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• Minera Aspromin y el grupo Araya impulsan un ambicioso proyecto de litio en el Salar de Llamara, con inversión estimada de US$1.800 millones y más de mil empleos directos e indirectos.

Con una inversión proyectada de US$1.800 millones, el holding chileno Aspromin, en consorcio con la canadiense Wealth Minerals, prepara la extracción de litio desde arcillas en el Salar de Llamara. El proyecto Quillagua Este busca generar más de mil empleos y producir hasta 70 mil toneladas anuales de carbonato de litio equivalente (LCE), consolidando a Chile en nuevas tecnologías de extracción.

Tras casi una década de exploración en silencio, el grupo chileno liderado por la familia Araya —a través de Minera Aspromin, Valeska Minerals y Alto Exploradora— fue admitido a trámite por el Ministerio de Minería para dar inicio al proyecto Quillagua Este, ubicado en el Salar de Llamara, entre las regiones de Antofagasta y Tarapacá. Así lo informó el Diario Financiero.

A diferencia de los proyectos convencionales, Quillagua Este se basa en la extracción de litio desde arcillas, una técnica poco extendida en Chile, lo que representa un cambio tecnológico clave. El depósito también contiene tierras raras, lo que eleva su valor estratégico. El grupo chileno controla el 85% del polígono y espera concretar la consulta indígena con comunidades aymaras entre junio y julio.

“Hemos explorado en silencio, con 13 salares mapeados, y hoy damos este paso histórico como grupo familiar y chileno”, indicó Armando Araya, CEO de Aspromin, en entrevista con Diario Financiero.

El proyecto contempla una planta de procesamiento, una planta desaladora, sondajes y estudios técnicos avanzados, con una estimación de inversión que asciende a US$1.800 millones. Según la misma fuente, la producción proyectada se encuentra entre 60 mil y 70 mil toneladas anuales de LCE, cifra que podría ubicar a Quillagua Este entre los desarrollos privados más relevantes del país.

En materia de empleo, el proyecto generará más de 1.000 puestos de trabajo directos e indirectos, incluyendo operación, construcción y servicios asociados. El respaldo técnico lo aporta la firma canadiense Wealth Minerals, que participa como socio estratégico en el consorcio, mientras que el control operativo permanece en manos del grupo Araya.

Desde 2001, la familia Araya ha estado ligada a la minería del cobre y cobalto, y desde 2010 ha enfocado sus esfuerzos en el litio, con exploraciones en Piedra Parada, Quisquiro y Laguna Verde. Esta última, operada por su cuarta firma Minergy Chile, no calificó para el fast track al contar solo con el 47% del polígono, pero será presentada a una futura licitación.

• Postula a los nuevos empleos de Komatsu en La Negra, Lomas Bayas, Centinela, Rajo Inca, Radomiro Tomic y Chuquicamata. Se prioriza la inclusión laboral bajo Ley 21.015.

Komatsu Chile abrió un nuevo proceso de reclutamiento con foco en la industria minera, ofreciendo oportunidades en distintas regiones del norte del país. La convocatoria, vigente para junio de 2025, abarca puestos técnicos y administrativos, con especial atención a perfiles bajo la Ley de Inclusión Laboral N°21.015.

La empresa busca fortalecer sus operaciones en faenas estratégicas como La Negra, Lomas Bayas, Centinela, Rajo Inca, Radomiro Tomic y Chuquicamata, mediante contrataciones orientadas a tareas de mantención, análisis técnico, operación de maquinaria y soporte logístico. La postulación se realiza de manera exclusivamente online a través de su plataforma digital.

Desglose de cargos:

• Electromecánico/a, Armado Task Force – Faena La Negra: mantención, diagnóstico y cambio de componentes. Postulación online.
• Bodeguero/a – Faena Lomas Bayas: control de inventario y despacho. Poste en portal Komatsu.
• Analista de Servicio a las Personas – Faena Radomiro Tomic: gestión de RR. HH. y soporte a operaciones. Plataforma online.
• Electromecánico/a CAEX Autónomo – Faena Centinela: servicio en terreno de flota CAEX y EMT. Postulación web.
• Estadístico/a – Faena Rajo Inca: control de KPI y cobro de insumos. Formulari online.
• Analista de Repuestos – Lomas Bayas: coordinación logística de repuestos vía SAP. Aplicar en línea.
• Inspector/a de Estructuras – Faena Chuquicamata: inspección visual y análisis END. Postulación digital.

