta iniciativa, invitando a toda a la comunidad y actores locales en torno a la reflexión “¿Cómo imaginas el futuro de Maria Elena?” Esta edición pone énfasis en fortalecer la asociatividad entre organizaciones, promoviendo el trabajo conjunto como una herramienta para generar proyectos con mayor alcance, impacto y proyección. Elizabeth Cortés, dirigente de la Junta de Vecinos N° 2 ‘Arturo Prat Chacón’, hizo eco de este llamado a la colaboración: “La idea no es pensar individual, sino juntar varios pensamientos para lograr un proyecto que pueda tener un impacto a largo plazo en la comuna”.         

La ceremonia, realizada en el Teatro ‘Jaime Guerra Yáñez’ de María Elena, convocó a autoridades, ejecutivos de la compañía, representantes comunitarios y organizaciones locales, quienes conocieron las nuevas líneas de financiamiento para este 2025, orientadas a bienestar comunitario, cultura, identidad y patrimonio, espacios públicos y desarrollo de capacidades.

Rumbo al centenario    

La alcaldesa de María Elena, Viviana Cuello, resaltó que el trabajo colaborativo entre la empresa privada, lo público y la comunidad es fundamental para el desarrollo local, “especialmente pensando en nuestro camino al centenario. Invitamos a todas las organizaciones y personas con proyectos sustentables a participar, contar con mentoría y acompañamiento para construir juntos el María Elena que soñamos”.

Esta alianza de Minera Antucoya con distintos actores es parte del compromiso del Grupo con las comunidades vecinas. Al respecto, Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, destacó la importancia del trabajo conjunto para levantar proyectos y soluciones de largo plazo: “Este año quisimos poner el foco en dos conceptos: colaboración y asociatividad, para que personas y organizaciones se sienten a trabajar en conjunto el futuro de su comuna”.

Plazo de postulación

Como parte del proceso 2025, la comunidad podrá presentar las primeras ideas a contar del 5 de junio, las que pasarán por etapas de análisis, mentoría y co-diseño con el acompañamiento de los equipos de Asuntos Públicos de Antucoya y organismos técnicos, para transformarlas en proyectos viables y sostenibles.

Una vez maduradas las ideas como proyectos, deben postularse entre el 7 y 11 de julio a través de la plataforma www.antucoyaparticipa.cl y la votación ciudadana será entre el 6 y 11 de agosto. Las iniciativas seleccionadas serán ejecutadas entre septiembre de 2025 y marzo de 2026, con una inversión total de $80 millones.

Desde su creación en 2017, Diálogos para el Desarrollo se ha consolidado como una herramienta efectiva de vinculación y participación activa. En sus cinco ciclos previos ha impulsado 20 proyectos comunitarios, generando valor compartido y fortaleciendo el compromiso de la comunidad con el desarrollo sostenible de María Elena.

• La empresa española Uriel Renovables anunció una inversión superior a los US$ 450 millones para construir cuatro parques solares con sistemas de almacenamiento en la Región de Valparaíso, sumando una capacidad instalada de 420 MWp y 360 MW de respaldo, abasteciendo a más de 480.000 hogares.

Uriel Renovables, compañía energética española con presencia global, confirmó su ingreso al mercado chileno mediante la construcción de cuatro parques fotovoltaicos en la Región de Valparaíso. La inversión total supera los US$ 450 millones y busca responder a la creciente demanda eléctrica en la zona central del país, fortaleciendo la matriz energética con fuentes renovables y sistemas de almacenamiento de energía.

Los proyectos, que suman cerca de 420 MWp de capacidad instalada, incorporarán sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías de iones de litio del tipo BESS (Battery Energy System Storage), alcanzando los 360 MW de respaldo. Esta tecnología permitirá una mayor disponibilidad y continuidad de suministro, almacenando energía durante los periodos de mayor producción e inyectándola cuando el sistema lo requiera.

El primero en iniciar su construcción será Ritoque Solar, con una capacidad de 90 MWp y un sistema de almacenamiento de 140 MW. La inversión para este proyecto asciende a US$ 114 millones, y se espera que entre en operación comercial en el primer trimestre de 2027.

Le sigue Cabildo Solar, con una capacidad de 61 MWp y una inversión de US$ 73 millones. Este parque contará con un sistema de almacenamiento de 50 MW y su puesta en marcha está prevista para el tercer trimestre de 2027.

Casas Viejas Solar será la central más grande de Uriel Renovables en Chile, con una capacidad de 141 MWp y una inversión de US$ 156 millones. Incorporará un sistema de almacenamiento de 105 MW y se espera que entre en operación en el cuarto trimestre de 2027.

