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• El Ministerio de Minería acogió a trámite solicitudes de empresas privadas para desarrollar litio en tres salares estratégicos del norte de Chile.

El Ministerio de Minería anunció la admisión a trámite de solicitudes presentadas por actores públicos y privados para operar proyectos de litio en los salares de Agua Amarga, Ascotán y Coipasa. Este paso forma parte del plan gubernamental para fortalecer el control estatal sobre el litio, sin excluir la participación privada bajo Contratos Especiales de Operación (CEOL). La medida busca acelerar la transición energética, garantizar gobernanza territorial e incentivar la inversión en una industria clave para el desarrollo económico y la electromovilidad.

El anuncio del Ministerio de Minería detalla que en el salar de Agua Amarga se acogió la solicitud de la empresa francesa Eramet. En el salar de Ascotán, se incluyen peticiones de Eramet, Quiborax y Codelco, mientras que en el salar de Coipasa, el consorcio Caliche Kairós, compuesto por Kairós Inversiones y Cosayach Caliche, busca avanzar en la exploración y explotación del mineral.

La admisión a trámite es un paso previo a la firma de un CEOL. Según el Ministerio, “una vez concluidas las consultas indígenas en curso y dictado el decreto supremo que fija los requisitos y condiciones del CEOL, en caso de existir acuerdo con los solicitantes se firmará el CEOL”. En caso contrario, se recurrirá a licitaciones públicas, como ocurre actualmente en Ollagüe, Piedra Parada y Laguna Verde.

El proceso simplificado exige que las empresas interesadas acrediten al menos un 80% de propiedad minera en el polígono propuesto, experiencia comprobada en minería o en la cadena de valor del litio y capacidad financiera suficiente. Este mecanismo busca dinamizar inversiones sin debilitar la supervisión estatal.

Paralelamente, el ministerio informó el cierre de la etapa de diálogo de la consulta indígena relacionada con la solicitud de modificación del CEOL presentada por Codelco en el salar de Maricunga. “Ahora resta la publicación de la resolución de cierre, que incluirá los 11 acuerdos alcanzados con las seis comunidades que fueron parte de este proceso”, indicó la cartera.

Este avance se enmarca en la estrategia nacional del litio impulsada por el presidente Gabriel Boric, que combina control estatal, respeto a los derechos territoriales indígenas y fomento a la inversión privada responsable. El litio se ha consolidado como uno de los recursos estratégicos para la transición energética global, y Chile, con su vasto potencial en salares, busca posicionarse como líder global bajo un modelo mixto de gobernanza.

• First Lithium reporta valores de hasta 245 ppm de litio en sedimentos del Salar de Ascotán y proyecta perforaciones en 2025.

First Lithium Minerals anunció los resultados de un muestreo geoquímico superficial en su Proyecto OCA, ubicado en el Salar de Ascotán, Región de Antofagasta. Los datos confirman concentraciones relevantes de litio y boro en zonas priorizadas para perforación, lo que consolida el atractivo de esta área estratégica para futuras operaciones de salmuera. La compañía espera iniciar perforaciones de 1.500 metros en 2025, sujeto a permisos.

La campaña de muestreo se realizó sobre objetivos definidos por estudios geofísicos previos (TEM y MT), utilizando un taladro portátil tipo auger con perforaciones de hasta 1,5 metros. En total se recolectaron 50 muestras que fueron analizadas por ICP-MS, revelando hasta 245 ppm de litio y 2.420 ppm de boro, especialmente en la zona centro-oeste del salar.

“Los resultados son muy prometedores y confirman el potencial del Proyecto Ascotán como una oportunidad altamente atractiva para la exploración de litio y boro”, declaró Rob Saltsman, CEO de First Lithium Minerals.

La empresa también destacó que los niveles más altos se localizaron precisamente en las áreas definidas como objetivos de perforación, lo que valida su modelo geológico e incrementa la confianza para el siguiente paso: una campaña de perforación de 1.500 metros, que podría comenzar en el segundo semestre de 2025, sujeta a la obtención de permisos ambientales y sociales.

