Blog List Layout

https://chilepaisminero.com

Antofagasta Minerals y supervisores de Minera Centinela evitan la huelga

Con 601 votos a favor y 14 en contra, finalmente los supervisores de Minera Centinela aceptaron la propuesta final de Antofagasta Minerals, evitando así la huelga. El acuerdo se alcanzó el miércoles 24 de mayo, dando paso a un nuevo contrato colectivo.

La negociación, distante y compleja en algunas instancias, incluso necesitó una extensión de plazo según lo estipulado por la Dirección del Trabajo. Inicialmente debía terminar el lunes.

Si bien no conocieron los alcances del acuerdo, el comunicado entregado por el sindicato señaló: “La aceptación contundente de la supervisión da cuenta de la positiva evaluación de los resultados del proceso de negociación colectiva, que marca un nuevo hito en el desarrollo y consolidación de nuestro sindicato, como representante de los legítimos intereses de nuestros asociados y ratifica que somos un actor de primer orden en Centinela”.

También en la comunicación indicaron que “Nuestro nuevo contrato colectivo regula de mejor forma una serie de condiciones y prácticas de trabajo, lo que facilitará la gestión en beneficio mutuo de las partes”.

Inyección económica en Antofagasta: SQM aporta más de 135 mil millones de pesos

  • SQM, en alianza con CORFO, realiza un aporte millonario a la Región de Antofagasta, septuplicando la cifra del periodo anterior y fortaleciendo el desarrollo económico de la zona.

Más de 135 mil 855 millones de pesos fueron entregados por SQM al Gobierno Regional de Antofagasta y los municipios de San Pedro de Atacama, María Elena y Antofagasta, en el marco de su alianza con CORFO. Este histórico traspaso de recursos busca impulsar el desarrollo y mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región.

En un encuentro encabezado por José Miguel Berguño, vicepresidente senior de Servicios Corporativos de SQM, y autoridades regionales, se realizó la entrega de más de 135 mil millones de pesos a la Región de Antofagasta y sus municipios. Estos recursos, provenientes de la alianza público-privada entre SQM y CORFO, tienen como objetivo promover el desarrollo económico y fomentar el bienestar de la comunidad.

El GORE de Antofagasta recibió el mayor aporte, superando los 103 mil millones de pesos, seguido de San Pedro de Atacama con 15.983 millones, y los municipios de María Elena y Antofagasta con 7.991 millones cada uno. Estas cifras representan un incremento significativo en comparación con años anteriores, ya que los recursos entregados por SQM son siete veces mayores y duplican los Fondos Nacionales de Desarrollo Regional (FNDR) de la región.

José Miguel Berguño destacó que este aumento en los recursos se debe al crecimiento la producción de SQM, especialmente en el sector del litio, cuyo precio internacional ha experimentado mejoras. El ejecutivo resaltó el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y su papel como protagonista en la producción de litio a nivel mundial, contribuyendo de manera significativa al desarrollo global y local.

Por su parte, el gobernador regional, Ricardo Díaz, valoró el aporte de SQM y enfatizó la importancia de ejecutarlos de manera responsable, orientando los proyectos hacia el desarrollo de la región y la inversión en infraestructura que cambia su panorama.

Los alcaldes de San Pedro de Atacama, María Elena y Antofagasta también resaltaron la relevancia de este aporte para mejorar la calidad de vida de sus comunidades. Señalaron que no solo representa una inyección de recursos, sino que también implica un enfoque en la calidad de las relaciones y el cuidado del medio ambiente. Los líderes municipales se comprometieron a utilizar estos fondos de manera responsable, impulsando proyectos de largo plazo que beneficien a las familias y generen un impacto positivo en la comunidad.

Este traspaso millonario de recursos por parte de SQM a la Región de Antofagasta refuerza la alianza estratégica con CORFO y busca potenciar el desarrollo económico y social de la zona. El compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la producción de litio sostenible se refleja en este aporte histórico, que contribuirá al crecimiento y bienestar de la región.

¿Algarrobos en riesgo? Tribunal Ambiental investiga reclamo contra SQM

  • El Primer Tribunal Ambiental realiza una inspección detallada para evaluar el estado de los algarrobos y el sistema de riego implementado por SQM en el marco de una reclamación presentada por el Consejo de Pueblos Atacameños. La empresa se enfrenta a incumplimientos ambientales y la comunidad exige sanciones.

