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• Las estatales de Chile, Codelco y Enami, están en conversaciones preliminares para colaborar en un proyecto conjunto que modernice y amplíe la capacidad de fundición nacional, en línea con los objetivos estratégicos del gobierno de Gabriel Boric.

Codelco y Enami iniciaron conversaciones para combinar esfuerzos en un proyecto conjunto que modernice la capacidad de fundición de cobre en Chile, el mayor productor mundial de este mineral. Este movimiento busca responder a las crecientes demandas del mercado internacional y las exigencias ambientales locales.

Actualmente, un grupo de trabajo evalua opciones que van desde coordinar proyectos individuales hasta fusionarlos en una única iniciativa. Por un lado, Enami trabaja en la modernización de su fundición Hernán Videla Lira, cerrada en febrero por pérdidas económicas. Por otro, Codelco explora construir una planta nueva bajo un modelo de gestión privada.

Aurora Williams, ministra de Minería, mencionó que empresas de Oriente y Occidente han mostrado interés en participar en el proyecto de Enami, mientras que Codelco ya cuenta con expresiones de interés para su propuesta.

La última fundición construida en Chile data de hace tres décadas, y más del 50% del cobre nacional se exporta como concentrado semiprocesado, lo que genera desechos y limita su valor agregado. Una nueva planta no solo reduciría el impacto ambiental, sino que también fortalecería la posición de Chile en la cadena de suministro global.

A pesar de los desafíos comerciales actuales, como la sobrecapacidad en China y los bajos márgenes de procesamiento, factores geopolíticos y de sostenibilidad están motivando la apuesta por este proyecto. Las empresas esperan que la transición energética impulse la demanda de cobre refinado, justificando las inversiones en infraestructura moderna.

• Vecinas de Paipote concluyeron con éxito el curso de “Técnicas de enfermería, asistencia y cuidados de enfermos domiciliarios”, una iniciativa de Atacama Kozan en colaboración con OTEC Atacama Training Ltda., que busca mejorar la empleabilidad y fomentar el emprendimiento.

Con una ceremonia participativa, once vecinas del sector Paipote celebraron la certificación del curso “Técnicas de enfermería, asistencia y cuidados de enfermos domiciliarios”, una iniciativa organizada por Atacama Kozan, administrada por OTIC ASIMET y ejecutada por la OTEC Atacama Training Ltda. El programa contó con la colaboración de las juntas de vecinos Estación Paipote, Javiera Castillo y Villa La Estación II, destacándose como una acción clave para fortalecer las capacidades de la comunidad.

Francisco Escobar, Jefe de Relaciones Comunitarias de Atacama Kozan, destacó el impacto del proyecto: “Este curso es el primer trabajo conjunto entre Atacama Kozan y la OTEC Atacama Training de CORPROA. Tuvo resultados exitosos, ya que logramos entregar las herramientas necesarias para que las alumnas puedan tener un crecimiento tanto laboral como profesional”.

Las participantes también valoraron la experiencia. Carla Murro, una de las alumnas, compartió: “Me encantó, aparte de que hubo harto compañerismo, aprendí mucho no solo para conseguir trabajo, sino para estar preparada para situaciones cotidianas incluso en la misma familia”. Por su parte, Gabriela Jorquera comentó: “Fue súper bueno, ya que yo quiero seguir estudiando técnico en enfermería, así que me vino de perillas este curso, aprendí mucho, me quedo con todos los conocimientos”.

El curso, de 40 horas de duración, fue impartido por Sylvia Gómez, Jefa de Carrera Técnico de Nivel Superior de Enfermería, y Guillermo Burguess, Director de carreras del área de Salud del Instituto Profesional Santo Tomás. Los contenidos incluyeron técnicas de cuidados, limpieza, higiene y asistencia a enfermos domiciliarios.

