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• Máximo ejecutivo de Codelco, dejará su cargo en agosto y la empresa iniciará la búsqueda de su sucesor.

Codelco, la principal empresa minera de Chile, anunció la renuncia de su presidente ejecutivo, André Sougarret, quien dejará el cargo a partir del 31 de agosto por razones personales. Sougarret renunció a menos de un año de asumir el cargo ejecutivo el 29 de agosto del año anterior.

En el comunicado presentado a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), Sougarret señaló que en los últimos meses ha enfrentado diversas complejidades en la gestión de la empresa estatal minera, tanto a nivel profesional como personal. El ejecutivo expresó que ha sido difícil conciliar las demandas del cargo con otras facetas de su vida.

Durante su gestión, Sougarret lideró una reformulación estratégica de Codelco, enfocada en resolver múltiples desafíos y promover acciones clave para potenciar el talento y el potencial de las personas, lograr metas de desarrollo sustentable, completar proyectos estructurales dentro de plazos y presupuestos establecidos, reducir los costos de operación y asegurar los recursos de cobre para el largo plazo.

André Sougarret es un reconocido ingeniero civil de Minas, egresado de la Universidad de Chile, y cuenta con un MBA del Loyola College-UAH. Su carrera en Codelco inició en 1993 en la División El Teniente, donde alcanzó el puesto de subgerente general. Posteriormente, trabajó en Antofagasta Minerals y en la Empresa Nacional de Minería (Enami), antes de dirigirse a México como director de Operaciones de Minera Fresnillo. Regresó a Codelco a fines de 2020 como vicepresidente de Operaciones Norte, hasta que fue nombrado presidente ejecutivo.

A lo largo de su destacada trayectoria profesional, Sougarret recibió importantes reconocimientos por su labor en el rescate de los 33 mineros atrapados en la Mina San José en 2010. Fue galardonado como “Ingeniero de Minas del Año 2010” por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCH) y como “Ingeniero del Año 2010” por el Colegio de Ingenieros de Chile. Su liderazgo durante aquel desafiante rescate lo convirtió en un héroe nacional y en un símbolo de esperanza para los familiares y el país.

La renuncia de André Sougarret implica que Codelco deberá iniciar el proceso de búsqueda de su reemplazante en los próximos meses, mientras el ejecutivo permanecerá en el cargo hasta fines de agosto.

• Expertos y empresarios participaron en la conferencia “AII Conecta: Avanzando hacia una Economía Circular”, organizada por la AII en la ciudad de Iquique. Destacaron los avances logrados por la industria local y la importancia de la adaptación de procesos productivos para proteger el medio ambiente.

“AII Conecta: Avanzando hacia una Economía Circular”, se denominó la conferencia organizada en Iquique por la Asociación de Industriales (AII) . La iniciativa, organizada por la Gerencia de Vinculación de la AII, reunió a miembros del ámbito académico, empresarios y trabajadores de empresas asociadas con el objetivo de abordar los desafíos que implican la implementación de la Economía Circular en la región de Tarapacá.

Al abrir el ciclo de charlas, el gerente general de la AII, Marcos Gómez, destacó el compromiso de la industria local, especialmente del sector minero, por adaptar sus procesos productivos a los conceptos y principios asociados a la Economía Circular. Gómez enfatizó: “En los últimos años, a través de nuestro Programa Tarapacá Más Circular, hemos asesorado a más de 30 empresas locales a lograr la adaptación de sus procesos productivos con conceptos más amigables con el entorno, pues entendemos que parte esencial de nuestra actividad como empresarios es, precisamente, proteger y conservar los ecosistemas donde se desarrolla nuestra actividad productiva”.

En el mismo, el director ejecutivo del Centro Tecnológico de Economía Circular, Andree Henríquez, destacó los importantes avances que han realizado las empresas que conforman la cadena de valor de la gran minería que opera en el norte grande del país en esta materia, aunque apuntó que todavía queda mucho camino por recorrer. Henríquez afirmó: “Las empresas deben entender, finalmente, que la Economía Circular es un gran negocio para ellas, pues entre otros factores implican una importante reducción de costos en materias primas, las mismas que elevan constantemente sus precios y terminan su competitividad”.

