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• Durante los días de la exhibición minera más importante de Latinoamérica ingresaron 83.498 visitas, de los cuales más de 8 mil correspondieron a delegados internacionales.

Durante cinco días, el centro de la minería mundial se dio cita en Expomin 2025. La exhibición y Congreso internacional contó con la presencia de altas autoridades del país, altos ejecutivos de compañías mineras, más de 1.000 empresas expositoras, y una alta convocatoria de visitantes que superó con creces las visitas proyectadas y puso en el debate los desafíos de la minería en Chile y el mundo. En este marco, la ministra de Minería Aurora Williams realizó un positivo balance en la culminación de su XVIII versión y destacó el gran despliegue que se realizó en Espacio Riesco y que contó con más de 120.000 m2 de exhibición.

En su balance de la exhibición que se realizó entre el 22 y 26 de abril, la ministra de Minería, Aurora Williams, destacó que “hemos tenido una amplia convocatoria, la más masiva en todas las ediciones de la feria. Según los datos entregados por la organización, durante estos días hemos recibido 83.498 visitas, así que estamos superando con creces la meta inicial que nos habíamos fijado. La secretaria de Estado destacó que “no solo se trata del poder de convocatoria que tiene la exhibición, sino que también el interés que la minería nacional y latinoamericana genera a todo el mundo”.

El director ejecutivo de Expomin, Francisco Sotomayor, sostuvo que en la XVIII edición de Expomin “hemos contado con la participación de 1.372 empresas expositoras, de las cuales 490 son internacionales provenientes de 35 países. Y hemos tenido la visita de más de 8 mil delegados de diversos países”.

El presidente ejecutivo de Anglo American y presidente del Congreso internacional de Expomin, Patricio Hidalgo, señaló que “ha sido una semana tremendamente positiva. Estoy convencido que gracias a la participación de diversos sectores, se consolidó a Expomin como la plataforma minera más importante de Latinoamérica.

Respecto del Congreso resaltó que “hemos visto paneles de muy alto nivel, con paridad de género, que han contado con la participación de speakers internacionales que, con sus experiencias y visiones, nos han desafiado a pensar diferente y a visualizar las tendencias globales. La presencia de jóvenes y emprendedores de diversos sectores ha sido especialmente inspiradora, proyectando el futuro de esta industria”.

Hidalgo, además, agradeció a todos los equipos que “trabajaron desde las distintas veredas, cuya participación ha sido clave para hacer de esta Expomin la mejor feria de su tipo. Estoy convencido que con este encuentro estamos contribuyendo a hacer de nuestra industria un referente para Latinoamérica y el mundo”.

Día Ciudadano

Expomin 2025 culminó el sábado 26 con la apertura a la comunidad, donde las familias pudieron conocer aspectos del corazón de la minería. Durante la jornada ingresaron más de 4.000 personas, en este marco la ministra reafirmó el sello que en esta versión proyectó la feria: “Es muy valioso que la minería se abra a la ciudadanía y que los chilenos puedan conocer en su justa dimensión la contribución que realiza la industria. Tuvimos una jornada con niños, con familia y se vivió un espíritu en general muy educativo en las visitas que se realizaron a los diversos stands”.

• Codelco anunció nuevas vacantes en sus divisiones de Antofagasta, Atacama, Valparaíso y O’Higgins, impulsando la empleabilidad en minería a nivel nacional.

Codelco refuerza su compromiso con el desarrollo de talento especializado en el sector minero con nuevas oportunidades laborales. Cargos técnicos, profesionales y de alta especialización en áreas clave como mantención, instrumentación, planificación y servicios, destacando la importancia de la formación continua y la experiencia en faenas mineras. Estas ofertas corresponden a sus divisiones de Radomiro Tomic, Chuquicamata, Gabriela Mistral, El Salvador, Andina y El Teniente, ubicadas en las regiones de Antofagasta, Atacama, Valparaíso y O’Higgins.

