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El uso de robots con inteligencia artificial está transformando la industria de la minería en fondos marinos, desencadenando un debate sobre los beneficios y el impacto ambiental de esta actividad. Empresas como Impossible Metals y The Metals Company están desarrollando tecnología avanzada para recolectar minerales valiosos en aguas profundas, con el objetivo de impulsar la fabricación de productos esenciales para la descarbonización.

La reciente cumbre de la Autoridad Internacional de los Fondos Marinos (ISA) en Kingston, Jamaica, ha resaltado la complejidad y controversia en torno a la minería de aguas profundas. A pesar de los argumentos a favor y en contra, la falta de regulación específica y las temperaturas ambientales han desencadenado un apremiante debate. Mientras tanto, compañías como Impossible Metals y The Metals Company están enfocadas en superar el desafío tecnológico y medioambiental de la minería submarina.

La ambición de estas empresas es aprovechar la riqueza mineral oculta en el lecho marino, como los 27.000 millones de nódulos de manganeso en la zona Clarion-Clipperton. Argumentan que estos minerales son cruciales para la fabricación de baterías, motores y paneles necesarios para la descarbonización. Sin embargo, los detractores advirtieron sobre daños irreversibles al ecosistema marino y especies no estudiadas.

Impossible Metals, con sede en Estados Unidos y Canadá, está desarrollando una flota de robots submarinos autónomos, como el Eureka 1 y el futuro Eureka 2. Estos robots están diseñados para recolectar minerales con bajo impacto ambiental y cuentan con tecnología de visión por ordenador basada en IA para detectar nódulos y vida marina. The Metals Company también se ha invertido en drones submarinos y sistemas de recolección selectiva.

Aunque estas tecnologías prometen avances, los críticos cuestionan su sostenibilidad. Estudios advierten sobre el daño al ecosistema marino y la destrucción irreversible del océano a largo plazo. El debate continúa entre la búsqueda de minerales valiosos y la pérdida de los ecosistemas marinos únicos y vulnerables.

En última instancia, la aplicación de la inteligencia artificial en la minería de fondos marinos es un tema complejo que involucra beneficios económicos y ambientales. La industria avanza hacia la recolección de minerales de manera más eficiente, pero la comunidad global debe sopesar cuidadosamente los riesgos y recompensas antes de adentrarse en esta nueva era de la explotación submarina.

El uso de robots con inteligencia artificial está transformando la industria de la minería en fondos marinos, desencadenando un debate sobre los beneficios y el impacto ambiental de esta actividad. Empresas como Impossible Metals y The Metals Company están desarrollando tecnología avanzada para recolectar minerales valiosos en aguas profundas, con el objetivo de impulsar la fabricación de productos esenciales para la descarbonización.

La reciente cumbre de la Autoridad Internacional de los Fondos Marinos (ISA) en Kingston, Jamaica, ha resaltado la complejidad y controversia en torno a la minería de aguas profundas. A pesar de los argumentos a favor y en contra, la falta de regulación específica y las temperaturas ambientales han desencadenado un apremiante debate. Mientras tanto, compañías como Impossible Metals y The Metals Company están enfocadas en superar el desafío tecnológico y medioambiental de la minería submarina.

La ambición de estas empresas es aprovechar la riqueza mineral oculta en el lecho marino, como los 27.000 millones de nódulos de manganeso en la zona Clarion-Clipperton. Argumentan que estos minerales son cruciales para la fabricación de baterías, motores y paneles necesarios para la descarbonización. Sin embargo, los detractores advirtieron sobre daños irreversibles al ecosistema marino y especies no estudiadas.

Impossible Metals, con sede en Estados Unidos y Canadá, está desarrollando una flota de robots submarinos autónomos, como el Eureka 1 y el futuro Eureka 2. Estos robots están diseñados para recolectar minerales con bajo impacto ambiental y cuentan con tecnología de visión por ordenador basada en IA para detectar nódulos y vida marina. The Metals Company también se ha invertido en drones submarinos y sistemas de recolección selectiva.

