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En sesión efectuada ayer, la Comisión de Evaluación Ambiental de Tarapacá aprobó la Resolución de Calificación Ambiental (RCA) Complementaria del “Proyecto Continuidad Operacional de Cerro Colorado”.

Con esta aprobación la Compañía da cumplimiento a lo ordenado en los fallos del Segundo Tribunal Ambiental de Santiago (2019) y de la Corte Suprema (2021), a la vez que constituye un antecedente relevante para una modificación de la medida cautelar que restringe la extracción de aguas para la operación minera.

“Esta decisión ratifica que las medidas propuestas por Cerro Colorado para el manejo y recuperación del acuífero Lagunillas y su ecosistema han sido consideradas como adecuadas por los organismos competentes. Asimismo, certifica el desarrollo del proceso de consulta indígena con la Asociación Agrícola San Isidro de Quipisca, con quienes firmamos un Protocolo de Acuerdo Final que consideró medidas robustas y compromisos adquiridos con dicha comunidad”, comentó Alejandro Heilbron, gerente general de Cerro Colorado.

Cerro Colorado está a la espera de lo que resuelva el Primer Tribunal Ambiental de Antofagasta respecto de la medida cautelar, a fin de que la faena minera pueda empezar a operar en los términos aprobados hoy (ayer) por la Comisión de Evaluación Ambiental hasta el término de su licencia ambiental que se extiende hasta fines del año 2023.

Compañía Minera Cerro Colorado es una faena productora de cobre, ubicada en la comuna de Pozo Almonte en la región de Tarapacá, a 118 kilómetros de Iquique. Desde el año 2000 es parte de la empresa minera global, BHP. En 2019 Cerro Colorado produjo 75.000 toneladas de cobre, y cuenta con una dotación de 854 trabajadores directos y 1.282 contratistas. Desde 2020, la empresa se encuentra en un proceso gradual de des-escalamiento, en consideración al fin de su licencia ambiental de operación, la que expira en diciembre de 2023.

El Proyecto “Continuidad Operacional de Cerro Colorado” fue calificado favorablemente el año 2015, sin embargo, en 2019 el Segundo Tribunal Ambiental mandató volver a evaluar las medidas para la recuperación de los niveles del acuífero Lagunillas considerando esta vez la variable del cambio climático. En enero de 2021, la Corte Suprema ratificó el fallo y ordenó además que se desarrollara un proceso de Consulta Indígena con la Asociación Indígena Agrícola San Isidro de Quipisca.

El presidente de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), Diego Hernández,  felicitó al Presidente electo, Gabriel Boric, por su triunfo en la segunda vuelta de la elección presidencial. Asimismo, “aplaudimos la institucionalidad que ha permitido llevar con éxito este proceso eleccionario, conociendo en forma rápida y transparente los resultados”.

“Consideramos que los resultados obtenidos evidencian que una importante proporción de chilenos y chilenas ha enviado un mensaje claro respecto a la necesidad de mantener las condiciones  propicias para el desarrollo económico y social del país. En este sentido, esperamos que el nuevo gobierno pueda incorporar aquellas aspiraciones y expectativas a su gestión”, sostuvo Hernández.

En su nota, el presidente de SONAMI dijo: “Confiamos en que prevalezca el espíritu de convergencia programática, moderación y apertura al diálogo mostrado durante la última semana de campaña. Nuestra historia nos muestra que a través de los consensos, búsqueda de mayorías amplias y transformaciones responsables y progresivas, se consigue el progreso y se aumenta el bienestar de la ciudadanía”.

Finalmente, Diego Hernández expresó al Presidente Boric sus deseos de éxito y “nuestra disposición a colaborar para trabajar en una agenda que permita que la minería siga aportando al desarrollo de Chile”.

La falta de trabajadores se ha convertido en un dolor de cabeza para muchas industrias, según el índice del Banco Central, en septiembre las vacantes ofrecidas de empleo subieron 114% en relación con el mismo mes del año pasado, alcanzando en el tercer trimestre su mayor nivel en seis años. Frente a esto, este tipo de capacitaciones ha sido un éxito y es que un error en la línea logística puede provocar millonarias pérdidas, por eso ante la falta de trabajadores que están viviendo las industrias, se ha vuelto una solución ideal la capacitación operacional.

