A través de un comunicado de prensa el gobierno del presidente Gabriel Boric designó durante esta jornada al nuevo presidente del directorio de Codelco. Se trata Máximo Pacheco Matte (69 años), ingeniero comercial y MBA de la Universidad de Chile, quien durante el segundo mandato presidencial de Michelle Bachelet se desempeñó como Ministro de Energía y que en la década de los 90 trabajó en la estatal minera como vicepresidente de operaciones.
Pacheco Matte es militante del Partido Socialista y a lo largo de de su carrera profesional ha desempeñado diversos cargos en el mundo empresarial, donde se destaca su trabajo como vicepresidente ejecutivo para América Latina de Carter Holt Harvey y SVP de International Paper. Suma a lo anterior, el haber sido director de diversas empresas, como TVN, AFP Provida, Lucchetti, Falabella y Banco de Chile.
En el comunicado emanado desde La Moneda, también se informa de la nominación de Pamela Chávez y Josefina Montenegro como nuevas integrantes del directorio de la Corpración Nacional del Cobre (Codelco).
SQM, Antofagasta Minerals, CODELCO, Albemarle, El Abra, Sierra Gorda, BHP con sus assets Escondida, Spence y Pampa Norte, ya sellaron su compromiso con EXPONOR 2022 y estarán presentes -como socios estratégicos- con sus stands y centros de negocios ubicados en los pabellones Exterior B y Cobre, de la XIX versión de la exhibición internacional.
Un espaldarazo fundamental para este evento propio de la región de Antofagasta, dado que brinda una completa red comercial para los expositores, junto a una plataforma integral de contactos y los centros de negocios in situ que dispondrán las principales compañías mineras.
“Exponor es una feria reconocida mundialmente como un espacio de participación y de generación de oportunidades para que las empresas podamos identificar tendencias, tecnologías e innovaciones que permitan hacer más seguros, sustentables y competitivos nuestras operaciones y procesos, poniendo el foco en el desarrollo de los territorios donde operamos y la proyección de la minería hacia el futuro”, enfatizó André Sougarret Larroquete, Vicepresidente de Operaciones Norte de CODELCO.
Actividades para expositores
Antofagasta será la vitrina internacional más importante en minería y energía, entre el 13 y 16 de junio próximo, donde todas las empresas expositoras tienen espacio para interactuar y accionar. Una oportunidad para acceder a un programa de actividades que considera Rueda de Negocios, Delegaciones Técnicas, Charlas Técnicas, Networking After Office, Seminarios, Visitas a Compañías Mineras y Energéticas, y la participación en el Zoom de Innovación.
Una programación de la que también son parte activa las empresas Lomas Bayas, Altonorte, Las Cenizas y Minera HMC S.A. – Faena Michilla, que estarán participando en la Rueda de negocios y los distintos seminarios.
Andrea Moreno, Expo Manager de EXPONOR, aseguró que “con el compromiso de las compañías mineras, nuestro evento y su programa de actividades de negocios será una de las principales vitrinas al mercado minero y energético. Las actividades que desarrollamos durante los cuatro días de exhibición permiten concretar una vinculación directa con las áreas de Abastecimiento y Operacionales de las principales compañías mineras, energéticas e industriales presentes en la región de Antofagasta”.
EXPONOR 2022 cuenta con el patrocinio del Consejo Minero, SONAMI, SOFOFA, APRIMIN, Generadoras de Chile, Ministerio de Minería, Ministerio de Energía, Pro Chile y Gobierno Regional.
OHLA ha entrado a formar parte de un contrato minero en Chile de unos US$ 143 millones, incluido en la nueva fase de expansión del yacimiento Minera Spence, propiedad de BHP –la mayor firma minera del mundo–, y situado en el municipio de Sierra Gorda, región de Antofagasta.
Los trabajos de esta nueva fase, que se desarrollarán en consorcio con Besalco y Valko, incluyen la excavación, el procesamiento y el relleno de tierras para peraltar el muro principal y el muro de partida noreste, la construcción de drenajes y zanjas interceptoras de infiltración, así como la construcción de bermas y del dique de protección.