Aunque estas tecnologías prometen avances, los críticos cuestionan su sostenibilidad. Estudios advierten sobre el daño al ecosistema marino y la destrucción irreversible del océano a largo plazo. El debate continúa entre la búsqueda de minerales valiosos y la pérdida de los ecosistemas marinos únicos y vulnerables.

En última instancia, la aplicación de la inteligencia artificial en la minería de fondos marinos es un tema complejo que involucra beneficios económicos y ambientales. La industria avanza hacia la recolección de minerales de manera más eficiente, pero la comunidad global debe sopesar cuidadosamente los riesgos y recompensas antes de adentrarse en esta nueva era de la explotación submarina.

Bajada: El uso de robots con inteligencia artificial está transformando la industria de la minería en fondos marinos, desencadenando un debate sobre los beneficios y el impacto ambiental de esta actividad. Empresas como Impossible Metals y The Metals Company están desarrollando tecnología avanzada para recolectar minerales valiosos en aguas profundas, con el objetivo de impulsar la fabricación de productos esenciales para la descarbonización.

La reciente cumbre de la Autoridad Internacional de los Fondos Marinos (ISA) en Kingston, Jamaica, ha resaltado la complejidad y controversia en torno a la minería de aguas profundas. A pesar de los argumentos a favor y en contra, la falta de regulación específica y las temperaturas ambientales han desencadenado un apremiante debate. Mientras tanto, compañías como Impossible Metals y The Metals Company están enfocadas en superar el desafío tecnológico y medioambiental de la minería submarina.

La ambición de estas empresas es aprovechar la riqueza mineral oculta en el lecho marino, como los 27.000 millones de nódulos de manganeso en la zona Clarion-Clipperton. Argumentan que estos minerales son cruciales para la fabricación de baterías, motores y paneles necesarios para la descarbonización. Sin embargo, los detractores advirtieron sobre daños irreversibles al ecosistema marino y especies no estudiadas.

Impossible Metals, con sede en Estados Unidos y Canadá, está desarrollando una flota de robots submarinos autónomos, como el Eureka 1 y el futuro Eureka 2. Estos robots están diseñados para recolectar minerales con bajo impacto ambiental y cuentan con tecnología de visión por ordenador basada en IA para detectar nódulos y vida marina. The Metals Company también se ha invertido en drones submarinos y sistemas de recolección selectiva.

Aunque estas tecnologías prometen avances, los críticos cuestionan su sostenibilidad. Estudios advierten sobre el daño al ecosistema marino y la destrucción irreversible del océano a largo plazo. El debate continúa entre la búsqueda de minerales valiosos y la pérdida de los ecosistemas marinos únicos y vulnerables.

En última instancia, la aplicación de la inteligencia artificial en la minería de fondos marinos es un tema complejo que involucra beneficios económicos y ambientales. La industria avanza hacia la recolección de minerales de manera más eficiente, pero la comunidad global debe sopesar cuidadosamente los riesgos y recompensas antes de adentrarse en esta nueva era de la explotación submarina.

La empresa canadiense Capstone Copper sigue adelante con su plan para crear un distrito minero destacado en el norte de Chile, fusionando las operaciones de Mantoverde y Santo Domingo en la región de Atacama, mientras apunta a un aumento significativo en la producción de cobre y cobalto grado bateria.

Capstone Copper, nacida en 2021 tras la fusión de Capstone Mining y Mantos Copper, avanza en su estrategia de integración. La combinación de las operaciones de Mantoverde y Santo Domingo en la región de Atacama marca un hito en la región de Atacama, promoviendo un distrito minero que promete transformar la economía regional.

La visión de Capstone Copper va más allá de la producción de cobre y metal industrial. La compañía, con un objetivo anual de producir 200.000 toneladas de metal industrial, también apunta a una producción anual de entre 4.500 y 6.000 toneladas de cobalto grado batería. Esta apuesta por el cobalto, un componente esencial en las baterías modernas, posiciona a Capstone Copper como un actor clave en la transición hacia la energía renovable y la movilidad eléctrica.