Las vacantes disponibles son:

• Analista Planta Mantención y Servicios – División Radomiro Tomic, Antofagasta. Turno 7×7. Requiere 4 años de experiencia.
• Mantenedor/a Instrumentista – División El Salvador, Atacama. Turno 4×3. 1 año de experiencia.
• Mantenedor/a Especialista de Instrumentación – División El Salvador, Atacama. Turno 7×7. 5 años de experiencia.
• Ingeniero/a Jefe/a Planificación Mantenimiento Mina – División El Salvador, Atacama. Turno 4×3. 3 años de experiencia.
• Ingeniero/a Turno Mantenimiento Chancado y Apilamiento – División Gabriela Mistral, Antofagasta. Turno 7×7. 5 años de experiencia.
• Ingeniero/a Plantas de Suministros – Gerencia Servicios, División Chuquicamata, Antofagasta. Sin turno. 5 años de experiencia.
• Ingeniera Especialista A (Planificación de Producción) – División Andina, Valparaíso. Turno 4×4. 5 años de experiencia.
• Ingeniero/a Jefe/a – Gerencia Servicios, División Chuquicamata, Antofagasta. Sin turno. 8 años de experiencia.
• Especialista Senior de Beneficios – División Andina, Valparaíso. Turno 4×3. 5 años de experiencia.
• Ingeniero/a Experto/a Eléctrico/a – Gerencia Mantenimiento Concentradora, División Chuquicamata, Antofagasta. Sin turno. 4 años de experiencia.
• Ingeniero/a Experto/a Mecánico/a – Gerencia Mantenimiento Concentradora, División Chuquicamata, Antofagasta. Sin turno. 4 años de experiencia.
• Director/a de Estándares – División El Teniente, O’Higgins. Sin turno. 10 años de experiencia.
• Jefe/a Unidad Mantención Eléctrico & Instrumentación – División El Teniente, O’Higgins. Sin turno. 4 años de experiencia.
• Técnico/a Paramédico/a Plazo Fijo – Gerencia Hospital del Cobre, División Chuquicamata, Antofagasta. Turno 4×4. 2 años de experiencia.
• Ingeniero/a Experto/a Contratos – Gerencia Fundición, División Chuquicamata, Antofagasta. Sin turno. 5 años de experiencia.
• Ingeniero/a Especialista Forestal – División El Teniente, O’Higgins. Sin turno. 10 años de experiencia.
• Operador/a Equipo Minero Mina Sur – Gerencia Extracción y Lixiviación, División Chuquicamata, Antofagasta.

Cada posición está disponible para postulación a través del portal de empleos de Codelco, donde se especifican los requisitos, competencias deseadas y plazos de postulación.

Revisa AQUÍ las ofertas de trabajo para postular y conocer los detalles de cada vacante.

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• En EXPOMIN 2025, APRIMIN consolidó su Club de la Minería como uno de los eventos más masivos de la feria, uniendo innovación, deporte motor y sostenibilidad. La jornada inspiró a la industria a proyectar el talento chileno en electromovilidad y minería hacia un futuro de orgullo nacional.

El Club de la Minería de APRIMIN reafirmó la capacidad de la minería chilena para liderar conversaciones de futuro, integrando innovación tecnológica, electromovilidad y sostenibilidad. Con presentaciones de alto impacto como la del piloto Nicolás Pino y destacados representantes de empresas socias, la actividad conectó talento, orgullo nacional y nuevas oportunidades estratégicas para Chile en EXPOMIN 2025.

APRIMIN logró una de las mayores convocatorias de la feria. El evento reunió a autoridades, líderes industriales y empresas socias, en una jornada que combinó tecnología, deporte motor e innovación empresarial.

Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, destacó que “el éxito de esta edición reafirma el liderazgo de Chile en la minería y abre nuevas conversaciones sobre el futuro del país”. Sus palabras dieron el marco a una actividad que proyectó no solo avances técnicos, sino también el impacto social y económico de la minería para el desarrollo nacional.