Durante la conferencia, se presentaron ejemplos concretos de empresas que han adoptado prácticas de Economía Circular. Karim Duk, de la gerencia de Medio Ambiente de Terreciclo, compartió su experiencia con el neumático fuera de uso (NFU) y dijo: “Hemos logrado implementar procesos eficientes de reciclaje de neumáticos, contribuyendo así a la reducción de residuos y al cuidado del medio ambiente”. A continuación, Carlos Arriagada, gerente de Abastecimiento y Contratos de Doña Inés de Collahuasi, expuso sobre los excelentes resultados obtenidos por la compañía minera con sus programas de Economía Circular y mencionado: “Estamos orgullosos de los avances que hemos logrado en la optimización de recursos y la disminución de residuos”.

Previamente, los asistentes podrán conocer detalles de la implementación de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP) en la región. Macarena Cruz, encargada de implementar esta normativa por parte de la Seremi de Medio Ambiente de Tarapacá, informó sobre los avances que se registraron a nivel industrial en la aplicación de la Ley REP y de los alcances de su aplicación en diversos sectores productivos.

Con un enfoque en la protección del medio ambiente y la eficiencia económica, la conferencia “AII Conecta: Avanzando hacia una Economía Circular” reafirmó el compromiso de la industria local en promover prácticas sostenibles y resaltar la importancia de la adaptación de los procesos productivos para un futuro más sustentable.

• El Ingeniero Comercial Orlando Gahona de la Universidad Católica del Norte, Orlando Gahona, ha sido designado como el nuevo gerente de la Corporación Clúster Minero de la Región de Antofagasta. Con una amplia experiencia en liderazgo y una destacada trayectoria en importantes empresas nacionales e internacionales, Gahona se posiciona como un referente en el ámbito minero.

En las próximas horas, Orlando Gahona, Ingeniero Comercial de la Universidad Católica del Norte, asumirá como el nuevo gerente de la Corporación Clúster Minero de la Región de Antofagasta, consolidando su destacada trayectoria en el ámbito minero.

Con una sólida formación académica, Gahona cuenta con los grados académicos de Doctor en Derecho y Administración de Empresas, Máster en Dirección y Organización de Empresas por la Universitat de Lleida (Catalunya, España), PhD y Master of Arts in Human Resource Management por la University of Hertfordshire (Hatfield, Reino Unido), Magíster en Finanzas y Magíster en Administración por la Universidad de Chile (Santiago, Chile), y el título profesional de Ingeniero Comercial y Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas por la Universidad Católica del Norte (Antofagasta, Chile).

A lo largo de su carrera profesional, Gahona ha ocupado roles de liderazgo en importantes empresas e instituciones tanto a nivel nacional como internacional. Inició su trayectoria en Codelco Chile División Chuquicamata y posteriormente se desempeñó como Gerente de Entrenamiento y Desarrollo de Newmont Goldcorp Mining Group. Asimismo, fue Gerente Regional de Antofagasta de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, Director de Proyectos en la Universidad Católica del Norte y Gerente de Recursos Humanos en Yamana Gold Chile.

Su experiencia también incluye cargos como Gerente de Entrenamiento y Desarrollo en Kinross Gold Corporation Ecuador, Gerente General en Fundación Educacional Escondida & Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) en BHP Billiton Group, Gerente Zona Norte en Corporación de Capacitación y Empleo de la Sociedad de Fomento Fabril, Gerente de Sodimac Constructor Antofagasta y Jefe de Planificación y Crédito Regional en Sodimac SA

Además de su destacada trayectoria profesional, Gahona también ha compartido su conocimiento como profesor del área de pregrado y postgrado en Estrategia Empresarial, Gestión de Capital Humano y Finanzas Corporativas en reconocidas instituciones académicas como la Universidad Santo Tomás, la Universidad de Antofagasta y la Universidad Católica del Norte.

Gahona ha complementado su formación con programas de especialización gerencial en funciones como Harvard University en Estados Unidos, University of California en Berkeley, Pontificia Universidad Católica de Chile y Universidad Adolfo Ibáñez de Chile.