Sandra Vallejo, Encargada de la OTEC Atacama Training Ltda., destacó la continuidad de esta alianza: “Gracias a los buenos resultados de este curso, Atacama Kozan decidió apoyar a las vecinas de Paipote con un nuevo curso que les permita potenciar sus capacidades actuales, a la vez que les entregue herramientas necesarias para levantar futuros emprendimientos en torno al cuidado de enfermos domiciliarios. Estamos muy contentos de esta alianza con Atacama Kozan y esperamos seguir entregando capacitaciones de calidad a las distintas comunidades de la Región de Atacama”.

• Por 15 años consecutivos, Codelco lidera el sector minero en el ranking Merco de reputación corporativa, destacando también como la empresa estatal más valorada del país.

La Corporación Nacional del Cobre (Codelco) reafirma su liderazgo como la minera con mejor reputación de Chile, según el ranking Merco 2024. La estatal escaló al décimo lugar en el ranking general, consolidándose como un referente en la industria y como la empresa pública más valorada del país.

En su discurso tras la premiación, el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, destacó la importancia de construir relaciones de confianza con comunidades, trabajadores y socios estratégicos. “La mejora en nuestra posición reputacional nos da la confianza de que estamos haciendo las cosas necesarias para fortalecernos como un líder mundial en minerales críticos, como el cobre y el litio”, señaló Pacheco.

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) evalúa anualmente a las 100 empresas más respetadas de Chile a través de encuestas a consumidores y actores sociales, además de análisis de indicadores objetivos. Este año, Codelco avanzó tres lugares respecto a 2023, superando a empresas como Metro de Santiago (13°) y liderando su sector por sobre BHP (25°), Anglo American (44°) y Antofagasta Minerals (64°).

Durante el evento, se realizó un panel sobre gestión de reputación corporativa, donde Pacheco enfatizó la relevancia de la transparencia y la capacidad de respuesta al escrutinio público: “Tenemos que estar donde está el debate, la polémica, las dudas y las preguntas, y respondedor”.

La metodología de Merco considera evaluaciones de mérito y encuestas a más de 47 mil personas, incluyendo directivos, analistas financieros, representantes de ONG, sindicatos y periodistas económicos. Además, incluye datos de los rankings Merco Talento y Merco Digital.

• Una emotiva jornada unió a jóvenes, autoridades y colaboradores de SQM en una actividad inclusiva que celebró el Día Internacional de las Personas con Discapacidad en las Ruinas de Huanchaca, Antofagasta.

Antofagasta se convirtió en un espacio de integración y sabor con la “Masterclass de Pizzas” organizada por SQM Yodo Nutrición Vegetal y la Fundación Miradas Compartidas. Este evento, realizado en las Ruinas de Huanchaca, permitió que más de 50 duplas, integradas por jóvenes con discapacidad intelectual, colaboradores de SQM y autoridades locales, compartieran una experiencia única de inclusión social y gastronómica.

Pablo Pisani , gerente de Asuntos Corporativos de SQM Yodo Nutrición Vegetal, destacó: “Este 2024 ha sido muy potente porque junto a Miradas Compartidas tras 7 años de alianza seguimos generando valor, inclusión y oportunidades de desarrollo para personas con discapacidad en diversas comunas y localidades de las Regiones de Antofagasta y Tarapacá”.

La actividad se enmarcó en el programa de experiencias inclusivas de Miradas Compartidas, que utiliza eventos sociales y deportivos para conectar realidades de personas con y sin discapacidad. Felipe Olavarría , gerente general de la fundación, señaló. “Este tipo de iniciativas son fundamentales para reforzar el compromiso hacia las personas con discapacidad y generar una sociedad más justa e inclusiva”.

Entre los participantes, Gabriela Isidora Muñoz , integrante de Miradas Compartidas, destacó con su entusiasmo: “Me enseñó mi papá (a hacer la pizza), a poner queso, jamón y cómo se calienta en dos minutos, hasta cinco”.

