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La compañía minera Doña Inés de Collahuasi confirmó su apoyo a “Las Dragonas”, el equipo de fútbol femenino del Club Deportes Iquique (CDI), con el objetivo de impulsar la profesionalización del fútbol femenino en la región de Tarapacá. Tras 17 años de trabajo conjunto, Collahuasi reafirma su compromiso con el club y brindará financiamiento para la preparación del equipo de cara al Campeonato Nacional Femenino 2023, así como también para la adquisición de indumentaria deportiva y otros aspectos necesarios.

Este convenio no solo beneficiará a la división adulta femenina, sino que también contempla un apoyo al fútbol formativo, dirigido a jóvenes de 13 a 18 años. Se organizarán cursos de capacitación integral, se adquirirá vestuario deportivo, se ofrecerán kinesiología, apoyo psicológico y transporte, entre otros aspectos fundamentales para el desarrollo de los talentos futbolísticos en la región.

Francesca Acuña, capitana de “Las Dragonas”, expresó su agradecimiento por el respaldo de Collahuasi, destacando que este aporte permitirá a las jugadoras enfocarse exclusivamente en su preparación como futbolistas profesionales. Asimismo, resaltó el papel del CDI y Collahuasi en el impulso del fútbol femenino y en el apoyo a las jóvenes talentos.

La iniciativa de Collahuasi se enmarca dentro de su política de diversidad e inclusión, que busca promover la igualdad de oportunidades en el deporte. Mario Quiñones, vicepresidente de Desarrollo y Sustentabilidad de la compañía, subrayó la importancia de abordar las ligas menores y la rama femenina del fútbol local, al tiempo que se continúa fomentando el deporte en general.

Desde el CDI, destacan la labor constante de Collahuasi en el ámbito deportivo y el compromiso demostrado a lo largo del tiempo. Además de este nuevo convenio, la compañía ha llevado a cabo diversas acciones de apoyo, como clínicas deportivas para niños y niñas de la zona costera sur de Iquique.

“Collahuasi ha sido un pilar fundamental en el desarrollo de nuestra institución, tanto en el fútbol profesional como en las divisiones formativa y femenina. En más de una década de trabajo conjunto, la compañía siempre ha tenido la disposición de apoyarnos con varias iniciativas, permitiéndonos cumplir objetivos institucionales y el sueño de muchos jóvenes que ven en el fútbol un camino para crecer y perfeccionarse”.

Con este nuevo respaldo, “Las Dragonas” y el Club Deportes Iquique se fortalecen en su camino hacia el éxito y la consolidación del fútbol femenino en la región, abriendo nuevas oportunidades para las mujeres en el ámbito deportivo.

• La próxima edición de EXPONOR 2024 se perfila como una oportunidad de participación para empresas regionales y nacionales.

EXPONOR 2024, la feria minera más importante de Chile inició el proceso de licitación de los servicios para la puesta en marcha de su próxima exhibición, fomentando con esto la creación de empleo y contribuyendo a la reactivación económica en la región. La muestra está programada para realizarse entre el 3 y el 6 de junio de 2024 y proyecta una contratación de servicios por un valor superior a los US$2,5 millones.

La Asociación de Industriales de Antofagasta, organizadora de EXPONOR, anunció la próxima licitación de servicios esenciales para asegurar el éxito de la feria. Entre los servicios que actualmente se encuentran en proceso de licitación se incluyen seguridad, internet, aseo general y de servicios higiénicos, así como generadores, entre otros. Estas licitaciones representan una oportunidad para que las empresas regionales y nacionales participen en el evento y accedan a nuevas oportunidades laborales y de negocio.

Karla Urbina, Jefa de Operaciones y Servicios de EXPONOR, invitó a todas las empresas a participar en este nuevo proceso, “una excelente instancia para apoyar la reactivación económica y potenciar a los proveedores, además de facilitar el acceso a nuevas oportunidades de empleo y negocios. Sin duda, EXPONOR la hacemos todos y se levanta gracias al apoyo de los expertos y profesionales que están detrás; sin ellos, nada de esto sería posible”, puntualizó.

Las licitaciones se llevarán a cabo en diferentes etapas. Durante el mes de junio se abrirá el proceso de postulación para los servicios de aseo general y de servicios higiénicos, así como para seguridad e internet. Posteriormente, a partir de julio, se recibirán las ofertas para los últimos servicios destacados.

