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• Pan Asia Metals asegura 61 km² adicionales en concesiones de exploración cerca del proyecto cuprífero Rosario, en la Región de Atacama. La expansión busca asegurar infraestructura crítica, explorar recursos hídricos y desarrollar energías renovables.

Pan Asia Metals dio un paso estratégico al expandir su alcance en el proyecto cuprífero Rosario, ubicado en la Región de Atacama. Con la presentación de 26 nuevas solicitudes de concesión, que suman aproximadamente 61 km², la empresa aumenta su área total de exploración a 86 km².

Las concesiones buscan capturar tendencias geológicas clave en dirección norte y asegurar zonas críticas para infraestructura futura, incluyendo corredores para la red energética norte-sur de Chile. Además, las áreas seleccionadas tienen potencial para instalar generación de energía solar y explorar recursos hídricos alojados en gravas aluviales profundas, esenciales para la sostenibilidad del proyecto.

El CEO de Pan Asia Metals, Paul Lock, destacó que estas nuevas concesiones abarcan terrenos con alto potencial geológico y estratégico. “Estas solicitudes mitigan riesgos de tiempo y costo, asegurando desde ahora zonas vitales para el desarrollo del proyecto”, afirmó Lock.

El proyecto Rosario, reconocido por su estilo de mineralización tipo Manto, presenta leyes superiores al 1% de cobre y la presencia de plata como subproducto, características que han impulsado históricamente a depósitos como Mantos Blancos y El Soldado. La ubicación estratégica del proyecto, a 120 km de Chañaral y 160 km de Copiapó, garantiza acceso a infraestructura de calidad, potenciando el desarrollo futuro.

En paralelo, Pan Asia Metals refuerza su portafolio en Chile con el proyecto de litio Tama Atacama, obteniendo permisos de exploración clave. Esta diversificación subraya el compromiso de la empresa con una minería sostenible, adaptada a las necesidades del mercado global.

• San Lorenzo Gold avanza en el desarrollo de su objetivo Cerro Blanco, marcando un hito en el Proyecto Salvadora, con evidencias de importantes sistemas de cobre y oro en la región.

San Lorenzo Gold Corp. dio un paso crucial en su objetivo Cerro Blanco, dentro del Proyecto Salvadora, ubicado en el prestigioso mega cinturón de pórfidos Cu-Au-Mo de Chile. Después de finalizar los accesos y plataformas, la empresa se prepara para iniciar su programa de perforación inaugural, respaldado por sólidas evidencias geoquímicas y geofísicas.

Cerro Blanco es una de las cinco áreas objetivo del Proyecto Salvadora. La zona, que incluye una fuerte anomalía de cobre en el suelo de 2,5 km², exhibe características similares a depósitos de pórfidos de la mina El Salvador, ubicada a solo 15 kilómetros al noreste. Los análisis recientes indican leyes de 0,1 a 1,55 % de cobre y de 0,02 a 0,33 g/t de oro en muestras de roca, mientras que un estudio de IP confirmó una cargabilidad moderada a fuerte en profundidad.

Durante la construcción de accesorios, se descubrieron evidencias adicionales de alteraciones y mineralización superficial en cortes de carretera. Terry Walker, vicepresidente de exploración de San Lorenzo, señaló: “La combinación de una gran zona de alteraciones con geoquímica anómala de cobre y oro lo convierte en un objetivo atractivo. Estamos emocionados de probar finalmente este pórfido clásico”.

San Lorenzo, que ya ha explorado con éxito otros cuatro objetivos en Salvadora, apuesta por Cerro Blanco como pieza clave para confirmar su visión: la presencia de Múltiples sistemas epitermales y pórfidos ricos en cobre, oro y molibdeno.

Con permisos en trámite y financiamiento asegurado, se espera que las perforaciones comiencen en breve, marcando un avance significativo para la compañía en uno de los principales distritos mineros de Chile.

• El Fondo Monetario Internacional rebajó las previsiones de crecimiento económico de Chile a un 2,3% para los años 2024 y 2025, destacando la persistencia de problemas estructurales como la inflación elevada, el mercado laboral rezagado y la falta de avances en reformas esenciales.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) ajustó nuevamente sus proyecciones de crecimiento para Chile, reduciendo el PIB esperado para 2024 y 2025 a un 2,3 %, según el informe emitido tras la misión anual de revisión económica bajo el Artículo IV. Esta rebaja refleja una combinación de desafíos estructurales y externos que limitan la recuperación económica del país.