Uno de los momentos centrales fue la exposición del joven piloto chileno Nicolás Pino, quien compartió su experiencia internacional en competencias como la Fórmula E y el World Endurance Championship. En su presentación “Movilizándonos para innovar e inspirar a un país”, reflexionó: “El deporte motor es una vitrina para Chile y un puente hacia la electromovilidad, la transición energética y la promoción del litio y el cobre como recursos estratégicos”.

El espacio también permitió visibilizar casos de éxito empresarial. Soledad Lama, CEO de COMACO, relató el avance de su compañía en sostenibilidad, eficiencia e inclusión laboral: “Hoy más que nunca, es fundamental estar cerca de nuestros clientes para entender sus necesidades y responder con soluciones integrales”, aseguró.

Por su parte, Dilian Arancibia, Estimating Manager de Terra Nova Technologies (TNT), puso énfasis en la innovación en transporte de materiales: “Contamos con más de 28 años sin incidentes con tiempo perdido y estamos comprometidos con la reducción de emisiones mediante soluciones limpias y automatizadas”, sostuvo.

Al cierre, Sergio Hernández, director ejecutivo de APRIMIN, expresó: “La historia de Nicolás Pino no sólo inspira, sino que nos invita a pensar en cómo la minería, el deporte, la tecnología y la sostenibilidad pueden conectarse para proyectar el futuro de Chile con orgullo y ambición”.

Así, esta edición del Club de la Minería no solo consolidó a APRIMIN como líder en conectar industrias, sino que también evidenció el potencial de la minería chilena para inspirar una nueva generación de líderes que lleven el nombre de Chile al mundo.

• Ignacio Prieto, Seremi del Trabajo y Previsión Social.

Cada 28 de abril, en el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, renovamos un compromiso fundamental: proteger la vida, la salud y la dignidad de las trabajadoras y los trabajadores. Esta fecha no solo nos invita a recordar a quienes han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales, sino también a mirar hacia adelante, a construir ambientes laborales más seguros, saludables y dignos.

Este año, bajo el lema “Revolucionar la salud y la seguridad: el papel de la IA y la digitalización en el trabajo”, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) nos propone reflexionar sobre cómo las nuevas tecnologías están transformando el mundo laboral. La inteligencia artificial, la robótica avanzada, los dispositivos digitales y los sistemas de monitoreo inteligente nos ofrecen hoy herramientas poderosas para prevenir riesgos, anticipar accidentes y proteger a los trabajadores en ámbitos donde antes era imposible.

Hoy, gracias a la digitalización, tareas peligrosas como el manejo de materiales tóxicos, la exposición a temperaturas extremas o el levantamiento de cargas pesadas pueden ser asumidas por robots y dispositivos automatizados. A través de sensores inteligentes, somos capaces de identificar riesgos en tiempo real, reaccionando de manera oportuna para evitar tragedias. Esta revolución tecnológica abre un mundo de posibilidades para mejorar la seguridad laboral y, como país, tenemos la responsabilidad de incorporarla con un enfoque preventivo y humano.

En Chile, hemos avanzado decididamente en esta materia. Contamos con la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y también con la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Minería, que nos entregan una hoja de ruta clara para fortalecer la cultura preventiva, actualizar los estándares de seguridad y responder de manera efectiva a los desafíos de los nuevos tiempos.

Desde el Gobierno, también estamos impulsando políticas que promueven la adopción segura y responsable de las tecnologías digitales en los ambientes de trabajo. Creemos firmemente que cada actor —gobiernos, empleadores, trabajadores y organizaciones sindicales— tiene un rol crucial en esta tarea. Es fundamental actualizar nuestras normativas, fortalecer la fiscalización, capacitar en nuevas competencias y promover una cultura preventiva en todos los niveles.

La pandemia, que puso a prueba los sistemas de seguridad y salud en el trabajo en todo el mundo, nos dejó una lección clave: adaptarnos a los riesgos emergentes es indispensable. Innovaciones como la nanotecnología, la biotecnología o las plataformas laborales digitales nos exigen estar atentos, flexibles y proactivos para proteger a quienes sostienen, día a día, la economía de nuestro país.

