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• El Ferrocarril de Antofagasta (FCAB) lanzó la primera locomotora a hidrógeno de Sudamérica. La iniciativa busca reducir las emisiones de carbono en el transporte de cargas y liderar la descarbonización en la región.

En una ceremonia realizada en Antofagasta, el Ferrocarril de Antofagasta (FCAB) presentó la primera locomotora a hidrógeno de Sudamérica. La actividad, encabezada por Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta PLC, contó con la presencia de autoridades regionales y locales, quienes destacaron la relevancia de este hito para el futuro de la industria.

La locomotora fue desarrollada por la empresa china CRRC Qishuyan Company , adaptada específicamente para las operaciones del FCAB en la región. Esta máquina cuenta con una potencia de 1000 kilovatios , un sistema de almacenamiento de hidrógeno a 35 MPa y una batería de alta capacidad que permite operaciones eficientes y sostenibles. Gracias a su diseño liviano, reduce su peso en 30 toneladas en comparación con locomotoras tradicionales de hidrógeno.

Hacia un transporte limpio y eficiente
Durante su presentación, Arriagada destacó: “Este hito es un paso más en un camino de innovación que es parte del sello de Antofagasta Minerals y del FCAB. Nos permitirá aprender sobre este nuevo combustible, que sólo emite vapor de agua y aire caliente”. Esta iniciativa es clave en los esfuerzos del grupo para reducir sus emisiones en un 30% para 2030 .

El Gerente General del FCAB, David Fernández , enfatizó el compromiso de la empresa con la sostenibilidad: “Nuestra voluntad es explorar todas las tecnologías disponibles para reducir progresivamente nuestras emisiones de gases de efecto invernadero”.

Apoyo desde el Gobierno y la comunidad
En un mensaje enviado a la compañía, el ministro de Economía, Nicolás Grau , felicitó al FCAB por su visión pionera: “Quiero felicitar la decisión del Ferrocarril Antofagasta Bolivia, que toma las oportunidades de las nuevas tecnologías para la descarbonización y para potenciar el encadenamiento productivo con la industria minera”.

Por su parte, la Seremi de Energía, Dafne Pino Riffo , resaltó: “Este proyecto no solo introduce una tecnología única en Sudamérica, sino que también reafirma el compromiso de la industria por un futuro más limpio, alineado con nuestro meta país de ser carbono neutrales al 2050”.

Impacto y proyecciones
La locomotora, en su fase inicial, realizará recorridos desde las instalaciones del FCAB en Antofagasta hasta el puerto, enfocándose en maniobras internas. La compañía ha asegurado el suministro de hidrógeno verde para 2024 y se encuentra finalizando la infraestructura necesaria para su operación, incluyendo la capacitación del personal.

• En la Cena Anual de Mujeres en Minería Chile, BHP fue premiada como la “Compañía Minera con Mayor Participación Femenina”, alcanzando un 42% de representación femenina en su dotación un año antes de lo proyectado.

En un evento que Reunió a más de 640 mujeres del sector minero, Women In Mining (WIM) Chile celebró su Cena Anual bajo el lema “Desafíos de la Diversidad e Inclusión al 2050”. Durante la noche, BHP fue premiada como la “Compañía Minera con Mayor Participación Femenina” tras alcanzar un 42% de dotación femenina, superando con creces el promedio nacional del 18%.

Ximena Ossa , Head de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de BHP Americas, expresó: “Este premio para BHP es un reconocimiento al esfuerzo colectivo realizado desde 2016 para cumplir la promesa de lograr el equilibrio de género. Nos adelantamos un año y esto refleja una inversión en recursos y en una cultura organizacional comprometida con este desafío, cuyos beneficios son invaluables”.

Por su parte, Ana Salazar , presidenta de WIM, enfatizó que las compañías que apuestan por la diversidad e inclusión tienen un 6% más de probabilidad de ser innovadoras y un 8% más exitosas en sus negocios . “La diversidad genera valor. ¿Por qué no pensar que hay un 50% de talento en la dotación mundial aún por explorar?”, destacó Salazar.