Esta iniciativa se une a otras desarrolladas por OHLA en el sector minero del país, como el desarrollo de una planta de tratamiento de cobre y el mantenimiento del complejo tostación, ambas para la División Ministro Hales; el proyecto de ampliación del Tranque Talabre, presa de relaves situada en la ciudad chilena de Calama; o los trabajos en el yacimiento subterráneo de cobre más grande del mundo, la mina El Teniente.
Además, la compañía ha realizado trabajos de chancado y transporte de riolita en la planta de Minera Escondida, cerca de Antofagasta; y otras obras hidráulicas como el embalse Chacrillas, en San Felipe.
OHLA suma más de cuatro décadas desarrollando infraestructuras en Chile de forma continuada, donde ha desarrollado proyectos como la construcción y gestión del Centro de Justicia o la realización de ocho hospitales que suman más de 2.865 camas y más de 418.000 metros cuadrados.
En la cartera más reciente de la compañía también se encuentra la construcción del Servicio Médico Legal en Santiago, el diseño y ejecución de los hospitales concesionados de la red Biobío, la reposición del complejo policial de la Policía de Investigaciones en Viña del Mar, la escuela de formación de Carabineros en Concepción, la extensión de la línea 3 del Metro de Santiago y las obras de construcción de la autopista Américo Vespucio Oriente.
La gigante global BHP quiere invertir unos US$ 10.000 millones adicionales en Chile para impulsar el crecimiento en la nación productora de cobre más grande del mundo durante los próximos 50 años, pero solo bajo ciertas situaciones regulatorias y fiscales.
Chile, que suministra casi una cuarta parte del cobre del mundo, eligió recientemente un nuevo gobierno de izquierda, está reescribiendo su constitución y considerando aumentar su regalía minera para financiar programas sociales ampliados. Varias mineras del cobre han pausado las decisiones de inversión en el país mientras se desarrollan las negociaciones políticas.
El presidente de Minerals Americas de BHP, Ragnar Udd, dijo en un discurso durante la Conferencia Mundial del Cobre CRU-CESCO que se requiere estabilidad fiscal, certeza legal y trayectoria clara para los permisos.
“En BHP queremos crecer en Chile y estamos acelerando los estudios para hacerlo. Quisiéramos invertir US$ 10.000 millones o más para proyectos adicionales”, señaló.
“Estamos viendo cosas como una nueva concentradora, nuevas áreas mineras, inversiones en descarbonización y reducción de emisiones”, agregó.
Udd habló poco después de Marcela Hernando Pérez, la nueva ministra de Minería de Chile, quien dijo que el gobierno no planea nacionalizar el sector minero del país.
El ejecutivo dijo que las inversiones de BHP financiarían una nueva concentradora e instalaciones de procesamiento de lixiviación, nuevas áreas mineras y proyectos para ayudar a reducir las emisiones de carbono de la empresa.
“Espero haberlos convencido hoy de que, en las condiciones de inversión adecuadas, podemos entregar cobre para respaldar el mundo del futuro de una manera sostenible y crear valor social para las comunidades y sociedades en las que operamos”, señaló.
Iquique Terminal Internacional (ITI) embarcó 8 mil toneladas de soya boliviana empleando, por primera vez en este tipo de carga, contenedores de volteo transformándose en una operación inédita en el puerto concesionado.
El gerente de Operaciones de ITI, Henry Balboa, destacó la operación indicando que es una demostración de cómo el terminal ha diversificado sus servicios para atender la demanda de los clientes bolivianos. “Se trata de una operación más eficiente, donde se conservó la soya en un galpón y, posteriormente, la embarcamos empleando contenedores de volteo, mecanismo que hace más sustentable la transferencia de carga a granel. La incorporación de nueva tecnología a este proceso tiene relación directa con las estrategias que concretamos para consolidar la presencia del puerto de Iquique en el vecino país y también con nuestros clientes en Chile”, señaló.
Por su parte, el gerente Comercial de la compañía, Jorge Dumont, subrayó que este tipo de operación refuerza la competitividad del terminal portuario. “Vamos a seguir avanzando en el desarrollo de faenas más modernas, que sean al mismo tiempo sostenibles, amigables con nuestro entorno y que impacten positivamente en la actividad portuaria regional”, indicó.
