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• Con una alta participación femenina, comienza la primera versión de este programa, marcando un hito en la descentralización de su modelo formativo.

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) dio inicio al primer curso de Operación de Camión de Alto Tonelaje en Iquique, un oficio altamente demandado que abre nuevas oportunidades de desarrollo para personas que buscan incorporarse al mundo de la minería o reconvertir sus trayectorias laborales.

La apertura de este nuevo programa representa un avance significativo para la Escuela de Oficios Industriales de CEIM, consolidando así su compromiso con el desarrollo de capital humano en regiones clave para la minería.

A este hito se suma al programa de Mantenimiento Eléctrico Instrumentista aperturado en marzo también en Iquique, confirmando la creciente demanda y la positiva recepción de la Escuela de Oficios Industriales en la región de Tarapacá.

Este programa contempla 336 horas de formación intensiva teórico-práctica, orientada a personas con o sin experiencia previa en minería, y tiene como objetivo formar operadores calificados para uno de los oficios más demandados por la gran minería, la conducción de camiones de extracción de alto tonelaje.

Formación con tecnología, equidad e impacto

Entre los estudiantes destaca una alta participación femenina y la diversidad de perfiles. Catherine Bugueño, una de las alumnas del curso, comentó: “Estoy buscando dar un giro en mi vida. Trabajo de garzona, pero quiero ingresar a la minería, y este curso es una oportunidad concreta”.

En tanto, Eric Núñez, exfuncionario público y también participante, destaca: “Estoy buscando nuevas oportunidades. Me gusta la conducción y siempre tuve curiosidad por este curso. Tenerlo disponible en la región lo hace mucho más alcanzable”.

El programa incluye el uso de simuladores de última generación, realidad virtual y herramientas tecnológicas de vanguardia, que permiten a los estudiantes adquirir experiencia en entornos seguros y realistas, alineados con los estándares de la industria.

Propuesta de valor

“Nuestra propuesta formativa se distingue por estar conectada con las necesidades de las industrias, el desarrollo de las competencias 4.0, el uso de tecnologías de vanguardia y un fuerte enfoque en la empleabilidad. Un claro ejemplo de ello es el Portal Conecta, una plataforma que permite vincular directamente a nuestros egresados con oportunidades laborales reales”, señaló Abdón Ramírez, director de la sede CEIM Iquique.

“Estamos entregando una experiencia formativa sólida, actualizada y profundamente conectada con las necesidades de la industria, lo que marca una diferencia significativa al momento de elegir dónde capacitarse”, agregó.

Este avance en Tarapacá, junto con la reciente apertura de programas en Santiago, forma parte de la estrategia institucional de CEIM por acercar la formación de oficios a más personas y territorios.

• La planta desalinizadora de Minera Candelaria, pionera en Atacama, cumple 12 años operando de forma continua con una capacidad de 500 litros por segundo, permitiendo una producción 100% con agua de mar.

Minera Candelaria conmemora los 12 años de operación de su planta desalinizadora ubicada en el Puerto Punta Padrones, una infraestructura estratégica que le permite abastecer completamente sus procesos con agua de mar, reduciendo su huella hídrica y consolidando su modelo de minería responsable en la región de Atacama.

En mayo de 2013 se inauguró oficialmente la planta desalinizadora de Minera Candelaria, marcando un hito en la industria minera de Atacama. Doce años después, esta instalación continúa siendo una pieza central de la estrategia de sustentabilidad de la compañía, al permitir que el 100% del agua utilizada en sus procesos provenga del mar, evitando el uso de fuentes continentales.

Ubicada en el Puerto Punta Padrones de Caldera, la planta tiene una capacidad nominal de producción de 500 litros por segundo y utiliza tecnología de punta para convertir agua de mar en agua industrial. El proceso comienza con una captación pasiva a 27 metros de profundidad y 180 metros de la costa, seguido por una serie de etapas de tratamiento que incluyen flotación por aire disuelto (DAF), prefiltrado, ultrafiltrado, microfiltrado y ósmosis inversa. Finalmente, el agua es remineralizada antes de su uso en faena.

“El compromiso con la gestión hídrica sustentable ha sido un eje clave para Candelaria desde el inicio de esta operación”, señalaron desde la compañía. Esta política se complementa con una tasa de reutilización de aguas industriales superior al 90% y un consumo por tonelada de mineral procesado que está por debajo del promedio nacional en el rubro.