A pesar de algunos desafíos iniciales, como el mantenimiento del molino en el tajo abierto de Mantos Blancos y la menor producción de óxido en Mantoverde, Capstone Copper está decidida a superar obstáculos y alcanzar sus ambiciosos objetivos. La empresa se muestra optimista en cuanto a la integración Santo Domingo-Mantoverde, anticipando un aumento sustancial en la producción total de cobre. Se espera que las 180.000 toneladas anuales actuales se incrementen a 380.000 toneladas anuales una vez que se complete esta integración.

• Expertos de la industria minera y académicos se reunirán para discutir la importancia estratégica de aumentar la capacidad de fundición en Chile y su enfoque en costos sostenibles y energías verdes.

El Instituto de Ingenieros de Minas de Chile (IIMCh) y la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) unen fuerzas en un importante evento: el Seminario de Fundiciones y Refinerías (FURE). En el evento de lanzamiento de este encuentro, que tendrá lugar los días 18 y 19 de octubre en la casa central de la PUCV, se encuentran dos conceptos fundamentales: la importancia estratégica de ampliar la capacidad de fundición del país y la urgencia de adoptar prácticas sostenibles y energías verdes en el proceso.

La reunión inaugural, que tuvo lugar en la sede del IIMCh, congregó a líderes y ejecutivos de empresas mineras, así como expertos en procesamiento de concentrados de cobre y representantes académicos. Las discusiones giraron en torno a los temas clave que se abordarán en el seminario y reflexionaron sobre el progreso de las funciones nacionales en las últimas décadas.

Sergio Demetrio, presidente del IIMCh, resaltó la evolución del seminario: “Desde sus inicios, este evento ha reunido a los pirometalurgistas del país, pero ahora se ha expandido más allá de las fundiciones y refinerías para abarcar áreas vitales como el procesamiento de concentrados” . Demetrio también enfatizó en la importancia de mirar el panorama completo, desde la mina hasta el mercado, alentando a las nuevas generaciones a adoptar una visión holística de la industria.

Gianni Olguín, Decano de la Facultad de Ingeniería de la PUCV, elogió la oportunidad de discutir y debatir sobre el proceso de fundiciones y refinerías. Jaime Morales, director del Centro de Minería de la PUCV, destacó la colaboración estratégica entre el Instituto de Ingenieros de Minas de Chiley la universidad para abordar los desafíos presentes y futuros en la industria.

Fernando Pino, socio honorario del IIMCh, agregó una perspectiva histórica, subrayando las innovaciones pasadas en las fundiciones de cobre del país. Pino resaltó la necesidad de integrar energías verdes, fomentar la investigación y el desarrollo, e impulsar una gestión eficiente en la industria.

El Seminario de Fundiciones y Refinerías (FURE) promete ser un evento trascendental. Juan Carlos García, presidente de la Comisión de Procesamiento de Concentrados del IIMCh, enfatizó la importancia de la agregación de valor para el país a través de las fundiciones. Roberto Parada, Presidente Técnico del Seminario, articuló la misión social de la industria minera metalúrgica: contribuir al bienestar del país y elevar su estándar cultural y económico.

Representantes de instituciones, empresas privadas y universidades, así como profesionales y expertos del sector, se darán cita en este evento. El Seminario FURE se ha consolidado como un gran espacio de discusión para la industria y la academia, promoviendo la innovación y la sostenibilidad en un sector esencial para la economía chilena.

• Negociaciones entre Sindicato de ENAX Mejillones acercan posiciones pero siguen sin acuerdo. Votación nuevamente fue por amplio margen en contra de la propuesta.

Tras un nuevo proceso de consulta, los trabajadores del Sindicato de Enaex Mejillones, votaron por rechazar la última oferta presentada por la empresa, una vez más, por una amplia mayoría de sus asociados, con 83 votos en contra y 7 que optaron por aceptar lo que ofrece la empresa privada.

