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• Encuentro fue parte de las actividades de esta instancia formativa, ejecutada por Quintil Valley y apoyada por Corfo, que busca contribuir al fortalecimiento del entorno de la cultura del emprendimiento local a través de metodologías disruptivas para generar empresas de alto impacto.

Impulsar el emprendimiento desde el norte de Chile y hacerlo con el propósito de generar un impacto socioeconómico en el territorio fue el eje central del seminario “Oportunidades para emprender como Empresa de Base Científica-Tecnológica (EBCT), en el marco del programa AntofaTek 2023, iniciativa ejecutada por la agencia de innovación Quintil Valley y apoyada por Corfo, a través de su línea de financiamiento Dinamiza.  

El encuentro que se realizó en el auditorio de la Universidad de Antofagasta, convocó a los participantes del programa, quienes con atención siguieron las exposiciones a cargo de Catalina Taricco, Fondo de Impacto para LATAM Impacta VC; y  Katina Orellana, Co-founder Pignus; quienes dieron a conocer los fondos de inversión disponibles para  apoyar a startups y  la experiencia de emerger como Empresa de Base Científica Tecnológica desde el contexto territorial y transformarse en un referente internacional, respectivamente.

Taricco emocionó a la audiencia con su historia de cómo llegó al ámbito de la innovación y a trabajar como encargada de Marketing Impacta VC, destacando la importancia de movilizarse a través de un propósito capaz de generar cambios en la calidad de vida de las personas, eje central de este fondo de capital de riesgo que apuesta por startups con metas medibles que estén en línea a responder a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) de la ONU.   

“Me parece maravilloso de que haya estos encuentros a nivel nacional, que nos movilicemos porque en todas partes de Chile hay mucho talento y hay que desarrollarlo a través de estas instancias que promueven e invitan a hacer las cosas con un propósito y cuando esto se logra e impacta en la calidad de vida de las personas tiene un valor incalculable”, enfatizó la expositora.

Por su parte, Katina Orellana invitó a la audiencia a atreverse a emprender, compartiendo su propia experiencia. “Para todos los que quieran emprender o estén iniciando este camino es importante ser resiliente, ser capaz de levantase cada vez que uno cae es la clave. Esto va muy de la mano con no tener miedo a tocar puertas, pedir ayuda cuando lo necesita y, finalmente, que los desarrollos tecnológicos que se están haciendo en la academia salgan al mercado porque así la economía se vería muy beneficiada”, aconsejó la speaker.

Redes de contacto

Junto con conocer opciones de financiamiento y la experiencia de otras startups, los asistentes al encuentro pudieron compartir con actores del ecosistema y generar redes de contacto, que es uno de los objetivos de Antofatek. Así lo confirmó Santiago Sánchez, fundador AIQUIA, quien desarrolló una aplicación que busca estacionamientos en la calle. “Mi experiencia con Antofatek ha sido súper buena, porque me he dado cuenta que hay muchas personas que están interesadas en el ecosistema, que quieren innovar, emprender y hacer las cosas de manera diferente desde distintos ámbitos, lo que es muy enriquecedor”, aseguró el emprendedor.  

Valentina Escobar, estudiante de Ingeniería en Biotecnología de último año, también destacó el aporte del encuentro y del programa en general y agregó que “me parece una importante instancia para poder motivarme y crear mi proyecto para relacionar la ciencia con la tecnología y así poder dar soluciones a las empresas.  Estar aquí me parece un espacio muy provechoso donde puedo compartir con gente que está en la misma sintonía y eso es excelente, estoy muy agradecida de Antofatek”.

Desde la organización, Héctor Aravena, gerente zona norte de Quintil Valley, señaló que este seminario es parte de las actividades que contempla Antofatek para aportar a la transferencia de aprendizaje y conocimiento que impulse el desarrollo de Empresas de Base Científico-Tecnológica (EBCTs) en el ecosistema de la Región de Antofagasta. El ejecutivo invitó a quienes deseen sumarse a las próximas actividades para conocer y vivir de forma multidisciplinaria las últimas herramientas y metodologías para perfilar proyectos EBCTs. Inscripción en el siguiente link: https://programa.quintilvalley.cl/antofatek.   