Los procedimientos cumplieron con estándares internacionales de QA/QC, incluyendo muestras duplicadas, materiales de referencia certificados (CRM) y blancos, y fueron analizadas en laboratorio acreditado AGS Coquimbo, con certificación ISO/IEC NCh17025:2017 e ISO 9001:2015.

Ubicado en una zona con acceso estratégico y cercanía a otras operaciones de litio y cobre, el Proyecto OCA se posiciona como una iniciativa con alto potencial para insertarse en la creciente demanda global de litio. La empresa ya trabaja en el relacionamiento con la comunidad Cebollar-Ascotán para avanzar de forma sustentable.

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Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de ChileJunio 9, 2025Equipo Redacción

• La compañía china CATL presentó su nueva batería de iones de sodio, Naxtra, capaz de operar a -40 °C sin perder potencia y ofrecer hasta 500 km de autonomía.

En el marco de su Día Tecnológico realizado en Shanghái, la empresa Contemporary Amperex Technology Co. Ltd. (CATL), líder mundial en fabricación de baterías, presentó Naxtra, una batería de iones de sodio lista para su comercialización. Con una propuesta más segura, estable y de menor costo que las tradicionales de litio, Naxtra podría convertirse en un punto de inflexión para el futuro de los vehículos eléctricos, alcanzando hasta 500 kilómetros de autonomía en condiciones reales de uso.

La batería Naxtra fue presentada oficialmente en Shanghái este lunes, en un evento que reunió a medios internacionales, ejecutivos e inversionistas del sector energético y automotriz. Según los representantes de CATL, el nuevo modelo soportó pruebas extremas como temperaturas de -40 °C sin pérdida de potencia, así como exposición al fuego, demostrando un desempeño robusto y confiable.

La autonomía de Naxtra varía según el tipo de vehículo: para modelos híbridos puede entregar hasta 200 km, mientras que en vehículos eléctricos alcanza los 500 km. Pero lo más relevante, según sus desarrolladores, es su accesibilidad económica, gracias al uso de sodio, un recurso más abundante y barato que el litio.

“El sodio es menos reactivo, lo que se traduce en mayor seguridad y menor riesgo de incendio”, explicaron los portavoces técnicos durante la jornada. Esto posiciona a Naxtra como una alternativa viable especialmente para climas extremos y contextos donde el acceso a tecnologías más caras es limitado.

En paralelo, CATL también presentó una batería de doble potencia capaz de alcanzar hasta 1.500 kilómetros de autonomía en una sola carga. Esta innovación se logra combinando una celda principal ultrarrápida y una celda auxiliar, operando en conjunto para maximizar el rendimiento energético.

Durante la conferencia, el copresidente de I+D de CATL, Ouyang Chuying, abordó el escenario competitivo global:
“Esperamos que el estándar nacional sea muy alto y eliminemos los productos de baja calidad. Las guerras de precios son dañinas, pero necesarias para el desarrollo tecnológico”, sostuvo, en alusión a los desafíos que enfrenta la industria frente al crecimiento exponencial de la demanda.

La jornada también incluyó la actualización de la batería Shenxing, que ahora promete una autonomía de 520 kilómetros con apenas cinco minutos de carga, marcando otro hito en la carrera por la eficiencia energética.

El programa Tamarugal Emprende, impulsado por Teck Quebrada Blanca y la Fundación Trabaja UNAP, benefició a 40 negocios de Pica y Pozo Almonte con herramientas de gestión, clínicas empresariales y financiamiento, fortaleciendo el ecosistema emprendedor y dinamizando la economía local.

