Blog List Layout

• Un estudio de Claire Joster, unidad de Eurofirms Group, identifica los cargos de alta dirección más requeridos en Chile durante 2024, destacando sueldos que alcanzan los $9,5 millones y sectores como minería, logística y finanzas.

El informe de Claire Joster, compañía de consultoría y headhunting del grupo Eurofirms, analiza los primeros tres trimestres de 2024 y detalla las posiciones más demandadas en el mercado laboral chileno. Los cargos de alta dirección lideran la lista, con sueldos que oscilan entre $5 millones y $9,5 millones.

Entre los sectores con mayor demanda destacan la minería, la logística, las finanzas y el retail, concentrados en ciudades clave como Santiago, Concepción, Antofagasta, Mejillones y Calama. Según Cristian Urrutia, líder de Claire Joster en Chile, “la minería y la logística en el norte del país requieren profesionales altamente capacitados, mientras que Santiago lidera en tecnología y finanzas”.

Perfil del candidato ideal
El informe subraya que las empresas buscan profesionales entre 32 y 40 años, con experiencia de 5 a 10 años, formación universitaria y habilidades comprobadas en liderazgo y gestión. Certificaciones como manejo de SAP o especializaciones en logística son un valor agregado.

Claire Joster utiliza herramientas tecnológicas avanzadas, como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), para optimizar el proceso de selección y garantizar un ajuste perfecto entre los postulantes y las empresas. “Ofrecemos coaching post-incorporación para facilitar la adaptación de los candidatos a sus nuevos roles”, explicó Urrutia.

Los sueldos más altos en 2024 se concentran en puestos como Director de Ingeniería, Gerente Regional de Consumo Masivo y Sales Manager, con rangos que van desde $5 millones hasta $9,5 millones.

• Gracias a este proyecto el Sindicato COFIMAR podrá conservar los distintos productos que sacan del mar para optimizar su comercialización

Tres congeladores de 550 litros cada uno, además de un sistema de abastecimiento de energía solar con baterías de litio para asegurar el almacenamiento y conservación de productos del mar, fueron inaugurados por al Sindicato Independiente Caleta Cobija Fierro del Mar (COFIMAR) de Tocopilla, un proyecto que se realizó en el marco del Programa de Desarrollo Sustentable para el Borde Costero de Tocopilla 2024 que lidera Minera El Abra.

La iniciativa fue impulsada por el mismo Sindicato y tuvo como principal objetivo proveer a los 18 socios para que estos puedan conservar distintos productos que extraen para luego ser comercializados y las luminarias solares para asegurar la energía eléctrica continua que les permita el correcto funcionamiento de las máquinas.

Lilia Rojas, presidenta de COFIMAR agradeció la realización del proyecto: “Para mí y para mis socios era importante porque ellos sacan mariscos, pulpo, pescado y a veces en sus casas no tienen congelador, tienen unos refrigeradores chiquititos y tienen que encargar hielo para empezar a conservarlos y con éstas ellos pueden guardar acá, no tienen ningún problema porque tenemos los paneles solares”.

El Abra a través del Programa de Desarrollo Sustentable para el Borde Costero de Tocopilla   ha trabajado con esta caleta desde 2019, con la instalación de una sala de capacitación y  su equipamiento, la habilitación de un carro de arrastre, para sacar los botes y un galpón de almacenamiento.

• Minera Lomas Bayas, en el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos, reunió a agricultores y dirigentes sociales para reflexionar sobre problemáticas locales y promover el desarrollo comunitario.

El pasado 30 de diciembre de 2024, Minera Lomas Bayas, propiedad de Glencore, organizó un taller de sensibilización sobre Derechos Humanos dirigido a 30 agricultores de Calama y dirigentes sociales de Baquedano. La actividad, liderada por el abogado Manuel Núñez Poblete, tuvo lugar en el parque Explora Lomas de Calama, un espacio que propició el diálogo y el intercambio de experiencias.