Las 8 mil toneladas de soya tienen como destino el sur de Chile y fueron embarcadas en la nave Sider Amy, la que atracó en el sitio 3 de ITI.
Un inédito y único proyecto en el país será el que construirá la Fundación Educacional Collahuasi, junto a la Municipalidad de Alto Hospicio en dicha comuna, con el objetivo de habilitar un espacio “ambientado a la realidad” para que los estudiantes del área técnico profesional del Liceo Bicentenario Minero Juan Pablo II puedan incursionar en sus primeras experiencias operativas en el manejo de equipos mineros en faenas.
El Centro Integral de Entrenamiento de Equipos Pesados está concebido en un terreno de 24 hectáreas, que contará con una cancha de entrenamiento para equipos mineros ubicada en el sector de Pampa Perdiz de la comuna de Alto Hospicio. El recinto dispondrá de un camión de extracción, área de carga, botadero, una rampla de entrada y salida, estacionamientos de equipos mineros, un simulador de chancador y espacios para practicar maniobras que permitan ofrecer la mejor experiencia práctica en equipos de minas.
El lugar se emplazará en un terreno fiscal, que se encuentra en trámite de ocupación por un período de 5 años, gestionado por la Secretaría Regional Ministerial de Bienes Nacionales de Tarapacá. Al respecto, la seremi de la cartera, María del Pilar Barrientos, destacó este tipo de proyectos y la importancia que adquieren para quienes formarán parte del futuro de la minería.
“Para nuestro Gobierno, la educación técnico profesional es una prioridad y este proyecto que impulsa el municipio de Alto Hospicio y la Fundación Educacional Collahuasi va en la línea de aportar al desarrollo integral del capital humano de la comuna, que está en sintonía con la vocación minera de la región”, puntualizó.
El director ejecutivo de Fundación Educacional Collahuasi, César Gavilán, reiteró el compromiso que tiene la Fundación a través de la alianza público-privada con el mejoramiento de la educación regional. “Hoy estamos concretando un nuevo compromiso de colaboración, para trabajar conjuntamente con el municipio de Alto Hospicio en el desarrollo de un Centro de Entrenamiento Minero en la comuna, con el fin de capacitar a los jóvenes en el manejo de equipos móviles y de alto tonelaje. De esa forma, cuando lleguen a trabajar en la compañía minera, a más de 4 mil metros de altura, estarán mejor preparados y podrán ejercer su labor de la mejor manera”, indicó.
Por su parte, el alcalde de Alto Hospicio, Patricio Ferreira, comentó que “la formación en capital humano es clave para avanzar en los objetivos de desarrollo que tenemos en Alto Hospicio. Un ejemplo elocuente es el trabajo conjunto que llevamos adelante con la Fundación Educacional Collahuasi en el Liceo Juan Pablo II. Y ahora, iniciamos las acciones para la construcción de una cancha de entrenamiento para operarios de maquinaria, que estará a disposición de nuestros estudiantes”, manifestó.
Las obras de construcción del Centro Integral de Entrenamiento de Equipos Pesados comenzarán durante el primer semestre de este año, estimándose que en el primer semestre de 2023 entre en funcionamiento y reciba a los primeros alumnos. Se espera que este nuevo recinto en la comuna de Alto Hospicio sea un referente a nivel nacional para las prácticas de los futuros trabajadores de la minería del país.
En el contexto de un alza de casos en Tarapacá y con la finalidad de colaborar en la prevención y detección temprana del Covid-19, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi entregó un aporte a la Municipalidad de Iquique de 2 mil test rápidos de antígenos y otros mil test para Pozo Almonte y Pica, respectivamente.
La donación en la capital regional fue entregada por Luciano Malhue, gerente de Asuntos Públicos de la compañía, al Director del Departamento de Salud de la Municipalidad de Iquique, doctor Germán Carvajal. Y por la Superintendenta de Pampas y Quebradas, Florencia Marinkovic, en los municipios de Pozo Almonte y Pica.