Además de los servicios previamente mencionados, también se publicarán periódicamente licitaciones para otros trabajos necesarios para el desarrollo de EXPONOR. Estos incluyen obras menores, suministro de combustible, gasfitería, arriendo de equipos computacionales, extintores y andamios, torres de iluminación, personal de atención y traslado de personas, entre otros. Las primeras licitaciones ya se encuentran disponibles en la página web de SICEP desde el lunes 22 de mayo.

Para conocer el calendario de artículos y las fechas límite de postulación, se puede visitar el sitio web www.exponor.cl/trabaja_con_nosotros . Cualquier consulta adicional puede dirigirse al correo karlau.codetia@aia.cl .

EXPONOR 2024 cuenta con el respaldo de importantes socios estratégicos como Albemarle, Antofagasta Minerals, Escondida|BHP, CODELCO, Minera El Abra SCM, Sierra Gorda SCM, Spence|BHP y SQM. Además, cuenta con el patrocinio de APRIMIN, Consejo Minero, Generadoras de Chile, Ministerios de Economía, Minería y Energía, SOFOFA, SONAMI y ProChile. El medio oficial de la feria es Minería Chilena.

Asegura tu stand en: reservas@exponor.cl – 552 454 335.

Levantar y priorizar desafíos de innovación de la industria minera, con potenciales soluciones digitales generadas por pequeñas, medianas o grandes empresas mineras, es la apuesta del Programa Tantay Atacama, para lo cual justamente invita a interiorizarse al ecosistema nacional sobre las posibilidades que otorga esta instancia.

¿Qué es  Tantay Atacama?

Este programa, desarrollado por el Instituto 3IE de la Universidad Técnica Federico Santa María en alianza con Widegroup y financiado con aportes del Fondo de Innovación para la Competitividad Regional (FIC-R) del Gobierno Regional de Atacama, busca mejorar la productividad y seguridad del sector minero a través de la facilitación de la vinculación, validación y escalamiento de soluciones tecnológicas para la industria minera de la región.

Objetivos

El Programa Tantay Atacama tiene cinco objetivos clave. En primer lugar, se busca la generación de nuevas soluciones digitales que contribuyan a mejorar la productividad, optimizar costos y aumentar la seguridad en las empresas mineras de Atacama. Además, se busca la masificación y articulación de capacidades a través de la gobernanza regional, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimientos.

Tantay Atacama también se enfoca en la aceleración de nuevos emprendimientos, brindando apoyo en el desarrollo de modelos de negocios mediante mentorías y acompañamiento de pilotos. Asimismo, se busca promover la cultura de innovación local, fomentando la participación activa de empresas, organizaciones y startups en la generación de soluciones para la industria minera.

Por último, el Programa Tantay Atacama ofrece el cofinanciamiento de pilotos tecnológicos, brindando recursos a los proponentes de soluciones para resolver problemas específicos de la minería en la región. Esto permite impulsar el desarrollo de una minería inteligente y eficiente, beneficiando tanto a las empresas mineras como a los proveedores tecnológicos y emprendedores.

Postulaciones

Las empresas, organizaciones y startups interesadas en formar parte del Programa Tantay Atacama pueden acceder al sitio web https://tantay.3ie.cl, donde podrán seleccionar en cuál de los tres pilares del programa desean participar: proponiendo desafíos de innovación, ofreciendo soluciones tecnológicas o formando parte de la gobernanza del programa.

En el caso de las empresas mineras y proveedores, podrán dar a conocer sus principales problemáticas operacionales y de seguridad, las cuales serán abordadas mediante soluciones tecnológicas con el objetivo de desarrollar una minería inteligente y eficiente.

Por otro lado, los centros de I+D+i o los emprendedores podrán proponer soluciones digitales que impulsen la productividad de la minería regional. Aquellas propuestas seleccionadas tendrán la oportunidad de llevar a cabo un piloto de su innovación, recibir mentoría de expertos y acceder a financiamiento para su desarrollo.

En cuanto a la gobernanza del programa, se busca fomentar la colaboración entre compañías mineras, proveedores tecnológicos y expertos de la industria, con el fin de generar un alto valor en la industria minera regional en términos de productividad, seguridad e impacto ambiental.

Ex vicepresidente de Codelco, Renato Fernández, demanda a la empresa estatal por presiones en contratación de funcionarios y busca millonaria indemnización.