Durante la jornada, se abordaron temas cruciales para las comunidades locales, como la contaminación, el acceso a servicios de salud, el bullying escolar y la delincuencia. Zoraida Perlaza, participante de Baquedano, expresó: “Estas actividades son fundamentales para nuestra comunidad, especialmente para los jóvenes, quienes aportan ideas nuevas”.

Por su parte, Ángel Hidalgo destacó la importancia de estas instancias para fortalecer la comunicación entre comunidades y empresas, subrayando que “son grandes aliados para el progreso local”.

Un compromiso sostenido
Lomas Bayas, alineado con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP), desarrolla anualmente jornadas de sensibilización en comunidades clave. Mariela Dahmen, Jefa de Asuntos Públicos y Comunidades de la minera, señaló: “El respeto por los Derechos Humanos es clave para el desarrollo comunitario. Este taller refleja nuestro compromiso con la dignidad, igualdad y libertad”.

La actividad también incluyó un recorrido por el parque y espacios de integración entre los asistentes, reafirmando el enfoque de Lomas Bayas en construir comunidades más inclusivas y sostenibles.

Sobre Lomas Bayas
Ubicada en Sierra Gorda, Región de Antofagasta, Lomas Bayas produce cátodos de cobre de alta pureza, destacando por su eficiencia operativa y compromiso con la sostenibilidad. Este enfoque está respaldado por su Política Corporativa de Derechos Humanos y estándares internacionales.

Cerca de $47 millones fueron entregados a pequeños mineros de la región de Coquimbo a través del programa PAMMA Equipa, iniciativa del Ministerio de Minería que busca fortalecer la productividad y seguridad en la minería de baja escala. 

El fondo concursable permitió a los beneficiarios acceder a equipamiento esencial como chancadores, generadores eléctricos, kits de perforación y contenedores, herramientas que mejorarán tanto la eficiencia como la seguridad de las operaciones mineras. 

La seremi de Minería de Coquimbo, Constanza Espinosa Henríquez, destacó el compromiso del Gobierno con el sector. “La pequeña minería es clave para el desarrollo local. En la administración del Presidente Gabriel Boric, hemos puesto especial énfasis en fomentar esta actividad, reforzando la seguridad, la asistencia técnica y el acceso a equipamiento moderno. Estos recursos son fundamentales para que las y los pequeños productores mineros puedan seguir generando empleo y crecimiento en sus comunidades”, aseguró. 

Entre los beneficiarios destaca Arnoldo Zarricueta Morales, productor de La Higuera, quien adquirió un generador eléctrico clave para el funcionamiento de su chancador y trapiche, claves en el proceso de recuperación de oro grueso. “Esto permitirá optimizar la extracción del mineral y garantizar la producción de concentrados de alta calidad para su comercialización a través de ENAMI. Es un avance significativo para nuestra faena”, afirmó. 

Por su parte, Gabriela Pizarro Carvajal, administradora de la Sociedad Comercializadora de Minerales Elimar Ltda., en Combarbalá, también resaltó el impacto de estos recursos. “Con la adquisición de un chancador y un generador podemos optimizar las operaciones y dar inicio a la comercialización de minerales, particularmente caolín y carbonato de calcio. Esta inversión responde a las exigencias del mercado, ya que los proveedores requieren que los minerales sean entregados con una granulometría más fina para facilitar su procesamiento o uso final”. 

En tanto, Julio Pizarro Rojas, minero de Andacollo, valoró el apoyo del PAMMA, subrayando su impacto en las condiciones laborales. “Es un apoyo fundamental que mejora nuestras condiciones de trabajo, permitiéndonos operar con mayor seguridad en faenas que, de otra manera, podrían ser riesgosas. Esto no solo fortalece nuestra actividad productiva, sino que también nos da la tranquilidad de regresar a casa al final de la jornada, seguros y protegidos, para estar con nuestras familias, quienes confían en que volveremos bien. Este tipo de iniciativas refuerzan nuestro trabajo y el bienestar de nuestras familias”, sostuvo. 