Finalmente, Quinquimo Solar tendrá una capacidad de 127 MWp, con una inversión estimada de US$ 111 millones y un sistema de almacenamiento de 65 MW. Su puesta en marcha está proyectada para el primer trimestre de 2027.

Una vez operativos, se estima que estos cuatro parques evitarán la emisión de más de 306.000 toneladas de dióxido de carbono al año y abastecerán a más de 480.000 hogares.

• La actividad económica chilena creció un 0,6% en abril, impulsada por un aumento del 3,3% en la minería, mientras que el consumo interno y la industria manufacturera mostraron debilidad.

Según el Banco Central, el crecimiento económico de abril superó las expectativas, gracias al desempeño del sector minero. Sin embargo, la falta de dinamismo en el consumo interno plantea desafíos para una recuperación económica sostenida.

• Desempeño sectorial: Mientras la minería creció un 3,3%, la industria manufacturera cayó un 0,4% y el comercio minorista un 0,5%.
• Factores externos: Aranceles impuestos por EE.UU. afectan las exportaciones chilenas, aunque el cobre no ha sido impactado directamente.
• Políticas gubernamentales: El gobierno busca reactivar la inversión y el empleo, pero los resultados aún son limitados.
• Tasa de interés: El Banco Central mantiene la tasa en 5%, buscando equilibrar crecimiento e inflación.
• Perspectivas económicas: Se espera que la minería continúe siendo un motor clave, mientras se implementan medidas para estimular el consumo.

• DeallWork conecta a estudiantes y egresados con prácticas, tesis y empleos en minería. Ya la usan más de 27 empresas y miles de jóvenes.

Un grupo de jóvenes ingenieros creó una plataforma que ya conecta a cientos de estudiantes con prácticas, memorias y empleos reales en minería. Se trata de DeallWork, una startup que usa inteligencia artificial para vincular directamente a postulantes con oportunidades en empresas como Antofagasta Minerals, SQM y Finning. En solo minutos, los usuarios pueden cargar su perfil y recibir ofertas filtradas por su especialidad.

La plataforma nació en plena pandemia, cuando cientos de estudiantes de carreras mineras vieron congeladas sus oportunidades para realizar prácticas o encontrar trabajo. “Nos dimos cuenta de que no existía un canal confiable, directo y moderno para vincular a estudiantes con la industria. Por eso desarrollamos DeallWork”, explica Diego Infante, cofundador del proyecto y estudiante de Ingeniería Civil de Minas.

Actualmente, más de 100.000 personas han creado su perfil en la plataforma, que opera en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Metropolitana y también en el extranjero, con una oficina en Boston, EE.UU..

“Es muy fácil de usar. Tú subes tu currículum, indicas tu carrera y disponibilidad, y el sistema te sugiere empresas que están buscando personas con tu perfil”, señala Valentina Arias, usuaria de DeallWork y estudiante de Técnico en Metalurgia.

La innovación central de esta herramienta es su motor de inteligencia artificial, que filtra ofertas por región, perfil técnico y tipo de búsqueda: prácticas, memorias o empleos definitivos. Además, las empresas pueden cargar sus vacantes en tiempo real y contactar a postulantes directamente por correo o WhatsApp.

DeallWork ya colabora con 27 empresas mineras y proveedoras, entre ellas Finning Sudamérica, Komatsu, Enaex, ABB, JRI, Antofagasta Minerals y SQM. También participa en ferias laborales y alianzas con instituciones como la Universidad de Antofagasta y la UCN.

“Queremos acortar la brecha entre formación y empleo, y hacer que entrar a la minería no dependa de tener contactos, sino de tu talento y preparación”, concluye Diego Infante.

• El presidente de CORPROA, Juan José Ronsecco, fue reelecto por dos años en el directorio de la red Compromiso Minero, asegurando representación regional en la toma de decisiones del sector.

La reelección de Juan José Ronsecco como director de Compromiso Minero consolida la presencia de Atacama y las regiones mineras en una de las plataformas más influyentes del ecosistema minero nacional. Con una visión territorial y descentralizadora, la red busca impulsar una minería más conectada con el desarrollo local.

La red Compromiso Minero agrupa a más de 115 organizaciones, entre empresas, gremios, universidades y ONG, y se ha posicionado como articulador de una minería más sostenible, diversa e inclusiva.
“Mi reelección no solo es un reconocimiento a la labor de CORPROA, sino también al valor de las regiones en el diseño de políticas mineras con sentido territorial”, señaló Ronsecco.
El directorio renovado incluye figuras del mundo académico, empresarial y estudiantil, y se propone avanzar en un modelo minero construido desde los territorios.
La continuidad de CORPROA en este espacio estratégico fortalece el posicionamiento de Atacama como región clave en innovación, desarrollo productivo y liderazgo en minería responsable.
Este enfoque también refuerza la conexión con el ecosistema nacional, alineando esfuerzos hacia una minería del siglo XXI: transparente, tecnológica y sustentable.