La ministra de Minería, Aurora Williams , también se sumó a los reconocimientos: “Las mujeres somos mucho más que un KPI. Hoy, representamos un 18% en la industria minera chilena y estamos presentes en todo el ciclo minero. BHP ha sido clave en lograr este 18% Celebramos el 40% en BHP Americas y, en particular, el 42% en la faena de Spence, que ha liderado la transformación de camiones autónomos con equipos femeninos”.

Compromiso sostenido hacia la inclusión

El camino de BHP hacia la paridad comenzó en 2016, cuando la empresa se comprometió públicamente a alcanzar el equilibrio de género al 2025 . Hoy, con un 43,8% de mujeres en posiciones de liderazgo, la minera ha implementado diversas políticas y herramientas para mitigar sesgos y promover comportamientos respetuosos, logrando que las mujeres tengan una mayor participación en roles estratégicos.

Las iniciativas de BHP no solo han permitido atraer talento femenino, sino también retenerlo a través de programas de formación, liderazgo y desarrollo profesional, evidenciando que una cultura inclusiva impulsa tanto el desempeño como la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo.

• La Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) junto a Teck Quebrada Blanca, realizó la cuarta Jornada de Vinculación de Proveedores en el marco del Portal Red Pro Norte. La actividad, orientada a mejorar las estrategias de ventas, contó con la participación de la conferencista internacional Karen Montalva.

Identificando brechas y potenciando el liderazgo En un esfuerzo conjunto, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) y Teck Quebrada Blanca organizaron la cuarta Jornada de Vinculación de Proveedores en el marco del Portal Red Pro Norte. La jornada se centra en brindar herramientas sobre aceleración de ventas, liderazgo estratégico y optimización de procesos comerciales.

“En un mercado tan dinámico y competitivo, la capacidad de una empresa para adaptarse, innovar y optimizar sus procesos de ventas puede marcar la diferencia entre el éxito y la supervivencia”, afirmó José Aguilera, gerente de Proyectos y Desarrollo Empresarial de la AII.

Makarena Aguiluz, líder de Proveedores Locales de Teck Quebrada Blanca, enfatizó la importancia de apoyar a las empresas regionales con herramientas que les permitan aumentar su competitividad. “Esto significará aumentar sus oportunidades de negocio y potenciar la oferta de proveedores en Tarapacá”, señaló.

Herramientas para captar nuevos clientes Karen Montalva, destacada autora y conferencista, abordó temas clave como la prospección de clientes y la importancia de las conversaciones efectivas. “En la prospección, debemos captar la atención del cliente entre un mar de ofertas y estímulos. En la conversación, se trata de conectar de manera inteligente para cerrar negocios, ya que al final, los negocios se realizan entre personas” , expresó Montalva.

Caso de éxito en la minería Pamela Gaete, gerenta de VPS, compartió su experiencia como proveedora del sector minero, destacando la importancia de enfrentar y superar los desafíos empresariales para fortalecer el compromiso del equipo. “Las dificultades son oportunidades de aprendizaje que nos permiten ser mejores empresarios y líderes” , comentó.

Opiniones de los participantes Yesenia Barraza, de Maxtra Servicios e Ingeniería, destacó la claridad de la expositora en temas de negociación y retención de clientes. “Me voy feliz con lo aprendido, ya que potenciará nuestras habilidades de negociación”, afirmó.

Por su parte, Fabián Lagos, de Transportes HyD, valoró las herramientas entregadas en la jornada. “La comunicación efectiva es clave para mejorar nuestras ventas y hoy adquirimos conocimientos valiosos que pondremos en práctica”, indicó.

Red Pro Norte: plataforma de integración El Portal Red Pro Norte, creado por la AII, tiene como objetivo integrar a las empresas regionales en la cadena productiva minera. Esta plataforma cuenta con más de 700 proveedores de Tarapacá, validando sus antecedentes bajo rigurosos estándares para asegurar la confiabilidad de su información.

