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• La muestra de Manuel Dongo Rosal, tocopillano y profesor de artes visuales, invita a la comunidad antofagastina a explorar su interpretación artística sobre los ritos funerarios del pueblo originario Chango.

El profesor de artes visuales Manuel Dongo Rosal, oriundo de Tocopilla, dio vida a una exposición inédita titulada Ofrendas Funerarias Imaginarias para el Pueblo Chango , en la Sala de Arte de Fundación Minera Escondida (FME), en Antofagasta. La muestra estará disponible hasta diciembre y fue la ganadora de la Convocatoria de Artes Visuales 2023 organizada por FME y la Fundación Cultural Dibujona.

Dongo presenta 13 piezas que mezclan máscaras mortuorias, ajuares funerarios y representaciones de seres ficticios, combinando elementos de la naturaleza, como peces y huiros, en una fusión de madera y tela. La obra, inspirada en los ritos funerarios del pueblo costero chango, destaca por su estilo “falso documental”, donde el artista optó por una visión libre y artística, en lugar de un enfoque académico o arqueológico.

“Este trabajo surge desde mi conexión con el mar y la costa en la que crecí, y es una interpretación personal de lo que pudo ser la cultura changa”, dijo Dongo, hijo de buzo mariscador, quien desde su niñez ha estado inmerso en la vida costera.

Para José Antonio Díaz, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, la exposición es un testimonio del talento regional: “Este tipo de convocatorias no solo dan visibilidad a artistas locales, sino que también sirve de inspiración para nuevas generaciones que desean mostrar su arte en un espacio reconocido como nuestras salas en Antofagasta y San Pedro de Atacama”.

Karen Tapia, Directora de Fundación Cultural Dibujona, agregó que la convocatoria atrajo propuestas de gran calidad, demostrando la riqueza artística de la región.

La exposición estará abierta de lunes a viernes en la Sala de Arte del Edificio Comunitario de Fundación Minera Escondida en Antofagasta, Av. O’Higgins 1280. Además, se ofrecerán talleres gratuitos de grabado y estampado.

Trabajadores de Iquique Terminal Internacional comenzaron su capacitación en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero de Iquique, fortaleciendo sus competencias en el taller de Mecánica Básica.

Un grupo de 11 trabajadores de Iquique Terminal Internacional (ITI) inició su proceso de formación en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), con el objetivo de mejorar sus competencias en mecánica básica. Esta capacitación forma parte de una alianza estratégica entre ambas empresas para optimizar los procesos productivos y desarrollar el capital humano especializado, adaptándose a las exigencias tecnológicas del mercado.

El taller de Mecánica Básica fue liderado por instructores altamente calificados, quienes aplican los mismos estándares de calidad que habitualmente se utilizan en la industria minera, asegurando una formación de nivel superior. Los participantes adquirieron conocimientos esenciales para su rol, lo que les ayudará a mejorar sus habilidades como operadores y supervisores dentro del puerto.

Abdón Ramírez, director de sedes de CEIM, destacó la relevancia de esta alianza para el centro de entrenamiento. “En nuestra búsqueda de nuevas oportunidades, hemos logrado expandirnos hacia otras áreas productivas, lo que refuerza la presencia de CEIM como socio estratégico en la capacitación de competencias clave para diversas industrias”, comentó. Esta expansión permite que CEIM abarque sectores más allá de la minería, respondiendo a las demandas específicas de cada sector con programas diseñados a medida.

La colaboración con SAAM Terminals, que comenzó en 2023, también ha sido clave para esta alianza. “A través de un análisis profundo de las necesidades del sector portuario, ajustamos los perfiles laborales y diseñamos mallas de formación específicas para cada rol, lo que ha permitido optimizar el diseño instruccional y mejorar los procesos productivos”, explicó Ramírez.

Con la finalidad de informar a las y los trabajadores sobre sus derechos en la jornada eleccionaria del 26 y 27 de octubre  el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto junto al Director del Trabajo, Jaime Rojas, realizaron una jornada de difusión en donde explicaron a trabajadores que contarán con 3 horas para votar o excusarse y que podrán elegir con autonomía el día para hacerlo.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social , Ignacio Prieto Henríquez, explicó que “quienes laboren el sábado 26 y descansen el domingo 27 podrán sufragar o excusarse en cualquiera de ambos días”, además agregó que “todo trabajador y trabajadora tiene derecho a sufragar o excusarse de sus labores durante el desarrollo del proceso eleccionario a realizarse los días 26 y 27 de octubre de 2024, el que podrá ejercerlos libremente cualquiera de los dos días en que se desarrollará la votación”.