Renato Fernández, quien ocupara el cargo de vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad en Codelco, ha presentado una querella contra la empresa estatal, acusando al actual presidente ejecutivo, Máximo Pacheco, de ejercer presiones para la contratación de personal. La demanda laboral busca una indemnización de $520 millones y ha sido ingresada al 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, evidenciando tensiones significativas tras la salida de Fernández de la cuprífera.

El conflicto entre ambas partes se remonta al año 2022 y ha sido detallado en un documento que arroja luz sobre los acontecimientos. Según reporta el diario El Mercurio, Fernández tenía entre sus responsabilidades principales el diseño y la gestión de metas de sustentabilidad para la corporación hasta el año 2030.

La discordia entre Fernández y Codelco se hizo evidente en mayo de 2022, durante el actual gobierno, cuando se nombró un nuevo gobierno corporativo en la empresa estatal. En ese momento, Fernández evaluó su continuidad en reuniones con Octavio Araneda, quien fungía como presidente ejecutivo de la minera.

La demanda, presentada por el abogado Fernando Santibáñez, detalla las razones detrás de la terminación laboral y sostiene: “Mi representado fue sometido a presiones por parte de las nuevas autoridades para contratar a dos personas, quienes debían formar parte de su equipo, por instrucción del nuevo presidente del directorio, Máximo Pacheco. Estas presiones fueron condicionantes para determinar la continuidad de mi representado en su puesto”.

De acuerdo con la demanda, Fernández se encontraba en una posición en la que no podía ejercer su cargo con autonomía e independencia. Como resultado, se llegó a un acuerdo de “mutuo acuerdo” entre Fernández y Codelco, aunque el demandante alega no haber recibido los montos acordados.

Desde el 2 de mayo, todos los expositores que estuvieron presentes en la edición 2022 de Exponor y deseen repetir la experiencia en 2024, ya pueden acceder al sistema de reservas de stands y visitas técnicas.

Por otro lado, las empresas que deseen unirse como nuevos expositores podrán hacerlo a partir del 8 de junio, con la mirada puesta en los más de 850 millones de dólares proyectados por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) como oportunidades de negocios.

La vigésima edición de esta tradicional exposición se llevará a cabo del 3 al 6 de junio de 2024 en Antofagasta. Además de abarcar el ámbito minero, ampliará sus expositores para incluir el sector de la energía, con un enfoque particular en el hidrógeno verde y la electromovilidad.

Esta feria minera en terreno, la más importante de Chile con sus 12 mil metros cuadrados, espera reunir a 850 expositores.

Ya se destaca la presencia de importantes actores de la industria minera como Albemarle, Antofagasta Minerals, Escondida|BHP, CODELCO, Minera El Abra SCM, Sierra Gorda SCM, Spence|BHP y SQM. Asimismo, cuenta con el patrocinio de APRIMIN, el Consejo Minero, Generadoras de Chile, los Ministerios de Economía, Minería y Energía, SOFOFA, SONAMI y ProChile.

En su edición 2024, se abordarán los principales desafíos del sector y se analizará cómo el desarrollo de la innovación, la creación de redes y la optimización de recursos son elementos esenciales a la hora de presentar soluciones para la sostenibilidad de la industria.

Entre las actividades propuestas por Exponor se encuentran: una rueda de negocios con compañías mineras, la visita de delegaciones técnicas compuestas por ejecutivos y trabajadores de empresas mineras e industriales, seminarios estratégicos, charlas técnicas, lanzamientos de innovaciones y nuevas tecnologías, visitas a las faenas de los principales proyectos mineros y energéticos de la región, así como el networking entre empresas expositoras nacionales e internacionales junto a empresas mineras.

Según la organización, la última edición de EXPONOR generó negocios por un monto aproximado de 850 millones de dólares en un período de 12 meses. Participaron 730 expositores provenientes de 28 países, con 10 pabellones internacionales y se llevaron a cabo 2,074 reuniones de negocios con la participación de 15 compañías mineras.

Los interesados en participar en Exponor 2024 pueden ponerse en contacto a través del correo electrónico reservas@exponor.cl o llamando al teléfono 552 454 335. Para obtener más información y detalles, también pueden visitar el sitio web www.exponor.cl.

• Según una encuesta de Laborum, el 57% de los chilenos comenzó su vida laboral en un sector diferente al que habían estudiado. Descubre más detalles sobre el primer empleo en Chile y otros países de la región.