La infraestructura se extiende más allá de la planta misma. Un acueducto de 78 kilómetros y una línea de transmisión eléctrica permiten trasladar el agua desde la costa hasta el sector Bodega en Copiapó, desde donde se bombea otros 30 kilómetros hasta las operaciones ubicadas en Tierra Amarilla.

“La planta es parte esencial de nuestro compromiso con una minería segura, eficiente y en armonía con la comunidad”, reafirmó la empresa, en el marco de su Política de Minería Responsable.

Con esta operación, Minera Candelaria no solo reduce su impacto en las fuentes hídricas continentales, sino que refuerza su posicionamiento como una de las compañías pioneras en uso de agua de mar en minería en Chile.

• ENAMI concretó una histórica colocación de bonos por 1 millón de UF en el mercado local, sin garantía estatal, refinanciando su deuda en mejores condiciones y reforzando su apoyo a la pequeña minería chilena.

La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) realizó por primera vez una colocación de bonos en el mercado nacional de deuda pública, recaudando más de 40 millones de dólares (1.000.000 UF), en una operación que permitirá reestructurar su deuda bancaria de corto plazo, accediendo a financiamiento más conveniente y sin necesidad de respaldo estatal. Esta operación marca un cambio clave en la estrategia de la estatal, orientada a fortalecer su solvencia y continuar su rol de fomento a la pequeña minería.

Con una demanda que duplicó la oferta disponible (2,1 veces), ENAMI logró una colocación de bonos a 5 años con una tasa de interés del 3,49 %, y un spread de 114 puntos base. Esta alta demanda del mercado, según las autoridades de la empresa, refleja la confianza de los inversionistas en la nueva estrategia financiera impulsada desde la estatal.

“Esta acción nos permitirá la ejecución de nuestro plan de desarrollo, clave para seguir apoyando a la pequeña minería del país”, señaló el vicepresidente ejecutivo Iván Mlynarz, destacando que el bono fue emitido sin garantía explícita del Estado, lo que reafirma la confianza del mercado en la gestión financiera de ENAMI.

Durante los años anteriores, la empresa enfrentó restricciones para acceder a financiamiento, con límites para emitir deuda mayor a un año. Con esta operación, se optimiza el perfil de deuda de la compañía, ampliando sus márgenes de maniobra en un contexto de reestructuración interna y recuperación financiera.

La emisión fue respaldada por las clasificadoras de riesgo ICR y Feller Rate, que otorgaron a ENAMI las calificaciones AAA estable y AA estable, respectivamente. Los agentes colocadores fueron Scotiabank y BCI, entidades que lideraron la transacción en el mercado local.

“Hemos logrado obtener condiciones muy competitivas que nos brindan la flexibilidad necesaria para lograr financiamiento de largo plazo y optimizar nuestro perfil de deuda”, afirmó Ariel Azar, gerente de Administración y Finanzas de ENAMI.

• La minera BHP abrió nuevas vacantes en distintas áreas operativas y estratégicas, con fechas de cierre entre el 8 y 21 de mayo de 2025.

La compañía global BHP inició un nuevo proceso de reclutamiento en Chile, con quince vacantes activas en sus operaciones de Escondida y Spence, además de cargos corporativos estratégicos en innovación, permisos y confiabilidad. La convocatoria incluye perfiles profesionales en producción, mantenimiento, ingeniería y gestión de proyectos, con cierres de postulación entre el 8 y el 21 de mayo. Estas ofertas son parte del fortalecimiento operativo que impulsa BHP en la región, en línea con su compromiso de liderazgo en minería sustentable y de alto desempeño.

Cargos disponibles y fechas de cierre

🗓️ Cierre: 8 de mayo de 2025

Head of Health, Safety and Security (HSS) | BHP Chile
📍 Chile (Corporativo)
🔍 Lidera la estrategia de salud, seguridad y protección operacional en el país. Perfil con experiencia ejecutiva y formación en áreas de gestión HSE.

Supervisor(a) Producción Mina I | Escondida
📍 Escondida, Región de Antofagasta
🔍 Se requiere experiencia supervisando operaciones mineras, manejo de equipos y cumplimiento de metas de producción.

Supervisor(a) Mantenimiento Mina I | Spence
📍 Spence, Región de Antofagasta
🔍 Profesional con experiencia en mantenimiento de equipos mina, liderazgo de cuadrillas y reportes técnicos.

