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• Agrícola Tamarugal es un emprendimiento agrícola que está en pleno proceso de obtener su resolución sanitaria, para lo cual instalarán una sala de procesos, proyecto apoyado por el fondo concursable del programa Crea Tarapacá Emprende, el cual ya ha financiado la implementación de 170 proyectos económicos en la región.

Durante años, Luis Astorga junto a su familia se han dedicado a la producción de hortalizas en el poblado de La Tirana. Actualmente y gracias al apoyo del programa Crea Tarapacá Emprende de Teck Quebrada Blanca, pretenden concretar el sueño de comenzar con la fabricación de subproductos agrícolas.

Agrícola Tamarugal es el nombre del emprendimiento, donde su fuerte es la producción de lechugas hidropónicas y según la temporada también cosechan tomates cherrys, pimentón, tomates San Marzanos, berenjenas, frutillas y porotos verdes, entre otros productos.

“Nosotros estamos principalmente enfocados a la producción de hortalizas hidropónicas. La idea de trabajar con hidroponía es usar menos agua y no usar por ejemplo pesticidas ni herbicidas que puedan ser dañinos, tanto para nosotros como para el ambiente”, comentó Luis, emprendedor que junto a su familia se establecieron en la Provincia del Tamarugal para generar diversos proyectos agrícolas, idea que surgió tras un viaje con su padre a Israel, donde conocieron el trabajo que allá se realiza para optimizar el recurso hídrico.

PROYECTO

Actualmente Luis Astorga, quien es egresado de Biología Marina, junto a su padre están enfocados en habilitar una sala de procesos para la fabricación de mermeladas y encurtidos. Para ello se encontraban buscando financiamiento, por lo que decidieron postular al fondo concursable del programa Crea Tarapacá Emprende para concretar este nuevo desafío.

“Por un lado usamos los fondos para mejorar nuestro sistema fotovoltaico, también compramos insumos, por ejemplo, como la turba que se usa para los maceteros y también empezamos a habilitar una sala de procesos. Gracias a los fondos de Crea Tarapacá Emprende, adquirimos unos mesones de acero inoxidable para poder trabajar, queremos enfocarnos en el tema de los productos elaborados, como por ejemplo la mermelada de morrón”, explica Astorga.

El emprendedor agregó que para ampliar su mercado deben tener resolución sanitaria y para ello es necesario contar con una sala de procesos que están habilitando en el marco del programa Crea Tarapacá Emprende, el cual ha apoyado la implementación de 170 proyectos económicos en la región.

Para conocer más sobre este emprendimiento pueden visitar sus redes sociales:

Facebook: Agrícola Tamarugal

Instagram: agricolatamarugal

Whatsapp +56982299805

• Tras más que 10 años de investigaciones y ensayos, SQM en colaboración con científicos de prestigio mundial, han descubierto que las plantas necesitan yodo, un micronutriente esencial del que no se suele hablar en la agricultura.

El yodo está presente en todas partes, pero solo en pequeñas cantidades y es un nutriente fundamental para el desarrollo de humanos y animales. Por otro lado, la mayoría de los principales suelos agrícolas y el agua de riego contienen concentraciones muy bajas de este elemento y, por lo general, no disponibles para su absorción por parte de las plantas.

“La cultura de la innovación siempre ha estado presente en todos los desarrollos de SQM. El mundo está cambiando constantemente y para la compañía es importante adaptarse aprovechando nuevas oportunidades, combinando sus ventajas competitivas actuales y el profundo conocimiento del negocio agrícola que posee para continuar liderando el negocio de los nutrientes vegetales de especialidad.”- comenta Pablo Altimiras, Vicepresidente Ejecutivo Nitratos Yodo

“SQM lleva más de 10 años investigando, en colaboración con científicos de prestigio mundial, el papel fundamental del yodo como nutriente esencial en la nutrición de las plantas, comparte Harmen Tjalling Holwerda, Senior director Business Development Nitrates and Iodine Business Unit en SQM y co-autor de la publicación científica “Evidences for a Nutritional Role of Iodine in Plants” (2021) https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpls.2021.616868/full . Los efectos del yodo sobre la planta fueron mostrados en tres maneras distintas: por la descripción de las características físicas y de comportamiento de la planta, por la expresión génica, y, por primera vez, por la identificación de 82 proteínas yodadas. “Durante esos ensayos, se han identificado los beneficios del yodo en concentraciones muy bajas como mejor en el desarrollo radicular, el crecimiento de las partes aéreas de las plantas, la fotosíntesis, una floración oportuna, y rendimiento, en comparación con los objetos de control: una clara indicación del rol del yodo en la nutrición vegetal. Debido a que SQM se dedica a avanzar en el conocimiento de los fertilizantes minerales, decidimos apoyar esta investigación fundamental que lleva a descubrir la importancia de este micronutriente para las plantas.”