Además, es miembro del Colegio de Ingenieros de Chile AG, Instituto de Ingenieros de Minas de Chile AG, The Society for Human Resource Management con sede en Virginia (Estados Unidos) y del Centro Internacional de Casos del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en México.

Con su sólida experiencia y conocimientos en el ámbito minero, Orlando Gahona se posiciona como una figura destacada en la industria, aportando su liderazgo y experiencia en el desarrollo y fortalecimiento del Clúster Minero de la Región de Antofagasta.

• Experis de ManpowerGroup identifica los perfiles clave que impulsarán el desarrollo de la industria del litio en Chile, en medio del descubrimiento del Salar de Maricunga como uno de los mejores y la implementación de la Estrategia Nacional del Litio.

La Estrategia Nacional del Litio recientemente anunciada por el Gobierno y el descubrimiento del Salar de Maricunga como el segundo mejor del mundo para la explotación de este mineral han marcado un importante punto de partida para la activación de la industria en Chile, a pesar de la pendiente discusión sobre su carácter privado o público.

Desde una perspectiva estratégica y de talento humano, existen cargos específicos que desempeñarán un papel clave en el desarrollo de esta industria en auge. Experis, una marca de ManpowerGroup Chile, ha identificado cinco perfiles profesionales fundamentales, según ha señalado Adriana Ávalos, Gerente de Industrias de Experis.

Uno de los perfiles requeridos es el de Ingenieros de procesos de extracción de litio, encargados de diseñar y optimizar los procesos de extracción, implementando tecnologías avanzadas y desarrollando métodos más eficientes y sostenibles.

Asimismo, se necesitan Especialistas en electromovilidad y almacenamiento de energía, expertos que comprendan las características y aplicaciones del litio en vehículos eléctricos y almacenamiento de energía renovable, considerando el creciente aumento de la demanda de baterías de litio en estos campos.

Los Ingenieros de control y automatización también serán imprescindibles para la industria, ya que se encargarán de gestionar los sistemas automatizados utilizados en la producción y procesamiento del litio.

Además, se requieren Especialistas en gestión y procesamiento de datos capaces de procesar grandes volúmenes de información para optimizar las operaciones mineras y maximizar la producción del mineral. Estos profesionales, con experiencia en análisis de datos, inteligencia artificial y aprendizaje automático, pueden desempeñar un papel crucial en la industria del litio.

Por último, la industria valorará a los Expertos en sostenibilidad y medio ambiente que puedan desarrollar y supervisar prácticas sostenibles en la extracción y procesamiento del litio, en línea con el enfoque creciente en la mitigación de impactos ambientales en la industria minera.

Sin embargo, surge la pregunta de si Chile será capaz de generar el talento humano necesario para satisfacer las necesidades de esta industria en rápido crecimiento. Adriana Ávalos señala que, aunque el país cuenta con profesionales capacitados en áreas tecnológicas, el acelerado crecimiento de la industria del litio podría superar la capacidad local en términos de cantidad de especialistas.

“Es posible que sea necesario buscar talento tecnológico en otros países para suplir la demanda. Esto se debe a que el desarrollo de proyectos de gran escala en la industria del litio puede requerir conocimientos específicos y experiencia en tecnologías y procesos avanzados”, complementa la experta de Experis.

Afortunadamente, Chile ha implementado programas y alianzas educativas para fomentar la formación de profesionales en tecnología y minería, con el objetivo de fortalecer la base de talento nacional y reducir la dependencia de recursos extranjeros. Se hace hincapié en la necesidad de impulsar la formación y capacitación local para fortalecer la base de talento nacional a largo plazo.

En resumen, la implementación de la Estrategia Nacional del Litio y el descubrimiento del Salar de Maricunga como uno de los mejores yacimientos del mundo han abierto grandes oportunidades para la industria del litio en Chile. Sin embargo, será crucial contar con los perfiles profesionales adecuados para aprovechar al máximo este potencial y enfrentar los desafíos tecnológicos y ambientales. El país deberá fortalecer su base de talento local y, posiblemente, buscar talento en el extranjero para satisfacer la creciente demanda de profesionales especializados en el sector del litio.