Ricardo Díaz , Gobernador de Antofagasta, aplaudió la iniciativa: “Permite generar integración y, desde una perspectiva práctica, nos incluye a todos en la construcción de una sociedad más inclusiva”.

La alianza entre SQM Yodo Nutrición Vegetal y Miradas Compartidas, que ya celebra siete años, ha impactado a más de 1.500 personas con discapacidad, muchas de ellas de sectores vulnerables, a través de programas recreativos y laborales.

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• Antofagasta será escenario de la Corrida Navideña este 14 de diciembre, una iniciativa deportiva y recreativa organizada por el IND, Mindep y Antofagasta Minerals, que invita a toda la comunidad a disfrutar de actividad física, música y sorpresas.

Este sábado 14 de diciembre, la costanera oeste de Antofagasta se transformará en un punto de encuentro deportivo con la Corrida Navideña, una actividad que espera convocar a más de mil personas en el sector del Balneario Municipal. La iniciativa está organizada por el Instituto Nacional de Deportes (IND), la Secretaría Regional Ministerial del Deporte (Mindep) y Antofagasta Minerals.

El evento, diseñado para toda la familia, incluye una carrera de 2 kilómetros y diversas actividades recreativas como talleres de Zumba y FitFolk, música en vivo y sorpresas navideñas. Desde las 09:00 horas se podrán retirar los kits deportivos en el punto de encuentro, mientras que la carrera está programada para iniciar a las 11:00 horas.

Diego Rojas Reyes, director regional del IND, destacó: “Queremos hacer de esta Corrida Navideña una experiencia inolvidable para todos. Invitamos a la comunidad a unirse y disfrutar de esta jornada deportiva que promueve la salud y la diversión”.

Por su parte, Felipe Alveal Meza, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, subrayó: “El deporte fortalece valores esenciales como el trabajo en equipo y la energía positiva, y eventos como este revitalizan nuestros espacios públicos”.

La seremi del deporte, Marion Tapia González, agregó que la actividad está alineada con la Política Nacional de Actividad Física y Deporte, fomentando hábitos saludables en la comunidad.

En ediciones anteriores, iniciativas similares han contado con alta participación y momentos memorables, como la presencia de la mascota de los Juegos Panamericanos. Este año, se anticipan nuevas sorpresas para los asistentes.

Las inscripciones están abiertas el mismo día en el lugar del evento o a través de los códigos QR disponibles en las cuentas de Instagram de @mindep_indantof y @elorgullodeserdeantofagasta.

• La iniciativa, que es el paso previo al EIA del proyecto de expansión, generará más de 630 nuevos puestos de trabajo durante los 30 meses de su periodo de construcción.

Sociedad Contractual Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, presentó ante el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA) la Declaración de Impacto Ambiental (DIA) del proyecto “Modificación Pila de Lixiviación Sulfolix”.

La iniciativa considera una inversión estimada de US$741 millones, y permitirá hacer frente a las necesidades de corto plazo de la operación minera, ampliando la pila permanente de lixiviación y optimizando la recuperación de cobre.

El proyecto que se somete a tramitación no modifica la tasa de extracción, tasa de producción, ni fuente y caudal de extracción de agua, manteniendo además la vida útil de la operación hasta 2029.

La fase de construcción se estima tomará cerca de 30 meses desde la obtención de la Resolución de Calificación Ambiental favorable, periodo durante el cual aproximadamente 630 personas trabajarán en su desarrollo.

Tal como se informó recientemente, la compañía continúa trabajando en el desarrollo de un proyecto de expansión de El Abra para seguir operando más allá de 2029, el cual considera, entre otras, la construcción y operación de una planta concentradora y una desaladora. Se espera que el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) de este proyecto sea presentado a evaluación a fines de 2025.