Con este tipo de iniciativas, el Ministerio de Minería reafirma su apuesta por un sector más seguro, moderno y productivo, posicionando a la pequeña minería como un motor clave para el desarrollo de la Región de Coquimbo.

• Los pilotos de Williams Racing, Alex Albon y Franco Colapinto, junto a James Vowles, director del equipo, visitaron el Arizona Proving Grounds de Komatsu para experimentar de cerca la tecnología que lidera la transición hacia una minería más sostenible.

Los pilotos de Williams Racing, Alex Albon y Franco Colapinto, acompañados por James Vowles, director del equipo, dejaron de lado los autos FW46 para enfrentarse a un nuevo desafío: operar maquinaria minera en el Arizona Proving Grounds (AZPG) de Komatsu. Durante la visita, el equipo tuvo la oportunidad de manejar el camión minero eléctrico Power Agnostic 930E y la excavadora PC7000-11, dos exponentes de la avanzada tecnología que impulsa la transición hacia una minería más sostenible.

James Vowles destacó la importancia de esta colaboración: “Momentos como estos amplifican la importancia de nuestra asociación y reflejan cómo nuestras dos marcas están superando los límites de la tecnología en nuestros respectivos campos”.

Por su parte, Alex Albon expresó: “El tamaño de las máquinas fue asombroso, y descubre que el nivel de precisión necesario para operar una excavadora gigante es más parecido al de conducir un auto de Fórmula 1 de lo que imaginaba”.

El futuro de la minería
Komatsu presentó su innovador camión Power Agnostic 930E, diseñado para ser compatible con diversas fuentes de energía, desde diésel hasta hidrógeno, permitiendo una transición progresiva hacia operaciones de cero emisiones. Esta plataforma modular es una respuesta estratégica a las necesidades de descarbonización de la industria minera, ofreciendo flexibilidad y sostenibilidad a largo plazo.

• Marimaca Copper anunció el descubrimiento de una extensión norte del depósito Pampa Medina, lo que refuerza su modelo de exploración en la región de Antofagasta. Los resultados positivos provocaron un aumento del 4,7% en el precio de sus acciones en la bolsa de Toronto.

Marimaca Copper anunció el descubrimiento de la extensión norte del depósito Pampa Medina, ubicado a 26 kilómetros de su depósito insignia Marimaca (MOD), en la región de Antofagasta, Chile. Este avance forma parte del primer programa de perforación exploratoria en el objetivo Pias, dentro del bloque Sierra de Medina, y confirma el potencial del modelo geológico de la compañía.

El pozo SMR-01, perforado 400 metros al norte de la extensión conocida de Pampa Medina, destacó por intersectar mineralización significativa de óxido de cobre y calcocita entre los 272 y 462 metros, y transiciones a mineralización de calcopirita y bornita de alto grado entre los 462 y 650 metros. Según Marimaca Copper, los resultados más relevantes incluyen:

• 400 m al 0,49 % de CuT desde los 250 m, con tramos destacados:
  • 216 m al 0,70 % de CuT (predominantemente óxidos).
  • 102 m al 1,20 % de CuT, incluyendo 18 m al 5,11 % de CuT desde los 320 m.
• 100 m al 0,36 % de CuT desde los 550 m, con mineralización de sulfuros.

Sergio Rivera, vicepresidente de exploración, afirmó que el descubrimiento valida el enfoque de la empresa en unidades sedimentarias y volcánicas productivas, comparándolo con depósitos destacados como Cachorro, también en Antofagasta. “En las próximas semanas definiremos la estrategia para un programa ampliado en 2025, explorando extensiones al norte y en profundidad”, aseguró.

Por su parte, Hayden Locke, director general, destacó el crecimiento potencial del sistema Pampa Medina y sus alrededores, incluyendo las concesiones Madrugador. “Estamos evaluando nuestra estrategia general para priorizar la exploración y maximizar los resultados”, señaló.

