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- El acuerdo alcanzado entre Codelco Andina y el Sindicato de Supervisores Rol A (SISAN) regirá a partir de septiembre de 2024, beneficiando a más de 350 trabajadores durante tres años.
En un esfuerzo por fortalecer el desarrollo sostenible y garantizar la estabilidad laboral en una de las principales divisiones de Codelco, la División Andina y el Sindicato de Supervisores Rol A (SISAN) lograron un acuerdo en su negociación colectiva anticipada. Este nuevo convenio colectivo, que tendrá vigencia desde el 1 de septiembre de 2024, beneficiará a más de 350 supervisores y se mantendrá vigente por 36 meses.
El proceso de negociación culminó con la aprobación del 95% de los votos emitidos por los miembros del sindicato, lo que permitirá la mejora continua de las condiciones laborales y operativas en Codelco Andina.
La administración de Codelco y la directiva del sindicato SISAN destacaron la importancia de este convenio en el contexto del aniversario número 54 de la División Andina. Este logro es una muestra del esfuerzo conjunto por mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo, que permita seguir generando recursos esenciales para el país.
El presidente de SISAN, Juan Pérez, expresó su satisfacción con el resultado de la negociación: “Este acuerdo es un reflejo del diálogo constructivo y la colaboración mutua. Estamos seguros de que permitirá a nuestros supervisores seguir contribuyendo de manera significativa al éxito de Codelco Andina y al bienestar de sus familias”.
Por su parte, la gerenta general de Codelco Andina, María González, destacó la importancia de este convenio para la operación de la división: “Agradecemos profundamente la disposición de SISAN y sus miembros para llegar a este acuerdo anticipado. Este tipo de entendimientos son fundamentales para mantener la estabilidad y el crecimiento de nuestras operaciones, en beneficio de todos los chilenos”.
El convenio incluye mejoras en diversos aspectos, tales como aumentos salariales, beneficios adicionales y condiciones laborales optimizadas, que contribuirán a un ambiente de trabajo más seguro y eficiente. Asimismo, ambas partes se han comprometido a seguir trabajando en iniciativas que promuevan la sostenibilidad y la responsabilidad social, aspectos clave para el futuro de la minería en Chile.