Mario Larenas, Country Manager de Freeport-McMoRan en Chile, destacó el compromiso que tiene la compañía con la creación de valor compartido para el desarrollo de El Abra, yacimiento que cuenta con un importante potencial de desarrollo futuro. “Estamos dando un paso muy significativo con el ingreso al SEIA de este proyecto, que no sólo nos permitirá optimizar la operación, sino que nos permitirá seguir trabajando en diseñar el mejor proyecto para continuar produciendo más allá de 2029”.

Cabe señalar que el proyecto busca modificar el diseño de la pila de lixiviación permanente del Proyecto Sulfolix, aprobado ambientalmente mediante Resolución de Calificación Ambiental (RCA) N°114 del año 2008.

• La Corporación Pro Tiltil fundada por la División Andina nació en 2006 y busca apoyar el emprendimiento local, el desarrollo sustentable y la identidad local, fue galardonada en la categoría Alianzas; mientras que el programa “Técnicos del futuro” que se inició en 2021 para contribuir a la educación de calidad e inclusiva, fue distinguida en la categoría Personas. La plataforma Conecta de Pacto Global Chile busca el al fortalecimiento de los Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

La Corporación Pro Tiltil fundada por la División Andina junto a otras seis empresas, obtuvo el primer lugar en la categoría “Alianzas”, y el programa “Técnicos del futuro”, implementado por la División Ventanas, el tercer lugar en la categoría Personas. Esto en la quinta edición del Pacto Global Red Chile, que entregó los premios empresariales Conecta 2024, para destacar las iniciativas que han generado un impacto significativo en la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Con casi 500 iniciativas empresariales disponibles de más de 100 empresas, el espacio digital permite identificar buenas prácticas y fomentar sinergias entre los sectores, para generar un impacto colectivo que acelere el avance hacia un futuro más sostenible.

“De todas las iniciativas, dos de Codelco fueron galardonadas este año. Estos reconocimientos refuerzan nuestro propósito de ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y el mundo. A través de iniciativas como la ‘Corporación Pro Tiltil’ y ‘Técnicos del futuro’, construimos de manera conjunta un legado para las comunidades, contribuyendo al cierre de brechas sociales y económicas, generando valor en los territorios mediante distintas iniciativas que fomentan el desarrollo local y una formación de calidad”, comenta Gabriel Méndez, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Codelco.

La Corporación Pro Tiltil, constituida en 2006 por siete empresas (actualmente, son nueve), con la División Andina de Codelco como una de sus fundadoras, tiene como principales focos de acción el disminuir la brecha de calidad de la infraestructura local, aportando al desarrollo de los proyectos que forman parte de la cartera de inversiones de la comuna; promover la actividad cultural y educativa, contribuyendo al desarrollo patrimonial, la gestión cultural, artística y la identidad local, y fortalecer pequeñas economías locales y emprendimientos emergentes, favoreciendo la formalización; regularización sanitaria, la búsqueda de canales de comercialización que promuevan la productividad, y la autonomía e identidad productiva.

Lindor Quiroga, gerente general de Andina, recalca que la división está contenta y agradecida por el reconocimiento.  “Nos motiva a seguir trabajando junto a nuestros vecinos y vecinas, apoyando el emprendimiento, la cultura y el desarrollo de proyectos sustentables, con el fin de realizar una minería socialmente responsable. Esto también tiene que ver con el cariño, la valoración y el respeto hacia nuestras comunidades vecinas, con las que el diálogo permanente y el trabajo colaborativo se convierten en constructores de sueños que finalmente se hacen realidad”.

Por su parte, Zadia Correa, gerenta general de Pro Tiltil, destaca el rol fundador de la División Andina de Codelco y asegura que el reconocimiento es “el broche a 18 años de historia dentro de la comuna, en los que, a través de una alianza público-privada, aportamos al desarrollo comunitario y territorial. Nuestra meta es mantener esta propuesta de trabajo en pro de la comuna de Tiltil y la Provincia de Chacabuco”.