En este 28 de abril, quiero hacer un llamado a construir, de manera colectiva, ambientes de trabajo más seguros, más saludables y más humanos. La tecnología debe ser un aliado de la dignidad laboral, no una amenaza. Porque cada accidente que evitamos, cada enfermedad profesional que prevenimos y cada vida que protegemos es, en definitiva, un triunfo para toda la sociedad.

• Durante la exhibición, los visitantes pudieron acceder a experiencias inmersivas como la realidad virtual con visores y la realidad aumentada sin visores.

En el marco de la feria minera más importante de Latinoamérica, Expomin 2025, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) presentó un stand de alto estándar tecnológico, reafirmando su posicionamiento como centro innovador en procesos instruccionales y uso de tecnologías aplicadas a la capacitación.

Durante el evento, que congregó a más de 85.000 visitantes y 1.372 empresas expositoras de 35 países en más de 120.000 m² de exhibición, CEIM sorprendió al público mostrando soluciones tecnológicas que ya están siendo aplicadas en capacitaciones para las industrias.

Propuesta tecnológica

Durante los cuatro días de feria, se expuso la más reciente adquisición tecnológica: zSpace, un dispositivo de vanguardia que combina realidad virtual, aumentada y mixta sin necesidad de visores. Esta tecnología innovadora integra herramientas de última generación que mejora la experiencia de aprendizaje de sus estudiantes y trabajadores en formación.

Al respecto, José Antonio Díaz, Gerente General de CEIM, señaló que, “Nuestra participación en Expomin 2025 fue una oportunidad para poner en valor el trabajo que venimos desarrollando en innovación respecto a la capacitación de personas y trabajadores. Adaptarnos a las necesidades cambiantes de la industria exige integrar tecnologías que potencien los procesos instruccionales y aseguren un aprendizaje significativo. En CEIM estamos convencidos de que formar con excelencia es la clave para transformar trayectorias laborales y aportar con fuerza a la competitividad del sector minero e industrial”.

Alianza

Además, otro de los grandes atractivos fue la exposición de realidad virtual en colaboración con YOY Simulators, quienes permitieron a los visitantes experimentar escenarios de seguridad laboral como la operación de extintores, maniobra de alza personas y control de bandas transportadoras. Esta experiencia inmersiva destacó la importancia de la formación práctica y seguridad en entornos controlados.

“Es una herramienta potente, no había conocido algo que sea igual, además es muy didáctica. Te ayuda a dimensionar en que estas trabajando. Fue una experiencia muy grata, de donde se puede aprender mucho”, agregó Nicolás Pando Luco, visitante de Expomin 2025.

De este modo CEIM reafirma su propósito de “Desarrollar personas para los desafíos de la industria”, consolidándose como un actor clave en la movilidad social, la innovación para la capacitación y el fortalecimiento de las diversas industrias presentes en Chile y el mundo.

• Proyecto Viraliza Formación de Corfo fue ejecutado por Grupo Zenit con la colaboración de Codesser, Universidad de Tarapacá y Sernameg.

Desafíos de sostenibilidad, innovación y resiliencia frente a la crisis climática en la región de Tarapacá, fueron abordados en el programa Viraliza Formación “Tarapacá Verde, iniciativa apoyada por Corfo con la ejecución de Grupo Zenit y Codessert, la colaboración de la Universidad de Tarapacá (UTA) y Sernameg, y la focalización del Comité de Desarrollo Productivo Regional.

En la ceremonia de cierre del proyecto se entregaron certificados de participación a 35 beneficiarios, destacando entre ellos la emprendedora Viviana Estañaro con su propuesta “Infinite Fog”. Asimismo, expusieron el gerente de innovación, Marcelo González; la directora de la UTA, Yasna Godoy; y la representante de Codesser, Nicole Cordano.

En la oportunidad, el subdirector de Corfo, Manuel Alballay, destacó a los emprendedores, precisando “que esta instancia les permite continuar perseverando con nuevos proyectos y asimismo postular a los instrumentos de la corporación estatal, tales como Semilla Inicia, Semilla Expande e Innova Región”.