Finalmente, Carlos Claro, subdirector de Innovación y Emprendimiento del Comité Corfo Antofagasta, incentivó a seguir participando de esta iniciativa y sus actividades, ya que “es primordial seguir creciendo en el desarrollo de las EBCT regionales, potenciando el aprendizaje y una nueva visión del emprendimiento para crear más y mejores ideas desde nuestro territorio”.

Esta iniciativa cuenta con el diseño y ejecución de Quintil Valley, el apoyo de Corfo, junto con la Universidad de Antofagasta, la Seremi Macrozonal de Ciencia, Draper Startup House, Mountain Partners y Magical.

Codelco, la empresa minera estatal más importante de Chile, está buscando profesionales con experiencia en el área de mantenimiento para unirse a su equipo y contribuir a la construcción de “la minería del futuro”. Como parte de su propósito de ser un pilar del desarrollo sostenible, Codelco busca personas que compartan su visión y estén dispuestas a enfrentar los desafíos actuales y futuros de la corporación.

La empresa está interesada en candidatos con experiencia en áreas específicas, como confiabilidad, planificación, ejecución de equipos móviles en, así como ejecución de equipos fijos en plantas concentradoras, hidroeléctricas, fundiciones y minas de chancado. Si tienes experiencia en estas áreas y te apasiona la industria minera, Codelco es el lugar indicado para ti.

Codelco valora la diversidad e inclusión, reconociendo su importancia como empresa del Estado. En ese sentido, la corporación se ha propuesto alcanzar una representación femenina del 35% para el año 2027. Bajo el lema #ConMásMujeresCodelcoEsMás, la empresa busca liderar en esta materia y fomentar la participación de las mujeres en la industria minera.

Los requisitos de postulación incluyen un título técnico de nivel medio, profesional, de ejecución, ingeniería y/o ingeniería civil en áreas como mecánica, eléctrica, electrónica, industrial o afines. Además, se requiere al menos un año de experiencia en el campo del mantenimiento, así como un año de experiencia en el ámbito minero. Es necesario tener una licencia de conducir clase B y/o D vigente, así como una salud compatible con el cargo. También se requiere disponibilidad para trabajar en turnos.

Si estás interesado o interesada en formar parte de Codelco y contribuir al desarrollo sostenible de Chile y el mundo a través de la minería del futuro, te recomendamos visitar la página oficial de la empresa, donde encontrarás el único medio de postulación. Si ya tienes un perfil, asegúrate de actualizarlo para que puedas ser contactado(a) en caso de que sea necesario.

Unirte a Codelco representa una oportunidad emocionante para desarrollar tu carrera profesional en la industria minera y ser parte de una empresa comprometida con el crecimiento sostenible y la inclusión. No pierdas la oportunidad de formar parte de la empresa más importante del país y contribuir a la construcción de un futuro próspero.

Para más información, visite el sitio web oficial de Codelco.

Nota: Este artículo ha sido escrito por ChileMinero como un servicio informativo independiente. No tenemos ninguna afiliación con Codelco ni con la empresa que ofrece la oportunidad de trabajo mencionado anteriormente.

El Primer Tribunal Ambiental acogió el reclamo presentado por la empresa minera Mantos de Oro, revocando la resolución que calificó como ambientalmente desfavorable el proyecto “Sistema Global de Saneamiento” de aguas en La Coipa. Esta determinación permite a la compañía llevar a cabo su iniciativa, valorada en 12,6 millones de dólares, que tiene como objetivo optimizar y sanear la gestión de aguas subterráneas y superficiales en el área donde se encuentra la faena La Coipa.

El fallo del tribunal, establece que Mantos de Oro proporcionaron todos los antecedentes solicitados durante el proceso de evaluación llevado a cabo por el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA) y respondió a las consultas realizadas por los organismos estatales competentes en materia ambiental dentro del plazo estipulado.