En tanto, el galardón a Ventanas, que resalta la contribución de la estatal a garantizar una educación de calidad e inclusiva, es por el Programa “Técnicos del futuro”, que nació en 2021 para ampliar las oportunidades educativas para jóvenes de sectores vulnerables de Quintero y Puchuncaví en la Región de Valparaíso, facilitando su acceso a carreras técnicas relacionadas con el rubro minero.

Gracias a una alianza estratégica con la Universidad Técnica Federico Santa María (UTFSM), el Estado chileno y voluntarios(as) de Codelco, 160 estudiantes se han beneficiado hasta 2024, con una meta de alcanzar un total de 200 participantes para 2026.

“Técnicos del Futuro es un programa muy valioso, que se alinea con la visión de nuestra casa de estudios de brindar oportunidades a estudiantes, en particular de carreras técnicas, a quienes, incluso antes de salir de su formación escolar, los traemos a nuestros talleres, laboratorios y salas de clase; acercándolos a la realidad universitaria, tanto a ellos como a sus familias. Estamos muy contentos de tener esta alianza estratégica con Codelco Ventanas y que esto haya dado además origen a un reconocimiento a nivel internacional”, dice Juan Yuz, rector de la Universidad Técnica Federico Santa María.

Por su parte, Ricardo Weishaupt, gerente general de Ventanas, subraya el impacto del programa en el área de influencia de la división. “En Ventanas entendemos que nuestro éxito está profundamente ligado al bienestar de las comunidades que nos rodean. Este proyecto abre oportunidades para las y los jóvenes de Quintero y Puchuncaví, siendo muchos de ellos la primera generación de sus familias en acceder a la educación superior. De esta forma, consolidamos nuestra responsabilidad compartida hacia un desarrollo local sostenible”, afirma.

Modelos innovadores

La Corporación Para el Desarrollo de Tiltil (Pro Tiltil), de derecho privado y sin fines de lucro, ha desarrollado un modelo de trabajo que va más allá de la acción individual de cada empresa socia, promoviendo la articulación de alianzas público-privadas, y la implementación de proyectos y programas que impactan positivamente el desarrollo de la comuna de Tiltil, su territorio y a sus habitantes.

Sus ejes estratégicos son: infraestructura, desarrollo económico local y educación y cultura, que le permiten a las empresas aliadas, gestionar acciones, programas y proyectos.

Entre otras iniciativas lideradas por Codelco están el apoyo con infraestructura para Bomberos, un cuartel para la Brigada Forestal de Bomberos/CONAF, con financiamiento orientado en infraestructura, construcción y habilitación de un espacio integral.

También el Programa Cultural, desarrollado en alianza con el Centro Cultural Raíces Propias de Huertos Familiares y el Centro Cultural de Tiltil, que ha permitido realizar funciones de teatro familiar y escolar; ferias de artes y cosplay, comprar equipamiento y materiales para actividades, y realizar traslados desde zonas rurales hacia el Centro Cultural, entre otras acciones.

El programa “Técnicos del futuro”, en tanto, se basa en un modelo de dos fases, diseñado para facilitar el acceso a estas oportunidades para jóvenes de Quintero y Puchuncaví.

En la primera etapa, denominada “Círculo virtuoso para la educación técnica”, estudiantes de cuarto medio de colegios de la zona participan en talleres de orientación en la UTFSM. Durante este proceso, reciben apoyo académico y asesorías personalizadas para acceder a la gratuidad universitaria. Además, se realizan actividades específicas para promover la participación de mujeres en carreras técnicas, y cuentan con tutorías a cargo de voluntarios(as) de Codelco, quienes refuerzan materias clave como matemáticas e inglés.

En la segunda fase, los(as) participantes ingresan a carreras técnicas del área industrial en la UTFSM, con acompañamiento continuo de tutores(as) de Codelco, quienes los apoyan en su desarrollo académico y vocacional. La división provee, además, facilidades de transporte al campus universitario, para evitar deserciones por dificultades de acceso.

