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• BHP, una de las principales empresas mineras en Chile y el mundo, tiene disponible un listado de posiciones laborales en sus operaciones de Escondida y Spence. Desde roles técnicos hasta gerenciales.

La minera global BHP dio a conocer múltiples vacantes laborales en sus operaciones en Chile, con fechas de cierre que van desde el 27 de enero hasta el 3 de febrero de 2025. Las posiciones incluyen oportunidades para operadores, supervisores y especialistas.

Escondida

1. Supervisor Technology Site Operations – Fecha de cierre: 30 de enero de 2025
2. Superintendent of Site Infrastructure & Operations – Fecha de cierre: 30 de enero de 2025
3. Principal Planificación Integrada – Fecha de cierre: 30 de enero de 2025
4. Supervisor(a) Mantenimiento Mecánico Concentradora – Fecha de cierre: 30 de enero de 2025
5. Principal Engineer – Fecha de cierre: 30 de enero de 2025
6. Ingeniero(a) Metalúrgico(a) – Fecha de cierre: 29 de enero de 2025
7. Especialista de Planificación Integrada – Fecha de cierre: 28 de enero de 2025
8. Specialist Analysis & Improvement – Fecha de cierre: 27 de enero de 2025
9. Principal Talent Partner – Fecha de cierre: 27 de enero de 2025
10. Supervisor(a) Senior Zona Autónoma – Fecha de cierre: 27 de enero de 2025
11. Operador(a) Perforadora – Fecha de cierre: 27 de enero de 2025

Spence

1. Operador(a) Pala I – Fecha de cierre: 3 de febrero de 2025
2. Especialista en Administración de Contratos – Fecha de cierre: 31 de enero de 2025

Otras ubicaciones en Chile

1. Principal PC&A – Fecha de cierre: 31 de enero de 2025
2. Supervisor Producción Concentradora – Fecha de cierre: 31 de enero de 2025
3. Manager Risk – Fecha de cierre: 3 de febrero de 2025
4. Ingeniero(a) Eléctrico – DCS – Fecha de cierre: 3 de febrero de 2025
5. Lead Maintenance Execution – Fecha de cierre: 3 de febrero de 2025
6. Project Manager Major Projects – Fecha de cierre: 3 de febrero de 2025
7. Manager Site Services – Fecha de cierre: 27 de enero de 2025
8. Principal Project Governance – Fecha de cierre: 27 de enero de 2025
9. Especialista de Sistemas Tecnológicos – Fecha de cierre: 27 de enero de 2025

BHP opera algunos de los yacimientos más grandes del mundo. La compañía busca atraer a profesionales con experiencia y formación en tecnologías avanzadas y gestión. INGRESA AQUÍ para conocer todas las ofertas en el sitio de BHP.

• Luis Villalobos Núñez, reconocido reportero gráfico de Iquique, falleció a los 77 años dejando un legado invaluable. Durante casi cuatro décadas en el Diario La Estrella de Iquique, capturó la esencia de la región, siendo galardonado como Ciudadano Destacado. Su humor y profesionalismo lo hicieron inolvidable.

Como Chile País Minero, no podemos quedar ajenos a un triste episodio que enluta a la región de Tarapacá, el deceso a los 77 años del reportero gráfico Luis Villalobos Núñez, “Lutis” para quienes compartimos una crónica junto a el. Su trayectoria, marcada por su paso de casi cuatro décadas en el Diario La Estrella de Iquique, lo convirtió en un referente en la región. Galardonado como Ciudadano Destacado, su legado trasciende generaciones.

Luis Villalobos Núñez dedicó su vida a capturar la esencia de Iquique a través de su lente. Desde noticias trascendentales hasta las festividades más representativas de la región, sus fotografías no solo documentaron la historia, sino que también transmitieron el espíritu y la identidad de su tierra. Su capacidad para estar en el lugar y momento indicados lo hizo destacar como uno de los reporteros gráficos más importantes en la historia iquiqueña.

Villalobos trabajó casi 40 años en el Diario La Estrella de Iquique, medio donde dejó una huella imborrable. Su trabajo no solo se limitó a la técnica fotográfica; su sensibilidad para conectar con las personas y contar historias a través de imágenes lo convirtió en un cronista visual excepcional. En reconocimiento a su aporte cultural y profesional, fue distinguido como Ciudadano Destacado de Iquique, un honor que refleja su importancia para la comunidad.

