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• SQM lanzó una nueva convocatoria laboral para su faena Toco-ME, ofreciendo 28 puestos de trabajo con contrato indefinido. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 30 de abril de 2025 a través de su portal laboral oficial. Las vacantes abarcan desde cargos de supervisión hasta roles técnicos y operativos.

Ofertas laborales SQM – Faena Toco-ME

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1. Jefe de Turno Mina
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Responsable de supervisar y coordinar las operaciones mineras diarias, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y producción bajo turno 7×7.

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2. Jefe de Turno Mantención
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Encargado de liderar las actividades de mantenimiento de equipos y maquinarias críticas, garantizando su operatividad y disponibilidad según los planes establecidos.

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3. Planificador de Mantención
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Responsable de programar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la continuidad operacional.

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4. Jefe de Taller
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Lidera las operaciones del taller mecánico, supervisando la reparación y mantenimiento de equipos mineros bajo turno 4×3.

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5. Geólogo Producción
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Monitorea la producción minera desde el punto de vista geológico, asegurando el control de calidad del mineral extraído.

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6. Planificador Mina Corto Plazo
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Encargado de diseñar y optimizar los planes de extracción minera en el corto plazo, alineados con los objetivos productivos.

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7. Geomensores
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Realizan levantamientos topográficos y geométricos para el control y planificación de las operaciones mineras.

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8. Jefe de Turno Lixiviación
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Lidera el proceso de lixiviación, asegurando la eficiencia en la recuperación de minerales bajo turno 7×7.

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9. Jefe de Operaciones Mina
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Coordina todas las actividades operativas de la mina, garantizando la producción y el cumplimiento de normativas de seguridad.

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10. Supervisor de Tronadura
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Supervisa las operaciones de tronadura en faena, asegurando la ejecución segura y eficiente de los procesos.

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11. Asesor Prevención de Riesgos
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Implementa y supervisa las políticas de seguridad y salud ocupacional para minimizar riesgos en la operación.

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12. Operador Equipo Mina Cargador Frontal
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Opera cargadores frontales para las actividades de carga y transporte de material, cumpliendo con normas de seguridad.

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13. Operador Bulldozer Múltiple
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Maneja bulldozers de gran tamaño para labores de movimiento de tierra y soporte a la producción minera.

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14. Perforista
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Responsable de operar equipos de perforación en faena, siguiendo los planes de tronadura y seguridad establecidos.

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15. Operador Camión Alto Tonelaje
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Conduce camiones mineros de alto tonelaje para el traslado de material entre los distintos puntos de la faena.

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16. Operador Motoniveladora
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Opera motoniveladoras en la construcción y mantenimiento de caminos dentro de la faena minera.

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17. Cargador de Tiros
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Realiza la carga de explosivos para operaciones de tronadura, cumpliendo estrictamente con las normativas de seguridad.

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18. Operador Equipo Auxiliar
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Apoya las operaciones mineras con maquinaria auxiliar según las necesidades de la faena.

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19. Operador de Camión Fábrica
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Maneja camiones fábrica para la carga y mezcla de explosivos en operaciones de tronadura.

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20. Administrador de Polvorines
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Supervisa y gestiona el almacenamiento seguro de explosivos en los polvorines de la faena.

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21. Administrativo de Gestión
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Realiza labores administrativas y de gestión documental para el área operativa de la faena.

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22. Operador Construcción Montaje Pilas
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Encargado del montaje y construcción de pilas de lixiviación, asegurando su correcto diseño y operación.

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23. Maestro Operaciones
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Ejecuta labores operativas y de mantención en distintas áreas productivas de la faena minera.

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24. Ayudante de Operaciones
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Brinda apoyo en tareas operativas generales, colaborando en distintos procesos productivos.

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25. Alarife
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Responsable de labores topográficas y de control geométrico en los distintos frentes de trabajo.

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26. Mantenedor Soldador Mina
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Realiza tareas de soldadura y mantención en equipos y estructuras mineras para asegurar su operatividad.

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27. Maestro Mayor Mantenedor Electromecánico Mina
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Lidera las labores de mantención electromecánica, asegurando el correcto funcionamiento de equipos críticos.

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28. Maestro Mantenedor Electromecánico Mina
Ubicación: Faena Toco-ME, Chile.
Fecha de cierre: 30 de abril de 2025.
Breve descripción: Ejecuta labores de mantención electromecánica en equipos mineros, garantizando su disponibilidad operativa.