El Primer Tribunal Ambiental llevó a cabo una nueva inspección en las localidades de Peine y Quebrada de Camar para investigar el estado de los algarrobos y el sistema de riego implementado por SQM Salar. Esta acción se realiza en respuesta a la demanda presentada por el Consejo de Pueblos Atacameños (CPA) contra la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA), argumentando que la empresa no ha abordado adecuadamente sus infracciones ambientales. La inspección, encabezada por la ministra presidenta Sandra Álvarez, busca evaluar el cumplimiento del Programa de Cumplimiento Refundido (PdCR) presentado por SQM para subsanar sus incumplimientos. En juego se encuentra el futuro de los algarrobos y las posibles sanciones que se impondrán a SQM.

Una nueva etapa en la disputa entre el Consejo de Pueblos Atacameños (CPA) y la empresa SQM Salar se ha puesto en marcha con la reciente inspección realizada por el Primer Tribunal Ambiental. Tras la aprobación de compromisos por parte de la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) en el marco del Programa de Cumplimiento Refundido (PdCR) presentado por SQM, el CPA presentó una reclamación argumentando que la empresa no ha abordado adecuadamente sus infracciones ambientales.

La inspección se llevó a cabo en las localidades de Peine y Quebrada de Camar, donde se encuentra el área de Pozo Camar 2, afectado por la disminución progresiva de la vitalidad de los algarrobos. El equipo del tribunal, encabezado por la ministra presidenta Sandra Álvarez, recorrió ampliamente la zona para evaluar el estado de las especies de algarrobos y verificar la eficacia del sistema de riego implementado por SQM.

Durante la inspección, también estuvieron presentes el ministro titular abogado Mauricio Oviedo y el ministro (S) en Ciencias, Cristián López, quienes forman parte del tribunal encargado de resolver la demanda. Además, los representantes de las partes involucradas y profesionales del Servicio Agrícola Ganadero (SAG) y de la Corporación Nacional Forestal (CONAF) brindaron colaboración técnica en sus respectivas áreas de competencia.

La demanda presentada por el CPA (R-82-2022) se fundamenta en la argumentación de que SQM no ha abordado todas sus infracciones ambientales en el pasado, y por lo tanto, no están de acuerdo con la decisión de la SMA de aprobar el programa de cumplimiento. Esta no es la primera vez que SQM se enfrenta a una reclamación de este tipo. En 2019, el Primer Tribunal Ambiental revistió la aprobación de un programa de cumplimiento presentado por la empresa y solicitó la incorporación de nuevas medidas.

En esta ocasión, las comunidades atacameñas nuevamente solicitaron al Órgano Colegiado que reconsidere la aprobación del programa y que se mantengan las sanciones correspondientes a SQM. La inspección llevada a cabo por el tribunal busca recabar información objetiva y fundamental para tomar una decisión justa y equitativa.

El futuro de los algarrobos y la protección del medio ambiente están en juego en este caso, que tiene importantes implicancias tanto para la empresa SQM como para las comunidades atacameñas. La decisión del Primer Tribunal Ambiental será determinante y marcará un precedente en cuanto a la responsabilidad ambiental de las empresas en Chile y la defensa de los derechos de las comunidades indígenas en relación con el cuidado y formaron del entorno natural.

Royalty: Realmente mejorará la competitividad y el crecimiento

Manuel Viera F.

Doctor en Economía Minera

Al parecer no hay mucho que celebrar con la ley del Royalty recientemente aprobada por el Congreso, es mejor jugar con un ojo puesto en la teoría de sistemas y el otro en las ciencias del caos y la complejidad, esto se explica dentro de la metáfora: “La organización dentro del caos y la complejidad”.  Esta columna solo pretende llamar la atención de no estrujar más la vaca lechera que es nuestra minería.

Porque digo esto por las siguientes señales que nuestro país está dando al inversionista, señales inequívocas que Chile está perdiendo de manera sistemática la “competitividad minera y con ello el liderazgoen la región.

La primera señal corresponde a los reiterados cambios en las reglas del juego como lo es las reformas tributarias, reformas laborales, aumento de la carga tributaria, reforma del sistema de pensiones, huelgas, eliminación del DL 600 en vez de perfeccionarlo, una nueva constitución para la república que genera no solo incertidumbre, sino temor en lo que podría resultar, ahuyentando a los inversionistas y con ello el desarrollo que Chile necesita para sus obras sociales. La pregunta ¿qué quiere el mundo político con nuestra minería?