• El Club Galvarino Veragua fue beneficiado con el fondo del voluntariado corporativo “El Abra en Acción”, que les permitió adquirir mesas olímpicas inauguradas en el Segundo Campeonato Regional

Con la presencia de casi 150 competidores de Calama, Antofagasta y Tocopilla se llevó a cabo el Segundo Campeonato Regional de tenis de mesa organizado por el Club loíno Galvarino Veragua, oportunidad en la cual se dio por cerrado el proyecto “Tenis de Mesa para menores del Loa”, iniciativa que fue apoyada por Minera El Abra mediante su programa de voluntariado, “El Abra en Acción” 2024, que permitió costear los gastos para asistir a un campeonato en Iquique y adquirir mesas profesionales además de otros insumos necesarios para realizar este deporte.

El Club Galvarino Veragua es el único que existe en Calama y opera sin fines de lucro ofreciendo talleres gratuitos para menores en condición de vulnerabilidad, además de acoger a jóvenes y adultos que gustan de este deporte.

René Cabezas, contratista de El Abra y líder del proyecto, quien también es presidente del Club Galvarino Veragua señaló: “El proyecto primero estaba enfocado en los menores de edad y propusimos un viaje a Iquique para promocionar el tenis de mesa, donde favoreció a gran cantidad de niños. Adicionalmente la compra de los implementos, dos mesas deportivas profesionales a nivel internacional, con pelotas, mallas y la compra de estas dos mesas nos va a permitir ampliar la cantidad de entrenamientos y participantes en Calama”.

El voluntario Pablo Aguirre, jefe General del Área de Suministros Hídricos de Minera El Abra señaló: “El Abra en Acción es una gran obra que se abre a toda la comunidad, no sólo del deporte, también a otras entidades. Aquí cuando se trata del deporte y sobre todo en jóvenes, es súper valorable y se apoya y mantiene este club, así que súper contento de poder participar”.

Por su parte Anahí Quispe, trabajadora de la Gerencia de Abastecimiento y participante del proyecto, expresó: “Estoy feliz de trabajar para sacar adelante a un grupo de niños que pueden disfrutar y tener mesas internacionales y que los niños estén muy felices y puedan seguir teniendo campeonatos a nivel regional, interregional y nacional”.

El Abra en Acción es una iniciativa que se enfoca en promover el compromiso de los trabajadores, trabajadoras y de sus empresas colaboradoras con la comunidad a través proyectos sociales impacten positivamente en la Región de Antofagasta.

• Por sexto año consecutivo, Codelco se consolida como la empresa más atractiva para los estudiantes de educación superior en Chile, encabezando el ranking Merco Talento Universitario 2024 en la categoría general y en el sector minero. El estado destaca por su enfoque en la formación, el desarrollo profesional y el compromiso con la sostenibilidad.

En un entorno competitivo para captar a los mejores talentos, Codelco vuelve a ser reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en Chile, según los resultados del ranking Merco Talento Universitario 2024 , elaborado en colaboración con Laborum.

La encuesta, que incluyó a 3.819 estudiantes de las áreas de Ingeniería, Tecnología, Economía, Finanzas, Arquitectura, Construcción y Ciencias Sociales , evaluó a 200 empresas del país. Los futuros profesionales destacaron a Codelco por su formación y desarrollo profesional (26%), además de su buena remuneración y beneficios (20%), un ambiente laboral positivo (16%) y opciones de flexibilidad y teletrabajo (16%).

El presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado , señaló: “Tenemos un propósito claro que nos define: ser un pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo. Trabajar en Codelco no sólo significa contribuir al progreso del país, sino también formar parte de una industria clave para el futuro del planeta” .

Por su parte, la vicepresidenta de Gestión de Personas, Mary Carmen Llano , explicó: “Hoy, atraer talento no se limita a ofrecer una compensación económica. Se trata de brindar una experiencia laboral integral que considere el bienestar físico y emocional, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno que valore la diversidad y la sostenibilidad” . Enfatizó que las nuevas generaciones buscan empresas que compartan sus valores , promoviendo espacios para innovar y alcanzar un equilibrio entre la vida personal y laboral .