Con foco en el desarrollo económico territorial y el fortalecimiento del emprendimiento, Teck Quebrada Blanca y la Fundación Trabaja UNAP ejecutaron en Pica y Pozo Almonte el programa Tamarugal Emprende, que permitió a 40 emprendedores acceder a capacitaciones, clínicas empresariales y apoyo financiero, integrando además a los beneficiarios al Centro de Negocios de Sercotec para un acompañamiento permanente. Esta iniciativa refuerza el compromiso de la compañía minera con el desarrollo sostenible y la economía local.

Bertha Araya, fundadora de Becar Eventos de Pozo Almonte, relató que “gracias a la capacitación y el equipamiento recibido, he podido mejorar mis servicios y ampliar mi cartera de clientes. Ahora tengo eventos agendados hasta abril y estoy segura de que esto es solo el comienzo”.

La coordinadora del programa, Mónica Vidal, explicó que se realizaron “capacitaciones, clínicas y acompañamiento personalizado para que los emprendedores pudieran formalizar sus negocios y presentar sus planes de inversión”. Además, destacó que la entrega de equipamiento priorizó a proveedores locales, promoviendo un doble impacto económico en la zona.

Por su parte, Andrés Oyarzún, líder de Desarrollo Comunitario de Teck Quebrada Blanca, comentó que el objetivo fue asegurar un impacto duradero: “Gracias a la integración de los emprendedores al Centro de Negocios, nos aseguramos de que además de la inversión, tengan un acompañamiento continuo y que el impacto del programa se mantenga en el tiempo”.

Los rubros apoyados fueron variados e incluyeron negocios de alimentos, comercio, servicios y mantenimiento industrial, como un innovador servicio de mantención para equipos mineros en Pica, lo que refleja no solo el carácter diverso del ecosistema emprendedor, sino también su potencial para fortalecer el desarrollo económico local con una mirada territorial.

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Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de ChileJunio 9, 2025Equipo Redacción

• Puerto Antofagasta fue distinguido con la Certificación Azul Nivel 1 del Acuerdo de Producción Limpia (APL), por su compromiso con la gestión hídrica sostenible, aplicando estándares internacionales como la norma ISO 14.046 en el marco de la cuarta ceremonia nacional realizada en Santiago.

El martes 22 de abril se celebró en el Palacio Pereira, en Santiago, la cuarta ceremonia nacional del APL Certificación Azul, instancia en la que Puerto Antofagasta fue reconocido por su desempeño en gestión sostenible del agua, obteniendo el Nivel N°1 de esta distinción otorgada por la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático.

Esta certificación valida un proceso riguroso de diagnóstico y mejora continua, donde la empresa aplicó la norma ISO 14.046 para calcular su Huella del Agua, identificar puntos críticos de consumo y establecer estrategias para reducir su impacto en el entorno. El objetivo es no solo cumplir con lo normativo, sino avanzar hacia una política ambiental activa, alineada con la Agenda 2030 y los ODS N°6 y N°16.

“La sostenibilidad es parte fundamental de nuestra visión estratégica como puerto estatal. Este reconocimiento refleja el trabajo riguroso que venimos desarrollando en torno al uso eficiente del agua, el respeto por el entorno y la implementación de buenas prácticas ambientales”, señalaron desde Puerto Antofagasta.

En representación de la empresa estatal asistieron a la ceremonia Gina Caprioglio, Gerenta de Asuntos Corporativos; Karla Sepúlveda, Subgerenta de Vinculación y Comunicaciones; y Estefanía Álvarez, Ingeniera en Prevención de Riesgos y Seguridad, quienes recibieron el reconocimiento junto a otras diez empresas de distintos sectores productivos.

El APL Certificación Azul se ha consolidado como un referente técnico en sostenibilidad hídrica, fomentando la articulación público-privada para implementar innovaciones, participación territorial y responsabilidad social, fortaleciendo una red nacional de acción climática desde el mundo productivo.