La segunda señal tiene que ver con la estabilidad política del país que genera baja competitividad, en octubre del 2022 ocurrió el Estallido Social, conflictos en la Araucanía, aumento de la delincuencia e inseguridad entre otra también afecta no solo la imagen país, sino impacta en el ranking Fraser que mide la atracción de inversiones como país y distrito minero ya ha bajado 25 puestos por detrás de Perú, Argentina, Colombia y Ecuador. Lo grave es la inercia de no hacer nada al respecto.

La tercera señal tiene que ver con las políticas públicas, estas pueden ser favorables o desfavorables en los “natural costs” que se relacionan directamente con los “natural competitiviness“, hay países que tienen un gran distrito minero natural como potencial geológico y minero, pero por la ausencia de políticas públicas hacen que no fluya adecuadamente la inversión en exploración geológica en el país, hace más de 10 años que Chile no tiene nuevos proyectos, y el país está estancada hace años de no poder superar los 6 millones de tpa de cobre fino, esto es preocupante.

La cuarta señal corresponde a la pérdida del atractivo para invertir como país según La encuesta anual Fraser publicada recientemente, Chile cae 29 puestos a partir del 2018 es decir en tan solo 4 años.

Debemos recordar que en el año 2003 Chile lideró el ranking obteniendo el primer puesto al puesto 35 entre 84 distritos mineros

En 2023 San Juan Argentina vuelve a liderar ranking de mejores lugares para invertir en América Latina con su agresiva política pro crecimiento basado en su minería, resulto ser la provincia que recibió mejor valoración de entre otros distritos argentinos y de países latinos y caribeños por parte de los empresarios que participaron.

Pero no todo son malas noticias, Chile sigue líder en Latinoamérica, aunque cae seis puestos en ranking de calidad institucional. Este año, el ICI ubica a Chile en el puesto 30° de 183 países, lo que significó una caída de seis puestos con respecto a la medición del año pasado, además ha sido el mayor retroceso en su historia en el ranking. Nuestro país cayó tres lugares en el subíndice de “mercado” y seis en el subíndice de “política”, ubicándose en los puestos 28 y 35 respectivamente. En la región, Chile sigue liderando en el subíndice de “mercado”, pero en el segundo quedó tras Uruguay y Costra Rica, mismo lugar que ostenta desde 2017.

La quinta señal tiene que ver con el impacto del royalty a futuro, con cargas máximas entre 45.5%y 46.5% respectivamente, lo cierto que las ecuaciones de estos cálculos no son tan exactas, pues incluso podría superar el 50%. Lo que es claro que estoy feliz con el dinero destinados a las comunidades y regiones mineras. Son 3 fondos el regional para la productividad y el desarrollo por 225 MUS$ otro apoyo para la equidad territorial por 170 MUS$ a favor de las comunidades más pobres y el ultimo fondo a comunas mineras por 55 MUS$. Pero, seguimos intentando eliminar el impuesto ad valoren del 1% sobre las ventas brutas, hemos dicho que eso atenta contra la inversión de los nuevos proyectos de baja leyes, y quedara mucho mineral en los cerros por estar debajo del concepto de ley de corte. En régimen se espera recaudar del orden de1350 MUS$ eso si dependiendo del precio del cobre, pero si entre enero a marzo SQM ha generado para el estado de Chile cerca de 1.000 MUS$ por el litio, no creen que es tiempo de pensar en aumentar la producción de litio mediante un nuevo acuerdo comercial, incluso con Albemarle también. Así gana Chile.

La sexta señal

Los rechazos reiterados de nuevos proyectos del sector minero, y el y la excesiva permisología que genera largos y tediosos anos de maduración, afortunadamente, se aprobó el proyecto de Anglo American que viene a paliar en parte la cartera de nuevos proyectos sin considerar la caída en la producción de 5,32 Mtpa el 2022 mientras que en 2018 llegó a 5,83 millones es decir una caída del 9,6%. Todo por falta de nuevos proyectos que permitan aumentar producción y no de reponer las reservas ya consumidas.

Hacemos un llamado a las autoridades, al mundo político, a los empresarios a deponer actitudes personales y poner el futuro del país como el sueño de hacer un país justo equitativo inclusivo, seguro, confiable y sobre todo sustentable, teniendo como motor el crecimiento y desarrollo humano.