Específicamente en la operación minera, se estima que para los próximos años, se genere una transformación de las operaciones manuales a operaciones semiautomatizadas en un 38% aproximadamente. Esto significa que las competencias, destrezas, conocimientos y habilidades de los operadores deben ser ajustadas a nuevos protocolos de trabajo y control. En este punto, el entrenamiento y la capacitación juegan un rol importante, así como la homologación de los conocimientos técnicos entre todos los miembros de los equipos operativos y la adecuación de los sistemas de inducción.

Aumentar la productividad, reducir la tasa de errores, y hacer más eficientes los procesos son los mayores logros de las nuevas capacitaciones que se imparten dentro de las operaciones de las empresas, tanto físicamente como virtualmente, sin necesidad de horas extras y que en pandemia han aumentado su demanda en un 67%.

“Este nuevo sistema de capacitación está basado en la metodología MDI (matriz de Diseño Instruccional), que consiste en tomar la información relevante de los procesos operacionales de cada empresa y transformarla en contenido de capacitación, especialmente adaptado para la línea operativa y de supervisión de cada empresa, con resultados medibles y sin apartar a las personas de sus actividades habituales”, señala Ivalú Burucker, Directora Ejecutiva de CheckPersons.

La tecnología utilizada es 100% personalizada, por medio de cápsulas breves de video instrucción y video proceso, audio tips de ayudantía e infográficos de apoyo, con relatores internos de la empresa en donde lo relevante es lograr transformar contenidos técnicos, en contenidos de aprendizaje operacional inteligente, a medida.

“Es un  modelo recurrente, asincrónico y sistemático que ayuda a que los aprendizajes se anclen fácilmente”, explica la Directora Ejecutiva, quien señala que “hemos implementado con éxito programas de capacitación para áreas operativas, productivas y logísticas de distintas empresas porque hemos encontrado un calce exacto entre las características de estas áreas y una sistemática de hacer las cosas que nada tiene que ver con los programas tradicionales y genéricos de capacitación a los que estamos acostumbrados”.

Sobre las capacitaciones:

Para los colaboradores de áreas operativas, y por supuesto para sus jefaturas, participar en actividades tradicionales de capacitación y abandonar sus puestos de trabajo, es un real dolor de cabeza. Mantener la continuidad operacional y no poner en riesgo los objetivos de producción y eficiencia es clave para estas áreas.

El aprovechamiento de las tecnologías disponibles y la utilización de dispositivos móviles es sin duda un vehículo que le permite a áreas operacionales, productivas y logísticas lograr sus objetivos de aprendizaje y asegurar que cada miembro de su equipo sepa exactamente qué hacer y cómo hacerlo en cada momento de la operación sin tener que participar en las extenuantes, y muchas veces improductivas, jornadas de capacitación presenciales.

Resultados concretos:

-Aumento de los conocimientos técnicos y operativas en hasta un 40%.

-Disminución de la tasa de errores en la operación hasta en un 3%.

-Homologación de los conocimientos técnicos de nuestros clientes, logrando desarrollar equipos

más polifuncionales.

-Entrenamiento sin poner en riesgo la continuidad operativa, ya que no sacamos a tu equipo de sus

labores diarias.

Las empresas proveedoras de la región de Tarapacá ya cuentan con una nueva plataforma online que les permitirá dar a conocer su amplia oferta de bienes y servicios, para marcar su presencia en diversos mercados y puedan contar con oportunidades reales de negocio y encadenamiento productivo.

Se trata del portal RedProNorte.cl, plataforma para visualizar a las empresas proveedoras de la región, generada por Teck y administrada por la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal.

La creación de este sistema es uno de los principales resultados del Programa de Desarrollo de Proveedores Locales, implementado por Teck junto a la Asociación de Industriales desde el año 2018, en el cual se identificó la necesidad de fortalecer la visibilidad de la oferta de materiales y servicios existente en la región.

“Nuestro objetivo como compañía está en potenciar la competitividad y encadenamiento productivo de las empresas proveedoras de la región, buscando que estén preparadas para importantes desafíos y sean parte de la oferta de bienes y servicios para la futura operación de Quebrada Blanca, así como de muchos otros proyectos más que impulsarán el desarrollo productivo de Tarapacá”, dijo el gerente de Gestión de Materiales y Servicios de Teck Chile, Sebastián Sotomayor. “Buscamos ofrecer una plataforma que constituya una fuente efectiva de búsqueda de proveedores y ofrezca oportunidades reales de negocio para las empresas de Tarapacá”, agregó.