Los interesados pueden postular directamente en el sitio web oficial trabajaensqm.com, donde encontrarán más detalles sobre cada oferta. La fecha límite para enviar postulaciones es el 30 de abril de 2025, por lo que se recomienda realizar el proceso con antelación.

• En la BMO Global Metals, Mining & Critical Minerals Conference, BHP destacó el potencial del Distrito Vicuña, en Argentina, consolidado tras su alianza con Lundin Mining. Con los proyectos Filo del Sol y Josemaría, la minera proyecta convertir la zona en uno de los diez mayores polos cupríferos del mundo, fortaleciendo su presencia en Sudamérica y apostando por minerales clave para la transición energética.

El Distrito Vicuña en Argentina se perfila como la nueva joya del portafolio cuprífero de BHP. En el marco de la BMO Global Metals, Mining & Critical Minerals Conference, el CEO de la compañía, Mike Henry, CEO de BHP Billiton enfatizó el potencial de esta área estratégica, proyectando que podría convertirse en uno de los diez principales distritos cupríferos a nivel global. Con la reciente creación de una alianza 50/50 con Lundin Mining, BHP avanza en estudios técnicos y proyecciones para desarrollar los proyectos Filo del Sol y Josemaría, que consolidarán su posición en el mercado de minerales críticos.

Vicuña: Un distrito con proyección global
El acuerdo entre BHP y Lundin Mining para desarrollar el Distrito Vicuña fue anunciado en enero de 2025, pero es ahora, en la BMO Global Metals, Mining & Critical Minerals Conference, donde la minera profundizó en los planes para consolidar este activo como uno de los pilares de su crecimiento cuprífero.

“Vicuña tiene el potencial de convertirse en uno de los diez mayores productores de cobre del mundo”.

Mike Henry, CEO de BHP Billiton

“Vicuña tiene el potencial de convertirse en uno de los diez mayores productores de cobre del mundo”, afirmó Mike Henry, destacando el enfoque estratégico del proyecto para satisfacer la creciente demanda de cobre, impulsada por la transición energética y la electrificación global.

El distrito integra dos proyectos emblemáticos: Filo del Sol y Josemaría, ambos con importantes recursos de cobre y oro. La alianza entre BHP y Lundin Mining permite compartir experiencia operativa y técnica, maximizando el valor del yacimiento.

Avances y próximos pasos
BHP confirmó que se espera un nuevo estimado de recursos minerales para Filo del Sol en el primer semestre de 2025, junto con actualizaciones de los estudios técnicos para ambos proyectos. Este trabajo es clave para definir el plan de desarrollo integrado del distrito y avanzar hacia una futura decisión de inversión.

“Estamos priorizando estudios técnicos detallados para garantizar una planificación eficiente y sostenible del desarrollo de Vicuña”, señaló Henry.

Incentivos y entorno favorable en Argentina
El CEO de BHP también resaltó los incentivos ofrecidos por el gobierno argentino bajo el régimen fiscal RIGI (Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones), que otorga beneficios fiscales y aduaneros por 30 años, reduciendo impuestos y facilitando la repatriación de capitales.

“El entorno fiscal favorable y la voluntad del gobierno argentino para atraer inversiones crean un contexto propicio para el desarrollo del Distrito Vicuña”, subrayó Henry.

Cobre para la transición energética
La apuesta por el Distrito Vicuña responde directamente a las proyecciones de demanda global de cobre. Según BHP, el mercado requerirá más de 50 millones de toneladas de cobre al año hacia 2050, impulsado por la electrificación, la movilidad eléctrica y las energías renovables.

En este contexto, Vicuña podría convertirse en una fuente clave para satisfacer esa demanda. Además, el proyecto destaca por su potencial geológico y por estar ubicado en una región con experiencia minera consolidada.

Desarrollo sostenible y compromiso social
BHP reiteró su compromiso con el desarrollo responsable en el Distrito Vicuña, asegurando que todas las etapas del proyecto se llevarán a cabo bajo estrictos estándares ambientales y sociales.

“Estamos comprometidos con un enfoque de minería responsable, trabajando de la mano con las comunidades locales y asegurando que el desarrollo de Vicuña genere beneficios sociales y económicos en la región”, indicó Henry.