🗓️ Cierre: 9 de mayo de 2025

Especialista Innovación Lixiviación | BHP Chile
📍 Chile (Corporativo)
🔍 Se busca profesional con conocimiento avanzado en procesos de lixiviación e innovación operativa.

🗓️ Cierre: 10 de mayo de 2025

Especialista en Permisos Mayores | BHP Chile
📍 Chile
🔍 Coordina procesos regulatorios ambientales y permisos sectoriales. Se requiere conocimiento en normativa y relaciones institucionales.

Superintendent Logistics Scheduling | Escondida
📍 Escondida, Región de Antofagasta
🔍 Encargado de planificar y coordinar logística de materiales y equipos. Perfil senior en cadena de suministro.

Superintendente Coordinador | BHP Chile
📍 Chile
🔍 Cargo transversal para gestión de operaciones y coordinación entre áreas.

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🗓️ Cierre: 12 de mayo de 2025

Superintendente Confiabilidad Equipos Móviles | Escondida
📍 Escondida
🔍 Lidera estrategia de mantenimiento predictivo y mejora de confiabilidad de flota.

Principal Project Management | BHP Chile
📍 Chile
🔍 Profesional senior en gestión de proyectos de gran escala, con experiencia en minería o infraestructura.

Principal Estimating & Cost Control | BHP Chile
📍 Chile
🔍 Lidera procesos de estimación y control de costos en proyectos de inversión.

Principal Study Management | BHP Chile
📍 Chile
🔍 Responsable de estudios técnicos y estratégicos para nuevos proyectos mineros.

🗓️ Cierre: 13 de mayo de 2025

Ingeniero(a) Producción Metalúrgica | Escondida
📍 Escondida
🔍 Profesional con experiencia en procesos de planta, optimización y análisis metalúrgico.

🗓️ Cierre: 14 de mayo de 2025

Mecánico(a) Pala Electromecánica I | Escondida
📍 Escondida
🔍 Mantención correctiva y preventiva de palas. Experiencia en electromecánica minera.

🗓️ Cierre: 17 de mayo de 202

Manager Innovation Delivery | BHP Chile
📍 Chile
🔍 Lidera implementación de soluciones tecnológicas y de innovación en operaciones mineras.

🗓️ Cierre: 21 de mayo de 2025

Manager PM Engineer
📍 Chile
🔍 Profesional senior para proyectos de ingeniería multidisciplinaria.

Manager PM Engineer | Escondida
📍 Escondida
🔍 Mismo perfil anterior, con foco en la operación de Escondida.

Principal Engineering Process / Leaching | BHP Chile
📍 Chile
🔍 Especialista senior en procesos de lixiviación y gestión de ingeniería metalúrgica.

Revisa la nota y 🔗 accede a la información para postular.

Chile País Minero difunde esta información con fines exclusivamente informativos y no participa del proceso de selección.

• El conversatorio se realizará este martes 7 de mayo a las 18:00 horas por Zoom, y contará con expertos ligados a la gestión de Enami para analizar los efectos de la reforma en la industria minera.

La Cámara Minera de Chile convocó a un conversatorio virtual para debatir el nuevo gobierno corporativo de Enami, proyecto de ley que busca fortalecer la gestión de la estatal mediante una reformulación en su estructura directiva. La actividad se realizará este 7 de mayo a las 18:00 horas y contará con representantes de la pequeña minería, exejecutivos y expertos jurídicos que han trabajado directamente con la institución, generando así una instancia clave para reflexionar sobre los efectos que esta transformación puede tener en la minería chilena, en especial para los pequeños y medianos productores.

La jornada titulada “Nuevo Gobierno Corporativo de Enami – Efectos para la Minería Chilena” será transmitida a través de la plataforma Zoom y reunirá a un panel de profesionales con profunda experiencia en la gestión de Enami. Participarán Jorge Pavletic, representante de la pequeña minería; Jaime Pérez de Arce, ex vicepresidente ejecutivo de Enami; Patricio Cartagena, ex fiscal de la estatal; Sergio Hernández, director ejecutivo de Aprimin; y Gastón Fernández, abogado experto en derecho minero.

Entre los temas a discutir se encuentran el fortalecimiento institucional de Enami, la composición de su directorio y los impactos económicos y operacionales que podría generar esta nueva gobernanza en la cadena productiva del sector. “El proyecto de ley busca reformular el gobierno corporativo de ENAMI para fortalecer su gestión y desempeño”, explicó Manuel Viera, presidente de la Cámara Minera de Chile.