El informe destaca que, aunque los desequilibrios económicos se han reducido significativamente, la recuperación continúa siendo desigual entre los sectores. Mientras las exportaciones mineras y de servicios lideran el crecimiento, áreas como la construcción y el mercado laboral siguen rezagadas, con una tasa de desempleo alta debido a la debilidad cíclica.

La inflación, impulsada por aumentos acumulativos del 60% en tarifas eléctricas y costos de transporte, se mantiene como un desafío importante. El FMI prevé que terminar en 4,7 % este año y alcanzar un 3,5 % en 2025, manteniéndose por encima del rango meta del Banco Central hasta 2026.

En el frente externo, la volatilidad en los precios del cobre —principal exportación de Chile— y las condiciones financieras globales inestables agregan riesgos significativos. Esto se suma a la incertidumbre en torno a políticas monetarias y fiscales de economías avanzadas, lo que podría generar mayores restricciones de financiamiento para empresas y hogares chilenos.

Además de los desafíos económicos, el FMI subrayó la urgencia de abordar problemas internos como la delincuencia, la migración y la desigualdad. La falta de consenso político para avanzar en reformas clave, como la del sistema de pensiones, también obstaculiza el crecimiento sostenible.

Finalmente, el organismo alertó que la convergencia de Chile hacia economías de mayores ingresos ha permanecido estancada en la última década, destacando la necesidad de reformas estructurales para revitalizar la economía y asegurar un desarrollo inclusivo.

• El presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, destacó la necesidad de construir alianzas estratégicas con los proveedores de la industria química para enfrentar los desafíos de la transición energética, priorizando la innovación y la sustentabilidad en los procesos de producción de cobre y litio.

En un encuentro convocado por la Asociación Gremial de Industriales Químicos de Chile (Asiquim), el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, instó a los proveedores a ser parte de un nuevo modelo de negocios que apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el trabajo conjunto en el marco de los desafíos de la transición energética.

Pacheco recordó la importancia de construir alianzas estratégicas con objetivos comunes a largo plazo: “Hoy necesitamos aliados que entiendan nuestro propósito y estén dispuestos a evolucionar con nosotros. Mi llamado es a formar parte de un legado que proyecta a Codelco como un pilar del desarrollo sostenible para los próximos 50 años”.

El líder de la cuprífera estatal estuvo acompañado de Mauricio Acuña, vicepresidente de Abastecimiento, y Daniel Ureta, gerente general de Molyb, filial de Codelco que recientemente se incorporó a Asiquim. Durante el evento, se abordaron las expectativas crecientes de la minería respecto a los productos químicos especializados, destacando la innovación en procesos como flotación, lixiviación y reducción de impactos ambientales.

Acuña comprometió la creación de una mesa de trabajo conjunta entre Codelco y los proveedores de Asiquim, enfatizando la necesidad de desarrollar soluciones innovadoras que permitan enfrentar los retos de menores leyes de cobre y costos crecientes en la producción. Por su parte, Werner Watznauer, presidente de Asiquim, valoró la instancia y aseguró que será una oportunidad clave para fortalecer la colaboración y buscar propuestas relevantes para la minería del cobre y litio.

Finalmente, Pacheco subrayó que los proveedores que logren responder con trazabilidad, reducción de huella de carbono y desarrollo de compuestos biodegradables tendrán un rol clave en la transición hacia una minería responsable.

• Minera El Abra y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) celebraron la graduación de 22 empresas locales del Programa de Desarrollo de Proveedores, fortaleciendo su competitividad y capacidad para generar empleos en la región de Antofagasta.

El Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP), impulsado por Minera El Abra y ejecutado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), graduó a 22 empresas locales de Tocopilla, Calama, Chiu Chiu y Ollagüe. Esta iniciativa busca fortalecer la gestión empresarial y la empleabilidad en el sector minero, promoviendo un impacto económico positivo en la región.

Este programa se diseñó para transformar la gestión administrativa y operativa de las empresas locales, fortaleciendo su competitividad en un sector exigente como la minería.

“Hoy vemos el impacto tangible de esta capacitación: empresas que no solo mejoraron procesos, sino que ahora están en mejores condiciones de generar empleos para sus comunidades”, destacó Natalia Femenías , Gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de AIA.

Un compromiso con la región
El PDP responde a una estrategia más amplia de Minera El Abra para vincularse con las comunidades. Sergio Molina , Gerente de Diálogo Comunitario de la minera, subrayó: “Nuestra responsabilidad va más allá de la minería. Impulsar a los proveedores locales significa apostar por el desarrollo económico de El Loa y toda la región.”