Puerto Antofagasta ha suscrito ya cuatro Acuerdos de Producción Limpia, lo que confirma una estrategia de largo plazo orientada a responder a los desafíos del cambio climático, aportar al desarrollo regional y consolidar su rol como empresa pública moderna, eficiente e innovadora.

• La directora de la UNESCO para América Latina y el Caribe, Esther Kuisch Laroche, visitó la Salitrera Humberstone y reafirmó el compromiso del organismo con su preservación.

En el marco de la conmemoración de los 20 años del Sitio Patrimonial Humberstone y Santa Laura como Patrimonio Mundial de la UNESCO, la directora regional para América Latina y el Caribe del organismo internacional, Esther Kuisch Laroche, recorrió sus instalaciones y reafirmó el respaldo institucional a su preservación. La visita resalta no solo el valor histórico del enclave salitrero, sino también su contribución al desarrollo económico y social de la región, posicionándolo como un testimonio clave del patrimonio industrial minero de Chile.

La visita se centró en las obras de restauración que ha llevado adelante la Corporación Museo del Salitre, administradora de Humberstone y Santa Laura. La directora de la UNESCO quedó particularmente impresionada por la museografía de la Pulpería y la recuperación del Teatro de La Palma, espacio rehabilitado como centro cultural.

“La Oficina de la UNESCO valora enormemente el Sitio Patrimonio Mundial de Humberstone por su excepcional testimonio del auge de la industria del salitre y su impacto en el desarrollo económico y social de Chile y de América Latina”, declaró Kuisch Laroche.

Durante su recorrido, la directora estuvo acompañada por Patricio Díaz, Director de Patrimonio del Sitio, y Georgina Pastenes, Administradora, quienes le presentaron en detalle las obras de conservación y los desafíos futuros del sitio.

La visita incluyó también una jornada en los Geoglifos de Pintados, otro espacio patrimonial de Tarapacá que aspira a ser reconocido por la UNESCO. Esta etapa fue acompañada por el Rector de la UNAP, Alberto Martínez, y Wendoline Yáñez, directora ejecutiva de la Fundación Geoglifos de Tarapacá.

El aniversario de los 20 años desde su inscripción como Patrimonio Mundial, a celebrarse en julio próximo, se perfila como una oportunidad para poner en valor el rol del salitre en la historia nacional y reforzar el vínculo entre el patrimonio minero y la identidad regional.

“Su conservación es fundamental para comprender procesos históricos del país y promover el reconocimiento del patrimonio industrial como parte esencial de la memoria colectiva”, agregó la directora de la UNESCO.

Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y AndacolloJunio 12, 2025Equipo Redacción

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• La Armada de Chile, encabezada por el Comandante de la Primera Zona Naval, visitó el puerto Punta Padrones y la planta desalinizadora de Minera Candelaria en Caldera, destacando sus altos estándares de seguridad, operaciones portuarias y compromiso con el medio ambiente en el sector minero y marítimo.

Una comitiva de la Armada de Chile encabezada por el comandante en jefe de la Primera Zona Naval, Contralmirante César Delgado e integrada por el gobernador marítimo de Caldera, capitán de navío LT, Cristian Ortega; y el capitán de puerto, capitán de corbeta LT, Camilo Cifuentes, realizó una visita protocolar a las instalaciones del puerto Punta Padrones y la planta desalinizadora de Minera Candelaria.

El objetivo de la visita fue conocer las instalaciones y tener antecedentes acerca de los procesos y estándares del terminal portuario, en el marco de la verificación de los aspectos relacionados con la operación de los puertos y operaciones marítimas de su jurisdicción.

La autoridad marítima fue recibida y acompañada durante el recorrido por Ximena Matas, directora de Asuntos Corporativos y Relaciones Externas de Minera Candelaria; Marcia Soto, subgerenta de operaciones del Puerto y Planta Desalinizadora; y profesionales del equipo de trabajo de esa área.

En terreno, la comitiva visitó las áreas de recepción de concentrado, almacenamiento, cargador de barcos y otras dependencias del terminal portuario y la planta desalinizadora.