Su personalidad también marcó a quienes tuvimos la oportunidad de trabajar con él. “Lutis era único: siempre con una broma a flor de piel, incluso en los momentos más tensos de trabajo. Su buen humor y su alegría eran contagiosos”, Estas cualidades humanas, combinadas con su profesionalismo, lo convirtieron en un compañero inolvidable en las largas jornadas de reporteo.

Luchito Villalobos no solo retrató el pasado y el presente de Iquique, sino que dejó un legado que seguirá inspirando a futuras generaciones. Su trabajo será un testimonio permanente de la vida y la cultura de la región.

A los 77 años, su partida deja un vacío profundo en la comunidad periodística y en quienes lo conocimos. Sin embargo, su legado perdurará en cada imagen que capturó y en el recuerdo de quienes tuvimos el privilegio de compartir su vida y trabajo. Hasta siempre, Luis Villalobos Núñez, Q.E.P.D.

• El Programa de Desarrollo Sustentable de Minera El Abra finalizó proyectos que benefician a los sindicatos de pescadores y buzos de Tocopilla. Desde una fábrica de trajes de buceo con e-commerce hasta nuevos equipos y muelles flotantes, estas iniciativas buscan fortalecer la economía local y fomentar la pesca artesanal.

En Tocopilla, pescadores artesanales y buzos recibieron un impulso gracias al apoyo de Minera El Abra. Proyectos enfocados en infraestructura, equipamiento y capacitación buscan no solo mejorar sus condiciones laborales, sino también posicionar sus productos en mercados nacionales e internacionales.

Los sindicatos beneficiarios por el Programa de Desarrollo Sustentable para el Borde Costero de Tocopilla han experimentado mejoras clave en sus operaciones. Uno de los proyectos destacados fue el del Sindicato GenteMar, que consolidó su fábrica de trajes de buceo bajo la marca “Capadi”. La implementación de un sitio web con comercio electrónico y la adquisición de equipos como bordadoras y trazadores de corte han permitido ampliar su alcance comercial.

Carlos Valenzuela , presidente del Sindicato GenteMar, destacó: “Ahora somos una empresa conocida en todo Chile. Esto nos ayuda a avanzar de manera sustentable, con una visión hacia el futuro” . La marca ya ha logrado exportar trajes de buceo a países como Perú y España, consolidando su presencia internacional.

En tanto, en Caleta Cobija , ubicada a 59 kilómetros de Tocopilla, los pescadores artesanales han visto una transformación en sus labores gracias a la entrega de un bote completamente equipado, artículos de seguridad y un muelle flotante desarmable. Este último facilita las tareas diarias de embarque y desembarque, mejorando significativamente la operatividad de los pescadores.

El programa, impulsado por Minera El Abra, se ha enfocado en el desarrollo de competencias técnicas y la mejora de infraestructura para los sindicatos de pescadores y buzos de la región. Además, busca fomentar la sostenibilidad en las actividades costeras, integrando soluciones innovadoras y apoyando la economía circular.

La iniciativa no solo refuerza la economía local, sino que también promueve la autogestión y el empoderamiento de las comunidades costeras, sentando un precedente en el desarrollo de la pesca artesanal en Chile.

• El Sistema de Gestión Ambiental (SGA) de Minera Candelaria logró la mantención de su certificación bajo la Norma ISO 14.001-2015 , tras una auditoría realizada por DNV-GL en enero. Este logro evidencia un alto cumplimiento normativo y un sistema robusto, según destacó el organismo certificador.

Minera Candelaria renovó la certificación de su Sistema de Gestión Ambiental basado en la Norma ISO 14.001-2015, tras superar satisfactoriamente una auditoría realizada por DNV-GL. Este proceso refuerza su compromiso con la gestión ambiental responsable en sus operaciones.

Minera Candelaria reafirmó su compromiso con la gestión ambiental al mantener la certificación de su Sistema de Gestión Ambiental (SGA) bajo la Norma ISO 14.001-2015 , un estándar internacional que evalúa la efectividad de los sistemas de gestión ambiental en organizaciones de diversos sectores.

La auditoría, realizada por el organismo internacional DNV-GL , se llevó a cabo durante la primera quincena de enero y abarcó múltiples áreas operativas del Distrito Candelaria. Este proceso forma parte del noveno ciclo de certificación, lo que subraya la madurez del sistema implementado por la compañía.