• BHP anunció su planes para reactivar la mina Cerro Colorado y ampliar sus operaciones en Escondida y Pampa Norte, apuntando a una producción promedio de 1,4 millones de toneladas de cobre al año en Chile durante la próxima década. Las expansiones incluyen nuevas tecnologías de lixiviación y proyectos concentradores, fortaleciendo el rol del país en la estrategia global de minerales críticos de la compañía.

En la BMO Global Metals, Mining & Critical Minerals Conference, el CEO de BHP, Mike Henry, confirmó que la compañía evalúa la reactivación de la mina Cerro Colorado en el distrito de Pampa Norte, utilizando tecnologías avanzadas de lixiviación para mejorar la recuperación de cobre y extender la vida útil del yacimiento. La reactivación forma parte de un ambicioso plan de expansión en Chile que apunta a consolidar una producción promedio de 1,4 millones de toneladas de cobre al año durante los años 2030, reforzando el rol estratégico del país en el suministro global de minerales críticos para la transición energética.

Reactivación estratégica de Cerro Colorado
Cerro Colorado está en el centro de los nuevos planes de BHP para revitalizar su cartera de activos chilenos. La empresa evalúa implementar nuevas tecnologías de lixiviación para mejorar la recuperación de cobre desde minerales de baja ley, permitiendo así la reactivación de la mina bajo estándares ambientales más estrictos.

“Estamos explorando todas las posibilidades para reactivar Cerro Colorado de una manera que sea económica y ambientalmente sostenible, aprovechando tecnologías de lixiviación avanzadas”, afirmó Henry durante su intervención.

La reactivación permitiría a BHP aumentar significativamente la producción en Pampa Norte, donde también opera la mina Spence, actualmente enfocada en la expansión de su capacidad de lixiviación, incluida la aplicación de procesos para minerales de calcopirita.

Expansiones en Escondida: nuevo concentrador y mayor capacidad
En paralelo a los planes para Cerro Colorado, BHP avanza en una ambiciosa expansión de su buque insignia, Escondida, la mayor mina de cobre del mundo. La compañía planea construir un nuevo concentrador y ampliar las capacidades existentes, con el objetivo de mantener una producción anual promedio de 1,4 millones de toneladas durante los próximos años.

BHP también estudia nuevas soluciones de lixiviación en Escondida, como la tecnología BHP Leach (Ripios), diseñada para maximizar la recuperación de cobre desde relaves y materiales de baja ley, optimizando así el uso de los recursos existentes.

“En Escondida, queremos maximizar cada tonelada extraída, reduciendo costos y aumentando la eficiencia mediante nuevas tecnologías”, destacó Henry.

Chile como pilar del crecimiento global de BHP
La minera proyecta que los desarrollos en Escondida, Pampa Norte y la potencial reactivación de Cerro Colorado consolidarán la posición de Chile como uno de los pilares en su estrategia global de crecimiento en cobre. Con estos proyectos, BHP apunta a una producción promedio de 1,4 millones de toneladas de cobre anuales en Chile durante los años hasta el 2030, lo que representa un aumento significativo respecto a los niveles actuales.

“Chile sigue siendo una jurisdicción estratégica para nosotros. Con los proyectos en Escondida, Spence y ahora la potencial reactivación de Cerro Colorado, consolidamos nuestro compromiso con el país y su rol en la transición energética global”, enfatizó Henry.

Sostenibilidad y compromiso social
BHP reafirmó su compromiso con la sostenibilidad en todas sus operaciones chilenas. Actualmente, el 100% de las operaciones en Escondida y Pampa Norte funcionan con energía renovable, y la empresa busca seguir reduciendo su huella de carbono mediante procesos de lixiviación más eficientes y el uso responsable del agua.

En cuanto al componente social, BHP trabaja en estrecha colaboración con comunidades locales en las regiones de Tarapacá y Antofagasta, enfocándose en proyectos de infraestructura, educación y desarrollo sostenible.

“Cualquier plan para reactivar Cerro Colorado irá acompañado de un diálogo abierto con las comunidades y el cumplimiento de los más altos estándares ambientales”, aseguró Henry.

Desafíos y contexto regulatorio
BHP también reconoció los desafíos que enfrenta la minería en Chile, especialmente en términos de disponibilidad de agua y cambios regulatorios. Henry señaló la importancia de un marco regulatorio claro y competitivo que permita viabilizar proyectos a largo plazo, especialmente en activos que buscan extender su vida útil, como es el caso de Cerro Colorado.