 Mientras los trabajadores exigen aumento real del 10% en sus sueldos más una serie de beneficios adicionales, entre ellos un bono de término de conflicto de 12 millones de pesos y un préstamo blando. En contraposición, en su última oferta la empresa puso sobre la mesa la entrega de un bono por término de negociación de $3 millones, un bono de$1.8 millones por resultado operacional y un bono único de $600 mil, a esto se le agrega un bono de renovación de contrato por $1 millón y un préstamo blando de 106 UF. Todo ello totabiliza alrededor de $8 millones de pesos por la variación de la UF.

Otro tema de discordia es el llamado “bono blando”, el cual se plantea otorgar en unidades de fomento (UF). Los trabajadores han expresado su inquietud sobre la posibilidad de recibir un bono blando de alto valor, dado el contexto fluctuante de la UF y su posible impacto en las compensaciones.

 Luis Leiva, presidente del Sindicato Enaex Mejillones, comentó a ChileMinero, que “tenemos hasta el martes 8 con la negociación obligatoria, una vez entregando la respuesta a la empresa de esta nueva propuesta, esperamos que antes que se cumpla la fecha recibir otra propuesta, de lo contrario nos estaremos preparando para la huelga votar y no tendrían sentido los dos días de mediación que restan”.

• La promulgación de la Ley de Royalty Minero en Chile desencadena un impacto macroeconómico significativo, con cifras que pueden marcar el desarrollo nacional. Tasa impositiva para el sector sobrepasa el 44%.

La promulgación de la Ley de Royalty Minero en Chile podría marcar un antes y un después en la historia económica del país. Esta medida, aprobada por una amplia mayoría en la Cámara de Diputadas y Diputados, en el papel promete transformar el panorama económico a través de una serie de cifras macroeconómicas sólidas y reveladoras.

El corazón de lalegislación reside en su capacidad para generar ingresos considerables. Se estima que a partir del año 2024, el royalty minero recaudará cerca de US$1.350 millones, equivalente al 0,45% del Producto Interno Bruto (PIB) chileno. De este total, se asignarán US$450 millones directamente para impulsar el desarrollo productivo en las regiones y comunas del país, marcando así una inversión directa en el crecimiento y prosperidad locales.

La estructura impositiva delineada por esta ley establece tasas tributarias específicas para diferentes categorías de explotadores mineros. Aquellos que produzcan entre 12.000 y 50.000 toneladas enfrentarán tasas progresivas que oscilan entre 0,4% y 4,4%, dependiendo de su producción anual. Para las empresas que superen las 50.000 toneladas y cuya producción esté compuesta en más de un 50% de minerales distintos al cobre, la tasa efectiva variará entre 5% y 14%, en función del margen operacional minero.

La trascendencia de estos números no puede subestimarse. Además de impulsar el desarrollo regional, se anticipa que Chile tendrá una carga tributaria efectiva del 44,7% en la industria minera, superando a competidores clave como Perú, Australia y Canadá. Mientras que Perú registraría un 42,5%, Australia y Canadá alcanzarían un 40% en términos de tributación minera.

Estos números macroeconómicos no solo representan una transformación en la recaudación y distribución de ingresos, sino que también apuntan a un cambio fundamental en la mirada económica y el desarrollo sostenible. Habrá que ver si con el tiempo, la promulgación de la Ley de Royalty Minero en Chile sienta las bases para una economía más justa y una prosperidad compartida.

• El primer semestre de 2023 registra un logro sin precedentes en Chile: las energías renovables superan a la generación térmica, marcando un hito histórico en la matriz energética del país.

En un momento trascendental para la industria eléctrica chilena, la generación renovable alcanzó un hito significativo: después de 16 años, la producción de energía renovable superó a la generación térmica en el primer semestre de 2023. Este logro es un reflejo del compromiso de la industria sostenida de generación con la transición energética, impulsando avances concretos hacia la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) tal como lo contempla la Ley Marco de Cambio Climático.