El objetivo principal de “Tarapacá Verde” fue capacitar a emprendedores y personas con ideas de negocio, ayudándoles a desarrollar proyectos que respondan a los desafíos socio-productivos locales en sectores estratégicos, con un enfoque en la economía circular, la adaptación al cambio climático y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La iniciativa buscó fortalecer el ecosistema de innovación y emprendimiento en la región mediante formación híbrida, mentorías estratégicas y espacios para generar redes de contacto entre emprendedores, empresas y universidades.

Las jornadas se realizaron en un formato educativo estructurado en bootcamps, módulos formativos y mentorías grupales, con un total de 43 horas de actividades, incluyendo contenido sobre modelos de negocios sostenibles, normativas ambientales y financiamiento.

Además de la formación, los participantes acceden a contenido exclusivo en la plataforma digital yakana.io, que incluye temas como formulación de proyectos, desarrollo tecnológico y estrategias de pitch. También se orientó a sensibilizar y preparar a la comunidad emprendedora y científica para aprovechar las oportunidades tecnológicas que ofrece la región, destacando su potencial como laboratorio natural para soluciones innovadoras y sostenibles.

Mas antecedentes en https://www.grupozenit.cl/tarapacaverde/

En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de la Región de Tarapacá participó activamente en la Feria de Seguridad y Salud Laboral realizada en el Mall ZOFRI. En esta instancia, el equipo de prevención de riesgos y operaciones del ISL entregó información clave sobre la Ley 16.744, explicó el uso de equipos de muestreo ambiental y destacó la importancia de la incorporación de los trabajadores a programas de vigilancia de la salud.

Uno de los principales atractivos del stand fue el simulador de realidad virtual (VR), que permitió a los asistentes experimentar situaciones de amago de incendio en un entorno controlado. Esta herramienta busca dar cumplimiento al Artículo 48 del Decreto Supremo Nº594, que establece la obligatoriedad de capacitar a los trabajadores en el uso correcto de extintores en caso de emergencia.

Para el ISL, participar en estas actividades es fundamental para fomentar la cultura de la prevención en el trabajo. Este año, además, se puso especial énfasis en el rol de las mujeres en el mundo laboral. El director regional del ISL, Sergio Martínez Gutiérrez, destacó que “los Organismos Administradores de la Ley 16.744 debemos poner especial atención a las demandas de las mujeres, incorporando una perspectiva de género en nuestras acciones preventivas, conforme a las normativas vigentes. Es un desafío que traerá mejoras en las relaciones laborales, en la productividad y en la prevención de accidentes y enfermedades laborales”.

Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, valoró la instancia y señaló que “la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental. Como Gobierno, estamos comprometidos en fortalecer las condiciones laborales de todos y todas las trabajadoras, impulsando acciones que integren la equidad de género y enfoques inclusivos para avanzar hacia ambientes laborales más seguros”.

• En el marco de la visita de Estado a Brasil, autoridades chilenas y empresariales destacaron el compromiso con el Corredor Bioceánico Vial, relevando el rol estratégico del Puerto de Iquique y abriendo nuevas oportunidades de inversión para Tarapacá y el norte de Chile.

La reciente gira presidencial a Brasil marcó un hito para el Puerto de Iquique, reforzando su posición como plataforma estratégica del Corredor Bioceánico Vial. Con la incorporación de nueva infraestructura portuaria y acuerdos de colaboración público-privada, Empresa Portuaria Iquique (EPI) proyecta un crecimiento significativo para Tarapacá y una mayor integración con los mercados sudamericanos.

Durante la gira del Presidente Gabriel Boric a Brasil, el Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, y la presidenta de Empresa Portuaria Iquique (EPI), Magdalena Balcells, enfatizaron la importancia del Corredor Bioceánico Vial (CBV) como eje de integración regional y motor de desarrollo para el norte chileno​.

“El involucramiento y compromiso de la Empresa Portuaria de Iquique ha sido fundamental para acelerar el Corredor Bioceánico Vial, un proyecto que es estratégico para la región”, destacó Nicolás Grau, resaltando además la importancia de la nueva grúa incorporada al terminal multioperado, la cual “significa mayor capacidad y liderazgo del Puerto de Iquique, abriendo más oportunidades de negocio para Tarapacá”​.

