Chile País Minero Chile País Minero
Lo último
- El programa “Nuevos Tesoros” de Escondida | BHP ha capacitado a casi 3 mil personas en la región de Antofagasta desde 2016, con un enfoque especial en mujeres. El 74% de los egresados en 2024 son mujeres, y 450 han sido contratados en la cadena de valor minera.
El programa “Nuevos Tesoros”, impulsado por Escondida | BHP en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), capacitó a 418 personas en su última versión, certificándolas en 13 oficios críticos para la industria minera. Esta iniciativa, que comenzó en 2016, ha formado a casi 3 mil personas, consolidándose como uno de los programas más influyentes en la creación de empleo local bajo el modelo de franquicia tributaria.
Durante los meses de mayo a agosto de 2024, las Organizaciones Técnicas de Capacitación (OTEC) Dos Barbas y Talento Local, junto con la OTIC Proforma, ejecutaron una variedad de cursos enfocados en la formación de competencias clave para la minería. Los oficios enseñados incluyen Bodega y Logística Conducente a Licencia Clase D, Instalador Eléctrico Conducente a Certificación SEC, Mantención Base Planta, Operación de Retroexcavadora, Soldador Arco Voltaico, entre otros.
Impacto social y laboral
El programa ha tenido un impacto directo en la empleabilidad de la región. Según Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, 450 personas han logrado emplearse gracias a su participación en “Nuevos Tesoros”. “Este programa nos llena de orgullo, ya que más de 400 personas han encontrado trabajo y son parte de la cadena de valor de la industria. Nuestro objetivo es que este número siga creciendo”, destacó Marshall.
El programa tiene un enfoque en la inclusión de mujeres en la minería. En 2024, el 74% de los participantes fueron mujeres. Una de las egresadas, Camila González, quien completó el curso de Mantenedor base equipos móviles, expresó cómo esta oportunidad ha transformado su vida. “He adquirido conocimientos técnicos invaluables y he desarrollado una mayor confianza en mis capacidades. Estoy lista para enfrentar nuevos retos y seguir superándome”, comentó.
Karen Pérez Varas, directora regional de SENCE, resaltó la importancia de este programa para la región de Antofagasta, destacando el uso de la Franquicia Tributaria como un vehículo para fomentar el empleo local. Sin embargo, también planteó un desafío pendiente: aumentar la contratación de los beneficiados. “Seguiremos trabajando en alianzas con empresas para mejorar la empleabilidad en la región”, afirmó Pérez Varas.
Durante la ceremonia de certificación, 25 empresas locales recibieron el reconocimiento “Yo Empleo Local” por su compromiso con la contratación de mano de obra regional. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, destacó la importancia de este tipo de programas para ampliar las oportunidades de empleo en Antofagasta. “Este tipo de formación no solo responde a las necesidades de la industria, sino que también abre oportunidades reales de empleo para los habitantes de la región”, afirmó Cortés.
Otras iniciativas de Escondida | BHP
“Nuevos Tesoros” es solo una de las varias iniciativas de capacitación impulsadas por Escondida | BHP. El programa “Mineras” busca la inclusión de más mujeres en roles operativos y de mantenimiento dentro de la industria minera, mientras que “Código Futuro” desarrolla competencias digitales en estudiantes de liceos técnico-profesionales de la región.