En tanto el Director del Trabajo de Tarapacá, Jaime Rojas Vásquez, explicó que “debe autorizarse a trabajadores designados vocales de mesa, miembros de colegios escrutadores o delegados ante la Junta electoral. Todo lo anterior, sin descuentos remuneracionales ni sanciones”.

En cuanto al feriado legal, obligatorio e irrenunciable de los trabajadores del comercio el domingo 27, este beneficio regirá solo para quienes laboren en malls, strip centers y centros comerciales regidos por una misma razón social o personalidad jurídica.

Por ende, el resto de los trabajadores del sector deberá trabajar puesto que sus centros de trabajo estarán funcionando y atendiendo a la población. Entre otros, estos centros comerciales pueden ser supermercados, grandes tiendas u otro tipo menor de locales de expendio que no se hallan en la situación legal descrita en el párrafo anterior.

Fiscalización laboral durante los comicios

Durante la jornada serán fiscalizadas las siguientes materias:

1.- No otorgamiento de feriado legal obligatorio e irrenunciable para los trabajadores comprendidos en el numeral 7 del artículo 38 del Código del Trabajo, en aquellos casos en que presten servicios en centros o complejos comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica.

– Multas de entre 30 ($1.996.830) y 150 ($9.984.150) UTM (*2), dependiendo de si la empresa es micro, pequeña, mediana o grande.

2.- No otorgamiento de permiso laboral a los trabajadores designados como vocales de Mesas Receptoras de Sufragios, miembros de Colegios Escrutadores o delegados de la Junta Electoral, para quienes los días de la elección no constituyen feriado legal irrenunciable.

– Multas de entre 3 ($199.683) y 60 ($3.993.660) UTM, dependiendo de si la empresa es micro, pequeña, mediana o grande.

3.- No otorgamiento de permiso por 3 horas a trabajadores para sufragar. 

– Multas de entre 3 ($199.683) y 60 ($3.993.660) UTM, dependiendo de si la empresa es micro, pequeña, mediana o grande. 

(*2) Valor de la UTM en octubre 2024: $66.561.

Las denuncias serán recibidas a través del Canal de Atención Telefónica (CAT) -600 450 4000- entre las 09:00 y las 15:00 horas del domingo 27 de octubre y en el sitio web institucional.

Con la participación de más de 350 niñas, niños y adolescentes de diferentes clubes y escuelas desde Calama hasta Talca, se realizó en Copiapó una nueva versión del tradicional “Torneo Atlético Karen Gallardo Pinto”.

El evento deportivo, que vivió su 15° edición, fue organizado por la destacada atleta nacional con el financiamiento del Mindep-IND de Atacama, además del apoyo de Minera Candelaria y otras empresas de la región.

El torneo, que se realizó en el estadio atlético “Ramón Tapia Chambilla” de Copiapó, congregó a jóvenes atletas que compitieron en más de 16 pruebas atléticas. 

Respecto de este evento, la destacada atleta nacional indicó que “este año tuvimos récord de inscripciones con 353 deportistas que vienen de aproximadamente 20 clubes y escuelas desde Calama hasta Talca. Hay clubes que nos acompañan, ya por segunda o tercera ocasión, y en otros casos es la primera incursión que tienen en nuestro torneo. Lo que nos tiene muy contentos como organizadores es que cada año se van sumando más deportistas y más organizaciones a participar”.

Con relación al apoyo permanente que recibe de la compañía minera, la atleta indicó que “el aporte de Candelaria es fundamental para poder seguir entrenando, es un aporte económico con el que cuento en todas mis temporadas y con eso me ordeno para poder gestionar lo que son las giras europeas y con eso buscar puntos para las clasificaciones a campeonatos importantes”.

Para Minera Candelaria, en tanto,  este es un evento especial, por cuanto desde 2014 es uno de los auspiciadores de Karen Gallardo y permanentemente ha estado comprometida con apoyar su carrera deportiva.

En Atacama La Grande, Fundación Miradas Compartidas, en colaboración con SQM Litio, ha llevado a cabo una serie de iniciativas en la comuna, enfocadas a la integración de niñas, niños y adolescentes con y sin discapacidad intelectual. Acciones que buscan apoyar el desarrollo social inclusivo.   

Durante tres años, esta iniciativa ha incluido talleres de fútbol en el gimnasio techado de San Pedro de Atacama y en la cancha de fútbol sintética, así como recreos entretenidos en la Escuela Básica y el Liceo Likan Antai. Además, se ha desarrollado un taller de artes integradas en el Complejo Educacional Toconao, donde los participantes han podido expresar su creatividad a través de diversos trabajos manuales.