“Es importantísimo para nosotros que nuestras empresas locales sean visibilizadas y puedan formar parte de la cadena de valor de Teck, de sus proveedores estratégicos y de otras empresas del sector minero e industria”, sostuvo el gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, Marcos Gómez.

NUEVO PORTAL

El nuevo portal www.redpronorte.cl facilita la búsqueda de proveedores locales, permitiendo su participación en la cadena de suministros de diferentes rubros como minería, pesca y comercio. Además, respaldará la experiencia indicada por el proveedor para asegurar la validez de la información ingresada.

La inscripción en la plataforma es totalmente gratuita y la pueden realizar todos los proveedores de los rubros definidos, indicando detalles de los productos o servicios que ofrecen, para que estos sean visualizados por las principales empresas de la región.

Para ser parte de este portal, cada proveedor debe crear un perfil e ingresar la información requerida en los módulos de la plataforma. Con estos antecedentes en el sistema, el proveedor será visualizado en el motor de búsqueda por parte de cualquier empresa que requiera buscar a un oferente específico.

La innovación, Shovel Smart Tooth, fue presentada a ejecutivos de las empresas mineras, con una gran aceptación. Las proyecciones son ingresar con el producto empaquetado a Perú durante el 2022.

Una serie de reuniones con empresas mineras de Perú, ha sostenido el equipo de Shovel Smart Tooth, con el fin de dar a conocer el revolucionario sistema creado por la empresa Simtexx y apoyado por el Comité Corfo Antofagasta. Esta innovación permite detectar presencia o ausencia por desprendimiento del diente de un balde en las palas mecánicas utilizadas en los procesos mineros, evitando con ello daños en los chancadores.

Luis Alberto Gaete, director regional del Comité Corfo Antofagasta, destacó el proyecto y su internacionalización, declarando que “nuestro programa Escala Innovación, a través del cual cofinanciamos esta iniciativa, se focaliza en emprendimientos innovadores, con un alto potencial de alcance nacional e internacional y enfoque tecnológico de impacto. En este contexto, este proyecto se transforma en un ejemplo en nuestra región, ya que proviene desde y para nuestro territorio, revolucionando la forma de hacer minería no sólo en Antofagasta, sino que alcanzando otras latitudes”.

Las rondas de negocio se realizaron de manera virtual, gracias al apoyo de Quintil Valley y sus asociados internacionales, en este caso la Cámara de Comercio Peruano Chilena, entidad que posibilitó el encuentro con importantes empresas de la pujante industria minera de Perú, como Minera Hudbay, Minera MMG – Las Bambas, Goldfields Perú.

Mercado peruano

El gerente general de Simtexx, Joel Tardon, valoró este tipo de encuentros, manifestando que, “lo que nosotros buscamos es abrirnos paso en el mundo minero y estas reuniones donde podemos mostrar nuestro producto a las mineras de Perú son un importante paso, pensando en el potencial del mercado peruano, donde tenemos identificados en operación 69 palas, considerando sólo las que trabajan sobre superficie, cuyas capacidades de carga promedian los 20 mts cúbicos y poseen entre 6 y 9 dientes cada una, por lo que es un gran mercado en el que queremos aterrizar con esta innovación”.

Existe un consumo anual de 12.012 unidades de dientes en la Industria Minera de Perú, con un gasto anual por este concepto de US$ 8.108.100, costos que pueden disminuir enormemente con el sistema Shovel Smart Tooth.

Según precisó Raúl Puchi Cárdenas, director del proyecto Shovel Smart Tooth, la idea surgió para llenar una necesidad existente por décadas en el sector minero, “como evitar que los inchancables (principalmente metales) lleguen a los chancadores, y para ello creamos dispositivos basados en comunicación wifi, y respaldo GPS, sumado a un software electrónico que envía una advertencia de que un balde pierde uno de sus dientes”.

Agregó que “esto nos permite evitar que dicho material sea transportado por el camión. En la eventualidad que este inchancable no sea detectado, los chancadores sufrirían enormes y costosos daños de decenas o cientos de miles de dólares, detención de producción, sumado a los riesgos para los operarios en dicha acción”.

Evelyn Campos Vallejos, presidenta de la Sociedad Comercial Simtexx, explicó que la empresa en su línea de negocios tiene una fuerte inversión destinada a innovación; asimismo, comentó que “el proyecto tiene cerca de 8 años de desarrollo, donde hemos entregado espacios para desarrollarse a profesionales jóvenes, creando nuevos puestos de trabajo, contribuyendo con esto a la reactivación económica del país”.