“Confiamos en que Chile seguirá fomentando la inversión responsable en minería, facilitando proyectos que generen valor social y económico para el país”, agregó.

• El Segundo Tribunal Ambiental confirmó la sanción de 269,8 Unidades Tributarias Anuales impuesta por la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) a ENAP Refinerías S.A. por cinco infracciones ambientales graves, incluyendo exceso de emisiones de SO2 y fallas en los sistemas de monitoreo. La empresa buscó anular las resoluciones argumentando ilegalidad y retroactividad indebida en los procedimientos.

La disputa legal entre ENAP y la SMA llegó al Segundo Tribunal Ambiental, que rechazó las reclamaciones de la empresa contra las resoluciones sancionatorias por incumplimientos al Plan de Prevención y Descontaminación Atmosférica (PPDA) en las comunas de Concón, Quintero y Puchuncaví. ENAP fue sancionada por fallas graves en sus sistemas de control de emisiones y exceso de contaminantes, con multas que totalizan casi 270 UTA.

El conflicto judicial se originó tras la imposición de una multa por 269,8 Unidades Tributarias Anuales (UTA) a ENAP Refinerías S.A., titular de la Refinería Aconcagua en Concón, por parte de la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA). La sanción se basó en cinco infracciones al Plan de Prevención y Descontaminación Atmosférica (PPDA), incluyendo el exceso de emisiones de dióxido de azufre (SO2) y fallas en los sistemas de monitoreo continuo.

Entre las principales infracciones se destacan la no consideración de la chimenea bypass en la metodología de cuantificación de emisiones, la falta de validación de sistemas de monitoreo para material particulado en la planta cogeneradora y la unidad de cracking catalítico, así como la superación de los límites de carga en la unidad de hidrotratamiento de diésel bajo condiciones de mala ventilación. Además, ENAP fue sancionada por exceder el límite anual permitido de emisiones de SO2, fijado en 1.145 toneladas para el año 2019.

ENAP presentó dos reclamaciones judiciales, una para anular la resolución sancionatoria (N° 1553/2023) y otra para impugnar la resolución que rechazó su solicitud de invalidación sobre la metodología de cuantificación de emisiones (N° 1552/2023). La empresa argumentó que la SMA aplicó retroactivamente la metodología aprobada en 2021 para evaluar las emisiones de años anteriores, lo que, según su defensa, vulnera el principio de legalidad administrativa.

“El acto administrativo reclamado con efecto retroactivo causó perjuicio a ENAP, permitiendo su sanción por hechos ocurridos antes de la aprobación oficial de la metodología”, sostuvo la defensa legal de la empresa.

Sin embargo, el Segundo Tribunal Ambiental desestimó estos argumentos, confirmando la legalidad de las resoluciones de la SMA. El fallo indicó que las obligaciones de ENAP derivan directamente del PPDA, y que la metodología aprobada simplemente formalizó los mecanismos de fiscalización ya previstos. Asimismo, el tribunal determinó que la empresa tuvo oportunidades previas para impugnar la metodología y que la vía recursiva utilizada por ENAP no era procedente.

“La SMA actuó conforme a la normativa vigente y dentro de sus facultades legales al sancionar a ENAP por los incumplimientos detectados”, concluyó el tribunal en su sentencia.

• Proyecto Viraliza Eventos de Corfo congregó a expertos internacionales y Mipymes de Iquique, Alto Hospicio y el Tamarugal.

Promover la innovación, el intercambio de conocimientos, la generación de redes y el traspaso de buenas prácticas sostenibles fueron los principales objetivos de NIS Tarapacá, actividad de la línea Viraliza Eventos de Corfo que concitó el interés de cerca de 200 emprendedores de la región y consultó la participación de expositores internacionales.

En “Negocios Innovadores y Sostenibles” se centró la temática principal del encuentro ejecutado por Origo Lab y que se prolongó por dos días en Iquique. Durante las jornadas se desarrollaron talleres, charlas, networking, presentación de casos de éxito, y una muestra sustentable de emprendedores regionales.