Arantxa Ballesteros, coordinadora del área recreativa de la Fundación Miradas Compartidas, destacó el impacto de los talleres en Toconao: “Llevamos más de cinco meses trabajando en música, cerámica y manualidades, culminando en un taller de teatro. Es importante resaltar que esta es la primera vez que implementamos estas actividades en la comuna, integrando a niños y niñas con diferentes tipos de discapacidades en colaboración con el programa PIE del Complejo Educacional Toconao”.

Instancias que no solo buscan la integración, sino también ofrecer un espacio de recreación enriquecedor. Tomás Fernández, inspector general del Liceo Lickan Antai, expresó su satisfacción en torno a los recreos entretenidos: “Estamos muy contentos con iniciativas que benefician a nuestros estudiantes, promoviendo actividades recreativas que los alejan un poco de la tecnología y les permiten compartir momentos divertidos con sus compañeros”.

Para los padres, estas actividades tienen un significado especial. Estela Viza, madre de Samira Flores, compartió su experiencia: “Es muy bonita y satisfactoria. Ha ayudado mucho a mi hija a abrirse más; antes era muy callada y ahora interactúa más. Le encanta el fútbol, y es maravilloso ver cómo se relaciona con más niñas en estas actividades”.

Esta alianza ha permitido que cada vez más niños se beneficien de los talleres, con Fundación Miradas Compartidas como un eje central para el éxito de este convenio. Maite Olavarría, Directora Nacional del programa recreativo de la fundación, señaló: “Es fundamental generar un trabajo descentralizado en el país, y SQM ha sido clave al permitirnos llegar a San Pedro de Atacama y Toconao, brindando oportunidades recreativas a chicos que, por lo general, no tienen acceso a estas actividades”.

SQM Litio, comprometida con el desarrollo integral de los más pequeños, apoya esta iniciativa colaborando directamente para beneficiar a la comunidad. Claudia Mondaca, Encargada Comunitaria de SQM Litio en San Pedro de Atacama, afirmó: “Estamos contentos de retomar estos talleres y de trabajar nuevamente con Miradas Compartidas, ya que el trabajo de integración entre los niños nos enseña a incorporarnos en un mundo más sostenible, orientados al desarrollo de diversas habilidades socioemocionales a través de actividades deportivas y artísticas que se han realizado durante el año, en concordancia con nuestra políticas de diversidad e inclusión.

Este esfuerzo conjunto entre Fundación Miradas Compartidas, SQM Litio y con apoyo de la Municipalidad de San Pedro de Atacama, promueve la inclusión y la integración, ofreciendo a niños, niñas y adolescentes con y sin discapacidades opciones recreativas que favorecen su desarrollo personal y social.

• Con la colaboración de Minera El Abra, la comunidad de Lasana realizó un operativo de limpieza que fomenta la cultura del reciclaje en la zona.

Cerca de cien pobladores del sector alto del Valle de Lasana participaron en un operativo de limpieza para erradicar ocho basurales clandestinos. Con el apoyo logístico y financiero de Minera El Abra, se utilizaron diez camiones para recolectar escombros, electrodomésticos y otros desechos, incluyendo muebles en desuso, que contaminaban el área.

Benita Bautista, presidenta de la Comunidad Indígena de Lasana, expresó su satisfacción con el resultado: “No sabemos quiénes botan la basura. Hicimos una campaña en conjunto con El Abra para limpiar y eliminar estos focos y muy contenta y agradecida pues fue un trabajo comunitario “.

El esfuerzo también contó con la participación de miembros del Club del Adulto Mayor, quienes demostraron que la edad no es impedimento para contribuir al bienestar común. Eufemia Pérez, presidenta del club, comentó: “Vinimos adultos mayores y jóvenes, a pesar de la edad. Encontramos mucho escombro, basura, camas, marquesas en desuso que vienen a tirar acá, es bueno que la gente entienda que no se puede tirar basura aquí”.

Como complemento a la limpieza, la comunidad, en colaboración con Minera El Abra, inauguró un punto limpio diseñado para promover el reciclaje de residuos domiciliarios. La iniciativa incluyó capacitaciones para los vecinos sobre el manejo de residuos y la importancia del reciclaje en la protección del medio ambiente.