En respuesta al anterior, y considerando la sinergia productiva con la que cuenta SQM, se ha introducido al mercado un fertilizante especializado con yodo para los cultivos fertirrigados, Utrasol®ine, de esta manera los productores puedan aplicar el yodo como un microelemento nutritivo para las plantas de una forma 100 % segura y a dosis eficaces sobre una base científica.  

SQM ha realizado pruebas exhaustivas en todo el mundo y cuenta con el respaldo de más de 100 ensayos documentados realizados con productores en los cultivos agronómicamente más relevantes.

Usos de Nitrato- Yodo

SQM es el principal productor de yodo y diferentes nitratos de origen natural, incluyendo nitrato de potasio, nitrato de sodio y mezclas especiales. El nitrato de potasio es un fertilizante natural, libre de cloro y altamente soluble que optimiza el uso del agua en la agricultura cuando se aplica utilizando las tecnologías de riego más sofisticadas, aumentando así la calidad y el rendimiento de los cultivos de alto valor. Además, el yodo se utiliza en una amplia gama de aplicaciones médicas, industriales y agrícolas y en productos de nutrición humana y animal.

SQM cuenta con una cadena de valor integrada, desde la producción hasta la comercialización, ofreciendo productos de alto valor a sus clientes en más de 100 países en los 5 continentes. Es una empresa global, con un equipo de personas comprometidas con la excelencia; cuya actividad se enfoca en la extracción de minerales, capaces de integrarse selectivamente en el procesamiento y comercialización de productos para industrias esenciales para el desarrollo humano.

• El evento “U Rock” 2023 se realizó en la Universidad Adolfo Ibáñez y estuvo liderado por Mininnova

Representantes de la academia y de la industria minera se reunieron en el campus Peñalolén de la Universidad Adolfo Ibáñez para participar de la tercera versión de “U Rock 2023”, encuentro organizado por la fundación Mininnova y que tiene como fin mostrar y discutir los avances de la innovación en la minería chilena.

El evento, contó con las exposiciones del gerente general de Enaex, Juan Andrés Errázuriz, la gerenta general de Workmate, Anita Marambio, la directora de Acústica Marina, Marcela Ruiz y el director de Mininnova y gerente general de Endress + Hauser, David Alaluf.

Al respecto, la presidenta de Mininnova, Dominique Viera aseguró que “la minería necesita de la participación de todos. Por lo mismo, los futuros líderes tienen que tomar decisiones informadas, independiente de la opinión que esta sea. Y para eso es importante su participación e involucramiento en actividades de la industria como esta”.

De la misma manera, el vicepresidente y director ejecutivo de Mininnova, Rodrigo Munizaga, afirmó que: “En el ecosistema es necesario que la industria y la academia estén conectadas de forma directa dado que muchas innovaciones nacen dentro de las universidades, pero las innovaciones tienen que estar directamente conectadas con la necesidad de la industria, por eso es vital que lo académico, los estudiantes y las mismas empresas tengan una conversación constante para así construir un país desarrollado con tecnología que pueda ser conectada al resto del mundo”.  

A su vez, el decano interino de la Facultad de Ingeniería y Ciencias UAI, Renato Cabrera, puntualizó que el país y la industria minera están viviendo un punto de inflexión importante, donde la tecnología y la innovación son primordiales. “Necesitamos cambiar ciertos paradigmas y la manera de hacerlo es a través de la innovación, ya que aporta el desarrollo económico y social de nuestro país y por qué no, de otros”.

Por su parte, el gerente general de Enaex comentó la importancia del avance exponencial que ha tenido la tecnología digital, la biotecnología, la robótica y otras ciencias que han enfrentado grandes desafíos en las últimas décadas como la escasez del agua y el cambio climático. “Los quiero invitar a ser optimistas, yo creo que tenemos una tremenda oportunidad en Chile de desarrollo con todas estas tecnologías”. 