En sus inicios en 2021, el programa sólo contaba con 14 estudiantes de un único establecimiento. Hoy, 75% de los(as) más de 160 jóvenes que comenzaron este camino han accedido a la educación superior, con varios(as) titulados(as) que ya se integraron al mercado laboral en áreas relacionadas con la minería, en algunos casos tras realizar sus prácticas en la División Ventanas.

• Actualmente, solo 5 universidades en Chile han incluido ramos enfocados en las nuevas tecnologías digitales a sus mallas curriculares.

La integración de la inteligencia artificial, la automatización o el Internet de las Cosas, IoT, ha transformado la Industria 4.0, proceso que ha implicado una actualización de los métodos educativos, planteando grandes retos para el área técnico-profesional, especialmente en el ajuste de los currículos y en la capacitación docente. Aspectos fundamentales para preparar a las nuevas generaciones con las habilidades necesarias que les permita enfrentar un entorno productivo y cada vez más digitalizado.

En nuestro país, casas de estudios superiores como la Universidad de Chile y la Universidad Técnica Federico Santa María han integrado estas herramientas tecnológicas a sus mallas curriculares en carreras de ingeniería e informática. En este contexto, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, junto a la Fundación Educacional Región de la Minería, organizaron el Seminario Internacional de Educación Técnico Profesional, para discutir las brechas educativas, así como las oportunidades de colaboración entre la academia y la industria para avanzar de manera conjunta en esta materia.

“Esta revolución digital nos plantea una serie de desafíos para seguir avanzando en la formación de las nuevas generaciones. Por eso, brindar espacios como este para docentes y directivos es clave, ya que les permite profundizar en el impacto de estas tecnologías y comprender cómo su integración en la educación técnico-profesional puede transformar positivamente el futuro de los profesionales en nuestra región”, enfatizó Marko Razmilic, Presidente de AIA.

Nueva era digital al servicio de la educación

En el seminario, los expositores Cristian Lincovil, Secretario Ejecutivo de Educación Media del MINEDUC; y Miguel Ángel Buendía, Coordinador de Formación Profesional Dual de Salesians Sarriá (Barcelona), dirigieron un espacio de conversación con los más de 140 asistentes entre directivos y profesionales de la educación, sobre la incidencia de estas tecnologías en la vida cotidiana, su impacto en el aula e historias de éxito de profesionales que han sabido destacar en esta llamada Cuarta Revolución Industrial.

“La Región de Antofagasta presenta un escenario particular debido a sus procesos productivos altamente automatizados y digitalizados, como los que se dan en la industria minera. Por ello, como Ministerio de Educación, somos conscientes del desafío que representa fortalecer la enseñanza técnico-profesional en estas nuevas áreas”, comentó Cristian.

Por su parte, Miguel Ángel destacó el encuentro como un espacio para el intercambio de experiencias y conocimientos sobre la temática, “me sorprende ver la gran cantidad de docentes y directivos implicados en la adaptación de las nuevas tecnologías en sus mallas curriculares, no solo en carreras profesionales sino desde la educación escolar. Ese es un nicho emergente que, con el tiempo, avanzará cada día más y debemos estar a la vanguardia de ese desafío”.

La discusión abordó el papel de las habilidades digitales en la formación técnica, la necesidad de integrar la robótica, el análisis de datos y la ciberseguridad en los programas educativos, y cómo las tecnologías emergentes han transformado los procesos productivos.

“Este encuentro marca un hito. Sabemos que la digitalización es una tecnología cada vez más influyente en nuestro estilo de vida y de trabajo, y también ha impactado en la manera en que nos educamos. Por lo tanto, contar con estas instancias es relevante para compartir ideas sobre los desafíos que enfrentan los docentes y los agentes de la educación en esta materia”, indicó Valentina Salazar, Coordinadora Regional de la Red CONEXIUM.