Entre los charlistas, destacaron Jorge Yoyo Riva con el tema “Inspiraciones en la naturaleza y tecnologías para rediseñas el mundo”; Carmen Ormeño que se refirió a “Sostenibilidad y Circularidad”; y Claudia Umanzor, quien abordó el “Marketing sostenible y la responsabilidad social”. Asimismo, seis speakers nacionales entregaron su experiencia en torno a emprendimientos innovadores y sostenibles.

El director regional (s) de Corfo, Manuel Alballay, explicó que “este instrumento se enmarca en la estrategia de Corfo para potenciar a los emprendedores regionales desde una perspectiva tecnológica, innovadora y sustentable. Con ello, esperamos que muchos de los presentes generen nuevas ideas y puedan postular a programas que se abrirán próximamente en la región, destacando entre ellos la convocatoria Semilla Inicia”.

Carolina Saavedra, directora de Origo Lab, destacó la alta participación “de emprendedores y emprendedoras de la región, quienes se sumaron activamente a cada una de las etapas de encuentro. Tarapacá tiene un alto potencial de transformarse en un polo de innovación en Chile y por medio de esta propuesta queremos ser un aporte a ello. La sostenibilidad y la innovación son pilares fundamentales del crecimiento social y económico”.

NIS Tarapacá forma parte de una batería de programas que se desarrollarán durante 2025 con el financiamiento del Gobierno Regional, cuya focalización fue aprobada por el Comité de Desarrollo Productivo de Tarapacá (CDPR). En los próximos meses se sucederán nueve eventos con distintas temáticas que proyectan la participación de cerca de mil 600 asistentes y beneficiarios.

• La minera Sierra Gorda anunció nuevas oportunidades laborales en sus operaciones en Antofagasta, destacando cargos como electromecánicos, operadores y mantenedores. Las postulaciones se realizan exclusivamente online, cumpliendo con la Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de Personas con Discapacidad.

Sierra Gorda abre vacantes para diversos perfiles técnicos y operativos en su faena ubicada en Antofagasta, promoviendo la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades en el sector minero. Los interesados deben postularse a través de su plataforma oficial.

Sierra Gorda SCM continúa fortaleciendo su compromiso con el desarrollo laboral en el norte de Chile, ofreciendo diversas posiciones en sus operaciones mineras. Las vacantes están abiertas a profesionales técnicos y especializados, asegurando procesos inclusivos que cumplen con la Ley 21.015, normativa que fomenta la contratación de Personas con Discapacidad.

Las ofertas laborales se actualizan periódicamente, por lo que la empresa recomienda revisar su sitio web oficial para acceder a las oportunidades vigentes. Las postulaciones se gestionan exclusivamente en línea, garantizando un proceso transparente y eficiente.

Entre las vacantes destacadas para febrero de 2025, se encuentran:

• Electromecánico/a – Sierra Gorda, Antofagasta
  Responsable de ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, cambios de componentes y resolución de imprevistos operativos.
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• Operador/a Muestrero – Sierra Gorda, Antofagasta
  Encargado de preparar y ejecutar el muestreo de pozos de tronadura, asegurando el etiquetado correcto y el envío de muestras al laboratorio.
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• Operador/a Equipos Mina – Sierra Gorda, Antofagasta
  Su función principal es mantener la continuidad operativa cumpliendo estrictos protocolos de seguridad en el manejo de equipos mineros.
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• Mantenedor/a Planta D – Sierra Gorda, Antofagasta
  Aporta en la disponibilidad de equipos de planta, realizando operaciones de equipos auxiliares y mantenciones programadas.
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• Jefe de Turno Mina – Sierra Gorda, Antofagasta
  Lidera los turnos de trabajo en la mina, asegurando el cumplimiento de los programas operativos y el uso eficiente de recursos materiales.
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• La Compañía Minera del Pacífico (CMP) presentó al Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) un proyecto para aumentar la capacidad productiva de Cerro Negro Norte en 41.666 toneladas mensuales, elevando la producción total a 375.000 toneladas por mes. Con una inversión superior a US$113 millones, la iniciativa también prolongará la vida útil de la faena por 9 años.

La Compañía Minera del Pacífico S.A. (CMP) ingresó un proyecto clave al Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) para optimizar y aumentar la capacidad productiva de la mina Cerro Negro Norte (CNN), ubicada en Copiapó, Región de Atacama. La propuesta contempla una inversión de más de US$113 millones para incrementar la producción de concentrado de hierro en 41.666 toneladas por mes, alcanzando un total de 375.000 toneladas mensuales.