El Instituto de Seguridad Laboral, ISL, región de Tarapacá y la Clínica RedSalud firmaron la renovación del convenio entre ambas entidades, lo que permitirá seguir mejorando la atención de salud de las y los trabajadores de la región adheridos a dicho organismo.

La jornada inició con palabras del Gerente de Red Salud, Mario Rojas Cisternas, quien comentó lo que refleja este convenio, “como Red Salud es muy gratificante que podamos hacer esta firma de convenio, llevamos 6 años trabajando con el Instituto de Seguridad Laboral y en el último tiempo hemos afianzado y potenciado este convenio que va en directo beneficio para los trabajadores afiliados para entregarles una atención oportuna, accesible, de calidad y con calidez humana”.

El director del Instituto de Seguridad Laboral Tarapacá, Sergio Martínez, destacó que  “este convenio permitirá al ISL seguir atendiendo con más y mejor servicio a las y los trabajadores adheridos, porque merecen un trato digno y eficiente. Nos tiene muy satisfechos el estar firmando este convenio de colaboración, fundamentalmente porque para el ISL es incorporar una red asistencial para resolver situaciones de alta complejidad y Red Salud pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras que están afiliados al ISL un sistema ambulatorio de atención, atenciones de urgencia, hospitalizaciones, sistema de imagenología y un equipo de profesionales de la más alta calidad”.

En la ocasión además estuvieron presentes; Jorge Romero; Director médico Clínica RedSalud, Javiera Veas; Coordinadora ISL, Vanesa Bravo; Enfermera coordinadora ISL de RedSalud, Tania Pinto; encargada Administración y Finanzas, Carlos Contreras; Subgerente Comercial Clínica RedSalud), José Rivera; Encargado de la Sección de prevención de riesgo del ISL.

La empresa de ingeniería e innovación, Metaproject que por 30 años ha liderado la industria, hizo su aporte al Centro de Alumnos/as de Ingeniería en Minas (CAIM) del Departamento de Minas de la Universidad de Santiago, entregando un apoyo desde lo logístico hasta lo monetario en la “Gira Minera 2022”.

A raíz de este aporte monetario y virtuoso, la Comisión Organizadora de la Gira Profesional Minera 2022 confirió un reconocimiento a Metaproject, por el compromiso y entrega con la formación de nuevos ingenieros e ingenierías en minas del país. El acto congregó a medios de comunicación, empresas del rubro y personalidades claves que ayudaron a gestionar la gira que contempló a 45 alumnos destacados de la carrera, para conocer la mediana y gran minería en un viaje al norte de Chile.

Fabiola Villablanca, presidenta del Centro de Alumnos/as de Ingeniería en Minas (CAIM) del Departamento de Minas de la Universidad de Santiago, presidió la ceremonia para agradecer a las empresas de la industria que desinteresadamente contribuyeron en la “Gira Minera 2022”, viaje que ayudó a incorporar al perfil de los estudiantes, nuevas tecnologías presentes en las faenas, “este aporte (de Metaproject) nos sirvió para las labores que teníamos después de la gira, por ejemplo en la organización y en el cierre, aquí es donde culmina todo este proyecto de ayuda que se generó entre todos los colaboradores”, puntualizó.

Ana Muñoz, vicepresidenta del Centro de Alumnos/as de Ingeniería en Minas (CAIM) del Departamento de Minas de la Universidad de Santiago, enfatizó que el apoyo financiero de Metaproject “lo ocupamos específicamente para cosas de la organización de la gira, como la alimentación, lo que obviamente es algo fundamental”, agregando que la colaboración desde Metaproject ayudará a que las futuras generaciones construyan una relación con las empresas del sector minero porque “nosotros como estudiantes necesitamos un puente con la industria y Dominique en específico ha sido eso, ha sido un puente con la industria. Ella nos ha enseñado desde lo operativo hasta lo más burocrático”, detalló.

Dominique Viera, vicepresidenta de operaciones de Metaproject, remarcó la importancia de este tipo de iniciativa, “para Metaproject más que un reconocimiento, para nosotros es la alegría de poder aportar a las futuras generaciones que van a trabajar en minería, para que ellos salgan con mejor conocimiento, más cerca de la industria y puedan entender los problemas en terreno y buscar las soluciones que necesitamos”, declaró en el acto organizado en el Salón de Honor de la Universidad de Santiago.

La Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) inició un procedimiento sancionatorio contra la Planta Metalúrgica Magnetita de la Compañía Minera del Pacífico (CMP) debido a dos infracciones ambientales relacionadas con emisiones de material particulado y la línea de transmisión eléctrica del proyecto. En caso de ser encontrado culpable, la empresa podría enfrentar una multa de hasta $4.555 millones.

La Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) tomó medidas enérgicas contra la Planta Metalúrgica Magnetita de la Compañía Minera del Pacífico (CMP) debido a incumplimientos ambientales significativos. La empresa productora de concentrado de hierro a partir de excedentes de cobre proveniente de Compañía Contractual Minera Candelaria —ubicada en la comuna de Tierra Amarilla— Copiapó, fue acusada de violar los permisos relacionados con las emisiones de material particulado y la línea de transmisión eléctrica que abastece al proyecto.

Durante una inspección multidisciplinaria realizada por expertos de la SMA, la Seremi de Salud de Atacama, la Dirección Regional de Vialidad, el SAG y Sernageomin, se detectaron incumplimientos relacionados con el trazado de la Línea de Transmisión de 8,2 kilómetros, que suministra energía a la planta. Este trazado no cuenta con las medidas de conservación necesarias para proteger la flora y fauna local, especialmente las especies endémicas y los reptiles en peligro de extinción.

El Jefe Regional de la SMA en Atacama, Felipe Sánchez, informó que se encontraron discrepancias significativas de hasta 268 metros con respecto a la ubicación informada, “lo cual excede a los límites de 50 metros que podrían moverse los postes. Esto es importante, porque el proyecto se emplaza en el sitio prioritario “Desierto Florido”, caracterizado por ser una zona de alto valor biológico por la concentración y variedad de especies endémicas. Por otra parte, Tierra Amarilla es un área declarada zona saturada por Material Particulado (MP10), por lo que es prioritario controlar las exigencias asociadas al manejo de emisiones en este territorio”, dijo.

Como resultado de estas instalaciones, se han presentado dos cargos contra la empresa. El primero se refiere al trazado incorrecto de la Línea de Transmisión Eléctrica, una falta grave que difiere del trazado presentado en la evaluación ambiental del proyecto. El segundo cargo se relaciona con la aplicación irregular de aglomerante en áreas secas de acopio, lo cual no garantiza un control efectivo de las emisiones de material particulado y se considera una falta leve. En consecuencia, la empresa podría enfrentar multas de hasta 6.000 Unidades Tributarias, lo que equivale a $4.555 millones.

La empresa ahora tiene dos opciones para responder a los cargos. En un plazo de 15 días, puede presentar sus descargos ante la SMA para argumentar su inocencia o, alternativamente, en un plazo de 10 días, puede presentar un Programa de Cumplimiento que detalle las medidas que tomará para corregir las infracciones y garantizar el cumplimiento ambiental en el futuro.

La SMA está comprometida con la protección del medio ambiente y la pérdida de la biodiversidad en Chile. Estas sanciones buscan asegurar que las empresas cumplan con los estándares ambientales establecidos y tomen las medidas necesarias para reducir su impacto en el entorno. La comunidad y las autoridades locales esperan que CMP tome las acciones correctivas pertinentes y se comprometa a operar de manera responsable y sostenible en el futuro.

El Primer Tribunal Ambiental decretó este miércoles la suspensión temporal y provisional de las faenas mineras del proyecto “Continuidad Operacional Mina Alcaparrosa” en respuesta a la demanda presentada por el Consejo de Defensa del Estado (CDE) en mayo pasado, debido al socavón que ocurrió en la comuna de Tierra Amarilla, Región de Atacama.

La decisión del tribunal permite la suspensión de las actividades mineras durante el tiempo que dure el juicio y solo se permitirá la ejecución de las medidas preventivas determinadas por la Superintendencia del Medio Ambiente y otros organismos competentes en materia ambiental para evitar posibles riesgos.

El tribunal tomó esta determinación al considerar que se cumplen dos requisitos fundamentales para la imposición de medidas cautelares: la verosimilitud de la pretensión invocada y la necesidad de evitar los efectos negativos de los actos o conductas sometidos a su conocimiento.