En tanto, Anita Marambio explicó la sostenibilidad del negocio minero ante el cambio climático y resaltó la importancia de la consciencia individual para ser líderes a nivel mundial. En ese sentido, habló de disminuir la emisión de gases, el consumo de combustible fósiles, el polvo en suspensión de nuestras operaciones, los tranques de relave y el consumo de agua. “Aquí es donde nace la innovación, y todas nuestras cabezas pensantes, para desafiar este gran problema que tenemos como país”. 

La directora de Acústica Marina, abordó la sostenibilidad oceánica y cómo a través de la Inteligencia Artificial (IA) se resuelven problemáticas en entornos acuáticos, gracias a innovaciones tecnológicas, permitiendo la defensa marítima, conservación marina e industria portuaria y minera. “El problema y la solución es integral, entonces eso significa que como ciudadanos tengo que estar informado, pero que la vez tengo que ser proactivo o activo”. 

Finalmente, David Alaluf, enfatizó los ejes de la innovación: clientes, startup, colaboradores, proceso de flujo de caja y crecimiento en el modelo de negocio y declaró que: “Para quienes estamos inmersos en el ecosistema minero, es una responsabilidad y obligación, participar en eventos que vinculen la academia con la industria, la minería necesita reclutar los mejores talentos disponibles para lograr superar los grandes desafíos que tenemos y estas actividades nos sirven para eso”.

Cabe destacar que en el evento participaron estudiantes y profesores de diversas casas de estudio superior, tales como la Universidad de San Sebastián, Universidad del Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile, entre otras. Además de integrantes del Simposium de Ingeniería en Minas (SIMIN 2023).  La actividad culminó con una actividad de networking que permitió acercar a estudiantes, líderes de la industria y profesores.

El programa de capacitación laboral “Nuevos Tesoros”, impulsado por Escondida | BHP en colaboración con Sence, inició su décima versión con una nueva convocatoria, que considera 13 cursos que serán impartidos de manera gratuita para los habitantes de la Región de Antofagasta.

Esta iniciativa ha formado a más de dos mil personas desde que comenzó en 2016, permitiendo ampliar las posibilidades de desarrollo laboral en oficios industriales y mineros. Además, ha contribuido al aumento de la empleabilidad y el dinamismo económico en el territorio.

Al respecto, el vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, Cristóbal Marshall, comentó que “al 2030 la industria minera requerirá cerca de 12 mil trabajadores y precisamente esta es una de las iniciativas que estamos desarrollando para contribuir a la preparación de las personas en ámbitos clave para los múltiples desafíos que enfrentaremos como rubro. Buscamos potenciar sus habilidades y generar nuevas capacidades, lo que ha tenido muy buenos resultados”.

En tanto, Guido Muñoz, Director (S) de Sence Antofagasta, agregó que “para nosotros las cifras de participación de Nuevos Tesoros son un incentivo para seguir trabajando y apoyando estas iniciativas, porque creemos que a través de las alianzas público-privada más los organismos técnicos podemos llegar muy lejos capacitando a más personas, sobre todo a mujeres. Además, contribuimos a la empleabilidad”.

Por su parte, Camila Cortés, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, destacó que “estamos muy contentos de formar parte de esta iniciativa que significa una alianza estratégica entre lo público y lo privado, donde las empresas haciendo uso de la franquicia tributaria del Sence pueden colaborar para aportar a la empleabilidad sobre todo femenina en nuestra región. Nuevos Tesoros a lo largo de los años ha significado un cambio de vidas en sus participantes y esperamos que este año sea tan exitoso como los anteriores para poder celebrar a fin de año la graduación de estas mujeres que tendrán nuevas oportunidades de vida”.

En esta nueva versión, los cursos abiertos son: Técnicas de Bodega y Logística + licencia clase D; Instalador Eléctrico Domiciliaria clase SEC; Soldador Arco Voltaico 1G y 2G; Mantenedor Mecánico de Equipos Móviles; Maestro de Construcción Albañilería; Andamieras (rigger) con certificación; Mecánico y Soldador 1 y 2 G y Operadores de Equipos Móviles + licencia clase D.

Además de Asistente Administrativo; Manipulador de Alimentos; Aseo Industrial; Atención a Clientes y Mantenedor Base Planta.