• El tercer módulo del programa Más Energía Limpia entregó herramientas a Pymes de Tarapacá para evaluar proyectos de energías renovables, promoviendo eficiencia y sostenibilidad en línea con la Ley 21.305.

La Asociación de Industriales de Iquique (AII) desarrolló una nueva jornada del programa “Más Energía Limpia”, iniciativa patrocinada por BHP Cerro Colorado y SQM Yodo Nutrición Vegetal, que busca preparar a empresas locales para implementar proyectos con energías renovables y cumplir las exigencias de la Ley de Eficiencia Energética.

El módulo se centró en los “Aspectos Generales de Proyectos de Energías Renovables”, entregando herramientas para evaluar técnicamente su factibilidad en instalaciones productivas.
La Ley 21.305, vigente desde 2021, exige que grandes consumidores implementen Sistemas de Gestión Energética y apunta a reducir la intensidad energética del país en un 30% al 2050.
“El cambio debe ser progresivo, adaptado a las capacidades de las Pymes”, sostuvo Jorge Rueda Vache, de KIDERSE SPA, reforzando el enfoque gradual del programa.
El módulo anterior ya había abordado análisis costo-beneficio y cálculo de ROI para mejoras energéticas, marcando una evolución estratégica en el fortalecimiento del tejido empresarial regional.
Este esfuerzo refuerza la competitividad local y responde a las exigencias de mandantes y licitaciones que valoran la sostenibilidad como eje central.

• El Dr. Samir Kouro, académico de la UTFSM y líder en tecnologías de conversión energética, fue reconocido en Japón con el Premio Nagamori, consolidando a Chile como referente en innovación para la transición energética.

El ingeniero eléctrico Samir Kouro, investigador de SERC Chile y la UTFSM, se convirtió en el primer latinoamericano en recibir el Premio Nagamori, distinción otorgada por sus avances en convertidores de potencia parcial, una tecnología que mejora la eficiencia energética en sectores como la energía solar, movilidad eléctrica y producción de hidrógeno verde.

El reconocimiento fue otorgado por la Fundación Nagamori de Japón, destacando los aportes científicos de Kouro a sistemas clave para la transición energética global. Desde 2014, su investigación ha generado siete patentes, tres proyectos Fondecyt y soluciones adoptadas por gigantes como Huawei.
“Este premio es un gran honor para mí, para mis colegas y para Chile”, declaró Kouro, destacando el rol de la ciencia aplicada en el desarrollo nacional.
La tecnología desarrollada permite procesar solo una fracción de la potencia, optimizando el tamaño, costo y eficiencia de los sistemas eléctricos. Ejemplo de ello es un prototipo que alcanza un 99,5% de eficiencia.
Empresas como Dhemax ya trabajan con licencias de sus patentes para cargar flotas eléctricas, mostrando un impacto directo en la industria.
La ceremonia oficial se realizará el 7 de septiembre en Kioto, Japón, donde también se anunciará el Grand Nagamori Award entre los seis galardonados.

• La Cuenta Pública 2025 destacó los avances económicos y mineros del país, con énfasis en el royalty, la estrategia nacional del litio y el desarrollo industrial sostenible, fortaleciendo a las regiones a través de inversión, empleo y tecnología.

El Presidente Gabriel Boric presentó los principales logros de su administración, resaltando la estabilidad económica, el uso del royalty minero para fortalecer el desarrollo regional, la transición hacia una minería más sustentable con la Estrategia Nacional del Litio y avances tecnológicos que posicionan a Chile como referente en electromovilidad e inteligencia artificial.

En su cuenta pública, el Presidente Gabriel Boric, indicó que Chile ha logrado importantes avances económicos en el último año. La inflación, que alcanzó un peak del 14,1% en 2022, bajó al 4,5% en abril de 2025. Además, la economía creció un 2,6% durante 2024 y se espera una expansión entre 1,75% y 2,75% para este año, según estimaciones del Banco Central. El empleo formal también repuntó, con cerca de 600 mil nuevos puestos y una reducción histórica de la informalidad laboral a 25,8%.