Tras la visita, la autoridad marítima destaco los estándares de seguridad, limpieza y cuidado del medio ambiente que se evidencian en las instalaciones.

• María Elba Chahuán, Vicepresidenta y Fundadora de Unión Emprendedora

La industria minera suele remitirse a operaciones complejas, grandes maquinarias y cifras millonarias. Sin embargo, rara vez miramos hacia una de las mayores opciones de transformación: las pequeñas y medianas empresas que, con talento, empuje y creatividad, pueden ser el motor invisible que impulse un cambio real en este sector.

Chile es un país minero, eso lo sabemos todos. Lo que a veces olvidamos es que también somos un país de pymes y que pueden existir puntos de convergencia entre ambos mundos. Según un informe de Cochilco de 2023 sobre Monitoreo de Variables e Indicadores Relevantes de la Pequeña y Mediana Minería, es evidente el impacto directo en la generación de empleo y su contribución al tejido económico local, ya que la pequeña y mediana minería generaron alrededor de 70 mil empleos directos y 140.000 indirectos. La oportunidad sigue vigente, ya que según proyecciones de la Sonami, este 2025 la minería continuará siendo un pilar económico, aportando más del 10% del PIB total.

Hoy, muchas pymes tienen la capacidad de aportar con soluciones innovadoras, servicios especializados y tecnologías que resuelven desafíos del sector minero. Estos van desde la eficiencia energética hasta la digitalización de procesos, pasando por nuevas formas de capacitar al talento humano o incluso mejorar la relación de las faenas con las comunidades locales. Y aunque es cierto que el potencial está presente, muchas veces se falla en el cómo.

Las barreras son conocidas: procesos burocráticos que hacen difícil ingresar como proveedor, requisitos que no consideran la realidad de una pyme, dificultades para acceder a financiamiento o la falta de redes y tecnología. No es falta de ganas, es falta de acceso. Y eso es algo que podemos cambiar.

Necesitamos fortalecer la colaboración entre las grandes compañías y las pymes. No como un acto de buena voluntad, sino como una estrategia inteligente. Porque cuando sumamos capacidades, todos ganamos. Las organizaciones se vuelven más ágiles, diversas y resilientes, mientras que las pymes crecen, generan empleo y se convierten en parte de un ecosistema virtuoso. Una muestra de ello es lo que está haciendo ENAP y SQM tras sumarse a la iniciativa “Mi compromiso pyme” para incrementar la contribución de pequeñas y medianas empresas locales en su cadena de suministro. ¿Por qué no impulsar más iniciativas de este tipo en la industria minera para aumentar la participación de las pymes en sectores clave de la  economía chilena?

Esto no se trata solo de abrir la puerta, sino de acompañar. De generar espacios reales de vinculación, de co-desarrollar soluciones, facilitar la innovación abierta y habilitar plataformas que permitan a las pymes escalar sus ideas con apoyo, mentoría y recursos. También se trata de modificar la mentalidad: ver a las pymes como aliadas estratégicas más que pequeñas proveedoras.

La minería del futuro no puede construirse sólo con grandes jugadores. Necesita de la agilidad, la creatividad y el propósito que muchas pymes tienen de sobra. Y si logramos articular ese encuentro, no solo estaremos haciendo más inclusiva y sostenible una industria fundamental para nuestro país, sino que estaremos dando una señal potente de lo que significa crecer en colaboración.

En desafíos actuales como la transición energética, la eficiencia productiva o la sostenibilidad social y ambiental, la mejor respuesta no siempre viene de arriba. Muchas veces se origina gracias a esas pymes que están pensando fuera de la caja, esperando una oportunidad real para ser parte del cambio.