Los 13 cursos mencionados son totalmente gratuitos y las capacitaciones serán realizadas en modalidad semipresencial con clases teóricas y prácticas ejecutadas por Dos Barbas y Talento Local, con el apoyo de Otic Proforma.

Inscripciones

Los requisitos para postular son: residir en la comuna de Antofagasta, tener entre 18 y 40 años, cuarto medio acreditable, tener disponibilidad para asistir a clases presenciales, no tener empleo, rut chileno vigente y que su salud sea compatible con la minería.

La convocatoria estará abierta hasta el 31 de marzo y se podrá hacer en el siguiente link https://forms.gle/c2ZfLnk8woW2c6Ey6

Esta operación de compraventa permitirá complementar la oferta de productos de Enaex, capturar sinergias comerciales y operacionales, para seguir mejorando la oferta de valor a sus clientes.

Con el objetivo de continuar su proceso de expansión internacional y consolidación como un actor relevante en su industria, Enaex, filial del grupo Sigdo Koppers, adquirió el 100% de las acciones del grupo MTi, fabricante y distribuidor líder en accesorios que optimizan la productividad de la voladura. El acuerdo, completado hoy, tras un proceso de negociación que se inició en agosto de 2022, se valorizó en 125 millones de dólares australianos, equivalente a 85 millones de dólares americanos.

MTi es un grupo australiano con más de 25 años de experiencia en el diseño, desarrollo, fabricación y distribución de accesorios que optimizan los procesos de perforación y voladura en la minería.

La adquisición de MTi permitirá a Enaex capturar sinergias comerciales y operacionales, para seguir mejorando la propuesta de valor a sus clientes. El gerente general de Enaex, Juan Andrés Errázuriz, destacó que “la adquisición del grupo MTI es consistente con nuestro plan estratégico de seguir potenciando la presencia internacional en las regiones mineras más relevantes del mundo, para continuar entregando un servicio de excelencia a nuestros clientes”.

El grupo MTI cuenta con cerca de 100 empleados y cuatro centros productivos en Australia, China, Estados Unidos y África. La calidad de sus productos y su capacidad de innovación son los atributos más importantes de la compañía, que tiene presencia comercial en Australia, Sudáfrica, Estados Unidos y Latinoamérica. La empresa cuenta con una importante cartera de clientes, entre los cuales destacan BHP, Anglo American, Newmont, Glencore, Rio Tinto, Barrick y Vale, entre otras mineras.

Esta adquisición se suma a la reciente incorporación de Enaex como accionista de O-Pitblast, compañía portuguesa subsidiaria de la finlandesa Forcit Group. O-Pitblast provee tecnología líder para el mercado minero mundial. Ofrece una amplia gama de software para optimizar la excavación, la perforación y la voladura, lo que permite un control y una gestión eficiente de las actividades mineras. Ambas operaciones son consistentes con el objetivo de Enaex de entregar a sus clientes un servicio integral y de excelencia y de aportar al desarrollo de la industria minera.

Enaex es la tercera compañía más grande de servicios de fragmentación de roca a nivel global, líder en servicios de fragmentación y producción de nitrato de amonio en Chile y Latinoamérica. Con más de 100 años de servicio y presencia en las regiones mineras más importantes del mundo, cuenta con una destacada cartera de clientes a nivel global, prestando servicios a las mayores compañías mineras del mundo

Aportar a industrias estratégicas para el desarrollo humano, con foco en el valor de la sostenibilidad y la excelencia a través de la mejora continua es una aspiración fundamental para SQM; es por ello, que participa activamente para potenciar sus estrategias respondiendo a los más altos estándares e índices globales en la industria química y minera. Así desde 2020, la compañía química y minera se suma a la evaluación de mejores prácticas de Dow Jones Sustainability Index.

Por tercer año consecutivo SQM se sumó a la evaluación de mejores prácticas de Dow Jones Sustainability Index, obteniendo una puntuación total de 75/100, que le permitió calificar, tal como ocurrió en 2021, tanto para el Índice DJSI Chile; siendo una de las dos empresas de la industria de materiales de un total de 27 compañías, como para el Índice DJSI MILA Pacific Alliance, que contempla 68 empresas de todos los sectores de cuatros países. 