“Collahuasi, en su rol de vecino de Tarapacá, refuerza una vez más su vinculación con la comunidad, especialmente en este contexto cuando la pandemia afecta con mayor intensidad a los habitantes y familias de nuestra zona. Por ello, estamos entregando este apoyo efectivo y necesario para cuidarnos y protegernos, a partir de la detección oportuna del virus”, indicó Luciano Malhue.
Adicionalmente a la entrega de estos exámenes de antígenos en Iquique, Collahuasi instaló una serie de mejoras para el personal y quienes acuden al centro de vacunación ubicado en el campus Playa Brava de la Universidad Arturo Prat. Allí, la compañía minera dispuso de carpas y un puesto de café y agua.
Al respecto de estas ayudas, el director del Departamento de Salud del municipio iquiqueño, doctor Germán Carvajal, reiteró que la comunidad debe seguir manteniendo los resguardos sanitarios ante la pandemia. “Estamos muy agradecidos de Collahuasi, ya que siempre han estado junto a nosotros, tanto en pandemia como en otras ocasiones. Esta donación de test se valora bastante, porque con ella podemos acercarnos a la población y también a nuestros trabajadores”, precisó.
Apoyo a Tarapacá durante la pandemia
Cabe recordar que ésta es la segunda entrega de test antígenos que hace la compañía durante 2022. La primera fue el pasado 10 de enero, tras el incendio que dejó 600 damnificados en el sector de Laguna Verde, donde Collahuasi activó un plan de contingencia para ir en ayuda de las familias afectadas, que consideró la entrega de colchones, artículos de higiene personal, agua embotellada, entre otros insumos de primera necesidad; además de kits sanitarios y 2 mil test rápido de antígenos.
En esa misma línea, se dispuso de kits sanitarios (mascarillas, vitaminas, alcohol gel y otros insumos) para el municipio de Pozo Almonte en abril de 2020, con el fin de resguardar a las familias y, en especial, a los adultos mayores. Asimismo, se donaron 29 tenidas térmicas (parka y pantalón) a funcionarios municipales que cumplían turnos en las barreras sanitarias implementadas en dicha comuna en plena contingencia, cuando la región estaba cumpliendo un período de cuarentena en agosto de 2020.
En Pica, por su parte, Collahuasi también entregó kits sanitarios (mascarillas, vitaminas, alcohol gel y otros insumos), test PCR y apoyo en operativos de sanitizaciones y desinfecciones de calles y casas para afrontar la pandemia.
La confección de coronas de flores de hojalata es una tradición fúnebre pampina con la que se rendía culto a los difuntos durante la época salitrera. Para rescatar este colorido arte y transmitir su importancia a las nuevas generaciones, SQM junto a la agrupación Puzzle realizaron en la caleta Chanavayita el taller “Floristas de la Pampa”, iniciativa que pone en valor esta tradición y donde participaron 20 personas de la agrupación Mujeres del Mar.
Sobre la iniciativa que fue liderada por cuatro monitoras de Pozo Amonte, quienes durante décadas se han dedicado a mantener vivo este arte, Gary Mérida, jefe de Relaciones Comunitarias de SQM, destacó que: “Esta instancia además de contribuir el rescate de tradiciones locales promueve un activo de rol de participación femenina en el desarrollo local, generando a su vez redes de colaboración entre mujeres de localidad cercanas, creando valor compartido en las comunidades, tal como lo plasma el eje “Nuestra Gente” de nuestro plan de Sostenibilidad corporativo, el cual está asociado a una serie de metas y compromisos medioambientales”.
Los conocimientos entregados durante estas jornadas apuntan además a utilizar material reciclable, por lo que se contribuye al medioambiente y al ecosistema de la caleta, además les permitirá decorar el sector de la pérgola de Chanavayita. Así lo explicó Ángela Petruzzi, participante del taller y miembro del Círculo de Adultos Mayores de Chanavayita: “Soy nortina y siempre las había visto en los cementerios del interior, siempre con colores y formas muy llamativas, entonces me inscribí de inmediato cuando supe que vendrían a enseñarnos. El material que necesitamos es muy accesible y si trabajamos bien podemos sacar mucho provecho, aportando en el reciclaje y en decorar nuestros espacios públicos”.