El programa abordó áreas críticas como gestión financiera, seguridad, marketing y salud ocupacional , impartiendo conocimientos prácticos y útiles. Empresarios como Misael Peña , de Sociedad de Servicios Integrales, destacaron el impacto: “La contabilidad y la gestión financiera marcaron un cambio en cómo administramos nuestra empresa”.

Otros, como Vanesa Bello de VBQ Servicios SpA, recalcaron: “Esto nos ayudó a consolidar nuestra expansión y profesionalizar nuestra operación. Hoy tenemos un rumbo más claro”.

Para Guillermo Delgado , uno de los participantes, el PDP abrió una puerta clave: “Nos permitió no solo ordenar nuestra empresa, sino establecer contacto directo con Minera El Abra. Eso es invaluable”.

Lista de empresas egresadas

Las empresas egresadas del PDP SCM El Abra – AIA son: ASINTOC, Hormigones Montecristo, Ingeniería, Arquitectura y Construcción Rodelar SpA, Lavor Mining Technology SpA, Schuler y Asociados E.I.R.L., Servicomtx, Sociedad de Servicios Integrales y Compañía Ltda., Sociedad Hermanos Araya Gutiérrez Ltda, Lavenort SpA, Group Fuzion, Agro Arcadia SpA, Artesanías Misky Waira SpA (Ollagüe), Capital Mining SpA, Construcción y Servicios Ltda., Guillermo Delgado Díaz, Inducal SpA, Intec Ltda., Lifche SpA, Reciclaje SYR Ltda., SAMI SpA, Talatur Restaurant (Chiu Chiu), Transportes y Servicios Enry Liendro Salva E.I.R.L., V.B.Q Servicios y Zunilda Anza Achu (Ollagüe).

• El gobierno boliviano firmó un acuerdo con el consorcio chino CBC, liderado por CATL, para construir dos plantas de extracción directa de litio en el Salar de Uyuni, con una inversión inicial de 1.000 millones de dólares y capacidad conjunta de 35.000 toneladas métricas anuales.

El gobierno de Bolivia y el consorcio chino CBC, que incluye al gigante de baterías CATL, consolidaron un acuerdo histórico para la construcción de dos plantas de extracción directa de litio en el Salar de Uyuni. Este proyecto, que requiere una inversión inicial de al menos 1.000 millones de dólares, busca posicionar a Bolivia como un actor clave en el mercado mundial de baterías.

La participación del gobierno boliviano será del 51% en el proyecto, asegurando el control estatal sobre los recursos. Las plantas tendrán una capacidad conjunta de producción de 35.000 toneladas métricas de carbonato de litio al año, desglosadas en 10.000 toneladas para una planta y 25.000 toneladas de grado batería para la otra.

Según Omar Alarcón, director de la empresa estatal YLB, “CBC asumirá los costos y riesgos de la construcción, basada en su tecnología innovadora”. Esta metodología permitirá una extracción más rápida y eficiente en comparación con los estanques de evaporación tradicionales.

Una estrategia diversificada

Bolivia también firmó recientemente un contrato de 970 millones de dólares con el grupo ruso Uranium One para otra planta de litio, aunque este acuerdo requiere aprobación legislativa. La estrategia gubernamental apunta a atraer más inversionistas internacionales y diversificar las alianzas tecnológicas.

El presidente Luis Arce afirmó que el interés global en el litio boliviano sigue creciendo, mencionando que “nuestro país no está cerrado a ninguna empresa”. Sin embargo, los desafíos políticos internos, como la falta de mayoría parlamentaria del partido gobernante, podrían ralentizar la aprobación de estos acuerdos estratégicos.

Impacto y perspectivas

A pesar de contar con las mayores reservas de litio del mundo, Bolivia aún no ha logrado una producción significativa, lo que ha generado escepticismo entre inversores. Este proyecto con CBC representa una oportunidad crucial para que el país adopte tecnología avanzada y fortalezca su papel en la transición energética global.

En el contexto de las elecciones presidenciales de 2025, el desarrollo del sector del litio podría ser un tema central, marcando la dirección económica y ambiental del país.

• “Motor Minero” y “Mujeres a la Carga” impulsan la formación de jóvenes y mujeres en Antofagasta.

Lomas Bayas lanzó dos programas de formación, “Mujeres a la Carga” y “Motor Minero”, que beneficiarán a 50 personas de la región. Estas iniciativas, en colaboración con el Liceo Politécnico Los Arenales a través del convenio LomasLab, buscan fortalecer las habilidades técnicas de mujeres y jóvenes, preparándolos para ingresar al sector minero.