Con estos resultados SQM se posiciona en el top 3% de la industria química mundial, gracias a las mejoras sustanciales de desempeño que muestra en las dimensiones: social en el cual se mantiene en el percentil 99 de la industria asociado a temáticas como: el compromiso por el respeto de los Derechos Humanos, el programa de desarrollo de empleados, retención de talentos, ciudadanía corporativa y filantropía. En cuanto a las dimensiones gobernanza y económica, la compañía obtuvo un percentil 98 de la industria, destacando en estrategia tributaria, gestión de la innovación, ciberseguridad, ética de los negocios, en comparación a 2021.

Javier Silva, gerente de Sostenibilidad y Relacionamiento Comunitario Salar de SQM, destaca que “a más de dos años de la puesta en marcha del Plan de Sostenibilidad de la compañía, basados en la búsqueda de tecnologías e innovaciones para reducir el consumo de agua, hemos podido alcanzar un 50% de reducción de la extracción de agua y, en el caso de la salmuera, que es el recurso minero, un 25% a la fecha junto con aumentar nuestra producción de litio, información que pueden revisar en www.sqmsenlinea.com. Por esto y para potenciar estas temáticas es fundamental evaluarnos constantemente según DJSI”.

Esto está en línea con las metas de sostenibilidad planteados por la compañía en 2020 entre los que figura: reducción de uso de agua continental en un 40% al año 2030 y en un 65% al año 2040; reducción de la extracción de salmuera de un 50% para el año 2030; reducción de las emisiones alcanzando la carbono neutralidad al año 2040 y; reducción de residuos al 50% al año 2025.

“Seguimos integrando la sostenibilidad en cada uno de los tres pilares que son: soluciones para el progreso humano, entorno y nuestra gente. Estamos avanzando con iniciativas puntuales como es la implementación de sistema de gestión de energía en base a ISO 50.001- y potenciando la electromovilidad en nuestras operaciones. Además, continuamente validamos y transparentamos nuestros registros con terceros verificadores y diversos estudios de análisis de ciclo de vida de nuestros productos”, comenta el ejecutivo.

En tanto, materia social advierte que “hemos realizado una primera evaluación participativa para incluir los riesgos en Derechos Humanos con un estudio anónimo que nos ha permitido evidenciar cuáles son los principales ejes de trabajo 2023. A esto se suma el continuo trabajo que hemos desarrollado junto a nuestras comunidades y el apoyo en los planes de emergencia locales que iniciamos durante 2022”.

Avances y desafíos

Uno de los principales desafíos para el 2023, según advierte Javier Silva, consiste en toda la dimensión ambiental debido al incremento de los requerimientos y el alto nivel esperado en esta materia para este índice, como lo son las reducciones absolutas de contaminantes, y de parte de la compañía, la importancia del cumplimiento de los desafíos de descarbonización y adaptación que a nivel mundial está aumentando fuertemente su producción. “En base a esto hoy en día al menos un 80% de nuestras ganancias provienen de productos que generan un beneficio en materia de cambio climático al mundo (mitigación y adaptación) por lo que continuamente nos desafiamos en disminuir la emisión gases efecto invernadero y agua por cada unidad que ponemos en el mercado”, agrega.

Silva concluye que en 2023 SQM buscará con fuerza integrar las brechas detectadas en cada una de las áreas integrantes de la compañía en materia ESG, para así aspirar a la incorporación en DJSI World y DJSI EM, potenciando así la estrategia de sostenibilidad de la compañía.

El Coordinador Eléctrico Nacional acreditó a través de su plataforma RENOVA que el 96% del consumo total de la compañía durante 2021 correspondió a energía limpia.

Caserones, operación de SCM Minera Lumina Copper Chile, fue certificada por el Registro Nacional de Energías Renovables, RENOVA, por la adopción y uso de energías renovables en sus procesos, alcanzando casi el 100% de su consumo eléctrico durante 2021.

El registro fue desarrollado por el Coordinador Eléctrico Nacional, que es el organismo encargado de organizar la operación del conjunto de instalaciones del Sistema Eléctrico Nacional.  A través de dicha instancia, se mide, verifica y acredita que la energía producida e inyectada proviene de fuentes renovables.

“Hace más de un año y medio, cerca del 100% de nuestro suministro eléctrico proviene de energías limpias, lo que nos ha permitido reducir nuestras emisiones GEI. Asimismo, la incorporación de esta matriz más trazable y limpia profundiza nuestro compromiso por avanzar constantemente hacia una minería más sustentable”, dijo el gerente general de Operaciones de Caserones, Gonzalo Araujo.