La controversia principal en este caso estuvo relacionado con el tiempo en el que la compañía minera respondió a las consultas requeridas por los servicios competentes (Adenda), ya que, según el organismo evaluador, no se cumplió con los 30 días establecidos por ley.

En el fallo, redactado por la ministra presidenta Sandra Álvarez, se argumenta que “la autoridad evaluadora incurrió en un análisis incorrecto de los antecedentes materiales del referido proceso de evaluación ambiental, al entender que la mencionada Adenda había sido presentada fuera de plazo, lo que derivado en una infracción al deber de motivación de la resolución exenta reclamada, consagrados en los artículos 11 y 41 de la Ley N° 19.880”.

En su revisión, el tribunal verificó la fecha y hora de presentación de la documentación por parte de la empresa a través de la plataforma electrónica llamada “Panel Único de Firmas” del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA).

El proyecto tiene como objetivo mejorar el sistema de gestión y tratamiento de aguas en el acuífero La Coipa, el cual está actualmente en funcionamiento. Para lograrlo, se llevarán a cabo obras y optimizaciones. El proyecto se encuentra ubicado en la quebrada La Coipa, a 130 kilómetros al noreste de Copiapó, en la Región de Atacama.

Mantos de Oro es una filial de la compañía canadiense Kinross Gold Corp. y es responsable de la operación de la mina a cielo abierto La Coipa. Además, la empresa está estudiando otras oportunidades potenciales en los depósitos adyacentes de La Coipa, como Coipa Norte y Can Can, según lo informado en su página web.

• El Fondo Social para el Desarrollo es una iniciativa de Teck Quebrada Blanca que cuenta con la asesoría técnica de la Fundación Centro Universitario para la Innovación y la colaboración de municipios locales. Las bases están publicadas con los alcances del programa y plazos de postulación.

Teck Quebrada Blanca lanzó el Fondo Social para el Desarrollo, iniciativa para promover proyectos sociales, a través de la colaboración, el desarrollo y la capacitación de las organizaciones comunitarias (territoriales, funcionales y/o solidarias) de las comunas beneficiarias, con el propósito de dar respuesta a las necesidades territoriales e impulsar el fortalecimiento organizacional en beneficio de la comunidad.

Este programa ya fue lanzado en las comunas de Alto Hospicio y Pozo Almonte, y próximamente será presentado en la comuna de Pica. “Esta iniciativa es fruto de un proyecto piloto denominado Fondo Social y Solidario,implementado exitosamente el año 2022 en la comuna de Pozo Almonte, donde más de 40 organizaciones sociales presentaron proyectos asociativos, logrando ejecutar 12 iniciativas en Pozo Almonte y sus localidades rurales aledañas. Para Teck, nuevamente es un agrado poner a disposición este instrumento, ampliando su cobertura a Alto Hospicio y próximamente a Pica, para contribuir a mejorar la calidad de vida de sus vecinos y vecinas”, dijo Pablo Vásquez, jefe de Comunidades Pampa de Teck Quebrada Blanca.

Esta iniciativa forma parte de las acciones de desarrollo comunitario e impacto positivo que implementa Teck Quebrada Blanca en la región de Tarapacá, en beneficio de los y las habitantes de las comunas participantes, en el marco de su relacionamiento comunitario y el impulso del desarrollo local e inversión social. Considera exclusivamente iniciativas sociales asociadas a: Patrimonio cultural, Empleabilidad, Equidad de género. Salud y Derechos Humanos.

Postulación

Esta iniciativa está dirigida a asociaciones de organizaciones comunitarias con base en las comunas de Alto Hospicio, Pica y Pozo Almonte. Es decir, sólo pueden postular organizaciones que presenten un proyecto en conjunto. Por lo tanto, cada proyecto para ser admisible debe ser presentado por dos o más organizaciones.

Para postular se debe presentar un análisis base de una problemática que se pueda resolver con el fondo concursable, el cual dispone de $10.000.000 (diez millones de pesos chilenos) por cada problemática adjudicada. Luego de la adjudicación del problema, cada asociación de organizaciones postulante contará con la asesoría de la Fundación Centro Universitario para la Innovación para planificar la ejecución de un proyecto que dé respuesta parcial o total al problema de base.