Con una inversión de $60 millones, los participantes recibirán capacitación en operación de equipos mineros, mantenimiento mecánico y normativas de seguridad, lo que les permitirá acceder a mejores oportunidades laborales y contribuir al crecimiento de la industria minera en la región.

Objetivo de los programas

Desarrollar talentos a través de la entrega de herramientas teóricas y técnicas en cuanto a operación de camión CAEX y mantenimiento de equipos mina, para posteriormente seleccionar a un grupo de personas que ingresarán con contrato de aprendices a nuestra compañía.

Personas beneficiarias

• 25 exalumnos(as) del Liceo Politécnico Los Arenales, egresados(as) de las áreas de mecánica, administración y logística participarán del programa Motor Minero.
• En tanto, 25 madres y apoderadas del mismo establecimiento harán parte del programa de operadoras Mujeres a la Carga.
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Áreas de capacitación

Las personas beneficiarias podrán adquirir diversos conocimientos y habilidades en:

• Seguridad
• Entornos mineros
• Operación de CAEX
• Metrología
• Lubricación
• Mantenimiento y reparación de máquinas y herramientas
• Electricidad
• Educación financiera
• Obtención de licencia clase D

Impacto en la comunidad

Álvaro Yáñez, Superintendente de Medio Ambiente y Comunidades comentó: “Todas las personas tienen potencial. Con nuestros programas, ofrecemos herramientas y apoyo para que jóvenes y mujeres de la comuna de Antofagasta desarrollen sus habilidades y se conviertan en los líderes en la minería del futuro. De forma conjunta, construiremos una industria más sostenible y competitiva, donde la innovación y el talento local sean el motor del cambio”.

En tanto, Rodrigo Hiplán, Gerente de Minería sostuvo: Creemos que contar con talentos diversos mejora nuestros resultados. En este sentido, nos entusiasma poder integrar a nuestras áreas de operación minera diferentes culturas, capacidades, conocimientos y experiencias. Valoramos el interés de la comunidad de participar en ambas iniciativas, y esperamos que la experiencia sea positiva y se queden finalmente en nuestro equipo Lomas Bayas”.

Para Dayana Silva, beneficiaria del programa Mujeres a la Carga, “siempre he sentido un gran interés por el mundo minero. Se me dio la oportunidad de postular al programa y quedé; espero aprovechar al máximo todo el aprendizaje y los conocimientos que obtenga y poder crecer en mi vida laboral. Estoy muy agradecida de Lomas Bayas por esta iniciativa”. En la misma línea opinó Romario Harrumbari, beneficiario del programa Motor Minero: “Espero grandes cosas con esta capacitación, ganar habilidades técnicas y encontrar un buen trabajo. Sé que no es fácil ingresar a la minería y estar aquí requiere esfuerzo y voluntad. Estoy muy motivado de participar”.

Las capacitaciones partieron en el mes de noviembre, tendrán una duración de 5 semanas, y las y los alumnos serán certificados a través de una ceremonia de clausura en el mes de enero de 2025.

• Con el respaldo de Sence Antofagasta y el programa de Formación Inicial para Operadores de Equipos en Minería Subterránea, 22 jóvenes de Antofagasta y La Serena adquirieron competencias técnicas clave para su inserción laboral en el sector minero.

En una alianza entre Meridian El Peñón y Sence Antofagasta, 22 jóvenes provenientes de Antofagasta y La Serena completan el programa de Formación Inicial para Operadores de Equipos en Minería Subterránea. Esta iniciativa, desarrollada bajo la modalidad Pre-contrato y respaldada por la Franquicia Tributaria de Sence, busca potenciar las oportunidades laborales en uno de los sectores más dinámicos de la economía chilena.

La ceremonia de clausura, realizada en las instalaciones de la minera, contó con la participación del seremi surogante del Trabajo, Guido Muñoz. Durante el evento, Muñoz destacó la relevancia de este tipo de programas, señalando que “la capacitación es una herramienta fundamental para incrementar la empleabilidad de hombres y mujeres, especialmente en rubros especializados como la minería”.

El curso incluyó formación teórica y práctica, asegurando que los participantes adquirieran conocimientos técnicos esenciales para operar maquinaria en faenas subterráneas, un área que exige altos estándares de seguridad y especialización.

Para los jóvenes, esta experiencia representa una puerta de entrada al competitivo mundo laboral de la minería, contribuyendo al desarrollo de competencias que responden a las necesidades actuales de la industria.

• Dos semanas de trabajo gratuito completará el equipo de veterinarios para lograr la meta de esta iniciativa que cumple su tercer año consecutivo de ejecución en la región.  