Por su parte, el ministro de Energía, Diego Pardow valoró la contribución de la plataforma y felicitó “a todas las empresas que hoy reciben este certificado que nos permite tener una visión real de los avances que hemos tenido en materia de energía renovable y nos permite seguir afinando la puntería en nuestros objetivos de carbono neutralidad al 2050. El rol de la industria en nuestro camino al carbono neutralidad es muy importante”.

En tanto, Juan Carlos Olmedo, presidente del Coordinador Eléctrico Nacional, indicó que “hemos desarrollado la plataforma RENOVA con el fin de medir, registrar y verificar los avances en la inserción de energías renovables. Todo esto mediante la utilización de tecnologías de innovadoras para certificar la trazabilidad de la producción y consumo de la electricidad proveniente de fuentes renovables”.

• La ministra de Minería, Marcela Hernando, dijo que se ingresó un proyecto de ley corta y tramitación inmediata para posponer, únicamente, la entrada en vigor a partir de febrero de 2023, de aquellas materias de la Ley 21.420 asociadas al sector minero”. 

La Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputados aprobó en general y por unanimidad el proyecto de ley que pospone para el sector minero los efectos de la ley N° 21.420, que reduce o elimina exenciones tributarias con el fin de aumentar la recaudación para financiar la Pensión de Garantía Universal (PGU).

La ministra de Minería, Marcela Hernando, destacó que “desde el ministerio generamos un proceso participativo y de diálogo en el que escuchamos las inquietudes del sector minero respecto de la aplicación de la Ley 21.420, tal como fue aprobada a comienzos de este año. Eso nos permitió diseñar un proyecto de ley para subsanar las incertidumbres que despiertan los cambios al Código Minero y otras disposiciones que propone esta normativa”.

La secretaria de Estado agregó que “estamos conscientes que una discusión de fondo e informada de esta iniciativa requiere de tiempos adecuados, ingresamos un proyecto de ley corta y tramitación inmediata para posponer, únicamente, la entrada en vigor a partir de febrero de 2023, de aquellas materias de la Ley 21.420 asociadas al sector minero”.

Dentro de su articulado, la ley N° 21.420 modifica el sistema de concesiones mineras, afectando, principalmente a la pequeña minería del país.

En el marco de una alianza virtuosa entre la compañía minera, Universidad Arturo Prat y las empresas Komatsu y Modular Mining, el laboratorio cuenta con tecnología de avanzada para reforzar el aprendizaje teórico-práctico de los jóvenes, garantizando así una formación en minería de alto estándar.

Con el fin de contribuir a la educación superior de Tarapacá, por medio del fortalecimiento de carreras vinculantes con la minería, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi -a través de su Fundación Educacional- fue parte de la entrega de simuladores de equipos mineros al laboratorio de control de flota, con que cuenta la Universidad Arturo Prat de Iquique (Unap).

Con esta implementación, 26 estudiantes de la carrera de ingeniería civil de minas tendrán acceso a este equipamiento, que les permitirá complementar y reforzar con experiencias prácticas los conocimientos que reciben en la asignatura de carguío y transportes.

La nueva sala cuenta con televisor, servidor de datos y cuatro simuladores de equipos camión dozer, pala y perforadora. Estos implementos y la puesta en marcha del programa “Dispatch 6” buscan facilitar el aprendizaje teórico-práctico y la realización de prácticas, memorias y capacitaciones anuales, pudiendo trabajar con datos reales.

Dylan Vergara, alumno de cuarto año de ingeniería civil de minas, destacó la incorporación de estas innovaciones a su formación. “La experiencia es tremenda porque podremos enfocarnos y familiarizarnos con el trabajo en la mina. Estos equipos representan los camiones y la dinámica entre operador y despachador, algo muy útil para poder salir mejor capacitados de la universidad. Nos sentimos privilegiados de contar con este laboratorio, ya que fortalecerá nuestros conocimientos”, afirmó.

Esta iniciativa es gracias a una alianza colaborativa entre Collahuasi, Universidad Arturo Prat y las empresas Komatsu y Modular Mining, que permitió instalar en este laboratorio el sistema de gestión de flota “Dispatch”, que consiste en una tecnología que optimiza el ciclo de transporte para mejorar ostensiblemente la productividad y eficiencia de minas a rajo abierto.