Codelco también lideró el ranking en el sector minero , superando a Antofagasta Minerals y BHP . A nivel general, fue seguido por Latam , Banco de Chile y Google .

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa ( Merco ) es una herramienta reputacional de referencia desde 1999, que incluye diversas evaluaciones como Merco Empresas, Merco Talento, Merco Responsabilidad ESG y Merco Sociedad , entre otras.

• La iniciativa beneficiará a más de 60 agricultores de Toconao, principalmente adultos mayores, facilitando el acceso seguro y la optimización de condiciones para sus cultivos.

Como parte del programa Atacama Tierra Fértil de Valor Compartido, un equipo de ingenieros agrónomos de SQM Litio colaboró con los agricultores de Toconao en la limpieza de terrenos, un paso esencial para asegurar condiciones óptimas de siembra en la temporada de verano. Este apoyo benefició a cerca de 62 agricultores locales, en su mayoría adultos mayores, facilitando su trabajo y garantizando un acceso seguro y ordenado a sus cultivos.

La iniciativa, desarrollada por Atacama Tierra Fértil (ATF), está orientada a mejorar la productividad agrícola en la zona, al tiempo que fomenta la sostenibilidad y el bienestar de los agricultores de la comunidad. Las labores de limpieza realizadas no solo preparan el suelo para la siembra, sino que también mejoran la iluminación en los terrenos, lo que facilita las podas y el desarrollo saludable de los cultivos.

Heriberto Salinas, presidente de la Asociación de Agricultores de Toconao, resaltó el impacto de este apoyo: “La colaboración con SQM ha sido un gran aporte para los agricultores de Toconao, especialmente para los adultos mayores, quienes necesitan ayuda en su labor diaria. Este trabajo facilita enormemente su actividad agrícola”.

Desde agosto hasta octubre El equipo de SQM Litio estuvo presente en Toconao, brindando asesoría y asistencia técnica. Marcelo Cortés, Ingeniero Agrónomo de SQM Litio a cargo de la iniciativa, explicó: “Durante este período, realizamos un apoyo integral en la limpieza de terrenos, una labor que comenzó en invierno y concluyó en primavera. Esta acción no solo optimiza la iluminación en los campos, sino que contribuye directamente al éxito de la siembra y al cuidado de los cultivos”.

Este esfuerzo es parte del compromiso de SQM Litio con las comunidades locales, fortaleciendo la agricultura en Toconao y promoviendo un desarrollo sostenible en la región.

• El evento se realizará por primera vez en Iquique y tendrá como principal patrocinador a Collahuasi. En el encuentro, se darán cita expertos y ejecutivos de distintos países, quienes abordarán temáticas vinculadas a la seguridad y salud ocupacional.

Con el propósito de fortalecer la cultura de seguridad en la minería y fomentar la implementación de mejores prácticas en el área de la salud y seguridad ocupacional, se llevará a cabo por primera vez en Iquique la Conferencia Internacional Safe Mining 2024.

En su tercera edición, el evento cuenta con Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi como su principal patrocinador y convocará a destacados expertos y líderes del sector minero de nueve países, quienes participarán de charlas plenarias, más de 60 presentaciones técnicas, 40 charlas de operaciones mineras, cuatro cursos técnicos online, entre otras instancias.

Este encuentro sectorial se efectuará entre el 13 y 15 de noviembre, comenzando con una ceremonia inaugural que tendrá como escenario la emblemática exoficina salitrera Humberstone en la comuna de Pozo Almonte. Museo de sitio declarado Patrimonio de la Humanidad por parte de la Unesco en 2005, dada su relevancia histórica relacionada con el desarrollo minero entre el siglo XIX e inicios del siglo XX en el norte de Chile.

Esta inauguración estará a cargo del presidente ejecutivo de Collahuasi, Jorge Gómez. Mientras que, en la segunda jornada, el vicepresidente ejecutivo de Operaciones de la minera, Dalibor Dragicevic, realizará una exposición sobre las mejores prácticas en seguridad minera, últimos hallazgos y el uso de tecnología para resguardar a los trabajadores.