Lo plazos de postulación por comuna están establecidos en las bases de este fondo, disponible a través de la página web de la Fundación Centro Universitario para la Innovación en el sitio: https://www.centrouniversitario.org 

En el caso de organizaciones que tengan dificultades en el acceso a la conectividad a internet y/o brecha digital, se deberá entregar los documentos y formulario de postulación de forma física al representante de la Fundación en cada comuna.

• Programa está orientado a residentes de Iquique, Alto Hospicio y Borde Costero.

Un llamado a postular al programa Mujeres Gigantes de Tarapacá, financiado por FNDR del Gobierno Regional de Tarapacá y ejecutado por Universidad Santo Tomas sede Iquique, realizó el jefe de proyectos de la casa de estudios superiores, Raúl Saavedra antes del cierre del proceso programado para las 15 horas del jueves 6 de julio.

Según explicó el profesional, Mujeres Gigantes de Tarapacá entregará capacitación y financiamiento a 210 beneficiarias del programa divididas en tres líneas: Independientes, Emprendedoras y Empresarias (70 adjudicatarias por línea) con recursos orientados a reactivar, a través de la inyección de recursos y transferencia de conocimientos, la fuerza laboral femenina que se vio afectada durante la pandemia.

“Los recursos van desde uno a tres y medio millones de pesos según las líneas de postulación los cuales son íntegros en el caso de las compras asistidas y no requieren copago. Hemos dispuesto de formuladores que apoyan a las interesadas en el proceso que cierra este 6 de julio instalados en la Biblioteca Municipal de Alto Hospicio y en el Centro de Negocios Sur en Iquique en horarios de 9 a 13 horas y de 15 a 17. La postulación puede ser presencial y también online a través de www.postulamujer.cl ahí tendrán acceso a las bases y detalles de requisitos”, detalló.

Por su parte, el Gobernador Regional, José Miguel Carvajal explicó que “estos recursos están destinados a un grupo de personas que requerían un apoyo importante después de la pandemia, pero también está dirigido a aquellas emprendedoras que no logran acceder a las líneas tradicionales de postulación. No queremos fuera, así que el llamado es a conocer los requisitos o seguir las redes sociales y resolver todas sus dudas. Los fondos están disponibles y seguiremos reforzando el despliegue en terreno pata que lleguen a todas las Mujeres Gigantes de Tarapacá”, destacó.

El programa además de la web postulamujer.cl habilitó perfiles en las redes Facebook e Instagram con el nombre de @gigantesdetarapaca donde no sólo se puede acceder a información sino también realizar consultas.

• La desalinizadora, con una capacidad inicial de 840 litros por segundo y con potencial para expandirse a 1.956 litros por segundo, permitirá reducir en más de un 50% el uso de agua continental de la cuprífera en la zona, contribuyendo así a uno de sus objetivos ambientales a 2030.

• El proyecto activará, además, la economía local: las obras emplearán alrededor de 2.700 personas directas en su punto máximo de actividad y privilegiará la contratación de proveedores de la zona.

–. Una visita a terreno al lugar donde se emplazará la primera desalinizadora de Codelco realizaron este miércoles representantes de la minera estatal; de Aguas Horizonte, empresa que desarrolla el proyecto, conformada por Marubeni y Transelec, autoridades regionales y la comunidad local.

La planta desalinizadora, que inició sus obras en mayo pasado, se ubicará a 14 kilómetros al sur de Tocopilla, cruzará las comunas de Tocopilla, María Elena y Calama; abastecerá de agua a las operaciones del Distrito Norte (Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hales) en Calama y operará por osmosis inversa, con una capacidad inicial de 840 litros por segundo(l/s) y con potencial de expandirse a 1.956 l/s. La construcción de la planta incluye obras marítimas y un ducto subterráneo (sistema de impulsión de agua) que recorrerá más de 160 kilómetros hacia la cordillera.

El agua de mar será captada a 700 metros de la costa y, luego del proceso de desalinización, la salmuera se restituirá a 500 metros de la costa, lo que garantizará un impacto mínimo en el ecosistema marino. Además, el uso de agua continental de Codelco se reducirá en 27%, en una zona de escasez hídrica.

El presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, afirmó que “ante la emergencia climática que se vive a nivel global, para Chile es urgente que la gran minería del cobre deje de utilizar el 3% de aguas continentales que requiere para sus procesos, del cual Codelco usa aproximadamente la mitad”.

Por su parte el gerente general de Aguas Horizonte, Alex Miquel, destacó que, como Aguas Horizonte están orgullosos de haber iniciado la fase de construcción del proyecto. “Nuestros esfuerzos están enfocados en llevar a cabo la fase de construcción de aquí hasta fines del año 2025 sin accidentes laborales, y siempre cuidando la relación con nuestros vecinos de la comuna de Tocopilla. Ya hemos dado los primeros pasos incluyendo a más de 15 empresas proveedoras y prestadores de servicios de Tocopilla en nuestra cadena de valor, e incorporar a los primeros 25 trabajadores de Tocopilla en nuestra fuerza laboral. Estos objetivos, junto con nuestro compromiso de cuidado del medio ambiente, son parte fundamental de nuestra carta de valores”, enfatizó.

Arturo Le Blanc, gerente general de Transelec, subrayó que, a través de Aguas Horizonte, “estamos desarrollando el primer negocio de nuestra compañía en temas no eléctricos, lo que nos permitirá diversificar nuestra cartera y participar con más inversiones en otros sectores de la economía, a través de la construcción de infraestructura lineal para la minería y/o para clientes industriales”.

Yoshiaki Yokota, CEO de Energy & Infrastructure Solution Group de Marubeni Corporation, comentó: “Teniendo la visión de ser los pioneros en los negocios ‘verdes’ para un futuro sustentable, aseguraremos la ejecución y finalización exitosa de este importante proyecto de desalinización aprovechando al máximo nuestra capacidad y experiencias globales adquiridas desde mediados de los 90, con plantas con una capacidad total de desalinización de 2,5 millones de metros cúbicos por día, equivalente a 28 mil litros por segundo aproximadamente a nivel mundial”.

Con foco en el desarrollo local, el proyecto, cuya construcción se espera que entre en operación el primer trimestre de 2026, empleará alrededor de 2.700 personas en su punto máximo de actividad, entre personal propio y subcontratistas, y privilegiará la contratación de proveedores y mano de obra de la región para su puesta en marcha. La vida útil del proyecto es de casi 30 años.

• La compañía minera SQM publicó su más reciente Reporte de Sostenibilidad, resaltando sus avances en materias sociales, ambientales y de gobernanza.

SQM presentó la última versión de su Reporte de Sostenibilidad, en el cual se destacan los logros obtenidos por la compañía en diferentes áreas, poniendo el enfoque en su presencia en Chile. Con operaciones en las regiones de Antofagasta y Tarapacá. El informe señala que SQM desarrolla su negocio a través de sus cinco líneas: yodo, litio, potasio, químicos industriales y nutrición vegetal de especialidad. La empresa cuenta con oficinas comerciales en más de 20 países y exporta sus productos a cerca de 110 naciones.

El nuevo Reporte de Sostenibilidad de SQM confirma que la compañía dejará ingresos por ventas por un total de MUS$10.710.578 durante el año 2022, consolidándose como líder en los mercados globales de litio, yodo y nitrato de potasio. Estos productos desempeñan un papel fundamental en la mejora de la calidad de vida de las personas y contribuyen a importantes sectores como la salud, alimentación, electromovilidad y producción de energías limpias.

El informe no solo destaca los resultados financieros, sino también el compromiso de SQM con la sostenibilidad y el trabajo conjunto con las comunidades cercanas a sus operaciones. La empresa busca contribuir al desarrollo de estas comunidades, manteniendo un diálogo constante y trabajando en colaboración. Desde los ejecutivos hasta los profesionales, trabajadores, proveedores y el entorno humano, todos los actores que conforman SQM están involucrados en este esfuerzo.