El proyecto, denominado “Optimización tecnológica y aumento de capacidad productiva en Mina Cerro Negro Norte”, busca elevar la capacidad anual de 4,0 Mt/año a 4,5 Mt/año. Este incremento será posible gracias a mejoras sustanciales en las plantas de beneficio y concentradora, junto con la actualización del plan minero y ajustes en las instalaciones existentes.

“Las modificaciones tecnológicas permitirán una mayor eficiencia operativa, asegurando la continuidad de la faena por nueve años más, hasta el término de su vida útil”, detalla la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) presentada por la compañía.

En términos de empleo, la iniciativa contempla un aumento significativo en la dotación laboral. Durante la fase de construcción se espera alcanzar un máximo de 456 trabajadores, mientras que en la etapa operativa se proyecta una plantilla de 810 empleados. En la fase de cierre, la dotación se reducirá a 96 personas.

Cerro Negro Norte, que comenzó su explotación en el segundo semestre de 2014, también contempla en su plan la recepción de minerales de hierro provenientes de terceros autorizados. Estos materiales serán almacenados temporalmente en la faena para luego ser procesados en la planta de beneficio del proyecto.

La propuesta no solo busca mejorar la productividad, sino también consolidar la posición estratégica de CMP en el mercado del hierro, mientras prolonga la vida útil de una de sus faenas más jóvenes en el país.

• El Desierto de Atacama sumará un nuevo hito astronómico con la construcción del primer observatorio de rayos gamma de América Latina. Este proyecto fortalecerá el liderazgo de Antofagasta en la astronomía global y consolidará a Chile como referente mundial en la exploración científica del cosmos.

La Región de Antofagasta reafirma su estatus como capital mundial de la astronomía con el anuncio del Observatorio de Rayos Gamma Cósmicos (SWGO), el primero de su tipo en América Latina, cuya construcción iniciará en 2026. Este nuevo hito amplía el legado científico de la región, hogar de destacados observatorios como Paranal y ALMA.

Antofagasta ha sido durante años un pilar clave en la astronomía global. Con el Desierto de Atacama como escenario natural privilegiado, la región alberga dos de las estaciones astronómicas más importantes del planeta: Paranal y ALMA. Desde su designación como capital mundial de la astronomía por la UNESCO en 2014, la región ha atraído a cientos de científicos internacionales, consolidando a Chile como epicentro de la exploración espacial.

La construcción del Observatorio SWGO marcará un nuevo hito en esta trayectoria. Con participación de países como Argentina, Portugal, Reino Unido, Croacia, Brasil y China, este proyecto representa un esfuerzo internacional para desentrañar los misterios del cosmos a través de la detección de rayos gamma. “Los observatorios Paranal y ALMA han atraído a científicos de todo el mundo, contribuyendo significativamente al avance de la ciencia y al descubrimiento de los misterios del universo. Es imperativo continuar fortaleciendo estas alianzas para que esta rama de la ciencia siga creciendo desde nuestro territorio”, destacó Marko Razmilic, Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA).

El impacto de la astronomía en Chile también se refleja en su comunidad científica. Actualmente, el país ocupa el octavo lugar en el ranking mundial de profesionales dedicados a la astronomía, con 200 expertos, de los cuales un 30% son mujeres, según la Unión Astronómica Internacional. Este dato posiciona a Chile junto a potencias como Estados Unidos, Rusia y Alemania.

El reconocimiento a los aportes científicos desde Antofagasta alcanzó un nuevo hito este año con el renombramiento del asteroide 724666 como Eduardo Unsa, en honor al Director del Centro de Astronomía de la Universidad de Antofagasta. Este homenaje destaca el impacto local en la ciencia global y motiva a las nuevas generaciones a seguir explorando los secretos del universo.

La proyección de la astronomía chilena sigue en ascenso. Con proyectos de envergadura y una comunidad científica en crecimiento, Antofagasta se consolida como un referente indiscutido en la investigación astronómica, fortaleciendo la colaboración internacional y abriendo nuevas puertas al entendimiento del cosmos.

• La exposición interactiva “Los bosques de Antofagasta”, liderada por la artista visual Claudia Moreno Pastenes, invita a descubrir la riqueza submarina de las costas antofagastinas. Abierta al público hasta el 22 de marzo en la Sala de Arte de Fundación Minera Escondida, la muestra busca concientizar sobre la importancia de preservar el ecosistema marino.