El 18 de noviembre se dio inicio al “Operativo de Esterilización Canina 2024” en Tocopilla y diversas caletas de ese sector, liderado por Minera El Abra por tercer año consecutivo y realizada por un equipo de médicos veterinarios, que espera llegar a 230 caninos.

Durante esta semana será el turno de Calama y Alto El Loa, ejecutando así este programa de esterilización y tenencia responsable que busca entregar una serie de beneficios para las mascotas, como controlar la población de perros, disminuir el riesgo de enfermedades y mejoras de comportamiento.

Macarena Bustos, médico Veterinario del equipo del operativo, explicó que este tipo de trabajos “busca propiciar la tenencia responsable, evitar que los perritos se crucen, que esos cachorros queden en la calle, mantener limpio el ambiente, evitar peleas, atropellos de estos perritos que quedan a la deriva. Es un trabajo comunitario para ayudar a personas de menos recursos a operar a sus animales”.

Claudia Ochoa beneficiada con el programa señaló: “Estoy muy agradecida de este operativo porque es muy bueno para nosotros, nos hace mucha falta porque no todos tienen los recursos para llevarlos a un veterinario y tener tenencia responsable de sus perritos y este es gratis, así que súper bueno estamos muy agradecidas por llevar a la perrita a operar”.

Ema Arriagada, otra beneficiada expresó: “Vengo a traer a mi “Isa” pues uno tiene que ser preocupada. Así que muy bueno porque en realidad hay muchos perritos abandonados, las perritas se cruzan si no están operadas y hay más perros abandonados, así que está muy bueno el operativo”.

Este programa liderado por Minera El Abra, tiene como objetivo sensibilizar a la población sobre las consecuencias negativas de esta problemática como mordeduras, ataques de perros, riesgos para la salud pública por enfermedades transmitidas por los animales e insalubridad.

• Con una inversión de US$ 4.400 millones, Nueva Centinela avanza con la construcción de su planta concentradora y áreas industriales. Más de 30 embarques internacionales ya han llegado, asegurando la continuidad de un proyecto que incrementará la producción anual de cobre, molibdeno y oro.

La construcción del megaproyecto Nueva Centinela, liderado por Minera Centinela, avanza con paso firme, alcanzando un 24% de progreso en sus obras generales. Con una inversión de US$ 4.400 millones, el proyecto está marcado por hitos importantes como la recepción de más de 30 embarques críticos desde Zhangjiagang (China) y Durban (Sudáfrica), que incluyen componentes esenciales para la nueva planta concentradora y otras áreas industriales.

El gerente general de Minera Centinela, Carlos Espinoza, destacó el cumplimiento de los plazos:
“Si todo sigue como está planificado, esperamos que las obras terminen durante el año 2027 en línea con el programa de construcción” .

El proyecto, que contempla una segunda planta concentradora de alta tecnología, ampliará el rajo Esperanza Sur, incorporará equipos autónomos, una correa transportadora subterránea de más de 6 kilómetros y un depósito de relaves espesados. Estas innovaciones buscan optimizar la operación y reducir el impacto ambiental.

Cifras impresionantes

La magnitud de Nueva Centinela se refleja en los números. Durante su construcción se moverán más de 12 millones de metros cúbicos de tierra y se emplearán 132.000 metros cúbicos de hormigón, mientras que el hierro estructural utilizado duplicará el peso de la Torre Eiffel.

Uno de los equipos clave ya recibido es el Sole Plate del Molino de Bolas 2, una pieza crítica que asegura el rendimiento del sistema de trituración de mineral.

El gerente del proyecto, Carlos Ruiz, resaltó el impacto positivo de estos avances:
“Este nuevo hito refuerza la motivación de los equipos y representa un paso crucial para todos nosotros” .

Actualmente, Nueva Centinela emplea a más de 7.300 trabajadores, de los cuales 1.560 son habitantes de la Región de Antofagasta, fortaleciendo la empleabilidad local. Para ello, se han desarrollado estrategias en colaboración con municipalidades y oficinas de inserción laboral.

Las instalaciones cuentan con un 75% de avance en hotelería, con más de 5.000 camas habilitadas. Además, se han mejorado las condiciones de conectividad con la instalación de una segunda antena celular y puntos WiFi en espacios comunes. Una sala de estudios fue habilitada recientemente, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de continuar sus estudios técnicos y profesionales.

Con este enfoque, Nueva Centinela no solo promete ser un proyecto de alto impacto económico, sino también un modelo de sostenibilidad social y tecnológica.