En Chile, donde cerca de 300 mil personas trabajan directamente en la minería, la seguridad es un valor esencial para las empresas y la industria, en general. En este contexto y como principal sponsor de esta tercera Conferencia Internacional de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, Collahuasi destacó su realización en la región para seguir avanzando en la protección de los trabajadores y colaboradores.

“En Collahuasi, la seguridad es un valor fundamental y parte integral de nuestra cultura organizacional. Por eso, nos enorgullece ser patrocinadores de este evento, que se realiza por primera vez en la Región de Tarapacá, uno de los centros más relevantes de la minería a nivel nacional. Vemos el Safe Mining 2024 como una oportunidad única para promover y estar al día con las mejores prácticas y estándares de seguridad minera”, afirmó el gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Collahuasi, Javier Cantuarias, quien, además, es presidente de Safe Mining 2024.

Cabe destacar que la Conferencia Safe Mining entrega un espacio para conversar, debatir y conocer los últimos desarrollos e innovaciones en torno a la seguridad y salud ocupacional en minería. En esta nueva versión, se abordarán materias como la automatización y su impacto en procesos de seguridad; enfermedades laborales y crónicas; fatiga, ergonomía y factores psicosociales en el trabajo; bienestar y factor humano como claves en la cultura organizacional; organización y estrategias para la seguridad y salud ocupacional; salud mental y su impacto en la seguridad; prevención y control de emergencias; entre otras.

• La Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) acusó formalmente a Codelco por incumplimientos graves en su fundición Potrerillos, ubicada en Atacama. Una auditoría reveló la falta de monitoreo adecuado de emisiones contaminantes, lo que podría derivar en una multa millonaria e incluso el cierre de la planta.

La Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) presentó cargos formales contra la Corporación Nacional del Cobre (Codelco) por incumplir con las regulaciones ambientales en su emisión de cobre Potrerillos, ubicadas en la región de Atacama. Según un comunicado emitido por la SMA, la auditoría realizada identificó que la minera estatal no ha implementado un sistema de monitoreo de emisiones de dióxido de azufre (SO₂) y otros procedimientos esenciales según los estándares establecidos por el regulador.

La SMA calificó esta infracción como “grave”, lo que corresponde al segundo nivel más alto en su escala de sanciones. Esto podría llevar a Codelco a enfrentar una multa de hasta 4.000 millones de pesos (equivalentes a aproximadamente 4 millones de dólares). Además, no se descarta la posibilidad de revocar el permiso ambiental de la fundición o, en el peor de los casos, ordenar el cierre temporal o definitivo de la instalación.

“La auditoría concluyó que el sistema no se ha implementado. Con base en todos estos antecedentes, y luego del análisis jurídico, la Superintendencia del Medio Ambiente imputó el incumplimiento por parte del propietario”, detalla el comunicado del regulador.

La empresa Codelco, que representa un pilar clave en la economía chilena y es el mayor productor de cobre a nivel mundial, aún no ha emitido declaraciones oficiales en respuesta a estas acusaciones. De acuerdo con el procedimiento legal, la minera tiene un plazo de 10 días para presentar un plan de cumplimiento que corrija las deficiencias señaladas, así como 15 días para formular su defensa ante la SMA.

La fundición Potrerillos ha sido un punto crítico en el debate sobre las emisiones contaminantes en la región de Atacama, donde las comunidades locales han señalado anteriormente problemas de calidad del aire. La falta de un monitoreo efectivo podría tener implicaciones serias no solo para el medio ambiente, sino también para la salud de los habitantes cercanos a la planta.

Por su parte, la SMA ha enfatizado la importancia de que las operaciones industriales cumplan rigurosamente con las normativas ambientales, especialmente en un contexto donde Chile ha intensificado sus esfuerzos para reducir las emisiones contaminantes en sectores clave como la minería.