Todos los cargos exigen experiencia comprobada y formación técnica o profesional específica. Las condiciones contractuales, tipo de turno y requisitos detallados se encuentran disponibles en la plataforma de postulación de Komatsu.

• El Desafío Conectagro está dirigida a emprendimientos que desarrollen soluciones para la industria agrícola. Las postulaciones estarán abiertas hasta el lunes 28 de julio.

La Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), junto a SQM Yodo Nutrición Vegetal, abrieron una nueva convocatoria del Desafío Conectagro 2025, iniciativa que impulsa emprendimientos tecnológicos orientados a desarrollar soluciones para el agro en Chile, mediante un programa de apoyo técnico, financiero y redes de colaboración.

Desde el 2021, la SNA impulsa esta iniciativa con el objetivo de promover la innovación en el sector agrícola, apoyando soluciones agrícolas que hoy operan en mercados internacionales como Perú, Colombia y México. A la fecha, el desafío ha reconocido a cuatro emprendimientos: Agromatch, Ciencia Pura, Neltume y Miido.

Antonio Walker, presidente de la SNA, señaló que “Conectagro representa una valiosa oportunidad para que emprendedores en etapa desde prototipo accedan a apoyo técnico, financiero y de redes, permitiendo escalar sus desarrollos y generar un real impacto en el agro chileno. Esta convocatoria consolida a Chile como un referente en innovación tecnológica aplicada a la agricultura, promoviendo soluciones que fortalecen la productividad, competitividad y sostenibilidad del sector, con énfasis en la adaptación al cambio climático y en la producción de alimentos saludables y sustentables. La alianza con SQM, que partió el año 2024, es esencial para la ejecución de nuestro Desafío Conectagro”.

Desde SQM Yodo Nutrición Vegetal, el gerente de Comunidades y Asuntos Públicos, Aníbal Abogabir, afirmó que “en SQM Yodo Nutrición Vegetal estamos convencidos de que la innovación es fundamental para enfrentar los grandes desafíos del agro, tanto en Chile como en el mundo. Por ello, y por segundo año consecutivo, respaldamos el Desafío Conectagro de la SNA, una importante iniciativa que impulsa soluciones concretas desde el talento emprendedor nacional. Esta alianza nos permite integrar ciencia, tecnología y sostenibilidad, con el objetivo de posicionar a Chile como una potencia eco-alimentaria. Valoramos profundamente la colaboración con la Sociedad Nacional de Agricultura, la que complementamos mediante diversos proyectos agrícolas con foco social en las regiones de Tarapacá y Antofagasta, donde estamos presentes”.

Etapas

Convocatoria nacional (hasta 28 de julio): Postulación en https://conectagro.cl/.

1era selección (1 de agosto): Selección 10 proyectos finalistas.

Mentoría personalizada (4 de agosto al 17 de octubre): Acompañamiento técnico.

2da evaluación y finalistas (24 y 29 de octubre): Selección 3 emprendimientos finalistas.

Final en Santiago (noviembre): Presentación en vivo el jurado.

Premios

1er lugar: $10 millones, mentoría experta de Spinpitch y espacio de oficina por 6 meses en la SNA.

2do y 3er lugar: Asesoría de storytelling para pitch de alto impacto.

Las bases y el enlace para postular están disponibles en https://conectagro.cl/. La convocatoria estará abierta hasta el lunes 28 de julio y la primera selección se realizará a partir del 1 de agosto.

• El Sistema de Gestión de Energía de Minera Candelaria superó la auditoría de mantenimiento realizada por DNV, conforme a la norma ISO 50001:2018 y en el marco de la Ley 21.305 de Eficiencia Energética.

Minera Candelaria finalizó el proceso de auditoría externa de mantenimiento de la certificación de su Sistema de Gestión de Energía (SGEn), conforme al estándar internacional ISO 50001:2018. La evaluación fue realizada por el organismo certificador DNV y no arrojó hallazgos relevantes, lo que permite mantener vigente la certificación.