“Ya es tiempo de respetar a la minería y que no sea solo un juego político sino más bien un juego empresarial, porque jugamos en las ligas mayores”

¡”Dragonas” reciben apoyo de Collahuasi y profesionalizan el fútbol femenino!

La compañía minera Doña Inés de Collahuasi confirmó su apoyo a “Las Dragonas”, el equipo de fútbol femenino del Club Deportes Iquique (CDI), con el objetivo de impulsar la profesionalización del fútbol femenino en la región de Tarapacá. Tras 17 años de trabajo conjunto, Collahuasi reafirma su compromiso con el club y brindará financiamiento para la preparación del equipo de cara al Campeonato Nacional Femenino 2023, así como también para la adquisición de indumentaria deportiva y otros aspectos necesarios.

Este convenio no solo beneficiará a la división adulta femenina, sino que también contempla un apoyo al fútbol formativo, dirigido a jóvenes de 13 a 18 años. Se organizarán cursos de capacitación integral, se adquirirá vestuario deportivo, se ofrecerán kinesiología, apoyo psicológico y transporte, entre otros aspectos fundamentales para el desarrollo de los talentos futbolísticos en la región.

Francesca Acuña, capitana de “Las Dragonas”, expresó su agradecimiento por el respaldo de Collahuasi, destacando que este aporte permitirá a las jugadoras enfocarse exclusivamente en su preparación como futbolistas profesionales. Asimismo, resaltó el papel del CDI y Collahuasi en el impulso del fútbol femenino y en el apoyo a las jóvenes talentos.

La iniciativa de Collahuasi se enmarca dentro de su política de diversidad e inclusión, que busca promover la igualdad de oportunidades en el deporte. Mario Quiñones, vicepresidente de Desarrollo y Sustentabilidad de la compañía, subrayó la importancia de abordar las ligas menores y la rama femenina del fútbol local, al tiempo que se continúa fomentando el deporte en general.

Desde el CDI, destacan la labor constante de Collahuasi en el ámbito deportivo y el compromiso demostrado a lo largo del tiempo. Además de este nuevo convenio, la compañía ha llevado a cabo diversas acciones de apoyo, como clínicas deportivas para niños y niñas de la zona costera sur de Iquique.

“Collahuasi ha sido un pilar fundamental en el desarrollo de nuestra institución, tanto en el fútbol profesional como en las divisiones formativa y femenina. En más de una década de trabajo conjunto, la compañía siempre ha tenido la disposición de apoyarnos con varias iniciativas, permitiéndonos cumplir objetivos institucionales y el sueño de muchos jóvenes que ven en el fútbol un camino para crecer y perfeccionarse”.

Con este nuevo respaldo, “Las Dragonas” y el Club Deportes Iquique se fortalecen en su camino hacia el éxito y la consolidación del fútbol femenino en la región, abriendo nuevas oportunidades para las mujeres en el ámbito deportivo.

EXPONOR 2024 Licita sus servicios impulsando el empleo y reactivación económica

  • La próxima edición de EXPONOR 2024 se perfila como una oportunidad de participación para empresas regionales y nacionales.

EXPONOR 2024, la feria minera más importante de Chile inició el proceso de licitación de los servicios para la puesta en marcha de su próxima exhibición, fomentando con esto la creación de empleo y contribuyendo a la reactivación económica en la región. La muestra está programada para realizarse entre el 3 y el 6 de junio de 2024 y proyecta una contratación de servicios por un valor superior a los US$2,5 millones.

La Asociación de Industriales de Antofagasta, organizadora de EXPONOR, anunció la próxima licitación de servicios esenciales para asegurar el éxito de la feria. Entre los servicios que actualmente se encuentran en proceso de licitación se incluyen seguridad, internet, aseo general y de servicios higiénicos, así como generadores, entre otros. Estas licitaciones representan una oportunidad para que las empresas regionales y nacionales participen en el evento y accedan a nuevas oportunidades laborales y de negocio.

Karla Urbina, Jefa de Operaciones y Servicios de EXPONOR, invitó a todas las empresas a participar en este nuevo proceso, “una excelente instancia para apoyar la reactivación económica y potenciar a los proveedores, además de facilitar el acceso a nuevas oportunidades de empleo y negocios. Sin duda, EXPONOR la hacemos todos y se levanta gracias al apoyo de los expertos y profesionales que están detrás; sin ellos, nada de esto sería posible”, puntualizó.