Uno de los puntos más destacados fue la implementación del Royalty Minero, que permitió transferir $218.625 millones a 308 comunas del país. Estos fondos fortalecen la descentralización y la capacidad de los gobiernos locales para ejecutar proyectos según sus necesidades. “Estamos llevando el desarrollo a cada región con herramientas concretas que permiten mejorar la calidad de vida de la ciudadanía”, indicó el Mandatario.

En materia de minería verde, el Ejecutivo subrayó los avances en la Estrategia Nacional del Litio, que incluye la protección del 30% de los salares con mayor valor ecológico. Además, se ratificó el Convenio 176 de la OIT sobre seguridad y salud en la minería, reafirmando el compromiso del país con estándares laborales y ambientales de nivel internacional.

También se destacó la modernización del Sistema de Evaluación Ambiental, con una reforma que reducirá entre 30% y 70% los tiempos para permisos sectoriales, sin rebajar los estándares ambientales. En paralelo, se creó el Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), lo que fortalece la conservación de ecosistemas clave.

Chile continúa avanzando hacia una economía industrial moderna. La electromovilidad es uno de los ejes centrales: Santiago ya cuenta con la segunda mayor flota de buses eléctricos fuera de China (2.500 unidades), y esta tendencia se está expandiendo a regiones. La conexión Santiago–Chillán fue reforzada con la inauguración del tren más rápido de Sudamérica, y la cobertura de 5G alcanzó a 346 comunas, beneficiando a más de 6 millones de personas.

Finalmente, el país se posiciona como líder en inteligencia artificial en Latinoamérica con el impulso a LatamGPT, una plataforma pionera en la región, orientada a la industria, servicios y modernización del Estado.

• Grandes y pequeñas empresas fueron destacadas por su desempeño en seguridad, medioambiente y administración de contratos

Minera El Abra reconoció el compromiso y desempeño de sus empresas colaboradoras en su desempeño durante 2024 en materia de seguridad y salud ocupacional, medioambiente, administración de contratos y gestión de abastecimiento, entregando el reconocimiento a grandes y pequeñas empresas, además de profesionales destacados.

En esta oportunidad, por Excelencia Operacional las empresas EUROPCAR, MAULE, RELIPER y por segundo año consecutivo la Lavandería de Chiu-Chiu; por Seguridad y Medio Ambiente a ORICA; y a FCAB por la implementación de la norma NCh3262.

El presidente de la compañía, Boris Medina, reforzó la importancia de estos reconocimientos: “todos los años nos juntamos con las empresas colaboradoras para reconocer el aporte que hacen a la compañía, quienes se destacan por su constancia y disciplina. Tenemos desafíos por delante. El principal es la seguridad. Pero también tenemos desafíos como el Proyecto de Continuidad Operacional, que va a necesitar de más colaboración de las empresas. Por ello buscamos ser capaces de construir y crecer juntos”.

Por su parte, Pedro Servietti, administrador de la Lavandería de Chiu-Chiu que fue destacada por segundo año consecutivo señaló: “es una satisfacción tremenda del equipo que hemos conformado en el tiempo. Pertenecemos a una comunidad indígena, las personas son todas habitantes del pueblo y nuestra convicción es tremenda, por eso estoy muy orgulloso del premio que obtuvimos”.

La jornada estuvo marcada por la participación de Natalia Duco, destacada deportista olímpica chilena y psicóloga, quien realizó una charla motivacional orientada a la protección y seguridad del cuerpo, el trabajo en equipo, la seguridad y el autocuidado. En ese sentido llamó a no rendirse y ser constantes.

• Desde hace 17 años el programa del Grupo Minero apoya el desarrollo personal y la calidad de vida de las comunidades cercanas a sus compañías Antucoya, Centinela y Zaldívar, beneficiando a más de 500 familias de la Región de Antofagasta.

“Estoy cumpliendo mi sueño. Desde pequeño me apasionó la ciencia y descubrir cosas nuevas. La beca ha sido muy importante para mí, porque es una gran ayuda en lo personal, en alojamiento, alimentación y compra de materiales. Me ha ido súper bien y agradezco mucho que también se preocupen personalmente de cada uno”.

Con esas palabras, Víctor Sandi, de Sierra Gorda, alumno de la carrera de Tecnología Médica de la Universidad de Antofagasta (UA), agradeció el apoyo integral que recibe como beneficiario de una de las 100 Becas de Educación Superior para Comunidades otorgadas este 2025 por Antofagasta Minerals. Este programa, iniciado en 2008, ha transformado la vida de más de 500 familias de la Región de Antofagasta.