Rodolfo Navarro, gerente de Planificación y Geometalurgia de Collahuasi, precisó que “como compañía, valoramos esta alianza y como buenos vecinos esta acción nos permite materializar nuestro permanente compromiso con la educación, entregando nuevas y mejores oportunidades para que los estudiantes en Tarapacá puedan formarse de la mejor manera y ser grandes profesionales”.

“Dispatch” es considerado un producto de alta innovación para la industria minera, en materia administrativa, siendo utilizado en más de 225 yacimientos del mundo. La principal función de este programa es proveer asignaciones automáticas de optimización de las asignaciones de camiones, cambios de turno y actividades de carga de combustible para obtener el máximo de toneladas de la flota.

Eduardo Huerta, secretario general de la Unap, sostuvo que “este trabajo público-privado va en directo beneficio de nuestros estudiantes, quienes valoran este aporte a través del cual podrán ser profesionales capacitados y vinculados con las nuevas tecnologías, y con una mirada directa de la realidad laboral”. 

De igual manera, Cristian Cuadra, gerente general de Modular Mining, puntualizó que “es un orgullo ser parte de esta alianza entre el mundo académico y el empresarial. Hoy, este gran aporte de hardware y entrenamiento nos permitirá, en un corto plazo, poder firmar otro convenio para incorporar a futuros ingenieros en diversos programas”. 

La sala se encuentra a disposición de los alumnos desde hace unas semanas, pero su apertura se oficializó recientemente con una ceremonia inaugural que contó con la presencia de autoridades universitarias, ejecutivos de las entidades vinculadas a este proyecto, docentes, alumnos e invitados.

Estos cuatro Comités se suman a los ya descentralizados desde 2015, en las regiones de Antofagasta, Los Ríos y Biobío.

En el marco de su última sesión de 2022, el Consejo Directivo de Corfo aprobó, por unanimidad, la creación de cuatros nuevos Comités de Desarrollo Productivo Regional (CDPR), los que comenzarán su implementación en las regiones de Atacama, Valparaíso, O´Higgins y Los Lagos, a partir de enero y, de manera gradual, en el resto de las regiones entre 2023 y 2025.

La función de estos nuevos CDPR será promover y apoyar el desarrollo económico y productivo regional, con especial foco en mejorar las capacidades y oportunidades para que emprendedores/as y empresas desarrollen sus proyectos de negocios, mejoren su productividad y aumenten sosteniblemente su valor. Además, deberá promover las inversiones, el emprendimiento, la investigación y desarrollo, y la innovación empresarial, cofinanciando o financiando la ejecución de proyectos o programas en estas áreas.

Los Comités serán instancias colegiadas con atribuciones para la toma de decisiones en materia de gestión presupuestaria y de asignación de fondos. Estarán presididas por el Gobernador Regional y compuesto por un mínimo de 12 integrantes y un máximo de 14, cuya mayoría será de representación regional. Así formarán parte del CDPR, el jefe/a de la División de Fomento e Industria y un directivo/a del Gobierno regional, el/la seremi de Economía que corresponda, tres representantes del nivel nacional, y un mínimo de 3 y máximo de 5 integrantes que ejerzan actividades académicas o de investigación, y/o empresariales productivas en la región.

Priorización en pymes lideradas por mujeres

En tanto, para continuar con el Plan Chile Apoya del Gobierno y con el objetivo de profundizar en el apoyo a empresas de menor tamaño no bancarizadas, principalmente aquellas lideradas por mujeres de todo Chile, el Consejo aprobó, además, la puesta en marcha del programa de cobertura “FOGAIN Mujeres”.

La meta de Corfo será aumentar la participación de mujeres en el acceso a financiamiento, teniendo en cuenta que, a la fecha, éstas solo representan el 23% del total de las operaciones que se entregan con esta garantía otorgada por la Corporación.

“FOGAIN Mujeres”, que estará operativo durante el primer trimestre de 2023, ofrecerá un mayor porcentaje de cobertura a los créditos solicitados por mujeres y también, por pymes lideradas por ellas a lo largo del país. Este nuevo instrumento aumentará hasta el 90% de garantía para este tipo de financiamiento, todo esto considerando que el promedio actual alcanza solo el 70% del crédito.