Marimaca Copper anunció que tres perforaciones adicionales están en proceso para evaluar las extensiones oeste y norte del depósito. A la luz de estos resultados, la compañía considera un programa ampliado de exploración para 2025, enfocado en Pampa Medina Norte y nuevas áreas de interés.

El impacto del anuncio no pasó desapercibido en el mercado. Las acciones de Marimaca Copper subieron un 4,7 % el lunes en la bolsa de Toronto, alcanzando una capitalización de $360 millones de dólares estadounidenses. Este descubrimiento consolida a Marimaca Copper como un actor clave en la exploración de cobre en Chile, posicionándola estratégicamente en una región de alta relevancia minera.

• ENAMI y el Centro Nacional de Pilotaje lideran un proceso de evaluación de tecnologías de extracción directa de litio, con visitas técnicas a laboratorios en Francia, Estados Unidos y Chile, para identificar soluciones innovadoras que optimicen procesos y reduzcan impactos ambientales en el Proyecto Salares Altoandinos.

En el marco de la Estrategia Nacional de Litio, la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) y el Centro Nacional de Pilotaje (CNP) avanzan en la búsqueda de tecnologías de extracción directa para el Proyecto Salares Altoandinos. Con visitas técnicas a laboratorios en Francia, Estados Unidos y Chile, evalúan el comportamiento de las salmueras obtenidas frente a distintas innovaciones tecnológicas.

El proceso, iniciado en marzo con un RFI (Solicitud de Información), atrajo a 30 instituciones de 14 países, de las cuales se seleccionaron 8 para pruebas específicas. Los laboratorios de Eramet y Adionics en Francia, LILAC Solutions en Estados Unidos, y Summit Nanotech y CADL-Lanshen en Chile figuran entre los evaluadores.

“Estas visitas nos permiten analizar cómo las tecnologías dialogan con el conocimiento del salar, buscando la mejor alternativa tecnológica”, destacó Santiago Oliva, ingeniero de Nuevas Tecnologías de ENAMI.

El objetivo principal es identificar soluciones que no solo optimizan los procesos, sino que también minimizan el impacto ambiental, abriendo nuevas oportunidades para un desarrollo sostenible. Jerónimo Verdugo, Superintendente de Desarrollo de Litio de ENAMI, subrayó que la evaluación comenzará hasta la etapa de prefactibilidad, momento en que se definirá la tecnología a implementar.

Por su parte, Andrés González, gerente general del CNP, resaltó que estas instancias son clave para corroborar las condiciones de los equipos y profundizar en el conocimiento técnico.

La iniciativa marca un hito en el desarrollo de tecnologías responsables, alineándose con los objetivos de sostenibilidad y eficiencia de la industria minera chilena.

Etiquetas:

• Grupo CAP se posiciona como la cuarta empresa más sostenible del mundo en el sector de Iron Ore & Steel según el Dow Jones Sustainability Index, reafirmando su liderazgo en sostenibilidad y descarbonización.

El Grupo CAP ha sido destacado por el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) como la cuarta empresa más sostenible del mundo en el sector de minería de hierro y acero, gracias a un aumento de cuatro puntos en su evaluación anual. Este reconocimiento internacional refuerza su liderazgo en sostenibilidad, un pilar fundamental de su Estrategia 2030.

Por octavo año consecutivo, CAP también fue incluido en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, que evalúa empresas líderes en Chile, Colombia, Perú y México. Jorge Lagos, gerente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, afirmó: “Ser reconocidos como líderes a nivel global es un orgullo para nosotros y refleja nuestro compromiso con la descarbonización”.