La presidenta de EPI, Magdalena Balcells, subrayó el carácter colaborativo de la misión en Brasil, afirmando que “fue una gira con propósito común de país. Nos vamos con una hoja de ruta clara, voluntad política y empresarial para concretar inversiones”​. Según indicó, el CBV ofrece una oportunidad concreta para el desarrollo descentralizado y la conexión del norte chileno con el corazón productivo de Sudamérica.

Un hito clave de la visita fue la presentación realizada por EPI en la sede de la Confederación Nacional de Industria en Brasilia, durante la Mesa Redonda “Oportunidades de Negocios e Inversión sobre el Corredor Bioceánico Vial”. En esta instancia, Balcells destacó las ventajas competitivas del Puerto de Iquique, enfocándose en la alianza público-privada que permitió la adquisición de la nueva grúa móvil, mejorando la competitividad y generando empleo local​.

“Esto no es solo un anuncio, sino un reflejo de cómo la cooperación entre sectores permite avanzar en hechos concretos que impactan positivamente la economía local y regional”, señaló Balcells​. La ejecutiva también valoró el compromiso expresado por el Presidente Boric de reforzar la unidad nacional en los esfuerzos de proyección internacional, subrayando la importancia del CBV como pilar de integración económica.

Finalmente, se anunció la realización de un próximo encuentro bilateral para identificar oportunidades específicas de inversión y trabajar colaborativamente en la superación de desafíos logísticos y de infraestructura. “Se ha acordado un nuevo encuentro, con el objetivo de identificar oportunidades específicas de inversión y resolver de manera conjunta los desafíos que puedan surgir, con una lógica de trabajo colaborativo entre los gobiernos y el sector privado”, puntualizó Balcells​.

El Corredor Bioceánico Vial —que conectará Chile, Brasil, Paraguay y Argentina— se consolida así como una apuesta estratégica para potenciar la logística internacional desde el norte del país y fortalecer la posición de Tarapacá como puerta de entrada al corazón económico de Sudamérica.

• La minera Anglo American reportó una caída de 15% en su producción de cobre en Chile durante el primer trimestre de 2025, afectando a Collahuasi, Los Bronces y El Soldado, en un contexto global tensionado por la guerra económica.

La minería del cobre, motor clave de la economía chilena, atraviesa un inicio de año complejo. Anglo American, uno de los actores relevantes del sector, informó una baja de 15% en su producción de cobre en Chile en el primer trimestre de 2025, resultado de menores leyes de mineral, mantenimientos programados y procesos de reestructuración de activos, todo en un escenario internacional marcado por la incertidumbre económica derivada de tensiones comerciales globales. La situación de Anglo contrasta con la leve recuperación observada en otras mineras nacionales, como Codelco y BHP, mientras el sector enfrenta expectativas moderadamente optimistas para el cierre del año.

La caída en la producción de cobre de Anglo American en Chile durante el primer trimestre de 2025, pasando de 126.100 toneladas el año anterior a 89.000 toneladas, se explica por factores operacionales y estructurales. Entre ellos, destaca la disminución de las leyes de mineral en faenas como Collahuasi, donde el contenido de cobre cayó de 1,20% a 0,86%, y el impacto de mantenimientos programados en las plantas de procesamiento.

Collahuasi fue la operación más afectada, con una caída de 45% en la producción atribuible a Anglo American. “La menor recuperación estuvo asociada al procesamiento de inventarios de baja calidad”, explicó la empresa en su comunicado. Los Bronces, en transición hacia su nueva fase Donoso 2, también sufrió una disminución de 11% pese a mejorar las leyes del mineral. En tanto, El Soldado registró una baja de 19%, principalmente por menor volumen procesado debido a mantenimientos.