En la reunión de cierre de la auditoría, los expertos de DNV-GL destacaron el alto nivel de cumplimiento observado en las áreas revisadas. Según los auditores, el sistema de gestión de Minera Candelaria se caracteriza por su robustez y efectividad, aspectos clave que fundamentaron la recomendación para mantener la certificación.

El equipo auditor también elogió el trabajo liderado por la Gerencia de Medio Ambiente , señalando que su enfoque ha sido esencial para alcanzar y sostener este nivel de desempeño. “El sistema de gestión de Minera Candelaria refleja un compromiso constante con la mejora continua y el cumplimiento normativo”, señaló uno de los auditores.

La Norma ISO 14.001-2015 se centra en promover prácticas ambientales responsables y sostenibles, integrando objetivos estratégicos de las organizaciones con los requisitos regulatorios. Este logro no solo ratifica el compromiso ambiental de Minera Candelaria, sino que también fortalece su posición como un actor relevante en la minería responsable en Chile .

• La Universidad Católica de la Santísima Concepción realizará el evento H2V UCSC los días 9 y 10 de abril, un encuentro internacional para fomentar la innovación y oportunidades de negocio en torno al hidrógeno verde. La iniciativa, financiada por Corfo, busca consolidar al Biobío como un polo de desarrollo sostenible.

El evento “H2V UCSC”, organizado por la Universidad Católica de la Santísima Concepción, reunirá a expertos nacionales e internacionales en torno al desarrollo del hidrógeno verde en la Región del Biobío. La actividad busca generar sinergias entre emprendedores, empresas e instituciones, promoviendo nuevas oportunidades de negocio y transferencia tecnológica.

El hidrógeno verde (H2V) ha surgido como una solución clave para la transición hacia fuentes de energía sostenibles. En este contexto, la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) liderará los días 9 y 10 de abril el evento H2V UCSC: Impulsando las oportunidades de negocio del H2V en Biobío , una iniciativa financiada por Corfo a través del proyecto Viraliza.

Durante el lanzamiento, el Decano de la Facultad de Ingeniería, Dr. Claudio Oyarzo, destacó la importancia del evento como una plataforma para consolidar a la Región del Biobío como un referente en hidrógeno verde. El Dr. Ricardo Lizana, Director del Centro de Energía UCSC, subrayó el rol estratégico de la universidad en el desarrollo de proyectos como almacenamiento energético y biocombustibles, afirmando que “la innovación y la transferencia tecnológica son pilares para enfrentar los desafíos energéticos”.

El Dr. Eduardo Espinosa, Director del proyecto Viraliza, resaltó que el encuentro busca conectar a los principales actores del ecosistema energético. “Queremos generar sinergias que posicionen al Biobío como un polo de desarrollo en hidrógeno verde, fomentando la colaboración público-privada y abriendo nuevas oportunidades de negocio”, señaló.

El evento contará con la participación de destacados expertos internacionales, como Elena Wipfler de la Cámara Chileno-Alemana, quien lidera iniciativas en competencias técnicas para el sector energético; y Paul Hodgson , de CQUniversity Australia, especializado en la creación de clústeres tecnológicos de hidrógeno. También estarán presentes Noelia Medina, experta en financiamiento energético, y el Dr. Florian Schindler, investigador con experiencia en proyectos ambientales en Asia y Sudamérica.

En línea con el compromiso de sostenibilidad de la UCSC, el evento medirá su huella de carbono , labor a cargo de los investigadores Dr. Guillermo Ramírez y Dr. Samuel Vergara. Además, se buscará fomentar el intercambio de conocimientos, redes de colaboración y adopción de buenas prácticas para impulsar la economía del hidrógeno en la Región del Biobío.

• El Cuerpo de Bomberos contará con el primer grupo de búsqueda y rescate urbano (USAR: Urban Search and Rescue) desde Arica a la Serena, apuntando a certificar a 70 rescatistas de todas las compañías de la ciudad. “Para nosotros es un orgullo mantener una alianza estratégica que ya lleva cinco años de apoyo a través de distintas iniciativas”, sostuvo el gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal.    

Con nuevas certificaciones y equipos para la búsqueda y rescate de personas cuenta el Cuerpo de Bomberos de Antofagasta, el cual se encuentra en plena etapa de consolidación de su grupo USAR (Urban Search and Rescue). La unidad será la primera de su tipo en toda la zona norte del país, diseñada para localizar, extraer y estabilizar a las personas afectadas por accidentes devenidos de terremotos, derrumbes y emergencias de alta intensidad.