Entre las iniciativas destacadas, CAP se ha fijado metas ambiciosas, como reducir en un 31% sus emisiones de CO2 (alcances 1 y 2) al 2030, utilizar energías renovables en sus proyectos y reducir la extracción de agua dulce. Además, busca proteger la biodiversidad a través de proyectos innovadores, como el uso de boyas acústicas para monitorear el ruido submarino y proteger la fauna marina en La Higuera.

La empresa también ha diversificado su portafolio, incursionando en el mercado de Tierras Raras mediante una alianza con Aclara Resources. Estos materiales son esenciales para tecnologías limpias, como imanes permanentes para energías renovables.

Finalmente, CAP promueve una cadena de suministro sostenible, donde el 67% de sus proveedores son locales, fortaleciendo el desarrollo económico y social de las comunidades en las que opera.

• La Comisión de Evaluación Ambiental de Antofagasta ha aprobado el “Proyecto Adecuación Operacional Spence”, un plan que extenderá la vida útil de la operación de lixiviación de cobre, garantizando su continuidad hasta 2039 e impulsando la economía de la región.

El pasado viernes 27 de diciembre, la Comisión de Evaluación Ambiental (Coeva) dio luz verde al “Proyecto Adecuación Operacional Spence” , un proyecto de BHP que se busca implementar en su operación de Spence, ubicada en la Región de Antofagasta. Este proyecto se centra en la optimización y extensión de la vida útil del proceso de lixiviación de cobre, lo que permitirá la producción de cátodos hasta el año 2039.

La iniciativapresentada en febrero de 2023, fue calificada de forma favorable. Desarrollada en colaboración con la comunidad de Sierra Gorda , un proceso que incluyó la participación de diversas entidades y servicios regionales que ofrecieron sus observaciones y aportes al proyecto. En este sentido, el presidente de Pampa Norte|BHP , Cristian Sandoval , destacó el respaldo a la inversión, enfatizando que esta contribución al desarrollo de la minería sustentable es clave para el país y la región.

El proyecto, con una inversión de US$1600 millones , incorpora nuevas tecnologías y procesos orientados a la descarbonización , además de compromisos con la comunidad local, como la construcción de un área multipropósito , una terminal de autobuses y programas de empleo local .

• La Comisión de Minería abrió un espacio de diálogo entre los trabajadores de la fundición y refinería de Potrerillos y el directorio de Codelco. Mientras los sindicatos exigen inversiones y rechazan privatizaciones, el estatal defiende su estrategia de optimización y apunta a desafíos estratégicos.

En una sesión clave de la Comisión de Minería de la Cámara, trabajadores de la fundición y refinería de Potrerillos, de la División Salvador de Codelco, expusieron sus inquietudes frente al futuro de la planta. Patricio Elgueta, Francisco Luna y Juana Irrazabal, representantes sindicales, denunciaron el abandono de la instalación y solicitaron una inversión de al menos 80 millones de dólares para modernizarla.

Los trabajadores criticaron la reducción del 50% de la capacidad de la planta, la privatización de algunos procesos y la falta de negociación en los planos de reubicación. Además, destacaron la urgencia de abordar enfermedades profesionales y mejorar las condiciones laborales.

Por su parte, el presidente del Directorio de Codelco, Máximo Pacheco, reconoció los desafíos que enfrenta el estatal, especialmente ante la competencia internacional liderada por China. Sin embargo, reafirmó el compromiso de la empresa con la estrategia Fure, que incluye nuevas inversiones en Potrerillos para optimizar la operación y modernizar la refinería.

Pacheco destacó que, aunque parte de los procesos se han trasladado a la refinería de Ventanas, la optimización de Potrerillos busca alcanzar costos competitivos, mejorar la seguridad laboral y aumentar la productividad. También subrayó que se mantendrán mesas de trabajo con los sindicatos y que, en 2025, se revisará nuevamente la situación de las enfermedades profesionales.

Los diputados de la Comisión de Minería llamaron a las partes a buscar acuerdos claros y transparentes. Además, se comprometieron a fiscalizar las condiciones laborales y evaluar avances en marzo próximo.