Juana Rojas, presidenta de la Junta de Vecinos del Valle de Lasana, destacó la relevancia de este nuevo espacio: “Estamos agradecidos de la instalación de este punto limpio, buscamos orientar y educar a la comunidad sobre el reciclaje que es un tema muy importante a nivel mundial”.

• Con esta iniciativa la compañía busca apoyar el desarrollo de negocios en Calama y en comunidades de Alto El Loa.

Minera El Abra dio un paso significativo en apoyo a la comunidad al lanzar por primera vez el Fondo Empréndete Adulto Mayor 2024, dirigido exclusivamente a personas de la tercera edad que buscan desarrollar sus negocios o crear un nuevo emprendimiento.

Las bases para postular a este fondo están disponibles en el sitio web de Minera El Abra www.elabra.cl o en Proloa www.proloa.cl, y se enfoca en entregar recursos financieros a personas que tengan más de 60 años, que hayan completado el programa de capacitación para emprendedores DreamBuilder de Minera El Abra y que vivan en Calama o en las comunidades de Alto El Loa.

Quienes no hayan hecho el programa online y gratuito DreamBuilder (www.dreambuilder.org/chile) podrán realizarlo dentro de los próximos tres meses, ya que la fecha límite para postular al fondo es el 14 de febrero de 2025.

Este nuevo fondo busca no solo mejorar los emprendimientos existentes, sino fomentar el desarrollo de nuevas ideas de negocio que puedan contribuir al bienestar económico de los adultos mayores en la región.

Durante el lanzamiento del fondo, Washington Herrera, proveniente de la localidad de Turi, comentó que: “Realmente lo encuentro extraordinario que se hayan preocupado de las personas de la tercera edad. Nosotros somos de Turi con mi señora y siempre en los pueblos del Alto El Loa la tercera edad ha sido abandonada. Quiero felicitar a Minera El Abra por esta iniciativa tan loable”.

Por su parte David Cruz, vecino de Chiu-Chiu manifestó: “Agradecido de El Abra porque se ha tenido la disponibilidad de ir en apoyo a los adultos mayores, es un gran gesto, es muy noble. No digo que esté todo consolidado, oleado y sacramentado, pero da algo de alegría tener este tipo de visitas con grandes proyectos que vienen para adelante, sobre todo al adulto mayor”.

Las personas interesadas tienen hasta el 17 de enero de 2025 para completar el programa DreamBuilder; del 17 de octubre al 31 de enero habrá asistencia técnica para postular al Fondo Empréndete Adulto Mayor 2024, del 3 al 14 de febrero se recibirán los proyectos y el 6 de marzo se darán a conocer las iniciativas adjudicadas para iniciar su ejecución.

• El programa “Viraliza Innovación”, desarrollado por la AII y apoyado por Corfo, capacita a emprendedores de Tarapacá en la gestión de modelos de negocios innovadores.

En el Salón Collahuasi de Iquique, se realizó el segundo módulo del programa “Viraliza Formación Innovación como Elemento Diferenciador en el Emprendimiento”. Este programa, ejecutado por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII) con el respaldo de Corfo Tarapacá, tiene como objetivo entregar herramientas innovadoras a emprendedores locales, tanto para aquellos que están iniciando proyectos como para empresas consolidadas que desean incorporar innovación en sus procesos.

Francisco Zavala, experto de SEID Global Consulting, explicó los objetivos de este módulo, centrado en enseñar a los emprendedores a manejar modelos de negocios efectivos. “El enfoque es que los empresarios comprenden los componentes de un modelo de negocio y cómo adaptarlo a las fluctuaciones del mercado”, señaló Zavala. Además, enfatizó en la importancia de implementar patrones operativos que permitan mejorar la comercialización y desarrollar estrategias que potencien su crecimiento en mercados competitivos.

El módulo también incluyó un entrenamiento de pitch, donde los participantes aprendieron a presentar y negociar sus modelos de negocio de manera más eficaz. Esta formación es esencial para que los emprendedores puedan captar la atención de inversores y otros actores clave.

Participantes como Jorge Hernández, de Inge Soluciones SpA, destacaron la actualización de conceptos conocidos, pero con un enfoque más alineado a la realidad empresarial actual. Daniela Soto, de Dulcinea, valoró el aspecto práctico del módulo, que además de la teoría, incluyó dinámicas que permitieron aplicar los conocimientos adquiridos. “Las herramientas que nos entregan son clave para evitar errores comunes en la gestión de nuestros emprendimientos”, comentó Soto.