Una encuesta realizada por Laborum revela que más de la mitad de los chilenos tuvo su primer empleo en un área completamente distinta a la que habían estudiado. Los resultados también muestran que la mayoría de los encuestados no estaban estudiando al momento de su primera experiencia laboral. El estudio, que concluyó con más de 11.000 participantes de varios países de la región, proporciona un panorama interesante sobre el inicio de la vida laboral de los chilenos y su relación con la formación académica.

probablemente muchos chilenos recuerden su primer empleo como una experiencia alejada de lo que estudiaron. Según una encuesta realizada por Laborum, el 57% de los compatriotas se inició en el mundo laboral en algo completamente distinto a su área de estudio. Esto sugiere que muchos chilenos han tenido que adaptarse y explorar otros sectores para comenzar su vida profesional.

La encuesta, titulada “Primer Empleo”, contó con la participación de 11.878 talentos de la región, incluidos 2.312 de Chile. Los resultados mostraron que en Chile no es tan común ser estudiante y trabajador al mismo tiempo, ya que el 52% de los encuestados afirmó que no estaba estudiando cuando tuvo su primera experiencia laboral.

El estudio identificó que una gran mayoría de los chilenos comienza a trabajar apenas cumple la mayoría de edad. El 39% tenía entre 18 y 20 años cuando tuvo su primer empleo, seguido por el grupo de jóvenes de entre 21 y 25 años, representando el 28%. Sorprendentemente, el 21% de los encuestados había comenzado a trabajar antes de cumplir los 18 años.

Diego Tala, director de Laborum, destaca la importancia de que el primer trabajo de las personas sea en un rubro distinto al área de estudio. Señala que esto permite a los individuos conocer diferentes campos y desarrollar habilidades blandas al interactuar con personas de perfiles diversos.

La encuesta también reveló que los compañeros de trabajo desempeñan un papel fundamental en la adaptación al primer empleo para el 41% de los chilenos encuestados. El contacto y la colaboración con otras personas resultaron clave en esta transición.

En cuanto a las razones para comenzar a trabajar por primera vez, la necesidad económica fue el factor más mencionado, con un 29% de las respuestas. Le siguen la búsqueda de independencia económica, con un 19%, y la opción de querer trabajar y estudiar al mismo tiempo, con un 17%.

Cuando se analizan los sectores productivos, el comercio, las ventas y los negocios encabezan la lista como el área en la que el 19% de los encuestados tuvo su primer empleo. Le siguen la administración, la contabilidad y las finanzas, con un 12%, y la producción y la manufactura, con un 7%.

A nivel regional, la tendencia de tener un primer empleo en un rubro diferente al estudiar también se observa en otros países. El 51% de los ecuatorianos, el 63% de los panameños y el 72% de los argentinos encuestados afirmaron haber tenido esta experiencia. Los peruanos fueron la excepción, ya que el 57% de los consultados dijo que su primer empleo coincidió con su área de estudio.

En cuanto a la edad en que comenzaron a trabajar, la mayoría de los encuestados en cada país fueron jóvenes. En Argentina, el 49% señaló que comenzó a trabajar entre los 18 y los 21 años. En Panamá, el 57% comenzó en el rango de edad de 18 a 25 años, mientras que en Ecuador fue el 48% y en Perú el 40%.

• La ex presidenta de Chile, Michelle Bachelet, publicó una columna en el diario El País de España, resaltando la importancia de la Estrategia Nacional del Litio. Destaca el enfoque hacia la sostenibilidad y el progreso, así como la colaboración público-privada en el desarrollo de esta industria estratégica.

Michelle Bachelet, expresidenta de Chile y columnista de El País, destacó en su columna la relevancia de la Estrategia Nacional del Litio para el país sudamericano, los esfuerzos del país por impulsar una industria del litio sostenible, fomentando la colaboración entre el Estado y el sector privado.

Bachelet es columnista estable del diario El País de España, resltó en su más reciente columna la importancia de la Estrategia Nacional del Litio en el desarrollo sostenible y el progreso de Chile. Destaca que este enfoque hacia el litio tiene su origen en la creación de la Comisión Nacional del Litio durante su segundo mandato presidencial en 2014.

La Comisión Nacional del Litio, una instancia técnica y transversal, eliminará acuerdos significativos en cinco meses de discusión, aseguró. Entre las propuestas acordadas se encuentra el carácter estratégico del litio y la recomendación de mantener su carácter no concesible. Además, se fortalecerá el rol del Estado en su explotación y promover asociaciones público-privadas para maximizar el valor agregado y la rentabilidad social.