Por su parte, Betty Santander, presidenta del Centro Social y Cultural Proyección Puzzle de Pozo Almonte, agregó que esta actividad: “Se enmarca en un intercambio cultural con las Mujeres del Mar de esta caleta, donde quisimos hacerlo presencial tomando todos los resguardos y protocolos sanitarios. Esta técnica era utilizada en el arte fúnebre que se dejaba principalmente en cementerios abandonados de la pampa, pero nosotros nos dimos cuenta que estas flores podían ponerse en valor y adornar espacios públicos de nuestro entorno, sobre todo con al escasez de flora en nuestra zona. Estas flores dan alegría, colores y representan la fuerza de la vida pampina”.
Finalmente, Elcira Espinoza, otra participante del taller y miembro de la Junta de Vecinos San Pablo de Chanavayita, destacó el traspaso de estas tradiciones pampinas a otras generaciones, agregando que “al ocupar esta técnica de hojalatería aportamos a la reducción de la contaminación, considerando que el clima y la salinidad que tenemos acá no nos permite tener muchas plantas naturales, por lo que esta es una gran solución para adornar y darle vida a nuestros espacios”.
Es importante destacar que El vínculo entre las mujeres de la Agrupación Puzzle y las vecinas de la Caleta de Chanavayita, se genera a partir de la visibilidad y difusión impulsada por este colectivo a través de la realización de talleres y participación en exposiciones patrimonial en la Región de Tarapacá. Así es como mujeres de dicha localidad pesquera conocieron este trabajo y solicitaron que se pudiera realizar un taller.
En el marco del programa de Apoyo a la Pesca Artesanal Sustentable impulsado por la compañía minera y ejecutado por la Corporación Simón de Cirene.
Un estanque con capacidad para 4.000 litros de agua y un radier para su instalación recibió el STI N°2 de Pescadores Artesanales, Buzos Mariscadores y Recolectores de Orilla de Caleta de Pajonales, implementación que les permitirá duplicar su capacidad de almacenamiento de agua para abastecer a los habitantes de esa localidad costera de Atacama.
Se trata de la materialización de un proyecto inserto en el Programa de Apoyo a la Pesca Artesanal Sustentable impulsado por Minera Candelaria y ejecutado por la Corporación Simón de Cirene, cuyo objetivo es dotar a esa organización social de implementación para aumentar la capacidad de almacenamiento de 4.000 a 8.000 litros de agua que ellos potabilizan a través de una planta desaladora aportada por la Subsecretaría de Pesca (Subpesca), única fuente para acceder al recurso hídrico en esa aparatada caleta.
Respecto de este aporte, Javier Ahumada, presidente del Sindicato, indicó que “este estanque se suma al que ya teníamos, con lo que duplicamos nuestra capacidad de almacenamiento. Esto es de vital importancia para nosotros, porque no contamos con otro recurso hídrico en este sector. Tener este estanque para almacenamiento nos ayuda en el diario vivir. Para nosotros este es un aporte muy significativo”.
“En caleta Pajonales viven alrededor de 70 personas y en la época de verano esa cifra se triplica. Por eso es importante este aporte. Nosotros estamos desalando agua por osmosis inversa en una planta desalinizadora que nos entregó la Subpesca. Funciona con energía solar y nos permite una capacidad de 5 mil litros de agua”, agregó.
“Esta es la primera vez que nosotros como sindicato trabajamos con Minera Candelaria. Me parece excelente, porque somos una caleta que está lejos de todo, así es que se agradece la ayuda. Es bueno que hoy día estén llegando a las comunidades más alejadas. Nuestro agradecimiento a Candelaria y a Simón de Cirene”, finalizó.
La entrega del equipamiento la hizo el gerente de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Minera Candelaria, Edwin Hidalgo, junto a Paula Abelli, jefa de proyectos de la Corporación Simón de Cirene.