La auditoría se realizó en el contexto de la Ley de Eficiencia Energética (Ley N° 21.305), que establece obligaciones para grandes consumidores de energía, y tuvo por objetivo verificar la conformidad y efectividad del sistema de gestión implementado en el distrito minero.

Durante el proceso, se revisaron procedimientos y evidencias relacionadas con el control y seguimiento de variables energéticas, incluyendo métodos utilizados por las distintas áreas operativas para optimizar el uso de energía.

Según la entidad certificadora, el desempeño del equipo responsable del sistema fue consistente con los requisitos de la norma, destacando la implementación de herramientas de monitoreo y control como parte de las actividades permanentes del distrito.

El Sistema de Gestión de Energía de Minera Candelaria está basado en el modelo de mejora continua establecido por la norma ISO 50001, cuyo propósito es facilitar prácticas sistemáticas para lograr eficiencia energética en organizaciones de distintos sectores productivos.

La certificación obtenida por Minera Candelaria fue emitida por DNV, entidad internacional especializada en evaluación de conformidad, y es válida por un ciclo definido, sujeto a auditorías periódicas para su renovación o continuidad.

• El Tribunal Laboral de Antofagasta ordenó embargar los sueldos de 105 trabajadores de Minera Escondida para restituir un bono de $8,5 millones, tras la invalidación de una negociación colectiva no reglada por parte de la Corte Suprema.

Una situación inédita sacude al mundo sindical en minería. El Tribunal Laboral de Antofagasta ordenó ejecutar el embargo parcial de los sueldos de 105 trabajadores de Minera Escondida, para restituir un bono de término de conflicto de $8,5 millones que recibieron en 2019 mediante una negociación colectiva no reglada, invalidada por la Corte Suprema en enero de 2025. La denuncia fue impulsada por el Sindicato N°1, que acusó a la empresa de favorecer una división interna y vulnerar el marco legal.

El origen del caso se remonta a 2019, cuando un grupo de trabajadores suscribió un convenio colectivo con Escondida actuando como Sindicato Interempresa, obteniendo un bono de término de conflicto de $8,5 millones por persona. El Sindicato N°1 de la compañía interpuso una denuncia al considerar que la negociación fue ilegal por no cumplir con el quórum legal requerido.

En noviembre de 2021, la Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió el recurso y declaró la nulidad del acuerdo colectivo, decisión que fue ratificada por la Corte Suprema en enero de 2025, confirmando que el proceso no se ajustó a derecho. Con esto, quedó habilitada la ejecución de medidas judiciales para restituir los montos pagados indebidamente.

Desde fines de enero hasta abril, el abogado del Sindicato N°1, Marco López, presentó solicitudes ante el Tribunal Laboral de Antofagasta para hacer efectivo el fallo. Finalmente, hace dos semanas se ordenó el embargo del 50% de los sueldos de los trabajadores hasta alcanzar el monto total a restituir.

“Este resultado es un gran logro, que permite consolidar nuestra lucha en contra del intento de la empresa, coludida con un pequeño grupo de trabajadores, para afectar y dividir a nuestro gran sindicato”, señaló el Sindicato N°1 tras el fallo.

Según el Diario Financiero, la medida ha generado divisiones internas, ya que 32 de los 105 trabajadores afectados hoy pertenecen al mismo Sindicato N°1. Otros 38 están en el Sindicato N°3, 33 ya no trabajan en la empresa y 2 han fallecido. La mayoría de los firmantes del convenio de 2019 se habían separado del Sindicato N°1 tras el extenso paro de 44 días en 2017.

“Nos llama la atención, por decir lo menos, que un tribunal esté fallando en contra de los trabajadores y, además, que sea nuestro propio abogado el que esté tan interesado en que la empresa recupere esa plata”, dijo uno de los involucrados al medio citado.

Desde el ámbito legal, el abogado Jorge Arredondo, del estudio Albagli Zaliasnik, afirmó que el fallo “marca una línea clara de que el Sindicato N°1 no tolerará actos de injerencia o defraudación respecto de sus intereses”, lo que reafirma la posición que sostuvieron desde el inicio del conflicto.

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• La empresa cumple 22 años entregando las Becas Indígenas, beneficio que ayuda a jóvenes a costear parte de sus aranceles de carreras universitarias o técnicas

En una nueva versión de las Becas Indígenas de Minera El Abra, fueron 85 los estudiantes beneficiados, provenientes de los distintos pueblos originarios de la Provincia de El Loa que ingresarán o están cursando carreras universitarias o técnico profesionales.

De los beneficiarios, 62% son mujeres, 57% pertenece a la etnia atacameña, 36% son quechua y 6% son Aymara. En cuanto a las carreras seleccionadas, un 40% estudian ingenierías, 25% están en el área de salud y un 14% se inclinó por las ciencias sociales.

Esta es la vigésima segunda versión de la beca y en esta edición un 42% la recibió por renovación y continuidad de su carrera. Javiera Ramírez, de la comunidad de Chunchuri, quien fue beneficiara por tres años y hoy ya ejerce como psicopedagoga recalcó que: “fue de gran ayuda porque aportó con la totalidad del costo de mi carrera y me dio el beneficio de obtener mis materiales educativos. Alivió el peso de mis padres al pagar la carrera”.

Jhean Ramírez, alcalde de Ollagüe destacó: “Estamos conscientes que es un trabajo colaborativo que hace Minera El Abra. Es un premio, porque los niños compiten por obtener un reconocimiento que es una beca y felices porque se contribuye al desarrollo local”.

Por su parte, Alexandra Condori becada hace 3 años de la comunidad de Puquios, estudia Terapia Ocupacional en la Universidad Santo Tomás de Iquique. Ella señaló que “más que la ayuda económica, brinda experiencia, por lo mismo ver el tema de los compromisos que de cierta manera también te inducen a acercarte a tus raíces y a tu comunidad y nada más bonito que ayudar a tu comunidad con lo que uno está estudiando y desde la vocación”.

Cabe destacar que, al adjudicarse esta beca, los y las estudiantes se comprometen a retribuir, con una sesión de voluntariado, a su comunidad con algunos de los conocimientos adquiridos durante sus estudios.

• Collahuasi impulsa un nuevo ciclo de crecimiento minero con foco en energías limpias, infraestructura hídrica y desarrollo territorial.

La creciente demanda mundial de cobre, impulsada por la transición energética y la descarbonización de las economías, sitúa nuevamente a Chile en el centro del debate estratégico. En ese contexto, la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi presentó sus proyecciones de crecimiento con foco en sostenibilidad, tecnología e inversión en infraestructura crítica para asegurar su aporte al desarrollo nacional y regional.

Durante su intervención en el Desayuno de Proyectos de APRIMIN, realizado el 9 de junio en Santiago, el presidente ejecutivo de Collahuasi, Jorge Gómez, destacó que la empresa está trabajando para anticiparse a los desafíos que impone la transformación energética, fortaleciendo su posición como uno de los principales productores de cobre del mundo. “Chile va a ser protagonista de este nuevo escenario energético mundial, y en ese marco Collahuasi quiere liderar de forma responsable”, señaló.

La compañía, cuya operación se sitúa en la comuna de Pica, Región de Tarapacá, mantiene un ambicioso plan de expansión que considera el aumento de capacidad en su planta concentradora, mejoras operacionales y un fuerte componente ambiental. Entre los hitos estratégicos se cuenta la incorporación de una planta desalinizadora —el proyecto C20+— para garantizar el uso de agua no continental, así como el uso exclusivo de energías renovables para sus operaciones. La empresa ha enfatizado que esta transición energética interna se enmarca en su propósito institucional: “Desafiamos el presente para contribuir a una sociedad mejor”.

Jorge Gómez también abordó el impacto territorial de Collahuasi, recordando el trabajo conjunto con autoridades locales y comunidades en torno al Plan Impulso Tarapacá, así como las inversiones en infraestructura portuaria, vial y de servicios. “Nuestro compromiso con la región va más allá de lo extractivo. Queremos ser parte del desarrollo integral del norte”, afirmó.

En un contexto donde el cobre será clave para la electromovilidad, las energías limpias y el almacenamiento, Collahuasi busca posicionarse no solo como un actor minero, sino como un agente transformador. La estrategia corporativa de largo plazo contempla, además, fortalecer sus capacidades de innovación, impulsar la contratación local y mantener estándares internacionales en gobernanza ambiental y social.

Con el respaldo de sus socios Anglo American, Glencore y Mitsui, la operación ha logrado consolidar indicadores de eficiencia y bajos costos que le permiten enfrentar con ventaja el ciclo de alza de la demanda por cobre. La proyección de liderazgo de Collahuasi —tanto en volumen como en valor agregado— busca responder no solo al mercado, sino también a las expectativas de un país que requiere que sus recursos naturales generen bienestar territorial.

• ENAMI confirmó que las tecnologías de extracción directa de litio reducen consumo de agua y superficie, con mayor eficiencia y menor impacto ambiental.

Una nueva etapa marcó el proyecto Salares Altoandinos de ENAMI tras los positivos resultados obtenidos en las pruebas con tecnologías de extracción directa de litio (EDL). La estatal chilena validó que esta alternativa no sólo duplica la eficiencia frente al método de evaporación, sino que además reduce 55 veces el consumo de agua y minimiza la ocupación de terreno, proyectando una operación sustentable para el salar ubicado en Diego de Almagro, en la Región de Atacama.

El vicepresidente ejecutivo de ENAMI, Iván Mlynarz, destacó que estas cifras “ratifican que esta tecnología es la más adecuada para el proyecto que desarrollaremos en conjunto con Rio Tinto”. El proyecto —que contempla una inversión estimada de US$3.000 millones— busca consolidar una nueva forma de producción de litio compatible con la Estrategia Nacional del Litio y los desafíos de sustentabilidad hídrica en zonas desérticas.

Según los resultados, las tecnologías EDL lograron una recuperación de litio del 92%, frente al 42,6% del sistema tradicional. Esto implica que para obtener la misma cantidad de litio, se requiere la mitad de salmuera, disminuyendo así la presión sobre los ecosistemas salinos altoandinos.

Otro dato clave es el consumo hídrico promedio, que fue de 36 m³ por tonelada de LCE, en comparación con el rango de 1.300 a 2.000 m³ por tonelada en la evaporación. La diferencia equivale, en términos gráficos, a una piscina olímpica cada 8 horas frente a siete por hora en el sistema convencional.

La ocupación territorial también es dramáticamente menor: un proyecto EDL de 75.000 toneladas anuales requiere apenas 10 hectáreas, mientras que el método evaporítico ocuparía 1.020 hectáreas, una superficie similar a toda la comuna de Providencia o una cuarta parte de Copiapó.

“Las cifras de esta intensa ronda de pruebas tecnológicas con laboratorios internacionales nos confirman que hay alternativas que tienen buen rendimiento y menor impacto ambiental”, recalcó Mlynarz, quien recordó además que ENAMI actúa como empresa pública con deberes especiales hacia el medioambiente.

Cabe señalar que este avance se gestó tras un RFI internacional que atrajo a 30 instituciones tecnológicas, cuyas propuestas fueron evaluadas junto al Centro Nacional de Pilotaje. Las pruebas se ejecutaron con salmuera real de los Salares Altoandinos y contaron con participación de empresas líderes en EDL como Adionics, CADL, Eramet, Rio Tinto, SLB, Summit Nanotech y Water Cycle Technologies.

La iniciativa se emplaza en los salares Aguilar, La Isla y Grande, en Diego de Almagro, y cuenta con más de 15 millones de toneladas de recursos LCE, lo que la posiciona como el proyecto greenfield de litio más grande en Chile. La consulta indígena finalizó con acuerdo de las seis comunidades participantes, viabilizando su desarrollo en una zona de alta sensibilidad social y ambiental.

• Un artículo científico destaca cómo una técnica del siglo XIX, los hairpin windings, vuelve a ser clave para la eficiencia de los motores eléctricos.

Una técnica histórica desarrollada en el siglo XIX, los hairpin windings o bobinados en horquilla, resurgió con fuerza como una solución estratégica para mejorar la eficiencia de los motores eléctricos en la industria automotriz. Así lo destaca un reciente artículo publicado en la prestigiosa revista Proceedings of the IEEE, liderado por investigadores de la UCSC y Alemania, que pone en valor el retorno de una tecnología olvidada frente a los desafíos contemporáneos de la electromovilidad.

La publicación, titulada “Hairpin Windings: Twists and Bends of a Technological Breakthrough” (DOI: 10.1109/JPROC.2024.3376749), fue aceptada tras casi dos años de revisión y forma parte de la sección Scanning Our Past, dedicada a hitos técnicos con impacto actual. Su objetivo no es anunciar una innovación reciente, sino rescatar el valor de una solución con siglos de historia.

El artículo fue elaborado por el Dr. Ricardo Lizana, Director del Centro de Energía de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC), junto a los doctores Stefan M. Goetz (Alemania) y Sebastián Rivera (UCSC). Los autores revisan cómo esta técnica, aunque desarrollada hace más de 100 años, fue relegada por limitaciones técnicas y la falta de automatización industrial.

“Había muchos desarrollos que utilizaron estos bobinados, como el generador que transmitió la primera energía desde las cataratas del Niágara. Son avances claves para la humanidad que habían sido olvidados, y que ahora resurgen con fuerza”, explicó el Dr. Lizana.

Los bobinados hairpin se caracterizan por el uso de barras conductoras rígidas en forma de U, que ofrecen ventajas en la conducción eléctrica y en el empaquetamiento dentro del motor. Estas características, junto con los avances modernos en automatización, los han convertido en una opción viable para mejorar el rendimiento energético de los vehículos eléctricos.

“Hoy la industria automotriz vuelve a ver en estos bobinados una solución para mejorar la eficiencia de los motores eléctricos. Lo que parece una novedad, en realidad es retomar una técnica que lleva siglos de historia. Eso es lo bonito de esta tecnología: volver al origen para enfrentar los desafíos del presente”, afirmó el investigador.

El trabajo también busca transmitir un mensaje más amplio sobre el valor del conocimiento técnico histórico en el desarrollo tecnológico moderno. “Es importante recordar que muchas veces el avance tecnológico no se trata de inventar desde cero, sino de mirar hacia atrás con nuevos ojos”, concluyó Lizana.

• ATEX Resources Inc. informó resultados destacados de los pozos ATXD29A y ATXD22C en su proyecto Valeriano (Atacama), con intercepciones de hasta 3,05 % CuEq en 36 m. Con un total de 16 600 m perforados en Fase V, la empresa planifica iniciar la Fase VI en septiembre para seguir ampliando la zona B2B de alta ley.

ATEX Resources destaca interceptaciones de alta ley en el pozo ATXD29A, con 3,05 % CuEq en 36 m dentro de un tramo de 126 m con 2,04 % CuEq, ratificando la continuidad de la mineralización en el corazón de la zona B2B. También se reportaron resultados significativos del pozo ATXD22C, reforzando el potencial del sistema porfírico de cobre y oro en profundidad.

ATEX Resources Inc. anunció resultados del pozo ATXD29A, parte de la campaña Fase V en el proyecto Valeriano, ubicado en la Región de Atacama. El pozo interceptó 36 m con 3,05 % CuEq (2,10 % Cu, 1,02 g/t Au, 6,2 g/t Ag, 542 g/t Mo) dentro de un tramo más amplio de 126 m con 2,04 % CuEq, hasta 536 m con 1,04 % CuEq a 732 m de profundidad.

El equipo de ATEX destacó que la zona B2B de alta ley muestra presencia continua de mineralización con más de 2 % CuEq a lo largo de 300 m rumbo, 100–200 m de ancho y más de 300 m de alto, evidenciando buena continuidad estructural.

Por su parte, el pozo ATXD22C interceptó 62 m a 0,88 % CuEq y 110 m a 0,71 % CuEq, ambos incluidos dentro de un intervalo mayor de 1 044 m con 0,61 % CuEq. Este sondeo, ubicado 100 m al este de la zona de alta ley, confirma extensión del sistema porfírico hacia nuevas áreas del modelo geológico.

En total, ATEX completó aproximadamente 16 600 m de perforación en Fase V, abarcando nueve pozos finalizados y cinco en progreso, cuyos resultados se conocerán próximamente. Esto supera los 13 700 m anunciados anteriormente y se espera que la Fase VI comience en septiembre para definir la geometría y escala de la zona B2B y otros objetivos regionales.

La autoridad de ATEX, Kevin Hinostroza, enfatizó: “Los intervalos de alta ley en ATXD29A confirman la consistencia y continuidad de la mineralización con una ley superior a 2,0 % CuEq”, resaltando el valor técnico y económico de avanzar en la exploración.