El Reporte de Sostenibilidad también evidencia el trabajo realizado por SQM en materia de sostenibilidad durante el último año, siempre en línea con las expectativas y necesidades de las comunidades locales. Pablo Pisani, gerente de Comunidades Nitratos Yodo y Asuntos Públicos de SQM, comenta: “Queremos seguir aportando al desarrollo de las comunidades, trabajando y conversando de manera conjunta, siempre manteniendo nuestros valores de Excelencia, Seguridad, Integridad y Sostenibilidad. Este es el camino de crecimiento que hemos elegido y que creemos que nos llevará hacia un futuro como una empresa innovadora, exitosa y que aporta de manera significativa al desarrollo social y humano”.

Destacan cifras claves que reflejan el impacto positivo de la alianza público-privada entre SQM y CORFO en el desarrollo del país. Esta asociación ha permitido inyectar más de US$5.000 millones al Estado y ha generado importantes aportes a los gobiernos regionales, locales y comunidades vecinas. Mediante proyectos innovadores de desarrollo, SQM ha mejorado la calidad de vida de las personas, respetando su autodeterminación y su visión de crecimiento en un trabajo colaborativo.

En cuanto a los aspectos ambientales, en el informe la empresa reafirma su compromiso de reducir la extracción de salmuera en un 50% para el año 2028, iniciando este proceso en noviembre de 2020. Además, la compañía se ha propuesto reducir el consumo de agua continental en un 40 % para el año 2030 y en un 65% para el año 2040. Asimismo, SQM busca alcanzar la neutralidad de carbono en todos sus productos para el año 2040 y reducir los residuos en un 50% para el año 2025.

En el ámbito social, SQM informa una inversión directa de US$17.924.772 en Desarrollo Social, Patrimonio Cultural e Histórico, Educación y Cultura, y Bienestar, Salud y Seguridad de las Comunidades. La compañía ha establecido 37 mesas de trabajo y ha promovido el relacionamiento con comunidades, así como la colaboración multisectorial a través de 178 alianzas con instituciones, fundaciones y corporaciones nacionales.

SQM también lidera en capital humano, destacándose por su innovación y diversidad. Con un 20% de dotación femenina, incluyendo un 30% de ejecutivas, la compañía promueve la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se espera que esta cifra alcance el 25% para el año 2025. Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talentos y Diversidad de SQM, enfatiza que el aumento sostenido de la dotación femenina está reforzado ligado a la conciliación de la vida laboral y personal, y la compañía ha implementado medidas como la Certificación Norma 3262 de Igualdad de Género y Conciliación en su edificio corporativo de Santiago, con la intención de equilibrar la industria en este aspecto.

El Reporte de Sostenibilidad de SQM, disponible en https://www.sqm.com/sustentabilidad/reporte-de-sustentabilidad/ , es un valioso de transparencia y gestión que permite a la compañía administrar sus acciones y conectar de manera efectiva con sus grupos de interés. Además, SQM ha optado por una verificación externa del informe por cuarto año consecutivo, en cumplimiento de los nuevos estándares internacionales y las metas internas establecidas.

• La renuncia de André Sougarret como presidente ejecutivo de Codelco genera incertidumbre en el sector del cobre, sumándose a la baja producción de la empresa y a los desafíos económicos que enfrenta. Expertos opinan sobre la necesidad de reinventar Codelco y diversificar su cartera de productos para enfrentar los nuevos tiempos.

La renuncia de André Sougarret a la presidencia ejecutiva de Codelco ha generado preocupación en el sector del cobre, especialmente debido a la combinación de factores que impactan en la empresa estatal. Además de la salida de su máximo ejecutivo, Codelco enfrenta una baja producción de cobre, la pérdida de su posición como primer productor mundial de este mineral y una deuda históricamente alta, lo que crea una situación desafiante para la compañía.