El programa Viraliza contempla seis módulos en total, cubriendo tanto conocimientos teóricos como prácticos. Además, se realizarán actividades de networking que conectarán a los emprendedores con inversionistas ángeles, bancos y representantes del ecosistema regional de innovación, incluyendo la participación de sectores mineros, académicos y entidades públicas.

Ejecutivos del Centro Nacional de Pilotaje (CNP), visitaron la Plataforma Solar del Desierto de Atacama (PSDA) y la planta industrial fotovoltaica y de investigación LALCKTUR, ubicadas en la Región de Antofagasta, para avanzar en una alianza con la Corporación Tecnológica ATAMOSTEC que permita generar proyectos conjuntos, sumando las potencialidades de ambas instituciones.

En la ocasión, el gerente de operaciones de ATAMOSTEC José Tapia Jelcic recibió y realizó el recorrido junto a Andrés González Cornejo, gerente general del CNP y las profesionales Daniela Godoy Gatica y Catalina Campillay Arancibia.

“Tenemos capacidades complementarias en pilotaje, por lo cual, fue muy importante conocer en terreno las instalaciones para afinar algunas ideas de colaboración para abordar desafíos de la industria y del sector público. La minería y energía están absolutamente conectadas, por eso en conjunto, podemos buscar los espacios para probar o habilitar soluciones energéticas”, señaló Andrés Gonzalez, gerente general del CNP.

Respecto a las tecnologías solares observadas en ambas instalaciones, el ejecutivo destacó su nivel de desarrollo y el hecho de aprovechar al máximo las características del entorno geográfico del Desierto de Atacama.

“Observamos desarrollos liderados por ATAMOSTEC y el CDEA, donde se está evaluando el comportamiento de tecnologías diseñadas en Chile para las condiciones extremas del Desierto de Atacama y otros climas extremos”, explicó el ejecutivo.

Instalaciones

Tanto la PSDA como la planta LALCKTUR se ubican en la Región de Antofagasta a aproximadamente 90 kilómetros al sureste y al este de la capital regional, respectivamente.

En ambas instalaciones, la Corporación ATAMOSTEC administra y desarrolla pruebas de tecnologías, testeos y pilotajes en el ámbito solar fotovoltaico con el objetivo de ayudar a la industria a ser más eficiente, con menores costos y más sustentable.

• EV Minerals Corporation firmó una carta de intención para adquirir el Proyecto de Cobre Santa Mónica, potencializando su crecimiento en la rica región minera de Antofagasta, Chile, con un enfoque en la exploración y desarrollo de recursos de cobre.

El 1 de octubre de 2024, EV Minerals Corporation anunció su intención de adquirir todas las acciones de 15007887 Canada Inc., cuyo único activo es un acuerdo de opción para el Proyecto de Cobre Santa Mónica, ubicado en el Cinturón de Hierro-Óxido-Cobre-Oro (IOCG) de la Región de Antofagasta, Chile. Este proyecto, con un área de aproximadamente 3.500 hectáreas, incluye minas históricas de óxido y azufre de cobre, que han mostrado una producción anterior significativa.

Datos Clave del Proyecto

La mina Santa Mónica ha operado bajo permisos de “pequeños mineros” y ha recibido recientemente autorización para construir una planta de flotación de azufre de 5.000 toneladas por mes. Esto no solo coloca al proyecto en una posición favorable para un desarrollo ágil, sino que también sugiere un considerable aumento potencial de tonelaje, con recursos históricos estimados de 4.721.976 toneladas a una ley de 4,05 % Cu.

Nicholas Konkin, presidente y CEO de EV Minerals, expresó: “La compra de la propiedad transformará a EV Minerals en una empresa de exploración avanzada y desarrollo a corto plazo”. La geología del área, que incluye depósitos de mineralización de azufre, presenta una oportunidad para el descubrimiento de recursos a gran escala.

Aspectos Geográficos y Estructurales

Localizada a 40 km del puerto de Tocopilla y 150 km al norte de Antofagasta, la propiedad presenta una baja elevación y fácil acceso a la infraestructura, lo que favorece la operación. La propiedad alberga una rica geología, con estructuras mineralizadas que han sido históricamente explotadas, brindando una base sólida para futuras exploraciones.

El acuerdo está sujeto a diversas condiciones, incluida la aprobación de los accionistas y la recepción de consentimientos necesarios. Como parte de la transacción, EV Minerals emitirá acciones ordinarias a un precio estimado de $0,05, sumando un total de CAD$3.500.000.

Además, EV Minerals anunció cambios en su equipo directivo, con el Dr. Scott Jobin Bevans designado como director, quien aporta más de 30 años de experiencia en geociencias y gestión mineral.