Las licitaciones se llevarán a cabo en diferentes etapas. Durante el mes de junio se abrirá el proceso de postulación para los servicios de aseo general y de servicios higiénicos, así como para seguridad e internet. Posteriormente, a partir de julio, se recibirán las ofertas para los últimos servicios destacados.

Además de los servicios previamente mencionados, también se publicarán periódicamente licitaciones para otros trabajos necesarios para el desarrollo de EXPONOR. Estos incluyen obras menores, suministro de combustible, gasfitería, arriendo de equipos computacionales, extintores y andamios, torres de iluminación, personal de atención y traslado de personas, entre otros. Las primeras licitaciones ya se encuentran disponibles en la página web de SICEP desde el lunes 22 de mayo.

Para conocer el calendario de artículos y las fechas límite de postulación, se puede visitar el sitio web www.exponor.cl/trabaja_con_nosotros . Cualquier consulta adicional puede dirigirse al correo karlau.codetia@aia.cl .

EXPONOR 2024 cuenta con el respaldo de importantes socios estratégicos como Albemarle, Antofagasta Minerals, Escondida|BHP, CODELCO, Minera El Abra SCM, Sierra Gorda SCM, Spence|BHP y SQM. Además, cuenta con el patrocinio de APRIMIN, Consejo Minero, Generadoras de Chile, Ministerios de Economía, Minería y Energía, SOFOFA, SONAMI y ProChile. El medio oficial de la feria es Minería Chilena.

Asegura tu stand en: reservas@exponor.cl – 552 454 335.

Participa en Tantay Atacama y resuelve desafíos de la minería

Levantar y priorizar desafíos de innovación de la industria minera, con potenciales soluciones digitales generadas por pequeñas, medianas o grandes empresas mineras, es la apuesta del Programa Tantay Atacama, para lo cual justamente invita a interiorizarse al ecosistema nacional sobre las posibilidades que otorga esta instancia.

¿Qué es  Tantay Atacama?

Este programa, desarrollado por el Instituto 3IE de la Universidad Técnica Federico Santa María en alianza con Widegroup y financiado con aportes del Fondo de Innovación para la Competitividad Regional (FIC-R) del Gobierno Regional de Atacama, busca mejorar la productividad y seguridad del sector minero a través de la facilitación de la vinculación, validación y escalamiento de soluciones tecnológicas para la industria minera de la región.

Objetivos

El Programa Tantay Atacama tiene cinco objetivos clave. En primer lugar, se busca la generación de nuevas soluciones digitales que contribuyan a mejorar la productividad, optimizar costos y aumentar la seguridad en las empresas mineras de Atacama. Además, se busca la masificación y articulación de capacidades a través de la gobernanza regional, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimientos.

Tantay Atacama también se enfoca en la aceleración de nuevos emprendimientos, brindando apoyo en el desarrollo de modelos de negocios mediante mentorías y acompañamiento de pilotos. Asimismo, se busca promover la cultura de innovación local, fomentando la participación activa de empresas, organizaciones y startups en la generación de soluciones para la industria minera.

Por último, el Programa Tantay Atacama ofrece el cofinanciamiento de pilotos tecnológicos, brindando recursos a los proponentes de soluciones para resolver problemas específicos de la minería en la región. Esto permite impulsar el desarrollo de una minería inteligente y eficiente, beneficiando tanto a las empresas mineras como a los proveedores tecnológicos y emprendedores.

Postulaciones

Las empresas, organizaciones y startups interesadas en formar parte del Programa Tantay Atacama pueden acceder al sitio web https://tantay.3ie.cl, donde podrán seleccionar en cuál de los tres pilares del programa desean participar: proponiendo desafíos de innovación, ofreciendo soluciones tecnológicas o formando parte de la gobernanza del programa.

En el caso de las empresas mineras y proveedores, podrán dar a conocer sus principales problemáticas operacionales y de seguridad, las cuales serán abordadas mediante soluciones tecnológicas con el objetivo de desarrollar una minería inteligente y eficiente.

Por otro lado, los centros de I+D+i o los emprendedores podrán proponer soluciones digitales que impulsen la productividad de la minería regional. Aquellas propuestas seleccionadas tendrán la oportunidad de llevar a cabo un piloto de su innovación, recibir mentoría de expertos y acceder a financiamiento para su desarrollo.