El PH en Economía Minera, Manuel Viera Flores opina al respecto y destaca la importancia de mirar a Codelco con una perspectiva renovada. Viera señala: “La renuncia de Sougarret trae incertidumbre en el sector, si se suma a lo ocurrido la baja producción de cobre de Codelco, la pérdida de ser el primer productor de cobre del mundo y una empresa con una deuda histórica alta hacen una tormenta perfecta. A Codelco se le debe mirar con otros anteojos conceptuales, reinventar Codelco en base a los nuevos tiempos que vivimos, aumentar la cartera de productos comerciales, iniciar industrialización de sus materias primas para dar mayor valor agregado”.

El experto también hace hincapié en el impacto de las decisiones internacionales en el mercado del cobre. “Debe sumarse a eso que EEUU y las potencias industriales sacaron al cobre como mineral crítico para combatir el cambio climático, impactando en los beneficios tributarios aduaneros”.

La renuncia de Sougarret representa un desafío adicional para Codelco, que ahora se enfrenta a la tarea de buscar un reemplazo capaz de enfrentar los retos actuales y futuros de la industria del cobre. La empresa se encuentra en un momento crucial para reevaluar su estrategia y adaptarse a los cambios en el panorama global.

Expertos y actores de la industria esperan que Codelco tome medidas para diversificar su cartera de productos y agregar valor a sus materias primas, así como buscar alternativas para enfrentar los desafíos económicos y las nuevas demandas del mercado. La reinventión de Codelco se presenta como una oportunidad para fortalecer la posición de la compañía y asegurar su relevancia en la industria del cobre en los próximos años.

• La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, y el presidente de Chile, Gabriel Boric, acuerdan estrechar la colaboración en litio y hidrógeno verde, siendo clave para los planes europeos de desarrollo de la economía verde.

La presidenta de la Comisión Europea (CE), Ursula von der Leyen, acordó con el presidente de Chile, Gabriel Boric, estrechar la colaboración en materia de litio y de hidrógeno verde, vitales para los ambiciosos planes europeos de desarrollo de la economía verde. Ambas partes han acordado avanzar en un “marco de entendimiento” en relación al litio de Chile, que atesora una gran parte de las reservas de este mineral, muy cotizado para la producción de baterías y celulares, entre otros usos.

La presidenta de la Comisión Europea (CE), Ursula von der Leyen, continúa su gira por América Latina y ha llegado a Chile, donde se reunió con el presidente Gabriel Boric en el Palacio de la Moneda en Santiago. Durante su encuentro, acordaron fortalecer la colaboración en materia de litio y de hidrógeno verde, recursos vitales para los planes europeos de desarrollo de la economía verde.

El litio es un mineral estratégico para la Unión Europea, ya que es fundamental en la producción de baterías para vehículos eléctricos y sistemas de almacenamiento de energía renovable. Actualmente, Chile, junto con Bolivia y Argentina, posee el 60% de las reservas mundiales de litio. Por lo tanto, el acceso al litio chileno se ha convertido en un objetivo clave para la UE, que busca reducir su dependencia de China en el suministro de minerales esenciales.

Durante la reunión, Von der Leyen y Boric acordaron avanzar en un “marco de entendimiento” en relación al litio de Chile. Este marco permitirá desarrollar una asociación estratégica para materias primas sostenibles y la cadena de suministro asociada. Ambos líderes expresaron su compromiso de trabajar arduamente para firmar un acuerdo de entendimiento en un futuro cercano.

El presidente Boric destacó la importancia de que la industria del litio en Chile no sea solamente extractiva, sino que se genere valor añadido en el país. Manifestó su deseo de que el litio sea un orgullo para los chilenos, al igual que lo es el cobre, otro recurso clave en la economía nacional.

Por su parte, Ursula von der Leyen elogió a Chile como un suministrador de litio muy importante para el resto del mundo, incluida Europa. Además, resaltó el papel crucial de Chile en la transición hacia una economía verde y digital. La UE espera que ambos bloques puedan rubricar definitivamente el acuerdo hacia finales de año.

La colaboración en el ámbito del hidrógeno verde también fue objeto de atención durante la reunión. Chile, que depende en gran medida de la importación de combustibles fósiles, ha apostado por el desarrollo del hidrógeno verde como una fuente energética limpia. Von der Leyen y Boric lanzaron dos nuevos proyectos de cooperación en este campo, con una inversión inicial de 225 millones de euros. Estas iniciativas forman parte de la estrategia Global Gateway de la Unión Europea, que busca fomentar la economía del hidrógeno verde y competir con proyectos como la Nueva Ruta de la Seda de China.