La Estrategia Nacional del Litio, presentada recientemente, es un resultado directo de estas propuestas y representa una conversación que se ha desarrollado durante más de una década. Bachelet destaca que Chile está comprometido con un enfoque responsable y sostenible en términos económicos, ambientales y sociales. Esto implica no solo priorizar los intereses de los chilenos y chilenas, sino también proteger los salares, ecosistemas complejos y únicos, y hogares de pueblos y culturas milenarias.

En cuanto al desarrollo de la industria del litio, Bachelet enfatizó que el Estado liderará el proceso, asegurando altos estándares socioambientales, transparencia y libre competencia. A pesar de las críticas y cuestionamientos en torno a la participación del Estado, Bachelet destaca el interés de numerosas empresas internacionales en participar en la cadena de valor del litio en Chile. Desde la presentación de la Estrategia Nacional del Litio, 46 ​​empresas de 12 países se han mostrado interesadas en colaborar en diversos eslabones de la cadena de valor del mineral.

La ex presidenta subraya que la Estrategia busca establecer asociaciones público-privadas para desarrollar conjuntamente la industria del litio, evitando los riesgos geopolíticos y diversificando las conversaciones y alianzas con actores internacionales. Chile cuenta con más de 60 salares y lagunas salinas, y posee una oportunidad única para proteger y explotar el litio en colaboración con expertos y empresas privadas que aportan conocimiento del mercado y tecnología.

Bachelet hace hincapié en que el litio no es exclusivo de Chile, pero la Estrategia Nacional busca asegurar que el país tenga un papel protagónico en las decisiones estratégicas y el desarrollo de la industria en su territorio. Además, destaca el potencial del litio para impulsar avances en diversos campos, como el almacenamiento de energía, vehículos eléctricos, energías renovables y tecnologías innovadoras.

• El Sindicato de Supervisores de Centinela advirtió sobre la posibilidad de una huelga a partir del próximo martes debido a la falta de avances en la negociación colectiva.

Los trabajadores de Minera Centinela podrían paralizar sus actividades a partir del próximo martes, en respuesta a la falta de acuerdo en la negociación colectiva y la negativa de la empresa a abordar sus demandas legítimas. Celso Pardo, presidente del Sindicato de Supervisores, expresó su malestar y afirmó que, de no lograr un acuerdo, se suspenderán todas las actividades operativas y administrativas de la supervisión de Minera Centinela a nivel nacional.

El presidente del Sindicato de Operaciones de Supervisores de Centinela, Celso Pardo, ha alertado sobre la posibilidad de una huelga que podría afectar las de Minera Centinela a partir del próximo martes. La situación surge en el marco de las tensiones durante la negociación colectiva entre el sindicato y la compañía.

Pardo ha expresado su descontento con la empresa, señalando que existe una distancia significativa en la negociación y que hoy lunes 22, a las 23:59 horas, se cumple el cierre de la mediación legal. En ese sentido, ha manifestado que los trabajadores podrían suspender sus actividades a partir del martes si no se logra un acuerdo satisfactorio.

El presidente del Sindicato de Supervisores ha destacado que la compañía se ha mostrado inflexible frente a las demandas legítimas de los supervisores. Según Pardo, la empresa se niega a hacerse cargo de temas productivos que impulsan el desarrollo de Minera Centinela, así como otros beneficios sociales que son comunes en este tipo de negociaciones y en la industria minera en general.

En caso de no alcanzar un acuerdo, el sindicato y los trabajadores tomarán medidas drásticas. Pardo ha anunciado que, a partir del martes 23 a las 00:00 horas, se suspenderán todas las actividades operativas y administrativas de la supervisión de Minera Centinela a nivel nacional, incluidas las sedes en Santiago y Antofagasta. Esto marcaría el inicio de una huelga legal que se mantendría hasta que se lograra un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

El presidente del Sindicato ha destacado que la huelga fue aprobada por una amplia mayoría en una votación histórica. El viernes 12, el 97,1% de los votantes respaldó la medida de presión. Pardo ha calificado este resultado como un hito para la organización, ya que tuvo una alta participación, con un padrón efectivo del 99% de las personas que emitieron su voto.