En cuanto a la gobernanza del programa, se busca fomentar la colaboración entre compañías mineras, proveedores tecnológicos y expertos de la industria, con el fin de generar un alto valor en la industria minera regional en términos de productividad, seguridad e impacto ambiental.

Codelco enfrenta millonaria demanda por supuestas presiones en contrataciones

Ex vicepresidente de Codelco, Renato Fernández, demanda a la empresa estatal por presiones en contratación de funcionarios y busca millonaria indemnización.

Máximo Pacheco, presidente ejecutivo de Codelco

Renato Fernández, quien ocupara el cargo de vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad en Codelco, ha presentado una querella contra la empresa estatal, acusando al actual presidente ejecutivo, Máximo Pacheco, de ejercer presiones para la contratación de personal. La demanda laboral busca una indemnización de $520 millones y ha sido ingresada al 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, evidenciando tensiones significativas tras la salida de Fernández de la cuprífera.

El conflicto entre ambas partes se remonta al año 2022 y ha sido detallado en un documento que arroja luz sobre los acontecimientos. Según reporta el diario El Mercurio, Fernández tenía entre sus responsabilidades principales el diseño y la gestión de metas de sustentabilidad para la corporación hasta el año 2030.

La discordia entre Fernández y Codelco se hizo evidente en mayo de 2022, durante el actual gobierno, cuando se nombró un nuevo gobierno corporativo en la empresa estatal. En ese momento, Fernández evaluó su continuidad en reuniones con Octavio Araneda, quien fungía como presidente ejecutivo de la minera.

La demanda, presentada por el abogado Fernando Santibáñez, detalla las razones detrás de la terminación laboral y sostiene: “Mi representado fue sometido a presiones por parte de las nuevas autoridades para contratar a dos personas, quienes debían formar parte de su equipo, por instrucción del nuevo presidente del directorio, Máximo Pacheco. Estas presiones fueron condicionantes para determinar la continuidad de mi representado en su puesto”.

De acuerdo con la demanda, Fernández se encontraba en una posición en la que no podía ejercer su cargo con autonomía e independencia. Como resultado, se llegó a un acuerdo de “mutuo acuerdo” entre Fernández y Codelco, aunque el demandante alega no haber recibido los montos acordados.

¿Tu negocio en Exponor 2024? ya puedes reservar un stand

Desde el 2 de mayo, todos los expositores que estuvieron presentes en la edición 2022 de Exponor y deseen repetir la experiencia en 2024, ya pueden acceder al sistema de reservas de stands y visitas técnicas.

Por otro lado, las empresas que deseen unirse como nuevos expositores podrán hacerlo a partir del 8 de junio, con la mirada puesta en los más de 850 millones de dólares proyectados por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) como oportunidades de negocios.

La vigésima edición de esta tradicional exposición se llevará a cabo del 3 al 6 de junio de 2024 en Antofagasta. Además de abarcar el ámbito minero, ampliará sus expositores para incluir el sector de la energía, con un enfoque particular en el hidrógeno verde y la electromovilidad.

Esta feria minera en terreno, la más importante de Chile con sus 12 mil metros cuadrados, espera reunir a 850 expositores.

Ya se destaca la presencia de importantes actores de la industria minera como Albemarle, Antofagasta Minerals, Escondida|BHP, CODELCO, Minera El Abra SCM, Sierra Gorda SCM, Spence|BHP y SQM. Asimismo, cuenta con el patrocinio de APRIMIN, el Consejo Minero, Generadoras de Chile, los Ministerios de Economía, Minería y Energía, SOFOFA, SONAMI y ProChile.

En su edición 2024, se abordarán los principales desafíos del sector y se analizará cómo el desarrollo de la innovación, la creación de redes y la optimización de recursos son elementos esenciales a la hora de presentar soluciones para la sostenibilidad de la industria.

Entre las actividades propuestas por Exponor se encuentran: una rueda de negocios con compañías mineras, la visita de delegaciones técnicas compuestas por ejecutivos y trabajadores de empresas mineras e industriales, seminarios estratégicos, charlas técnicas, lanzamientos de innovaciones y nuevas tecnologías, visitas a las faenas de los principales proyectos mineros y energéticos de la región, así como el networking entre empresas expositoras nacionales e internacionales junto a empresas mineras.

Según la organización, la última edición de EXPONOR generó negocios por un monto aproximado de 850 millones de dólares en un período de 12 meses. Participaron 730 expositores provenientes de 28 países, con 10 pabellones internacionales y se llevaron a cabo 2,074 reuniones de negocios con la participación de 15 compañías mineras.