El Programa de Apoyo a la Pesca Artesanal Sustentable de Minera Candelaria, tiene como objetivo promover el desarrollo económico sustentable de la pesca artesanal, a través del fortalecimiento productivo-organizacional de las agrupaciones de pescadores, buzos mariscadores y recolectores de orilla de la comuna de Caldera. A la fecha se ha trabajado con 24 organizaciones con más de 800 personas beneficiadas.
El programa de Aprendices 2022, dirigido a 110 hombres y mujeres de distintas edades y representantes de las comunidades de la región, comenzó su proceso de inducción y entrenamiento en terreno en las tres faenas de las operaciones norte del Grupo Minero, Centinela, Zaldívar y Antucoya
Entre los meses de octubre y noviembre del 2021, un total de 110 personas, en su mayoría mujeres, iniciaron su proceso formativo como parte de los Programas Aprendices que promueven las tres compañías de Antofagasta Minerals en la zona norte: Centinela, Antucoya y Zaldívar.
Finalizados la primera etapa de entrenamiento teórico, algunos en formato online y otros a través de clases presenciales en las instalaciones del CEIM ubicado en Antofagasta, los aspirantes que aprobaron esta fase, llegaron a su última etapa para convertirse en los futuros operadores y mantenedores de camiones de alto tonelaje, lo que implica el desplazamiento a faena para recibir la instrucción in situ a través de simuladores en terreno y luego con equipos de prueba.
Antucoya y Zaldívar
En Antucoya, actualmente se está llevando a cabo una etapa dual de 28 horas de entrenamiento y de uso del simulador en terreno, proceso donde existe un acompañamiento permanente a las 12 aprendices – provenientes de María Elena – junto al instructor a cargo y operador en un camión de extracción.
“Estoy muy contenta por esta oportunidad, es un desafío importante para mí. Agradezco a los instructores que nos enseñaron la parte teórica y ahora en la etapa práctica ellos han sido espectaculares y pienso que una vez estando arriba del camión voy a aplicar todos los conocimientos, siento que tengo mucho que aprender y aportar”, comentó la aprendiz de Antucoya, Claudia Martínez.
En Minera Zaldívar, la generación 2022 contempló la participación de 17 mujeres y 16 hombres, de los cuales 19 aprendices estarán distribuidos en operaciones Mina, 10 en Planta Área Seca y 10 en Mantenimiento.
La aprendiz Mina, Elizabeth Ponce, comentó que “anteriormente, yo había postulado a un curso similar, pero me perjudicó el no tener experiencia. Ahora gracias a Dios se me dio la oportunidad para realizar este curso. El tema de los camiones es mi pasión, yo soy prevencionista de riesgos y dejé todo en mi trabajo para llegar a Minera Zaldívar. Me gusta manejar, me fascina”, agregó.
A su vez, Juan Mora, aprendiz Mina procedente de Socaire, señaló que “esta oportunidad es única, primera vez que participo en un programa como este, mis expectativas son altas en Zaldívar, primero quiero formarme como un operador profesional pasando de los equipos menores a los más altos y así, crecer como persona”.
Centinela
El grupo de aprendices que subió para familiarizarse en una primera etapa con lo que significa trabajar en faena considera un total de 55 personas quienes, a raíz de la actual alza de contagios por Covid-19 se encuentran actualmente en modalidad teletrabajo hasta que se habilite nuevamente el ingreso a faena para el personal no esencial.
“Al principio fue difícil la modalidad online porque se aleja un poco del conocimiento práctico, pero ya que pudimos subir a faena se ve todo de manera muy diferente y vamos aprendiendo más cosas. Me he sentido a gusto con todas las personas con las que he podido compartir acá, hay un excelente trato de las personas y lo que más me ha gustado es poder conocer in situ cómo se trabaja acá en la mina y cómo es el proceso práctico”, comentó el operador aprendiz de Centinela, Víctor Morales.
“Estamos muy contentos con esta generación de aprendices porque, fieles a nuestros principios, hemos logrado integrar un grupo realmente diverso con representantes de diversas comunidades, género, experiencias y formaciones previas lo que nos permite conformar un equipo que genera un aprendizaje muy enriquecedor en ambos sentidos y que – estamos seguros – contribuirá a la empleabilidad de la región”, señaló Jorge Araneda, Gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals.