Viera agregó que “todo cambio que se realice en Enami es de suma importancia para el país y especialmente para la pequeña y mediana minería. No se puede olvidar que este organismo estatal es reconocido a nivel mundial, no solo por su gestión de fomento, sino porque ha evitado la minería ilegal como sucede en países de la región”.

Desde la organización señalaron que la participación de figuras con conocimiento técnico y experiencia directa permitirá una jornada de análisis profunda y estratégica. “Todos han estado ligados de algún modo a Enami, conocen su funcionamiento. Por ello, esperamos una gran jornada de reflexión”, concluyó Viera.

El evento está abierto al público y no requiere inscripción previa. Los interesados pueden unirse directamente a través del siguiente enlace: Conexión Zoom.

• Gold Fields anticipa una producción récord de hasta 375.000 onzas equivalentes de oro en 2025 en su proyecto Salares Norte, ubicado en la región de Atacama, Chile. Con una vida útil de 9 años, esta operación a cielo abierto refuerza el liderazgo de la compañía en minería responsable en América Latina.

La minera sudafricana Gold Fields proyecta una producción récord de entre 325.000 y 375.000 onzas equivalentes de oro en 2025 en su proyecto Salares Norte, situado en la región de Atacama, Chile. Este avance representa un hito significativo en la consolidación de este yacimiento de alta ley, destacando el compromiso de la empresa con el desarrollo minero sustentable y la innovación tecnológica.

El proyecto Salares Norte, ubicado entre los 3.900 y 4.700 metros sobre el nivel del mar en la región de Atacama, es una operación greenfield de oro y plata que se perfila como uno de los desarrollos auríferos más prometedores de Sudamérica. Con una vida útil estimada de 9 años y una operación a cielo abierto, se espera que la producción alcance entre 325.000 y 375.000 onzas equivalentes de oro en 2025.

Diego Huete Verdugo, gerente senior de exploración de Gold Fields Américas, destacó durante su participación en la jornada inaugural de proEXPLO 2025 que “Salares Norte se ha consolidado como uno de los proyectos más relevantes de oro y plata de alta ley en la región”. El ejecutivo subrayó que el proyecto tomó 13 años desde su descubrimiento hasta el inicio de operaciones, evidenciando el compromiso sostenido de la compañía con el desarrollo minero sustentable.

La operación inició producción en 2024 con 45.000 onzas de oro y contempla una mina a cielo abierto. La planta aún se encuentra en proceso de puesta en marcha, lo que permitiría un incremento sustancial en los niveles de producción en el corto plazo. Los objetivos para 2025 representan un salto estratégico para la compañía en la región.

En la fase de exploración, se realizaron más de 500 sondajes diamantinos, sumando más de 143.000 metros de perforación. Entre los hallazgos más destacados figuran los interceptos en la Brecha Principal y Agua Amarga, con leyes que alcanzan hasta 26,29 g/t de oro y 267,22 g/t de plata en óxidos, resultados que reafirman el potencial del proyecto.

Gold Fields ha incorporado innovaciones como el uso de relaves en seco para reducir el consumo de agua y el impacto ambiental. Además, desde 2015 ha sostenido un diálogo temprano y constante con comunidades locales, lo que permitió obtener la aprobación ambiental en 2019 y comenzar la construcción en 2020. Con Salares Norte, la compañía refuerza su liderazgo en minería responsable en América Latina.

• La División Gabriela Mistral de Codelco logró un aumento del 10% en la producción de cátodos de cobre grado A durante 2024, gracias a la implementación de nuevos criterios de clasificación que reconocen la calidad química de los productos.

La División Gabriela Mistral de Codelco, ubicada en la Región de Antofagasta, implementó en 2024 una estrategia de mejora continua que permitió incrementar en un 10% la producción de cátodos de cobre grado A. Este avance se logró mediante la revisión y ampliación de los criterios de clasificación, reconociendo cátodos que, aunque presentaban imperfecciones físicas, cumplían con los estándares químicos de alta pureza. Esta iniciativa refuerza la posición de Codelco en el mercado internacional, destacando su compromiso con la calidad y la innovación en la producción de cobre.

La División Gabriela Mistral de Codelco, situada en la comuna de Sierra Gorda, Región de Antofagasta, ha sido reconocida por su producción de cátodos de cobre de alta calidad. En 2024, la división implementó una estrategia de mejora continua que resultó en un aumento del 10% en la producción de cátodos grado A.