El seminario concluyó con un workshop para debatir sobre las oportunidades y ventajas que la Industria 4.0 ofrece para el desarrollo del capital humano en la Región de Antofagasta. Con ello, la AIA reafirma su compromiso de continuar impulsando una educación técnico-profesional de excelencia que prepare a las nuevas generaciones para afrontar los desafíos y explotar las oportunidades que las tecnologías emergentes traerán a diversos sectores productivos y académicos en los próximos años.

• Esta iniciativa, que se realiza desde 2022, tiene como objetivo entregar atenciones en salud con especialistas en terreno

Con gran convocatoria se llevaron a cabo las dos jornadas de operativos médicos organizados por Minera El Abra en las comunas de Ollagüe y Chiu Chiu. El programa, que es gratuito para las comunidades, tiene como objetivo entregar atenciones médicas especializadas.

Los pacientes llegaron desde distintas localidades del Alto Loa para ser atendidos en Chiu-Chiu y Ollagüe. Se movilizaron 25 profesionales que realizaron más de 600 prestaciones en medicina interna, podología, oftalmología, evaluación auditiva, exámenes médico-preventivos, procedimientos avanzados para el manejo del dolor crónico entre otras.

Diego Morales, Gerontólogo, Kinesiólogo y director del Centro Médico enfatizó que “lo importante de este operativo, es que como venimos todos los años hay continuidad de tratamiento y buscamos cumplir con las necesidades de los pacientes”.

Los tratamientos para el manejo del dolor crónico tuvieron numerosas consultas entre los adultos mayores. Camila Brulé, kinesióloga a cargo explicó que “al ir avanzando en edad van apareciendo dolores en las rodillas, espalda y hombros que son cosas que he atendido bastante dentro del operativo. Al manejar este procedimiento que se llama neuromodulación, se mejora de forma importante la calidad de vida del paciente”.

Una de las beneficiadas, Milenka Ramos indicó que: “es una súper buena instancia que se acerque el personal de salud al poblado, ya que hay muchos adultos y personas que les cuesta movilizarse hacia Calama y costear estos tratamientos”.

Desde 2022 El Abra ha gestionado más de 1.700 prestaciones médicas. Este sábado en Tocopilla se espera superar las 250 atenciones de salud en un nuevo operativo liderado por la compañía y ejecutado por el Centro Médico SerSalud.

Tras analizar el unánime y categórico fallo emitido ayer por el Primer Tribunal Ambiental de Antofagasta a favor del proyecto Dominga, Andes Iron manifiesta su esperanza en que las decisiones de la autoridad y de las organizaciones medioambientales respeten la institucionalidad, y respondan también a la necesidad de poner fin a un espiral interminable de iteraciones administrativas y judiciales que impiden poner en marcha proyectos.

El proyecto Dominga ha sido validado en todas las instancias técnicas y judiciales a las cuales ha sido sometido.  En 2017 obtuvo un Informe Consolidado de Evaluación (ICE) favorable por parte del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA), y en tres oportunidades diferentes, incluida ésta, el Tribunal Ambiental de Antofagasta – en total, nueve jueces diferentes- ha confirmado que Dominga se ajusta plenamente a la institucionalidad ambiental.

Teniendo en cuenta lo anterior, tras casi 12 años de tramitaciones que han demostrado que el proyecto Dominga cumple cabalmente desde un punto de vista técnico, ambiental y jurídico, como inversionistas pedimos certeza para poder materializar el proyecto en el menor plazo posible. Asimismo, reiteramos nuestra disposición al diálogo con las autoridades y la comunidad, en beneficio del desarrollo sostenible de la actividad y de la Región de Coquimbo.

Dominga es un proyecto moderno y diseñado con los más altos estándares en materia de sostenibilidad, cuenta con una sólida alianza con la comunidad -cuya inmensa mayoría respalda la iniciativa-, y proveerá hierro de alta ley y concentrado de cobre, y privilegiará el uso de energías renovables, que permitirán aportar a la descarbonización del planeta.