• Codelco, la estatal minera chilena y principal productora mundial de cobre, ha creado dos subsidiarias para incursionar en el negocio del litio, en cumplimiento de un plan del gobierno para aumentar el control estatal sobre la industria.

Codelco, la empresa minera estatal chilena y líder mundial en producción de cobre, está fortaleciendo su presencia en el mercado del litio en Chile. Mediante la creación de dos subsidiarias, busca aprovechar las oportunidades en esta industria en crecimiento.

Codelco, reconocida como la mayor productora mundial de cobre, ha dado un paso importante hacia la expansión de su negocio hacia el sector del litio en Chile. La compañía ha establecido dos nuevas subsidiarias como parte de su estrategia para fortalecer su presencia en esta industria en crecimiento constante.

Siguiendo las directrices del gobierno chileno, Codelco ha iniciado conversaciones con empresas que operan en la minería de litio en los salares de Atacama. Esto se enmarca en un plan para aumentar la participación estatal en proyectos considerados “estratégicos” para el país.

Las dos subsidiarias recién creadas son Salares de Chile SpA, encargado de las actividades relacionadas con el litio, y Minera Tarar SpA, enfocada en los salares de Atacama y posibles alianzas con empresas privadas de la zona.

Máximo Pachecho, actual presidente del directorio de Codelco, liderará ambas empresas como presidente, mientras que Eduardo Bitran, reconocido por su experiencia en las negociaciones con Albemarle y SQM, ocupará el cargo de vicepresidente.

Con esta estrategia de expansión, Codelco busca diversificar su negocio y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado del litio, un mineral esencial en la producción de baterías para vehículos eléctricos y otras aplicaciones tecnológicas.

El gobierno chileno, encabezado por el presidente Gabriel Boric, ha respaldado activamente esta iniciativa, promoviendo la participación estatal en proyectos de alto impacto estratégico. Se espera que las negociaciones con los actuales mineros en los salares de Atacama se cierren antes de marzo de 2026, coincidiendo con el final del mandato del gobierno actual.

La expansión de Codelco en el mercado del litio ha generado gran expectativa en la industria, y se espera que las próximas conversaciones con Albemarle y SQM marquen un hito importante en este nuevo capítulo para la empresa estatal chilena.

La Comisión Chilena del Cobre, Cochilco, será la encargada de fiscalizar y evaluar la gestión e inversiones de la futura Empresa Nacional del Litio, de acuerdo con lo anunciado por la ministra de Minería, Marcela Hernando, durante su intervención en la Cuenta Pública 2022 realizada por el servicio. La función será desempeñada por medio de las filiales que Codelco y Enami establezcan en cumplimiento de la Estrategia Nacional del Litio promulgada recientemente por el presidente de la República, Gabriel Boric. La ministra señaló que tener acceso a la información y trabajos generados por Cochilco será de gran ayuda para cumplir con las obligaciones relativas a la futura entidad. Por medio de esta acción legislativa, la empresa se encargará de la administración del litio, recurso estratégico que es esencial para el futuro de la economía chilena.

Expertos destacan la relevancia del rol que desempeñará Cochilco para fiscalizar a las empresas del litio, tal y como lo hace en el caso de las empresas del cobre y sus subproductos. Joaquín Morales, vicepresidente efectivo de Cochilco, señala que la ciudadanía está empoderada y tiene el derecho a saber con claridad y transparencia cómo se utilizan eficientemente los recursos públicos. La fiscalización permitirá a Cochilco resguardar los intereses del Estado en sus empresas mineras, Codelco y Enami, asegurando el uso eficiente y eficaz de los recursos públicos y así contribuyendo al desarrollo social, económico y sustentable del país.

Según Hernando, el proyecto de creación de la Empresa Nacional del Litio será presentado al Parlamento durante el segundo semestre de este año. Durante la Cuenta Pública Cochilco, Joaquín Morales destacó la labor de la institución en la fiscalización de la gestión y el uso de los recursos públicos, así como en la generación de estudios y estadísticas de temas relevantes de la industria y que tienen por objetivo contribuir al análisis del sector público y privado sobre la situación y perspectivas de la minería.

En resumen, Cochilco tendrá un importante papel en asegurar la eficiente administración de los recursos públicos en el ámbito minero, en particular, en la futura gestión del litio, recurso estratégico para la economía chilena. La fiscalización y evaluación de la gestión e inversiones de la futura Empresa Nacional del Litio garantizarán que su administración se realice de manera transparente y eficiente.