• Dasla Pando fue reconocida con el “Premio Ismael Valdés Valdés Año 2024”, el cual distingue a los ingenieros por aptitudes para organizar y dirigir, sus condiciones morales y la preparación técnica.

La Coordinadora general del Solar Energy Research Center (SERC Chile), Dasla Pando, recibió un importante reconocimiento en el otorgado por el Instituto de Ingenieros de Chile, el cual lleva el nombre de “Premio Ismael Valdés Valdés” versión año 2024.

El premio está destinado a ingenieros recién egresados que se hayan distinguido simultáneamente por sus aptitudes para organizar y dirigir, sus condiciones morales y la preparación técnica.

“Es un honor para mí recibir este premio que refleja el esfuerzo y trabajo para dar a conocer el trabajo que realizamos desde el SERC Chile. Además, también representa un desafío importante para seguirnos preparando y trabajando para convertirnos en un líder mundial en investigación científica sobre energía solar, tomando en cuenta que ya somos un referente muy importante en el país en conocimientos sobre esta materia”, expresó Dasla Pando.

El premio con el nombre “Ismael Valdés Valdés”, se instituye en 1953 para perpetuar la memoria de este prestigiado Ingeniero, titulado en 1878 en la Universidad de Chile, que se distinguió por su dilatada y fructífera vida pública, en el campo político, gremial y filantrópico. Su meritoria trayectoria fue reconocida por el Instituto de Ingenieros de Chile al otorgarle la Medalla de Oro en 1938.

A este premio, sólo pueden postularse los Ingenieros egresados de las Universidades de Chile, Católica de Chile, de Concepción, Santa María, de Santiago, Diego Portales, Católica de Valparaíso y de Los Andes que se hayan distinguido simultáneamente por: a) las aptitudes para organizar y dirigir, b) las condiciones morales y c) la preparación técnica.

Asimismo, su entrega se realiza de manera anual durante el primer semestre de cada año, cuando el Instituto de Ingenieros de Chile solicita a las Universidades señaladas, la postulación de entre 1 y 5 candidatos, los que son seleccionados por una Comisión integrada por Académicos, Directivos y alumnos de la promoción, nominada por el Rector según los procedimientos que la misma Universidad establezca.

• Codelco, la minera estatal chilena y mayor productora de cobre del mundo, ofreció a sus clientes en China una prima de US$89 por tonelada métrica de cobre refinado para el próximo año, manteniendo prácticamente el mismo precio que en 2024, en un intento por asegurar su participación en el mercado asiático pese a los desafíos de producción.

El mercado del cobre se mantiene expectante a la espera de que Codelco, una de las principales productoras a nivel mundial de este metal, confirme su oferta a clientes chinos para 2025 con una prima de US$89 por tonelada métrica. Esta cifra, que representa un costo adicional sobre el precio base de la Bolsa de Metales de Londres (LME), refleja la demanda constante en el mercado asiático, especialmente en un contexto donde las fundiciones chinas están ajustando sus costos de tratamiento.

Fuentes cercanas a la negociación indicaron a Reuters que esta prima se mantuvo prácticamente inalterada respecto al año anterior, lo que apunta a una estrategia de Codelco para preservar su participación en uno de sus mercados clave, en medio de presiones internas para aumentar su producción tras alcanzar niveles históricos bajos en los últimos años.

La oferta de Codelco llega en un momento en que las fundiciones chinas están incrementando sus precios mínimos de tratamiento para el cuarto trimestre de 2024, antes de las negociaciones anuales con las mineras. Esto podría generar un entorno más competitivo para los proveedores de cobre refinado en China, el mayor consumidor mundial de este metal esencial para la transición energética y el desarrollo de infraestructuras.

A pesar de los desafíos, Codelco ha fijado una meta de producción para este año entre 1.325 y 1.352 millones de toneladas métricas, un objetivo que será clave para su estabilidad financiera en 2025, considerando la importancia del mercado chino en su portafolio de ventas. Según analistas, el mantenimiento de la prima indica que Codelco confía en que la demanda china seguirá fuerte, aunque los desafíos de producción aún persisten.