Esta decisión se basa en la revisión y análisis de los antecedentes presentados por el CDE, así como en los informes de diferentes servicios sectoriales competentes, como la Dirección General de Aguas (DGA), la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA) y el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin). Además, se tuvieron en cuenta los datos recopilados durante la diligencia judicial llevada a cabo el 1 de junio.

Entre los factores considerados por el tribunal para imponer esta medida cautelar se encuentran: el posible impacto en el acuífero del Río Copiapó, los incumplimientos por parte de la empresa minera en relación a sus permisos ambientales y el riesgo inminente para la integridad y vida de los trabajadores de la faena minera.

La suspensión de las faenas mineras del proyecto Alcaparrosa es una medida que busca proteger el medioambiente y garantizar la seguridad tanto de los recursos hídricos como de las personas involucradas en la actividad minera. Durante el transcurso del juicio, se evaluará la situación y se determinarán las acciones necesarias para evitar posibles daños adicionales y prevenir futuros riesgos.

• El presidente del directorio de Codelco expuso ante la Comisión de Minería y Energía del Senado, donde comentó el rol de la compañía en la Estrategia Nacional del Litio.

El presidente del directorio, Máximo Pacheco, expuso ante la Comisión de Minería y Energía del Senado respecto al rol de Codelco en la Estrategia Nacional del Litio. “Codelco es vista a nivel internacional con admiración. Es una empresa reputada, prestigiada, reconocida como líder en la producción de cobre y ahora, además, le muestra al mundo que quiere ser aún más robusta, con una contribución mayor aún a la transición energética, de la mano del litio y el cobre”, enfatizó.

Así respondió a las inquietudes de parlamentarios respecto a la capacidad de la compañía para enfrentar el desafío de sumar este nuevo negocio.  “Codelco gana al día, en un año difícil como fue 2022, utilidades antes de impuestos por US$ 16 millones. O sea, el Ebitda de Codelco es casi US$ 1 millón por hora. Esta empresa tiene absolutamente todas las condiciones para enfrentar este desafío. Lo ha hecho en el pasado con otras asociaciones, lo ha hecho con tremendos proyectos, y, en definitiva, lo vamos a hacer bien ahora también”, complementó.

“No tengo ninguna duda de que el cobre y el litio van de la mano. Seríamos una empresa extraordinariamente miope si, como la mayor productora de cobre del mundo y una de las compañías mineras más respetadas, dejáramos pasar esta oportunidad que significa el litio para Chile y para Codelco”, complementó.

En esa misma línea aclaró que la cuprífera no es una empresa financieramente vulnerable como han planteado algunos sectores. Sí recordó que el Estado históricamente retiró 100% de sus utilidades, obligándola a financiar su crecimiento con deuda. Esto cambió con el actual gobierno, que el año pasado autorizó a la compañía a retener 30% de sus utilidades. En paralelo, mencionó que el mercado financiero internacional “mira a Codelco como una empresa extraordinariamente atractiva”, lo que quedó demostrado en enero pasado cuando la compañía emitió bonos por US$ 900 millones en  Nueva York y hubo disposición a prestar diez veces ese monto.

Avances en Atacama y Maricunga

En específico sobre la negociación iniciada recientemente con SQM en el Salar de Atacama, comentó que la Corporación ya está siendo acompañada por uno de los grandes bancos de inversión del mundo y prestigiosos estudios de abogados chilenos e internacionales. “Vamos a sentarnos a la mesa en muy buenas condiciones para negociar algo que le haga muy bien a Codelco y a Chile. ¿En qué plazos? Creo que vamos a saber lueguito si esto vuela o no vuela. Aquí no nos vamos a empantanar durante años a ver si hay espacio o no para un acuerdo”, describió.

Sobre el trabajo en el Salar de Maricunga, precisó que, ya finalizada la exploración, la compañía está en condiciones de evaluar qué proyecto se puede plantear en ese lugar. “Varias empresas se nos han acercado para hacer cosas con nosotros y tenemos una lista corta de aquellos con los cuales vamos a emprender este negocio. Espero que, en relación a Maricunga, podamos dar noticias sobre el modelo de negocio durante este año”, adelantó. 