La Fundación Minera Escondida presenta la exposición “Los bosques de Antofagasta”, una propuesta artística e inmersiva que destaca la biodiversidad submarina de la región y promueve el respeto por el ecosistema marino. Dirigida a niñas, niños y familias, la muestra combina arte, diseño escénico y creación audiovisual para acercar a la comunidad al patrimonio natural costero.

La muestra, financiada por el FONDART Regional Convocatoria 2024, ofrece una experiencia sensorial que recorre las praderas submarinas de Antofagasta a través de piezas de diseño escénico, textiles y elementos audiovisuales. La artista Claudia Moreno Pastenes señala: “Esta muestra es una invitación a sumergirse en mi interpretación visual de las praderas submarinas de nuestra región, donde cada elemento visual busca transmitir la belleza, fragilidad y profundidad de ese paisaje”.

Marcela Oyarzún Soto, Líder de Programas de Fundación Minera Escondida, destaca el enfoque educativo y familiar de la exposición: “Esta es una oportunidad para que, las familias, especialmente los niñas y niños, puedan descubrir que en nuestra región hay hermosos bosques, llenos de biodiversidad. Estamos muy contentos de poder poner a disposición de la comunidad esta exhibición”.

Además de la exposición principal, se han programado talleres artísticos gratuitos para niñas y niños desde los 4 años, cada sábado a las 11:00 horas, a cargo del equipo de Dibujona. Karen Tapia Ávalos, directora de Dibujona, enfatiza: “Esta obra está llena de colores, materiales y sonidos que nos conectan con distintas especies marinas. Poder llevar la diversidad de la flora y fauna al arte, y ayudar a que se promueva el cuidado del medioambiente y la valoración de la riqueza del territorio, nos entusiasma y nos mueve como equipo de mediación”.

La exposición estará abierta hasta el 22 de marzo en la Sala de Arte de Fundación Minera Escondida, ubicada en Avenida Bernardo O’Higgins 1280, Antofagasta. El acceso es gratuito, con horarios de martes a viernes de 9:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas, y los sábados de 10:00 a 14:00 horas. Para visitas grupales o escolares, se pueden agendar mediante el correo sala.arte@fme.cl o el WhatsApp +56934585060.

• Mantenimiento Eléctrico instrumentista, Operación Base Planta y Operación de Camión de Alto Tonelaje, son los oficios industriales que a partir de este año podrán ser estudiados en la sede CEIM de Iquique.

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) anunció la próxima apertura de tres programas formativos en su sede Iquique, en respuesta a creciente demanda de capital humano altamente calificado para la región de Tarapacá, ofreciendo una propuesta formativa que combina la teoría con la práctica, a través de simulaciones, talleres y una instrucción especializada.

“Este es solo el inicio de una serie de iniciativas que CEIM desarrollará en Iquique, La Serena y Santiago, con un enfoque en la generación de alianzas estratégicas con liceos técnico-profesionales y diversas organizaciones, tanto públicas como privadas. Nuestro objetivo es fortalecer la formación de capital humano y responder a las necesidades de la industria”, explicó Abdón Ramírez, director de sedes de CEIM.

Asimismo, destacó: “Llevamos más de 10 años en Iquique, consolidándonos como un aliado estratégico en capacitación para importantes empresas de la región, como TECK Quebrada Blanca, Minera Collahuasi y SAAM Terminal Internacional, entre otras”.

Programas Iquique 2025

Entre los programas disponibles para este año estarán, Mantenimiento Eléctrico Instrumentista (524 horas formativas), Operación Base Planta (569 horas formativas) y Operación de Camión de Alto Tonelaje (336 horas formativas), todos con la metodología que incluye el desarrollo de competencias clave para el mundo laboral, como trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas y seguridad industrial. A través de metodologías de aprendizaje prácticas, los estudiantes adquieren habilidades que les permiten desempeñarse de manera eficiente en entornos de alta exigencia, aportando valor a las empresas y fortaleciendo su empleabilidad.

Para más información sobre los programas de la Escuela de Oficios Industriales de CEIM, visita la web www.ceim.cl, comunícate con nuestros ejecutivos través de WhatsApp Empresa al +56 9 4278 5123 y/o completa el siguiente formulario de contacto: