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• El pasado 5 de marzo, la Comisión de Minería y Energía del Senado se reunió para analizar la grave interrupción del suministro eléctrico ocurrida el 25 de febrero, que afectó a gran parte del país. En la sesión participaron el Ministro de Energía, representantes del Coordinador Eléctrico Nacional y la Superintendenta de Electricidad y Combustibles, quienes entregaron antecedentes sobre las causas y respuestas al incidente.

La reciente interrupción masiva del suministro eléctrico en Chile llevó a la Comisión de Minería y Energía del Senado a convocar a las principales autoridades del sector para esclarecer las causas y evaluar responsabilidades en la gestión de la crisis.

El 25 de febrero, una falla en el sistema de protección de la línea Nueva Maitencillo/Nueva Pan de Azúcar, operada por la empresa ISA Interchile, provocó un desbalance del 25% en el sistema eléctrico nacional, desencadenando un apagón que se extendió desde Arica hasta Los Lagos. Dos horas antes del incidente, la empresa había informado al Coordinador Eléctrico Nacional (CEN) sobre una anomalía en su sistema de protección, asegurando que la protección de respaldo estaba operativa y que no existía riesgo para la operación.

Durante la sesión del 5 de marzo, el director ejecutivo del CEN, Ernesto Huber, detalló que, tras la falla, se ordenó a las empresas aplicar el plan de recuperación, operando las centrales con partida autónoma y generando islas eléctricas para restablecer el servicio. Sin embargo, la reposición total del suministro tardó aproximadamente ocho horas, lo que generó críticas por parte de los senadores hacia la gestión del CEN.

El presidente del consejo directivo del CEN, Juan Carlos Olmedo, reconoció que la información proporcionada por ISA Interchile no permitió anticipar la magnitud de la falla. Por su parte, el Ministro de Energía, Diego Pardow, enfatizó la necesidad de revisar los protocolos de comunicación y coordinación entre las empresas y el CEN para evitar futuros incidentes de esta naturaleza.

La Superintendenta de Electricidad y Combustibles, presente en la sesión, anunció que se están llevando a cabo investigaciones para determinar las responsabilidades y posibles sanciones a las empresas involucradas. Además, se evaluará la implementación de medidas adicionales para fortalecer la seguridad del sistema eléctrico nacional.

Los senadores manifestaron su preocupación por la vulnerabilidad del sistema eléctrico y la demora en la reposición del servicio, instando a las autoridades a tomar acciones concretas para garantizar la continuidad del suministro eléctrico y la protección de los usuarios ante futuros eventos.

•  Constanza Herrera, Marketing y Comunicaciones de Mine Class.

Está claro. Cada vez son más las mujeres que ingresan al mundo de la minería, transformando un sector, antes ajeno y hasta vedado para ellas.  Hoy, no sólo asumen funciones operativas, sino que están incorporándose, cada vez más, en  roles clave  dentro de la industria. La capacitación en línea emerge como un factor estratégico, reduciendo las tradicionales  barreras de acceso que a menudo han limitado su participación. Los datos así lo confirman. De acuerdo a cifras  de Mine Class, la participación femenina en sus programas aumentó  de un 8,7%, en 2020, al 11% en 2024, reflejando un cambio positivo y sostenido hacia una mayor inclusión.

Y la tendencia es más evidente en la gran minería. El “Monitoreo de Indicadores de Género” lanzado por la Alianza CCM-Eleva en 2024, da cuenta  de un aumento significativo en la participación de mujeres.. Pasando de un 8,9% en 2018 a un 21,8% en 2024. Este avance  es un reflejo de  políticas de inclusión, que de a poco, están dando resultados. 

Pese a esto, el desafío no es sólo de participación, sino de retención de talento femenino. La deserción afecta a diversas industrias, pero en la minería, debido a la naturaleza del trabajo y las condiciones del entorno, puede ser aún más profunda. Aquí, la capacitación en línea juega un papel fundamental, al ofrecer flexibilidad para equilibrar las demandas laborales y familiares, y facilitar el acceso a herramientas y habilidades que permiten a las mujeres avanzar en sus carreras. La capacitación en línea ha permitido que muchas mujeres se sientan más capacitadas y seguras en su rol dentro de la industria, lo que se traduce en una mayor permanencia y satisfacción laboral.

Apostar por una minería más inclusiva comienza desde una etapa temprana. En este punto, resulta clave motivar a más niñas y jóvenes a elegir carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) e implementar políticas de inclusión femenina más eficaces en las empresas del sector. Este enfoque está dando resultados, ya que las mujeres más jóvenes están destacándose en la capacitación minera. Según datos de Mine Class, el 15% de las mujeres capacitadas en 2024 son menores de 25 años, lo que representa un incremento significativo respecto al 4% en 2020. El rango de edad predominante sigue siendo el de 25 a 35 años, lo que indica que las mujeres continúan buscando oportunidades de desarrollo profesional a medida que avanzan en sus carreras. 

Incorporar, y por sobre todo, retener a las mujeres mineras no sólo es un beneficio para ellas, sino que también crea una industria más diversa, con diferentes enfoques y perspectivas, así como también  más  preparada para enfrentar los retos de la minería 4.0.

La formación continua y el acceso a nuevas oportunidades de capacitación digital son claves para mantener este impulso. Solo a través de un esfuerzo colectivo, que involucre a empresas, gobiernos y organizaciones, será posible garantizar que más mujeres no sólo ingresen a la minería, sino que también permanezcan y prosperen, contribuyendo a una industria minera más equitativa y sostenible para las generaciones venideras. Es hora de romper la rueda, 

• El evento reunirá a productores, artesanos y músicos en una celebración que fortalece la identidad cultural y la economía local. En su cuarta edición, la Fiesta del Tomate incluirá un homenaje especial a las mujeres de la comunidad atacameña.

El tomate de Camar no es solo un producto agrícola, sino un patrimonio vivo que refleja la historia y tradiciones de esta localidad del Salar de Atacama. Con menos de 40 familias en la comunidad, el pueblo se prepara para recibir a más de 2 mil visitantes el próximo 8 de marzo, cuando se celebrará la cuarta edición de la Fiesta del Tomate.

Este evento es el más importante del año para la comunidad, ya que reúne a agricultores, artesanos, músicos y visitantes en torno a una celebración que destaca la riqueza cultural y gastronómica de la zona. En esta ocasión, la festividad coincide con el Día Internacional de la Mujer, lo que ha llevado a los organizadores a incluir actividades especiales para resaltar el rol de las mujeres en el desarrollo de la comunidad.

Un evento para fortalecer la economía y la cultura local

La Fiesta del Tomate 2025 contará con ferias gastronómicas y artesanales, donde los asistentes podrán degustar productos locales y conocer las técnicas ancestrales de cultivo que han permitido a Camar mantener su identidad agrícola a lo largo de los años.

“Queremos mostrar la riqueza de nuestra comunidad, el legado de nuestros abuelos y la calidad de nuestros productos, como el tomate de Camar, único en su sabor. Nos encantaría que nos acompañen para compartir nuestra cultura y gastronomía”, señaló Silvia Cruz, presidenta del Comité de Agricultores y Ganaderos.

Además de la exposición de productos locales, el evento busca fortalecer la economía de la comunidad, impulsando el turismo y la comercialización de productos autóctonos.

Música y cultura en el corazón del Salar de Atacama

El programa de actividades incluirá espectáculos en vivo de artistas reconocidos, como Joe Vasconcellos y Zúmbale Primo, quienes se encargarán de animar la jornada con su música. La conducción del evento estará a cargo de María Jimena Pereyra.

Para Lorenzo Mendoza, dirigente de la Comunidad Atacameña de Camar, este evento es una oportunidad para mostrar la esencia de su pueblo: “Este 8 de marzo, invitamos a todos a disfrutar de nuestra fiesta costumbrista y rendir homenaje a las mujeres en nuestra comunidad con diversas sorpresas“, expresó.

Una celebración con respaldo institucional

La Fiesta del Tomate 2025 es organizada por la Comunidad Atacameña de Camar, con el apoyo de la Fundación de Cultura de San Pedro de Atacama, la Municipalidad de San Pedro de Atacama, SQM, Escondida BHP y Minera Zaldívar.

Con estos apoyos, el evento busca consolidarse como una instancia clave para el fortalecimiento del turismo cultural, el respeto por el entorno natural y la preservación de las tradiciones atacameñas.

• La Universidad Católica del Norte organiza ARMMIC 25, el primer Congreso Internacional de Investigación Aplicada en Minería y Metalurgia, que se realizará del 4 al 7 de noviembre en Antofagasta. El evento reunirá a académicos, investigadores y la industria para impulsar la innovación y la sostenibilidad en el sector minero-metalúrgico.

La Universidad Católica del Norte (UCN), a través de su Doctorado en Minería, ha anunciado la realización del Applied Research in Mining and Metallurgy International Congress (ARMMIC 25), un evento de carácter global que busca consolidarse como el principal espacio de divulgación científica de la Macrozona Norte. Con un enfoque en la investigación aplicada, el congreso abordará los desafíos de la industria minera y metalúrgica mediante la colaboración entre la academia y el sector productivo.

El evento, que se celebrará del 4 al 7 de noviembre de 2025 en Antofagasta, convoca a académicos, investigadores, estudiantes y representantes de la industria minero-metalúrgica de Chile y el mundo. Su objetivo es fomentar la generación de conocimiento aplicado para potenciar la competitividad y sostenibilidad del sector.

El programa contempla conferencias magistrales y paneles especializados en las áreas de Ingeniería Minera, Metalurgia, Minería Verde, Minería 4.0 y Ciencia de Materiales y Nanotecnología, con un fuerte énfasis en la innovación y la sostenibilidad.

“Este congreso representa un importante hito tanto para el Doctorado en Minería como para la Universidad Católica del Norte. Esperamos reunir en Antofagasta a investigadores en distintas disciplinas, gracias a las relaciones que hemos establecido con universidades nacionales e internacionales durante el desarrollo del programa de Fortalecimiento ANID. Nuestra visión es posicionar a ARMMIC como el evento de referencia en investigación aplicada para la industria minero-metalúrgica”, destacó el Dr. Julio Valenzuela Elgueta, director del Doctorado en Minería de la UCN y parte del comité organizador del congreso.

Speakers confirmados Entre los expositores confirmados destacan Julián Ortiz-Cabrera, académico de Camborne School of Mines de la Universidad de Exeter (Reino Unido); Yousef Ghorbani, profesor en Energy Materials and Chemistry de la Universidad de Lincoln (Reino Unido); Nadia Mery, investigadora de Advanced Mining Technology Center (AMTC) de la Universidad de Chile; y Aldonza Jaques, directora de Desarrollo y Transferencia Tecnológica de la Universidad Técnica Federico Santa María.

El cierre del congreso estará a cargo del economista Eduardo Bitran, quien dictará una charla magistral sobre los desafíos de la industria minero-metalúrgica para su desarrollo, adaptación y consolidación.

Patrocinios y sponsors ARMMIC 25 cuenta con el respaldo del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, la Asociación de Industriales de Antofagasta y la Escuela de Negocios Mineros de la UCN. Además, recibe financiamiento de Lithium I+D+i y el consorcio HEUMA, junto con el apoyo del Parque Científico Tecnológico. El comité organizador sigue en negociaciones para sumar nuevas empresas colaboradoras.

Alianzas con publicaciones científicas Uno de los hitos del congreso es su acuerdo con la revista Journal of Sustainable Mining, que publicará una edición especial con los trabajos presentados en ARMMIC 25. Este acuerdo refuerza el compromiso del evento con la divulgación de soluciones innovadoras para los desafíos actuales y futuros del sector minero-metalúrgico.

El evento es organizado por el Doctorado en Minería de la UCN, con el respaldo de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas y el Departamento de Ingeniería Metalúrgica y Minas de la casa de estudios.

Para mayor información e inscripciones, los interesados pueden visitar el sitio oficial www.armmic.cl.

• Se trata de un proyecto que prioriza la sostenibilidad y el uso de materiales tradicionales y que busca ampliar las actividades de la parroquia, facilitando la realización de talleres, encuentros y apoyo social para la comunidad.

Conchi Viejo da un importante paso hacia el fortalecimiento de su comunidad con la instalación de la primera piedra del Salón Parroquial, un proyecto financiado por Minera El Abra que busca ofrecer un espacio funcional y acogedor para la vida cotidiana y el encuentro comunitario.

La ceremonia, realizada con la presencia de la directiva de la comunidad de Conchi Viejo, ejecutivos de El Abra y miembros de la comunidad, marca el inicio de una obra que busca integrarse de manera armónica con el entorno y la identidad cultural del pueblo.

“Este proyecto es un hito significativo para la comunidad, y en Minera El Abra nos enorgullece contribuir a su desarrollo. Este espacio, no solo entregará un espacio funcional para la zona, sino que también fomentará el encuentro y la colaboración entre los vecinos. Es una iniciativa que fortalecen el tejido social y genera un impacto positivo en el territorio” mencionó Sergio Molina, gerente de sustentabilidad de El Abra.

El Salón Parroquial contará con un comedor-cocina, que servirá como centro de reunión para diversas actividades, además de tres dormitorios, una bodega para almacenamiento y baños.

El diseño del proyecto prioriza la sostenibilidad y el uso de materiales tradicionales, destacándose el empleo de piedra local en los revestimientos, lo que no solo garantiza durabilidad, sino que también respeta la arquitectura tradicional de la zona.

Esta iniciativa, impulsada por Minera El Abra, representa un esfuerzo para fortalecer los lazos comunitarios y ofrecer un espacio de encuentro y servicio. Se espera finalizar la construcción e implementación del mobiliario durante el primer semestre de este año.

• Graves denuncias contra Stracon Chile SpA realizó su sindicato en la mina Fénix Gold. Entre las acusaciones bonos impagos, prácticas antisindicales y amenazas de despido.

El conflicto laboral en la mina Fénix Gold, operada por Stracon Chile SpA, se intensifica. La Dirección del Trabajo de Atacama confirmó que la empresa y el sindicato están en un proceso de negociación colectiva, y que la entidad ha prestado asistencia técnica a ambas partes para contribuir al buen desarrollo de este proceso. Sin embargo, la DT no confirmó ni negó si ha recibido denuncias formales contra la empresa.

El Sindicato de Trabajadores de Stracon Chile SpA en la mina Fénix Gold ha interpuesto varias denuncias acusando a la empresa de incurrir en prácticas antisindicales, impago de bonos y amenazas de despido a trabajadores sindicalizados. La autoridad laboral, sin embargo, no ha confirmado si estas denuncias están registradas formalmente en su sistema.

Las denuncias más graves incluyen el impago del bono nocturno, estipulado en el contrato desde noviembre de 2024, lo que ha generado molestia entre los trabajadores. “Llevamos meses sin recibir el bono que nos corresponde por contrato. La empresa sigue sin dar una respuesta clara“, afirman desde el sindicato. Según el sindicato, la DT ha solicitado antecedentes a la empresa y podría obligarla a cumplir con los pagos adeudados.

Otra acusación central es la práctica antisindical, ya que la empresa habría amenazado con despidos a trabajadores afiliados y se ha negado a reincorporar a un dirigente con fuero sindical, pese a la notificación de la autoridad. “Nos han dicho que si seguimos reclamando, podemos quedar fuera de la empresa. Esto es una clara vulneración a nuestros derechos“, señalaron en un comunicado de prensa del sindicato. La DT no ha confirmado si ha recibido formalmente esta denuncia ni si ha tomado medidas al respecto.

La Inspección del Trabajo mantiene un proceso de asistencia en la negociación colectiva, pero hasta el momento no ha informado sobre posibles sanciones o fiscalizaciones en curso contra la empresa.

A la fecha, Stracon Chile SpA no ha emitido declaraciones sobre la situación ni ha respondido a los intentos de contacto de este medio. El sindicato, en tanto, advirtió que si no hay respuestas podrían iniciar una huelga y bloquear accesos a la faena. “Queremos soluciones, no más dilaciones. Si la empresa sigue ignorando nuestras demandas, tomaremos medidas“, concluyó el dirigente sindical.

• Gracias a la incorporación de Minverso como partner metaversal de Expomin 2025, los asistentes a la feria podrán experimentar las últimas tecnologías de realidad inmersiva aplicadas a la minería y conocer de primera mano las experiencias de las empresas mineras que han implementado esta innovación.

Un espacio envolvente con forma de cilindro será el escenario donde se podrá vivir el metaverso minero de Expomin 2025, una propuesta que se perfila como uno de los principales atractivos de la feria que se llevará a cabo entre 22 y el 24 de abril en Espacio Riesco. La actividad, que incluirá charlas de empresas mineras pioneras en el uso de esta tecnología, presentará diversas experiencias de realidad virtual y realidad mixta que están revolucionando distintos ámbitos de la industria minera.

Un llamativo portal recibirá a los asistentes en el espacio metaversal, donde podrán sumergirse en experiencias únicas, entre ellas, explorar un rajo minero, manejar un camión CAEX, operar una máquina perforadora en una mina subterránea y muchas otras actividades. Varios de los desarrollos de Minverso cuentan con la funcionalidad multiusuario, lo que permite una experiencia compartida en la que múltiples personas pueden interactuar simultáneamente en el mismo entorno digital.

Esta iniciativa se enmarca en el acuerdo de colaboración entre Expomin 2025 y Minverso, empresa chilena especializada en el desarrollo de experiencias personalizadas de realidad virtual y realidad mixta para la industria minera. Esta compañía es la creadora del primer metaverso minero del mundo, un entorno digital que conecta a múltiples usuarios en un mismo espacio minero, sin importar su ubicación geográfica.

“Hace tres años, solo contábamos con un par de empresas mineras que apostaron desde el inicio por el potencial de la realidad virtual en la minería. Hoy, más de 20 entidades han trabajado con nosotros para capacitación, exhibición de equipos y tecnologías, e incluso en el ámbito educativo, relacionándose en un ecosistema metaversal que beneficia a todos sus integrantes. Este crecimiento confirma que las personas buscan y necesitan una conexión más profunda con el contenido. Estamos felices de que todos los asistentes puedan vivir los increíbles avances tecnológicos de Minverso en una de las ferias mineras más importantes del mundo”, comentó Rodrigo González, CEO de Minverso.

Además de esta propuesta innovadora, el stand inmersivo de Minverso contará con exposiciones de diversos actores de la industria minera que ya han implementado esta tecnología, los que compartirán sus experiencias en el uso de realidad inmersiva para la formación y operación minera, reafirmando su impacto en el futuro del sector.

Diversos estudios han demostrado que el uso de herramientas de realidad virtual mejora significativamente la atención y la retención del conocimiento en comparación con los métodos tradicionales. Esta tendencia ha impulsado a la industria a seguir desarrollando estas tecnologías, incorporando incluso inteligencia artificial para ofrecer experiencias aún más completas y avanzadas.

• El proyecto Costa Fuego, de la empresa Hot Chili Limited, busca extraer cobre, oro y plata en la Cordillera de la Costa, cerca de Vallenar. Se estima que la fase de construcción generará alrededor de 2.000 empleos, fortaleciendo la economía del Valle del Huasco. La iniciativa destaca por su uso de agua de mar y energía 100% renovable. Fuente: El Noticiero del Huasco.

El proyecto minero Costa Fuego, de propiedad de Hot Chili Limited, se posiciona como una de las principales iniciativas en la Región de Atacama, con recursos confirmados de 2,9 millones de toneladas de cobre y 2,7 millones de onzas de oro. La compañía proyecta su inicio de construcción para finales de la década, destacando por su infraestructura sustentable y su compromiso con la contratación local.

Ubicado en la Cordillera de la Costa, cerca de Vallenar, Costa Fuego incluye los yacimientos Cortadera y Productora, separados por 14 kilómetros, junto con el rajo San Antonio. El plan contempla un procesamiento centralizado que permitirá la extracción eficiente de los minerales, optimizando costos y reduciendo el impacto ambiental.

Según indicó José Ignacio Silva, vicepresidente ejecutivo de Hot Chili Limited, a El Noticiero del Huasco, “como empresa estamos comprometidos con contratar a trabajadores del Valle del Huasco y la Región de Atacama, fomentando así el crecimiento económico en las comunidades cercanas a nuestra faena minera”.

Desde la empresa informaron que la construcción comenzaría a finales de la década y que, mediante el programa de Capital Humano, se definirán los puestos de trabajo requeridos, así como las capacitaciones para los futuros empleados. “Esta información se dará a conocer a través de los medios oficiales de la empresa, como redes sociales, página web y prensa local”, detallaron.

No obstante, aclararon que por ahora no están en búsqueda de personal, y que cualquier apertura de vacantes será anunciada a través de los canales oficiales de la compañía. Además de los empleos directos, se proyecta la contratación de proveedores locales en servicios de alimentación, transporte y alojamiento.

En enero de 2023, la compañía inició trabajos de perforación que confirmaron la presencia de 9,9 millones de onzas de plata, además de cobre y oro. Un estudio económico preliminar reveló un potencial de producción de 100.000 toneladas de metal equivalente en cobre por año y una vida útil estimada de 16 años.

Ante la escasez hídrica en la región, Hot Chili Limited cuenta con permisos para utilizar agua de mar cruda en el proceso de extracción, asegurando el recurso sin afectar las fuentes de agua dulce. Asimismo, el proyecto aprovechará la infraestructura existente, incluyendo la central eléctrica 100% renovable en Maitencillo y su cercanía al Puerto Las Losas.

“Costa Fuego es el único desarrollo avanzado de cobre en América ubicado a baja altitud, a menos de 1.000 msnm, y a 50 km de un puerto existente, lo que le otorga ventajas estratégicas y ambientales”, destacó la empresa.

Fuente: El Noticiero del Huasco.

• Escondida | BHP ingresó a tramitación una Declaración de Impacto Ambiental (DIA) para optimizar la planta concentradora Laguna Seca, con una inversión de US$ 2.300 millones. El proyecto forma parte de un plan de crecimiento de US$ 10.800 millones, buscando mantener la capacidad productiva ante desafíos operacionales.

Minera Escondida | BHP dio inicio al proceso de tramitación ambiental para la optimización de su planta concentradora Laguna Seca, en la Región de Antofagasta. La iniciativa, con un costo estimado de US$ 2.300 millones, contempla mejoras en diseño, ingeniería e infraestructura para sostener la capacidad de tratamiento del mineral y hacer frente a su creciente dureza y menores leyes.

Desarrollo: El proyecto es el primer paso dentro de un ambicioso plan de crecimiento que BHP prevé ejecutar en la próxima década, con un total de US$ 10.800 millones en inversión. Según Alejandro Tapia, Presidente de Escondida | BHP, “el proyecto de optimización de nuestra concentradora Laguna Seca es el primer gran hito de nuestro plan de crecimiento. Éstas son buenas noticias para Escondida, para la Región de Antofagasta y el país”.

Las mejoras proyectadas incluyen adecuaciones en molienda, chancado y flotación, con el objetivo de mantener la capacidad productiva de la concentradora. Adicionalmente, se contempla la construcción de una línea de transmisión eléctrica de 300 metros, ubicada dentro del área industrial del complejo minero.

El plan de optimización tendrá una fase de construcción de cinco años, generando un promedio de 1.500 empleos y alcanzando hasta 4.800 puestos de trabajo en el peak de la ejecución.

BHP busca con este proyecto reforzar su liderazgo en la minería del cobre, asegurando la continuidad operacional de Escondida y su aporte a la economía nacional. La iniciativa deberá ahora pasar por el proceso de evaluación ambiental antes de iniciar su ejecución.

Este miércoles 5 de marzo comenzaron las clases en escuelas y liceos de CMDS para casi 40 mil estudiantes.

Inició de manera oficial el nuevo año escolar en los establecimientos educativos dependientes de la Corporación Municipal de Desarrollo Social. En la comuna de Antofagasta son casi 40 mil estudiantes de educación parvularia, básica y media quienes ingresaron a clases en un año donde las autoridades han hecho un llamado a la presencialidad y el aprendizaje de nuevos conocimientos.

En la ceremonia oficial que se realizó en la Escuela D-73 “República de Estados Unidos”, el alcalde y presidente del Directorio de CMDS, Sacha Razmilic, les deseó éxito a los estudiantes en su primer día de clases, así como también a todos los funcionarios de la educación.

“Estoy muy contento porque ha sido un inicio de año tranquilo, ordenado y seguro, y eso es parte de esta administración. Qué mejor que hacer el lanzamiento del año escolar en esta escuela donde una colaboración público-privada lo ha dejado hermoso y bien equipado con un laboratorio de computación de primer nivel”, expresó.

La autoridad comunal destacó que durante verano se hicieron trabajos de limpieza y mantención por lo que relevó el esfuerzo de la CMDS, “lo hicimos de la manera más acuciosa posible dentro de los marcos presupuestarios que estaban aprobados sacamos adelante la tarea los funcionarios se preparan para una jornada tranquila”.

En el acto del primer día de clases, participó la subsecretaria de Educación Parvularia, Claudia Lagos, quien indicó que “como gobierno y ministerio de Educación nos encontramos desplegados en todo el país acompañando a las comunidades educativas en este retorno a clases. Es un honor estar en Antofagasta donde he podido constatar en terreno algo que veníamos advirtiendo que es la preparación y planificación que se ha establecido para avanzar en todos los desafíos que tengamos al comienzo del año. Tengo la tranquilidad que se ha hecho un trabajo planificado que ha permitido superar las brechas en términos de cupo y avanzar para que todos los niños tengan la posibilidad de asistir a clases”, destacó.

Nueva infraestructura

Al finalizar la ceremonia, la comunidad educativa pudo participar de la inauguración un nuevo laboratorio de computación, siendo este el primero en la comuna en contar con los criterios de confort acústicos establecidos por el Ministerio de Educación, esto quiere decir que permite mejorar la comprensión del habla y reducir el ruido ambiental al interior de la sala.

Estas obras fueron ejecutadas en el marco del programa Infancia Digital de Fundación Minera Escondida, iniciativa que desarrolla habilidades digitales y conocimientos en ciencias de la computación, programación y robótica en niñas y niños. De esta manera podrán aprender de mejor manera los contenidos del programa, instalaciones que también quedarán disponibles para el resto del alumnado, beneficiando a más de 600 niñas y niños.

 “Las habilidades tecnológicas son fundamentales para el desarrollo de las nuevas generaciones. Y para ello, no solo es necesario proporcionarles de estas nuevas herramientas sino también dotarlos de infraestructura que les permita tener una educación integral. Es por ello que, hemos trabajado junto a Creo Antofagasta, en coordinación con la Municipalidad, la Corporación y la Escuela, para darles la bienvenida con un establecimiento renovado que permita garantizar un entorno de aprendizaje seguro, accesible y adecuado a las necesidades educativas actuales”, explicó José Antonio Díaz, director ejecutivo de Fundación Minera Escondida.

Las obras de mejoramiento también consideraron la renovación de las pinturas del acceso, donde se realizó un nuevo diseño que incorpora juegos lúdicos y elementos educativos. En tanto, el patio central cuanta con nuevas áreas verdes que incluyen arbustos y árboles frutales. Además, se retiraron las máquinas antiguas y se instaló una zona de reposo con mobiliario, juegos y vegetación para fomentar la convivencia entre escolares.

Finalmente, la directora de la Escuela D-73, Paola Astudillo, explicó que “estoy muy orgullosa de que se haya generado este proyecto tan lindo en nuestro establecimiento. Es un gran aporte para nuestro proyecto educativo institucional ya que trabajamos 100% con alianzas como Corporación Municipal, ministerio de educación y Fundación Minera Escondida quienes embellecieron nuestra escuela”.