Este incremento se logró mediante la revisión y ampliación de los criterios de clasificación de los cátodos. Anteriormente, los cátodos se clasificaban en tres categorías: Grado A, Estándar y PR (rechazado físicamente). La nueva estrategia permitió que cátodos que, aunque presentaban imperfecciones físicas, cumplían con los estándares químicos de alta pureza fueran reclasificados como Grado A.

Daniela Núñez, ingeniera especialista en balance de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo, explicó: “Esto consistió en que los cátodos estándar, que son químicamente grado A, pudieran ser reconocidos así y de esta manera pudimos aumentar en un 6% su calidad catódica”.

La implementación de esta estrategia comenzó en abril de 2024, con 500 toneladas iniciales reclasificadas como Grado A. A partir de agosto, todo lo que cumpliera con este criterio pasó a ser Grado A, lo que resultó en un aumento del 10% en la cantidad de cátodos de esta categoría.

Francisca Neut, gerente de Recursos Mineros y Desarrollo de Codelco, señaló: “Seguiremos trabajando en poder mantener las calidades por sobre el 90% de grado A, porque el desafío no es solo la ampliación de criterio, sino también, del trabajo colaborativo con la operación”.

• Nuevas ofertas laborales en Tierra Amarilla, en mantenimiento, medio ambiente y procesamiento de minerales. Las postulaciones ya están abiertas.

El sector minero continúa generando empleo en la Región de Atacama. Esta vez, se abrieron tres nuevas vacantes en Tierra Amarilla, correspondientes a áreas clave como mantenimiento subterráneo, gestión ambiental y procesamiento de minerales. Los cargos requieren perfiles técnicos y profesionales, consolidando el aporte de la industria al desarrollo económico local.

Las nuevas oportunidades laborales disponibles en Tierra Amarilla representan una continuidad en la expansión y operación de faenas mineras en la zona. Los procesos de selección están siendo gestionados a través de plataformas oficiales y los puestos están dirigidos a profesionales con experiencia comprobada en minería o industrias afines.

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  CEIM incorpora metodología Pro.Play para fortalecer equipos en contextos complejos
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  Chile impulsa US$56.000 millones en inversiones y fortalece puente hacia Asia
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  Minera Centinela impulsa la equidad de género con certificación Norma 3262

A continuación, los cargos disponibles:

1. Despachador(a) Mantenimiento UG
📍 Ubicación: Tierra Amarilla, Región de Atacama
🗓️ Fecha publicación: 7 de mayo de 2025
🛠️ Área: Mantenimiento subterráneo

2. Ingeniero(a) Medio Ambiente Senior
📍 Ubicación: Tierra Amarilla, Región de Atacama
🗓️ Fecha publicación: 25 de abril de 2025
🌱 Área: Salud, Seguridad y Medio Ambiente

3. Jefe(a) Turno Planta
📍 Ubicación: Tierra Amarilla, Región de Atacama
🗓️ Fecha publicación: 30 de abril de 2025
🏭 Área: Procesamiento

Cabe recordar que Chile País Minero difunde estas oportunidades con fines informativos y no gestiona los procesos de postulación. Para más información INGRESA DIRECTO AQUÍ AL SITIO DE LA EMPRESA

• Autoridades de Atacama y Catamarca, junto a CORPROA y Puerto Las Losas, se reunieron con ministros de Estado para impulsar el Paso San Francisco como parte del Corredor Bioceánico y atraer inversión internacional.

Una delegación integrada por autoridades chilenas y argentinas se reunió en Santiago con los ministros de Economía, Relaciones Exteriores y Obras Públicas para solicitar el fortalecimiento del Paso San Francisco como punto estratégico de integración regional. El objetivo: posicionar a Atacama como plataforma logística clave para la exportación al Asia Pacífico y atraer inversión a través de infraestructura habilitante.

La cita fue gestionada por la diputada Daniella Cicardini e incluyó a figuras como el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini; la alcaldesa de Caldera, Brun.ilda González; y autoridades del GORE Atacama. También participaron ejecutivos del Puerto Las Losas y representantes del sector privado como CORPROA, junto a autoridades argentinas como el vicegobernador de Catamarca, Rubén Dusso, y el senador Guillermo Andrade.