Los interesados en participar en Exponor 2024 pueden ponerse en contacto a través del correo electrónico reservas@exponor.cl o llamando al teléfono 552 454 335. Para obtener más información y detalles, también pueden visitar el sitio web www.exponor.cl.

57% de los chilenos tuvo un primer trabajo distinto a lo que estudió

  • Según una encuesta de Laborum, el 57% de los chilenos comenzó su vida laboral en un sector diferente al que habían estudiado. Descubre más detalles sobre el primer empleo en Chile y otros países de la región.

Una encuesta realizada por Laborum revela que más de la mitad de los chilenos tuvo su primer empleo en un área completamente distinta a la que habían estudiado. Los resultados también muestran que la mayoría de los encuestados no estaban estudiando al momento de su primera experiencia laboral. El estudio, que concluyó con más de 11.000 participantes de varios países de la región, proporciona un panorama interesante sobre el inicio de la vida laboral de los chilenos y su relación con la formación académica.

probablemente muchos chilenos recuerden su primer empleo como una experiencia alejada de lo que estudiaron. Según una encuesta realizada por Laborum, el 57% de los compatriotas se inició en el mundo laboral en algo completamente distinto a su área de estudio. Esto sugiere que muchos chilenos han tenido que adaptarse y explorar otros sectores para comenzar su vida profesional.

La encuesta, titulada “Primer Empleo”, contó con la participación de 11.878 talentos de la región, incluidos 2.312 de Chile. Los resultados mostraron que en Chile no es tan común ser estudiante y trabajador al mismo tiempo, ya que el 52% de los encuestados afirmó que no estaba estudiando cuando tuvo su primera experiencia laboral.

El estudio identificó que una gran mayoría de los chilenos comienza a trabajar apenas cumple la mayoría de edad. El 39% tenía entre 18 y 20 años cuando tuvo su primer empleo, seguido por el grupo de jóvenes de entre 21 y 25 años, representando el 28%. Sorprendentemente, el 21% de los encuestados había comenzado a trabajar antes de cumplir los 18 años.

Diego Tala, director de Laborum, destaca la importancia de que el primer trabajo de las personas sea en un rubro distinto al área de estudio. Señala que esto permite a los individuos conocer diferentes campos y desarrollar habilidades blandas al interactuar con personas de perfiles diversos.

La encuesta también reveló que los compañeros de trabajo desempeñan un papel fundamental en la adaptación al primer empleo para el 41% de los chilenos encuestados. El contacto y la colaboración con otras personas resultaron clave en esta transición.

En cuanto a las razones para comenzar a trabajar por primera vez, la necesidad económica fue el factor más mencionado, con un 29% de las respuestas. Le siguen la búsqueda de independencia económica, con un 19%, y la opción de querer trabajar y estudiar al mismo tiempo, con un 17%.

Cuando se analizan los sectores productivos, el comercio, las ventas y los negocios encabezan la lista como el área en la que el 19% de los encuestados tuvo su primer empleo. Le siguen la administración, la contabilidad y las finanzas, con un 12%, y la producción y la manufactura, con un 7%.

A nivel regional, la tendencia de tener un primer empleo en un rubro diferente al estudiar también se observa en otros países. El 51% de los ecuatorianos, el 63% de los panameños y el 72% de los argentinos encuestados afirmaron haber tenido esta experiencia. Los peruanos fueron la excepción, ya que el 57% de los consultados dijo que su primer empleo coincidió con su área de estudio.

En cuanto a la edad en que comenzaron a trabajar, la mayoría de los encuestados en cada país fueron jóvenes. En Argentina, el 49% señaló que comenzó a trabajar entre los 18 y los 21 años. En Panamá, el 57% comenzó en el rango de edad de 18 a 25 años, mientras que en Ecuador fue el 48% y en Perú el 40%.

El tiempo

Tiempo, 04 Enero
Tiempo en Santiago de Chile
+25

Alta: +31° Baja: +18°

Humedad: 40%

Viento: WSW - 20 KPH

Tiempo en Londres
+4

Alta: +9° Baja: +2°

Humedad: 91%

Viento: W - 20 KPH

Tiempo en Nueva York
-3

Alta: 0° Baja: -5°

Humedad: 52%

Viento: NNW - 19 KPH