Una iniciativa apoyada por Antofagasta Minerals que contempló la adquisición de insumos de emergencia para tareas médicas, de transporte y logística, levantamiento neumático y comunicación satelital, entre otras. Además, incluyó preparación para 31 voluntarios locales en caso de catástrofes.  

Desde el año 2015, Bomberos de Chile inició su proceso de certificación internacional de Grupos USAR, a través de la International Search and Rescue Advisory Group (Insarag) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). En 2023, el cuerpo voluntario aprobó la creación de uno de estos equipos especializados para el norte del país, con sede en la capital regional, el cual requiere cumplir una estándar internacional en equipamiento y certificación.

Así lo indicó Luis Zárate, vicesuperintendente del Cuerpo de Bomberos de Antofagasta, quien resaltó el apoyo del Grupo Minero para cumplir con los requerimientos técnicos. “Nos permite estar mucho más preparados para cubrir los efectos de una emergencia o catástrofe de gran magnitud, bajo una lógica de primera respuesta inmediata, en todo lo que significa primeros auxilios y rescate de personas”, aseveró.

Equipos y capacitaciones

Para ello, 31 voluntarios realizaron los cursos PHTLS y PHTLS-FR sobre Soporte Vital de Trauma Prehospitalario, y su debida aplicación para primeros respondedores, consistentes en conocimientos de búsqueda y rescate, medicina, ingeniería estructural, telecomunicaciones y transporte, recibiendo además una serie de equipos e infraestructura afín para facilitar su labor en terreno. Para ello, Antofagasta Minerals colaboró con el aporte de un monto aproximado de $56 millones.

“Estamos haciendo un entrenamiento exhaustivo para enfrentar emergencias naturales o que involucren desastres de gran envergadura, tales como una explosión o el colapso de una estructura, entre otros siniestros”, manifestó Katty Maluenda, teniente segundo de la Décima Compañía y líder de Búsqueda Técnica del Grupo USAR.

Su opinión fue secundada por la asistente a las capacitaciones, Marcela Copa. “Aprovechamos el curso al máximo. Fue muy didáctico, con una fase teórica y otra práctica, y trabajamos con pacientes reales. La gama de conocimientos es amplia y tenemos que estar preparados”, expresó la voluntaria certificada de la Décima Compañía y Especialista de Búsqueda Técnica del Grupo USAR.

Respuesta zonal

Los Grupos USAR se activan en situaciones como terremotos, derrumbes, accidentes o acciones deliberadas, clasificándose en niveles liviano, mediano y pesado, proceso de acreditación que está llegando a su última etapa.

“El Cuerpo de Bomberos de Antofagasta será el único con este tipo de certificación en toda la zona norte, lo cual significa una importante responsabilidad. Para nosotros como Grupo Minero es un orgullo mantener una alianza estratégica que ya lleva cinco años de apoyo a la protección de las comunidades con distintas iniciativas de apoyo a la protección de las comunidades y su seguridad frente a emergencias”, sostuvo el gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, Felipe Alveal.

Ambos cargos serán ocupados por ejecutivos de la Corporación: Claudia Domínguez y Julio Díaz iniciarán sus nuevas funciones el 1 de febrero.

El directorio de Codelco aprobó la propuesta de la administración de designar a Claudia Domínguez Sepúlveda como gerenta general de la División Radomiro Tomic y de Julio Díaz Rivera como vicepresidente de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación. Ambos ejecutivos asumirán sus nuevas posiciones el 1 de febrero.

Rubén Alvarado, presidente ejecutivo de Codelco, valoró los nombramientos y destacó la trayectoria de ambos ejecutivos. “Con la designación de Claudia en División Radomiro Tomic estamos haciendo realidad nuestro objetivo de tener a los mejores talentos en roles de liderazgo. Y, respecto a Julio, estoy seguro de que sus conocimientos y tremenda experiencia aportarán gran valor a la vicepresidencia que tiene a cargo la planificación de los recursos mineros y el desarrollo de la innovación al servicio de nuestros desafíos. En ambos quiero destacar su riqueza humana, sus atributos personales que los instalan como grandes líderes de nuestra organización”, indicó.