El objetivo fue claro: incorporar el Paso San Francisco al plan nacional de corredores bioceánicos, extendiendo su alcance más allá de Antofagasta, para fortalecer el vínculo logístico entre el noroeste argentino y los puertos atacameños.

“Hemos sostenido estas reuniones con los Ministros para solicitarles que incorporen al Paso San Francisco en el plan de corredores bioceánicos. Estoy segura que este proyecto trae más empleo, más inversión, mejor infraestructura y potencia el turismo”, señaló la diputada Cicardini. “Si el gobierno toma esta decisión, no sólo abre rutas entre países: será un legado que quedará en la memoria de los atacameños y atacameñas como un punto de partida de una nueva historia para nuestra tierra”.

Desde el mundo empresarial, Juan José Ronsecco, presidente de CORPROA, subrayó la urgencia de habilitar infraestructura adecuada: “Actualmente tenemos proyectos binacionales que nos están mostrando que el camino de la integración puede ser la vía para el despegue definitivo de Atacama. Las voluntades están, pero se requiere la inversión del Estado chileno para tener pasos fronterizos habilitados y vías aptas para el transporte de carga”.

Durante los encuentros, los ejecutivos del Puerto Las Losas también destacaron el rol que puede jugar Atacama como vía directa hacia el Asia Pacífico para productos argentinos, tanto mineros como agrícolas e industriales.

Finalmente, se acordó trabajar una agenda corta de integración económica regional junto al Gobierno Regional de Atacama, que contemple soluciones inmediatas en infraestructura y coordinación institucional, orientadas a consolidar la región como un polo logístico estratégico en Sudamérica.

• Lundin Mining anunció un hallazgo minero de escala global en su proyecto Filo del Sol, ubicado en la frontera entre Chile y Argentina, en la región del Vicuña.

El reciente descubrimiento en Filo del Sol no solo destaca por su tamaño, sino también por su potencial para transformar la industria minera regional. Con una estimación de 13 millones de toneladas de cobre contenido en las categorías Medido e Indicado, y 25 millones de toneladas en la categoría Inferido, el proyecto se perfila como uno de los más significativos a nivel global. Además, se calculan 32 millones de onzas de oro y 659 millones de onzas de plata en las mismas categorías, lo que lo posiciona como una iniciativa polimetálica sin precedentes en la última década.

En una mirada comparativa, los recursos informados por Filo del Sol rivalizan —y en algunos casos superan— a los de las mayores minas activas de Chile. Mientras Escondida (BHP/Rio Tinto) ha producido más de 32 millones de toneladas de cobre a lo largo de su vida útil, sus reservas actuales se estiman en cifras inferiores a las proyectadas en Filo del Sol. Chuquicamata, hoy en transición subterránea, acumula cerca de 21 millones de toneladas de cobre recuperables, y Los Pelambres cerca de 5,5 millones. Pero lo más llamativo es el contenido en oro y plata: Filo del Sol quintuplica la plata estimada de Chuquicamata y triplica en oro las cifras conocidas de Los Pelambres.

“El núcleo de alto grado del depósito contiene 4,5 millones de toneladas de cobre, 9,6 millones de onzas de oro y 259 millones de onzas de plata. Estas cifras sitúan a Filo del Sol como un proyecto de clase mundial”, señala el comunicado de Lundin Mining.

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  CEIM incorpora metodología Pro.Play para fortalecer equipos en contextos complejos
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El proyecto se impulsa bajo una alianza estratégica entre Lundin Mining y BHP, quienes en 2024 anunciaron una empresa conjunta para desarrollar los proyectos Filo del Sol y Josemaría. Esta colaboración busca acelerar la fase de desarrollo y consolidar la presencia de ambos grupos en la región andina.

Desde el punto de vista económico, el desarrollo de Filo del Sol no solo representa una inversión multimillonaria en exploración y futuras etapas constructivas, sino también una promesa de empleabilidad y reactivación económica para el corredor binacional de Vicuña, donde las condiciones geográficas han sido históricamente un desafío para la operación minera a gran escala.

En paralelo, Lundin Mining ha reiterado su compromiso con una minería sostenible, implementando estrategias de reducción de impacto ambiental y tecnologías avanzadas en el diseño del proyecto. Todo apunta a que Filo del Sol será un ejemplo de integración tecnológica, sustentabilidad y cooperación internacional, en un momento donde la industria demanda mayor trazabilidad y responsabilidad ambiental.