La primera mitad de 2023 marcó el liderazgo de las energías renovables en la producción de electricidad, con la generación solar tomando la delantera sobre las fuentes tradicionales como el carbón e hidráulica. La energía solar representó un impresionante 20% de la producción total, consolidando su posición como la fuente primaria de generación renovable. Francisco Muñoz, director de Estudios de Generadoras de Chile, subraya la importancia de este hito histórico que resaltando el compromiso con la sostenibilidad.

En términos de participación, el gas natural ocupó el 26% del total de la generación (10.713 GWh), seguido por la energía solar con un 20% (8.424 GWh) y la generación hidráulica con un 19% (7.885 GWh). Este cambio en la matriz energética se tradujo en una reducción notable de las emisiones de GEI. Según el Coordinador Eléctrico Nacional, las emisiones han disminuido en un promedio del 19% en comparación con el mismo período del año anterior, impulsando aún más la senda hacia una menor huella de carbono.

Es crucial destacar estos logros en el contexto de una sequía prolongada que afecta a Chile durante más de una década. La generación hidroeléctrica ha enfrentado desafíos debido a esta situación, mostrando solo un 6% más en el primer semestre de 2023 en comparación con 2022 y un 2% menos que en 2021. Frente a la creciente demanda eléctrica, la diversificación de las fuentes de generación renovable se vuelve esencial. En los últimos 15 años, se han implementado proyectos solares de 8 GW, proyectos eólicos de 4.5 GW y proyectos hidráulicos de pasada de 2.5 GW.

Sergio Vogado, Gerente de Interconexión de Solek, experto en la materia, destaca este logro como histórico para el sector eléctrico chileno y enfatiza la importancia de continuar conectando proyectos solares y de Energías Renovables No Convencionales (ERNC) para garantizar un suministro constante. La capacidad de almacenamiento y transmisión, el diseño de mercado, los acuerdos socioambientales y territoriales, y una gestión adecuada de permisos son factores esenciales para mantener el impulso de la transición energética.

Antofagasta Minerals (AMSA), da inicio al proceso de postulaciones para su Programa Jóvenes Profesionales 2024, ofreciendo una valiosa oportunidad para el desarrollo profesional en la industria minera.

Antofagasta Minerals, el principal Grupo Minero privado de Chile, anunció la apertura de postulaciones para su Programa Jóvenes Profesionales 2024. Este programa tiene como objetivo atraer, desarrollar y retener a jóvenes talentos con potencial de liderazgo, brindándoles la posibilidad de acelerar su incorporación al mundo laboral y adquirir valiosas competencias para su futuro.

Los requisitos para participar en el Programa Jóvenes Profesionales 2024 son los siguientes:

• Profesionales universitarios titulados y/o en proceso de titulación en el año 2023 en carreras como Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil con mención en Industrial, Minas, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Metalúrgica, Química, Obras Civiles, Hidráulica, Informática o similares.
• Máximo de 2 años de experiencia laboral formal y estén preparados para trabajar en Santiago, bajo un esquema 5×2 y/o en Faenas Mineras en las regiones de Antofagasta o Coquimbo, con sistema de turnos 4×3 o 7×7.

La participación en actividades extracurriculares, como centro de alumnos, ayudas o voluntarios, se considera como un factor deseable para los postulantes. Asimismo, es fundamental contar con un documento de identificación válido para trabajar en Chile (Ciudadanía o Visa con permanencia definitiva) y pasar exámenes preocupacionales para verificar la compatibilidad de la salud con el trabajo.

AMSA es reconocida por su compromiso con el desarrollo del talento local y la equidad de género. A través del Programa de Aprendices en 2022, la compañía incorporó a 200 candidatas, con una destacada participación femenina del 79%. Este enfoque en la diversidad y la inclusión es una característica distintiva del Grupo Minero.

Además, AMSA es un actor activo en el programa Eleva, una iniciativa público-privada que busca alinear los programas de capacitación técnica con las necesidades de la industria minera. La colaboración con diversos organismos y entidades, lo que ha permitido fortalecer el capital humano del Grupo y promover la transferencia tecnológica.