Los 17 años de la iniciativa fueron destacados en una emotiva ceremonia en la que, junto a sus familias, autoridades y ejecutivos del Grupo Minero, las y los jóvenes recibieron las becas que los acompañan en su camino por la educación superior. Un apoyo cuyos alcances fueron destacados por la diputada Yovana Ahumada, quien afirmó que “esto habla de que efectivamente se puede lograr un buen encuentro con el mundo privado. Este es un apoyo integral para que el día de mañana sean profesionales y puedan cumplir sus sueños. Hay que felicitar este tipo de iniciativas, que Antofagasta Minerals siga apoyando a nuestros jóvenes”.

Gracias a esta iniciativa, que se desarrolla a través de las compañías Antucoya, Centinela y Zaldívar, y en alianza con Fundación por una Carrera, municipios y autoridades, Antofagasta Minerals renueva su compromiso con el acceso a la educación superior, la empleabilidad y el desarrollo de capital humano en las comunidades vecinas a sus operaciones. “Nos pone muy contentos que estos programas de apoyo a la educación tengan continuidad y que vayan creciendo en el tiempo. Creo que ese es el camino correcto: poder dar esta mano a jóvenes esforzados y que necesitan el apoyo económico y acompañamiento”, precisó Adriana Rivera, alcaldesa de Sierra Gorda.

Más mujeres

Los beneficiados provienen de Mejillones, Michilla, Sierra Gorda, María Elena, Calama, Peine, Camar y Socaire, comunidades orgullosas de sus nuevos talentos, quienes escribirán sus propias historias y abrirán oportunidades de crecimiento.

“No es tan sólo un apoyo económico, sino que un gran apoyo en lo personal y lo académico. Gracias a ello, Antofagasta Minerals ha sido un pilar fundamental para la educación de los jóvenes de comunidades”, precisó Gonzalo Cubillos (Peine), estudiante de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad Católica del Norte (UCN)

Este año, el 79% de las becas fueron otorgadas para carreras profesionales presenciales, un 5% para programas profesionales online, un 10% para carreras técnicas presenciales y un 6% para modalidades técnicos online.

De los 100 favorecidos, 53 son mujeres y una de ellas es Allison Muñoz, alumna de la carrera de Técnico en Prevención de Riesgos de AIEP Antofagasta, quien aseguró estar cumpliendo un sueño gracias al programa. “Me parece una idea genial que Antofagasta Minerals haya iniciado este proyecto para las personas que, quizás, no tienen los recursos como para poder seguir una educación superior y para las personas que quisieran seguir estudiando, que la aprovechen”, dijo la joven de Michilla.

La relevancia de la educación como pilar de desarrollo y el impacto de iniciativas como las becas de Antofagasta Minerals también fue destacada por Valentina Grand, directora ejecutiva de Fundación por una Carrera, quien expresó su satisfacción por “poder contribuir con lo que hace Antofagasta Minerals y en conjunto, cada uno con su expertiz, poder apoyar a estos jóvenes y que ojalá el día de mañana puedan retribuir esto en sus comunidades”.

De los 100 becados, 43 personas optaron por seguir diferentes carreras del área de la Tecnología, 20 se inclinaron por la Salud, 11 por Administración y Comercio y 9 por Educación. Los restantes se inclinaron por estudiar profesiones ligadas a las áreas del Arte y Arquitectura (6), Derecho (4), Ciencias Sociales (4), Ciencias Básicas (2) y Agropecuaria (1)

Acompañamiento

Además de cubrir los costos de matrícula, traslado y materiales, las becas incluyen tutorías y apoyo psicológico y vocacional, aspecto especialmente valorado por los jóvenes. Dicho acompañamiento integral fue agradecido por el elenino Eduardo Rojas, quien cursa la carrera de Ingeniería Civil Industrial en la UCN y aseguró sentirse “muy agradecido, ya que junto a la ayuda económica, siempre me están preguntando cómo estoy. Tenemos monitoreos mensuales, ayudas de psicólogo y todo eso”.

Para el gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal, las 500 becas entregadas desde la creación del programa “reflejan nuestro permanente compromiso con el desarrollo de la región y de sus comunidades. Acompañamos a jóvenes que, con esfuerzo y dedicación, se preparan para aportar su talento en diversas áreas del conocimiento. Sabemos que, junto a ellos, seguiremos construyendo un futuro mejor en nuestros territorios”.

Alveal agregó que “esto se enlaza para nosotros dentro de nuestra Ruta Formativa. Tenemos programas con los liceos técnico-profesionales en base a las especialidades, becas de estudios a nivel superior y tecnicatura. Pero por otro lado tenemos programas de aprendices, que nos permiten ya ir enlazando a estos jóvenes de distintas comunas donde tenemos operaciones, al mundo laboral”.