La visita de Ursula von der Leyen a América Latina forma parte de los esfuerzos de la Unión Europea por fortalecer sus lazos comerciales e inversionistas en la región, en un intento de contrarrestar la influencia de China y Estados Unidos. Durante su gira, la presidenta de la CE también prometió un paquete de 10.000 millones de euros para proyectos de inversión en América Latina y el Caribe.

Esta estrecha colaboración entre la Unión Europea y Chile en materia de litio y hidrógeno verde no solo fortalecerá la economía verde europea, sino que también permitirá a Chile generar mayor valor agregado en la cadena de valor de estos recursos, impulsando así su desarrollo económico y sostenible. Se espera que estos acuerdos impulsen la transición hacia una economía más limpia y contribuyan a la lucha contra la crisis climática, mientras fortalecen los lazos entre Europa y América Latina en el ámbito económico y comercial.

El Ministerio de Minería anunció la apertura del período de postulaciones a los fondos concursables PAMMA, en sus líneas Equipa y Mujer con el objetivo de apoyar a productores artesanales y de baja escala de la minería metálica en Chile. Estos fondos permitirán mejorar la habitabilidad, seguridad y productividad de las faenas durante las etapas de preparación y producción en todas las regiones del país.

El proceso de postulación se extenderá hasta el próximo 9 de julio y presenta diversas novedades que surgieron tras un proceso de diálogo con actores del rubro. Una de las mejoras más destacadas es la posibilidad de realizar postulaciones en línea a través del Portal Fondos Públicos, al cual se puede acceder directamente desde la página web del Ministerio de Minería. La ministra de Minería, Marcela Hernando, explicó que esta medida busca agilizar y modernizar el proceso, y enfatizó que es necesario contar con una clave única para iniciar la postulación.

La titular de la cartera también destacó que los cambios implementados en las diferentes líneas PAMMA 2023 son resultado de la escucha de inquietudes y observaciones del sector minero. Estas consultas fueron realizadas durante distintas jornadas de diálogo participativo generadas por el ministerio el año pasado, como la Mesa Nacional de Trabajo para la Pequeña Minería.

Un ejemplo concreto de esta mejora es que, al igual que en la versión anterior del programa PAMMA Productivo 2023, todas las postulaciones declaradas como admisibles, independientemente de si resultaron seleccionadas o no, recibirán al menos una visita de asistencia técnica por parte de ejecutivos de Fomento de ENAMI.

Por su parte, el subsecretario de Minería, Willy Kracht, expresó su satisfacción por poner a disposición de la pequeña minería estas dos líneas del programa PAMMA, especialmente la versión que atiende los requerimientos de las mujeres mineras que lideran faenas. Además, destacó la evolución y actualización del programa, que refleja las inquietudes de los pequeños mineros en todo el país. Kracht resaltó la oportunidad de mejorar las estrategias de fomento y complementar el enfoque de estos concursos con una política integral que vaya más allá de la entrega de recursos.

Es importante destacar que el programa PAMMA Mujer está destinado a proyectos individuales con un financiamiento máximo de $12 millones, mientras que el programa PAMMA Equipa abarca proyectos individuales de hasta $15 millones y proyectos asociativos de hasta $35 millones. Ambas líneas de financiamiento contemplan beneficios para equipamiento básico, productivo, seguridad, fortificación y otros elementos o herramientas detallados en las bases técnicas. Para completar el formulario de postulación con Clave Única, se contará con el apoyo de digitadores disponibles en las Secretarías Regionales Ministeriales de Minería y Oficinas Mineras de ENAMI en todo el país.

Con esta iniciativa, el Ministerio de Minería busca impulsar el desarrollo y fortalecimiento de la pequeña minería en Chile, brindando apoyo y recursos para mejorar la productividad y seguridad en las faenas mineras, así como promoviendo la participación de las mujeres en este importante sector económico.