• La empresa canadiense Gold Hart Copper finalizó con éxito el primer pozo de perforación diamantina en su proyecto Tolita, ubicado en el distrito Maricunga-Vicuña de Chile.​

Gold Hart Copper, compañía minera canadiense, completó su primer pozo de perforación diamantina en el proyecto Tolita, situado en el distrito Maricunga-Vicuña, Chile. Este proyecto, conocido por sus altas leyes de oro y cobre, fue inicialmente identificado en 1993 y representa un paso significativo en la exploración de recursos minerales en la región.​

La finalización del primer pozo de perforación diamantina por parte de Gold Hart Copper en el proyecto Tolita marca un avance importante en la exploración minera en Chile. El proyecto Tolita, ubicado en el distrito Maricunga-Vicuña, es reconocido por sus altas leyes de oro y cobre, y fue inicialmente identificado en 1993 por geólogos pioneros en la región.​

Este avance en la perforación proporciona datos valiosos que permitirán a la empresa evaluar el potencial mineralógico del área y planificar futuras etapas de exploración. La región de Maricunga-Vicuña es conocida por su riqueza en minerales, y el proyecto Tolita se suma a los esfuerzos para explorar y desarrollar estos recursos.​

La empresa ha expresado su compromiso con el desarrollo responsable y sostenible del proyecto, considerando tanto los aspectos técnicos como los impactos ambientales y sociales. La finalización de este pozo es un paso hacia la comprensión más profunda del potencial del yacimiento y la planificación de futuras actividades de exploración.

Gold Hart Copper continuará analizando los resultados de la perforación para determinar las siguientes fases del proyecto. La empresa se mantiene enfocada en la identificación y desarrollo de recursos minerales que contribuyan al crecimiento económico y al suministro de minerales esenciales.​

La finalización de este primer pozo en el proyecto Tolita destaca la importancia de la exploración minera en Chile y el papel de empresas como Gold Hart Copper en la identificación y desarrollo de recursos minerales clave.

• Kinross busca profesionales con experiencia para diversos cargos en minería en las regiones de Atacama y Coquimbo. Conoce los turnos y requisitos.

La compañía minera Kinross anunció nuevas ofertas laborales para sus operaciones en el norte del país, con vacantes disponibles en las regiones de Atacama y Coquimbo. Los puestos ofrecidos cubren áreas técnicas clave como automatización, planificación minera, chancado y medioambiente, y están orientados a profesionales con 2 a 10 años de experiencia. Estas oportunidades forman parte del proceso de fortalecimiento de equipos especializados que lleva adelante la firma en el marco de sus operaciones actuales.

A continuación, se detallan las vacantes publicadas por Kinross entre el 6 y el 17 de abril de 2025:

Región de Atacama

• Ingeniero/a Automatización y Control
  🗓 Publicado: 17/04/2025
  🔁 Turno: 7×7
  📌 Requiere: 5 años de experiencia
• Supervisor(a) Senior Diseño e Ingeniería
  🗓 Publicado: 17/04/2025
  🔁 Turno: 4×3
  📌 Requiere: 8 años de experiencia
• Administrador(a) de Contratos Senior
  🗓 Publicado: 06/01/2025
  🔁 Turno: 4×3
  📌 Requiere: 4 años de experiencia

Región de Coquimbo

• Operador(a) Planta 2 (Chancado y Molienda)
  🗓 Publicado: 14/04/2025
  🔁 Turno: 7×7
  📌 Requiere: 2 años de experiencia
• Ingeniero(a) Planificación Mina
  🗓 Publicado: 10/04/2025
  🔁 Turno: 4×3
  📌 Requiere: 7 años de experiencia
• Jefe(a) Proyectos Medioambientales
  🗓 Publicado: 10/04/2025
  🔁 Turno: 4×3
  📌 Requiere: 10 años de experiencia

Si necesitas más información sobre estas vacantes laborales, visita el Sitio Oficial de Kinross Chile.

Importante: Desde Chile País Minero solo difundimos estas oportunidades laborales. No participamos en los procesos de selección ni recepción de antecedentes.

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