La ingeniera Civil Metalúrgica es actualmente gerenta de Operaciones de la División Andina, centro de trabajo al que llegó en 2023 desde AMSA, empresa en la que estuvo cuatro años luego de emigrar de Codelco, donde comenzó su carrera en 2005. Radomiro Tomic es una operación conocida para Domínguez, ya que entre 2010 y 2017 ocupó varias posiciones en ese centro de trabajo ubicado en la Región de Antofagasta, en áreas relacionadas con las operaciones planta, y salud y seguridad. La nueva gerenta general es oriunda de Copiapó, cursó sus estudios de Ingeniería en la Universidad de Atacama y es MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Por su parte, el ingeniero Civil de Minas de la Universidad de Chile, Julio Díaz, ocupará la posición que a fines de este mes dejará Nicolás Rivera, para liderar la vicepresidencia de Recursos Mineros, Desarrollo e Innovación. Díaz, cuenta con una extensa trayectoria en las principales empresas mineras del país. Comenzó su carrera en Anglo American en 2001; luego, en 2007, ingresó a AMSA; en 2019 emigró a BHP para, finalmente, arribar a Codelco. El ingeniero, que hasta hoy es gerente general de la División Radomiro Tomic, se ha desempeñado en las áreas Mina de varios yacimientos, así como en planificación y proyectos de desarrollo minero. Su llegada a Codelco en 2020 fue en el cargo de gerente corporativo de Innovación.

“En Codelco tenemos excelentes lideres que representan lo mejor del talento minero de nuestro país. Nos sentimos muy orgullosos de tener a dos profesionales de primer nivel, como Claudia Domínguez y Julio Díaz, al servicio de la gestión en nuestras divisiones y en la planificación de recursos mineros de la Corporación”, señaló Máximo Pacheco, presidente del directorio de la minera estatal.

• Tintina Mines presentó un Informe Técnico NI 43-101 para el proyecto Domeyko Sulfuros en la región de Atacama, Chile. Con recursos inferidos de 320 Mt y leyes de 0,36% Cu y 0,26 ppm Au , la compañía avanza hacia una Evaluación Económica Preliminar en 2025, destacando su enfoque en exploración y desarrollo.

Tintina Mines anunció su primer Informe Técnico Independiente NI 43-101 para el proyecto Domeyko Sulfuros, ubicado en la región de Atacama. El informe inicial estima 320 millones de toneladas de recursos inferidos con una ley combinada de cobre y oro equivalente (Cueq) de 0,51% , marcando un avance clave en la exploración minera de la zona.

El proyecto Domeyko Sulfuros , operado por Tintina Mines, dio un paso importante con la presentación de su primera Estimación de Recursos Minerales (MRE) basada en el estándar NI 43-101 . Según el informe, la zona de sulfuros contiene recursos inferidos de 320 Mt con una ley promedio de 0,36% Cu y 0,26 ppm Au , representando un Cueq de 0,51% .

La mineralización del objetivo Dos Amigos , una de las principales áreas del proyecto, permanece abierta hacia el norte y el sudeste. Esta falta de definición total en los límites del depósito subraya la necesidad de más perforaciones y estudios para determinar su continuidad y potencial económico.

El proyecto abarca un extenso sistema mineralizado de pórfidos de cobre y oro, distribuido en una zona hidrotermal de 6 x 1,5 km , que incluye depósitos periféricos de skarn , mantos y chimeneas de brecha. Este contexto geológico sugiere una oportunidad para expandir la estimación inicial de recursos.

Tintina Mines ya ha asegurado la financiación necesaria para avanzar en un programa integral de trabajo . Este incluye estudios técnicos y perforaciones adicionales durante la primera mitad de 2025. Los resultados serán clave para desarrollar una Evaluación Económica Preliminar (PEA) que se publicará como parte del próximo Informe Técnico NI 43-101 en la segunda mitad del año.

“El proyecto Domeyko Sulfuros es un activo de alta prioridad en la cartera de la empresa. Seguimos comprometidos con maximizar el valor para los accionistas mediante el avance de su exploración y desarrollo, con el objetivo de iniciar las operaciones lo antes posible”, declaró Eugenio Ferrari , director y CEO de Tintina Mines.

Con esta estimación inicial, Domeyko Sulfuros se posiciona como un proyecto estratégico en el sector minero chileno, con el potencial de contribuir significativamente al desarrollo económico y al fortalecimiento de la industria minera en la región de Atacama.

• Hasta la primera semana de marzo la comunidad podrá ser parte de un calendario lleno de actividades deportivas, desde las clasificatorias de Rugby 5 hasta una competencia de castillos de arena.