Relación con comunidades

Respecto a la relación con las comunidades, Pacheco comentó que ayer se reunió con representantes del Consejo de Pueblos Atacameños y las comunidades de Alto Loa, y que antes lo hizo con comunidades colla de Maricunga, a las que volverá a visitar próximamente, y a todos quienes les planteó su intención de corregir las cosas que se hayan hecho mal en el pasado.

“Todos los estudios de imagen dicen que Codelco es por lejos la empresa más valorada y respetada por la opinión pública. Pero algo pasa que eso no es lo que sienten las comunidades donde estamos. Perciben que hay mucha deuda pendiente, que no hemos hecho bien ese trabajo, y eso tenemos que corregirlo y lo vamos a corregir, porque lo merecen ellos y también Codelco. Esta es una oportunidad para hacer una minería distinta, con respeto al medioambiente y amigable con las comunidades”, reflexionó.

En todo caso, Pacheco subrayó que él “no calificaría la relación con las comunidades en Maricunga como una relación conflictiva, pues existe una relación de diálogo abierta”.

• SQM Lithium Ventures, el fondo de capital de riesgo corporativo del negocio del litio de SQM, ha presentado a la primera generación de emprendedores que participarán en su programa de aceleración corporativa. Estos emprendedores buscarán soluciones innovadoras en los campos del litio, agua y electromovilidad desde Antofagasta, Chile.

SQM Lithium Ventures, en colaboración con Endeavor Atacama, lanzó su primer programa de aceleración corporativa con el objetivo de encontrar y potenciar nuevas tecnologías e innovaciones relacionadas con el litio. La convocatoria atrajo a más de 150 startups de Chile y el resto del mundo, que fueron evaluadas en varias etapas y filtros por los equipos técnicos y de negocios de SQM y Endeavor. Finalmente, se seleccionaron 12 empresas que comenzarán su proceso de aceleración.

Carlos Díaz, vicepresidente Ejecutivo Negocio del Litio de SQM, expresó: “Como SQM, estamos comprometidos con el desarrollo de una industria sostenible. A través de esta iniciativa, buscamos acelerar las ideas de estos 12 emprendedores ganadores, quienes tienen un compromiso con la innovación, el medio ambiente y el uso del litio. Actualmente, somos el mayor productor de litio en el mundo y poseemos la menor huella de carbono, por lo que es un orgullo fortalecer estas instancias”.

María de los Ángeles Romo, directora de SQM Lithium Ventures, destacó la expectación generada por la convocatoria tanto en Chile como en el resto del mundo. Se recibieron iniciativas interesantes con un componente tecnológico relevante para resolver problemáticas globales. Romo enfatizó la importancia de la elección, resaltando la mirada complementaria de SQM y Endeavor para seleccionar un grupo selecto de emprendedores con tecnologías disruptivas y potencial de crecimiento.

La primera generación de emprendedores seleccionados cuenta con el respaldo de SQM, que les proporcionará un aporte de USD 25,000, acompañamiento estratégico para el desarrollo y escalado de sus negocios, y la posibilidad de acceder a financiamiento adicional a través del fondo SQM Lithium Ventures. En esta versión del programa, se centró la búsqueda de proyectos que aborden desafíos relacionados con el litio en las áreas de litio, agua y electromovilidad.

Entre las 12 ideas seleccionadas, destaca Coddi, una empresa antofagastina que ofrece soluciones de mantenimiento predictivo para equipos industriales. También se encuentran empresas como O2 de Chile, XtraLit de Israel, Ualabee de Argentina, RTZ de Suiza, Aquafortus de Nueva Zelanda, Konatec de Chile, Chass de Chile, Remote Waters de Chile, Relitia de Chile, Eightinks de Suiza y Aiguasol (HDH) de Chile.

Se destaca que el 17% de la primera generación de emprendedores son de Antofagasta, lo cual refuerza el compromiso de SQM Lithium Ventures con el ecosistema de innovación en la región. Se busca impulsar la instalación de operaciones de emprendedores tanto de Chile como del resto del mundo en la ciudad, con el objetivo de atraer y retener talento innovador.