Pese a este desempeño negativo, Anglo American reafirmó su guía de producción anual en Chile, proyectando entre 380.000 y 410.000 toneladas para 2025, aunque advirtió que factores como la disponibilidad de agua podrían influir en los resultados. Además, la minera destacó avances en las negociaciones con Codelco para desarrollar un plan minero conjunto entre Los Bronces y Andina, un hito de colaboración inédita en la minería nacional.

A nivel de industria, el panorama es mixto. Mientras Anglo enfrentó este retroceso, Codelco logró incrementar ligeramente su producción en el mismo período, reafirmando su objetivo anual de entre 1,37 y 1,4 millones de toneladas. BHP, por su parte, reportó un crecimiento cercano al 10% en su producción cuprífera gracias al sólido desempeño de Escondida, su principal mina.

El contexto económico global también juega un rol clave. La guerra comercial entre Estados Unidos, China y Europa ha elevado la volatilidad en los mercados de commodities, afectando tanto precios como decisiones de inversión. De acuerdo a Cochilco, el precio del cobre llegó a US$5,27 la libra en marzo, pero descendió rápidamente ante temores de desaceleración económica, cerrando en torno a US$4,00 a fines de abril.

Sin embargo, las perspectivas a mediano plazo siguen siendo favorables para el sector. “La demanda global de cobre continúa impulsada por la transición energética, especialmente en Asia, pese a los riesgos de desaceleración”, señalaron desde Cochilco. El organismo proyecta que Chile podría alcanzar una producción de 5,73 millones de toneladas en 2025, un crecimiento de cerca del 6% respecto a 2024, con un precio promedio estimado de US$4,25/lb para este año.

Así, mientras Anglo American ajusta sus operaciones y enfrenta desafíos locales en Chile, el conjunto de la industria minera chilena mantiene su apuesta por un crecimiento moderado, respaldado por tendencias estructurales como el auge de los vehículos eléctricos y las energías renovables. No obstante, el sector sigue de cerca los vaivenes de la economía global, donde cada movimiento en la guerra comercial podría redefinir el escenario de demanda y precios.

• Ganfeng Lithium y Lithium Argentina formalizaron una alianza para desarrollar conjuntamente tres proyectos de litio en el departamento Los Andes, Salta. ​

La colaboración entre Ganfeng Lithium y Lithium Argentina representa un paso importante en la consolidación de Argentina como un actor clave en la industria del litio. Al combinar sus activos y experiencia, las empresas apuntan a optimizar la producción y reducir costos, en un contexto de creciente demanda global por este recurso esencial para las baterías de vehículos eléctricos.​

El acuerdo entre Ganfeng Lithium, empresa china líder en la producción de litio, y Lithium Argentina, con sede en Suiza, contempla la creación de una nueva sociedad para administrar conjuntamente tres proyectos en la región de la Puna salteña: Pozuelos-Pastos Grandes, Pastos Grandes y Sal de la Puna.

En detalle, Ganfeng posee el 100% del proyecto Pozuelos-Pastos Grandes, mientras que en Pastos Grandes, Lithium Argentina tiene una participación del 85% y Ganfeng el 15%. En el caso de Sal de la Puna, Lithium Argentina detenta el 65% y Ganfeng el 35% .​

La alianza busca integrar recursos, infraestructuras y conocimientos técnicos para alcanzar una capacidad de producción de hasta 150.000 toneladas anuales de carbonato de litio equivalente (LCE). Además, se contempla la producción de cloruro de litio, diversificando así la oferta de productos derivados del litio .​

Sam Pigott, titular de Lithium Argentina, expresó: “Los esfuerzos continuos para finalizar el plan de desarrollo regional del Proyecto Pastos Grandes son alentadores y deberían presentar una solución atractiva y de bajo costo para satisfacer la demanda futura del mercado de baterías” .​

Este movimiento estratégico se da en un contexto donde, a pesar de la baja en los precios del litio en los últimos años, las proyecciones a mediano y largo plazo indican una creciente demanda, especialmente por el auge de la electromovilidad. Argentina, con 62 proyectos en distintas etapas y una producción que alcanzó las 70.000 toneladas en 2024, se posiciona como un jugador relevante en el mercado global del litio .​