El verano ya está aquí y para muchos también las vacaciones, por esta razón son múltiples las actividades que la comunidad puede acceder durante la época veraniega para combatir el tiempo de ocio. Cada domingo hasta el 02 de marzo, estarán presentes diversas iniciativas gratuitas en el sector de Playa Trocadero.

“Tenemos un clima privilegiado para disfrutar de nuestro borde costero, por eso queremos invitar a la comunidad a que disfruten de las distintas actividades que tendremos durante el verano totalmente gratuitas y abiertas a todo público” comentó Nicolás Sepúlveda, Gerente Infraestructura Creo.

El calendario de actividades que se enmarca en el programa Vive tu Borde Costero: Calles Abiertas para Antofagasta presentado por Escondida | BHP, ejecutado por Fundación Minera Escondida y Creo, tendrá inicio este domingo 26 de enero con desafíos deportivos durante toda la jornada, entre las 8:00 hasta las 13:00 horas.

Activa tu Verano

Como previa los 156 años de Antofagasta, se desarrollan una serie de actividades deportivas y recreativas que pondrán a toda la comunidad en movimiento, iniciativas organizadas junto a la Municipalidad de Antofagasta y la Corporación Municipal del Deporte y Recreación (CMDR). Una de ellas es el Campeonato de Fútbol y Vóleibol que tendrá lugar en Playa Trocadero el sábado 02 de febrero desde las 9.00 horas, además se llevarán a cabo diversos encuentros, juegos y sorpresas para los asistentes.

“Estamos muy contentos de invitar a toda la comunidad a ser parte de las actividades deportivas que hemos preparado para vivir la previa del Aniversario de Antofagasta: Rugby 5, Vóleibol Playa, son solo algunas de las experiencias que nos esperan este verano. Queremos agradecer a Creo Antofagasta y Fundación Escondida por el apoyo y el trabajo conjunto que hacen posible estas iniciativas” comentó Braulio Otárola, Director Ejecutivo CMDR.

En tanto, el sábado 08 de febrero se llevará a cabo la Clasificatoria de Rugby 5, donde equipos de la región competirán para llegar al nacional. La comunidad podrá ser parte de este encuentro deportivo de gran nivel que se desarrollará en Playa Trocadero desde las 08.00 horas.

Continuando con el programa Vive tu Borde Costero, el domingo 16 de febrero tendrá lugar una entretenida competencia de castillos de arena, donde se hará entrega de kits para que  los participantes puedan crear sus figuras, premiando a los tres primeros lugares.

El domingo 23 de febrero y 02 de marzo se llevarán a cabo actividades como paddle smash, vóleibol y fútbol playa, teniendo también espacios para jugar taca taca, camas saltarinas y el circuito vial de Creo. Instancia que se podrá disfrutar en la playa Trocadero desde las 10:00 horas, dando por finalizadas las jornadas de verano.

Cabe recordar que todos los domingos estará presente la iniciativa de Calles Abiertas, donde la comunidad puede transitar por 4,5 km libres de vehículos motorizados y acceder a los servicios de préstamo de bicicletas, zona infantil y puntos de hidratación desde la playa Trocadero hasta la plaza Pablo Neruda.

• La minera estima una producción de entre 220.000 y 255.000 toneladas de cobre en 2025, lo que representaría un aumento de hasta un 38% frente a 2024.

Capstone Copper Corp. anunció sus previsiones de producción para el 2025, estableciendo una ambiciosa meta que podría alcanzar entre 220.000 y 255.000 toneladas de cobre consolidado. Este rango representa un posible aumento del 19% al 38% en comparación con los niveles registrados en 2024, año en el que la minera alcanzó una producción récord de 184,458 toneladas.

Esta subraya la proyección de la estrategia de crecimiento continuo de Capstone, impulsada por la optimización de sus operaciones y el impacto positivo del Proyecto de Desarrollo Mantoverde, ubicado en la Región de Atacama, Chile. Este proyecto, clave en los planos de expansión de la compañía, ha mostrado un rendimiento sólido desde su inauguración oficial en 2024.

El anuncio refuerza la posición de Capstone Copper como un actor relevante en la industria minera global, destacando su compromiso con el desarrollo sostenible y la maximización de sus activos estratégicos en la región.

Con esta previsión, Capstone busca mantener el impulso generado en 2024 y establecer nuevas marcas de producción en un sector que sigue siendo clave para la economía mundial.