El inicio del Programa Jóvenes Profesionales 2024 está previsto para febrero del próximo año, aunque la fecha exacta está sujeta a confirmación. Los interesados ​​en postular pueden acceder directamente a través del siguiente enlace: AQUÍ

Si tienes aspiraciones de crecimiento profesional en la industria minera y deseas ser parte de un equipo líder, ¡esta es tu oportunidad! Postula al Programa Jóvenes Profesionales 2024 de AMSA y prepárate para un futuro lleno de desafíos y logros.

Berliam, parte del grupo Ferrovial, presenta más de 20 oportunidades laborales para diversos perfiles en la industria y minería del cobre en Calama. ¡Aplica ahora y disfruta de atractivos beneficios!

Berliam, una empresa líder en la prestación de servicios de operación y mantenimiento para la industria y minería, especialmente en la producción de cobre, anuncia una serie de oportunidades laborales en Calama. La compañía, perteneciente al prestigioso grupo Ferrovial, busca ampliar su equipo de trabajo con más de 20 puestos disponibles para distintos perfiles profesionales.

Entre las vacantes ofrecidas, se encuentran posiciones como Mantenedor de Motorista, Mecánico AB, Mecánico de Andamios, Mecánico Lubricador, Mecánico M2, Electromecánico de equipos, Líder Eléctrico, Operario de Aseo, Mecánico Soldador 4G, Operador de camión cama baja, Escolta de Cama Baja, Mecánico de equipos pesados, Operador de Puente grúa, Rigger, Capataz Mecánico, Eléctrico, Instrumentista, Operador de aljibe, Operador de vac y Electromecánico, además de un puesto para Capataz de Aseo.

Los interesados ​​en postularse a alguna de estas posiciones deben presentar su curriculum en Avenida Granaderos #3250, INACAP, Calama, el próximo jueves 3 de agosto, en horario de 10 a 15 horas.

Además de las diversas oportunidades laborales, Berliam ofrece atractivos beneficios para sus empleados, que incluyen seguros complementarios, dental, de vida y salud, caja de compensación y aguinaldos.

El sector de la minería del cobre es un pilar fundamental para la economía de la región, y Berliam se posiciona como un actor clave al brindar servicios especializados en operación y mantenimiento. La empresa se destaca por su compromiso con la seguridad, y el medio ambiente, lo que la ha convertido en una opción atractiva para profesionales que buscan crecimiento y estabilidad laboral.

No pierdas esta oportunidad de formar parte de una empresa sólida y con proyección en el ámbito de la minería. Si estás interesado en formar parte del equipo de Berliam y contribuir al desarrollo de la industria del cobre en Calama, no dudes en presentar tu curriculum en el lugar y fecha indicada.

• La compañía minera cataloga este evento internacional como el punto de reunión de la industria minera y energética, en el que se presentan los avances tecnológicos del rubro y, al mismo tiempo, se identifican las soluciones requeridas.

“Esta exhibición nos permite seguir desarrollando nuestro trabajo, de la mano de la innovación y la sustentabilidad”, así fue definido el objetivo de EXPONOR por parte del Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals, Iván Arriagada, quien destacó que este evento internacional los ayuda a concretar su propósito, que es desarrollar minería para un mejor futuro, con estrategias colaborativas y en función de las materias que preocupan al mundo hoy, como el cambio climático.

De esta manera, Antofagasta Minerals se ha sumado a los socios estratégicos de la vigésima edición de EXPONOR, que será del 3 al 6 de junio del próximo año, espacio en el que se compartirán las últimas tendencias y soluciones tecnológicas para una minería sostenible, pues esta exhibición promueve un espacio de encuentro de negocios y aprendizaje mutuo en el sector minero y energético.

“Somos un grupo minero que nació, creció y se ha desarrollado en Antofagasta. Tres de nuestras operaciones se encuentran aquí: Antucoya, Centinela y Zaldívar, lo que nos motiva a ser una palanca de sustentabilidad, innovación, bienestar y progreso de largo plazo, para la ciudad, región y su gente. EXPONOR es precisamente uno de los ecosistemas en los que nos integramos y nos interesa mover, es un espacio colaborativo en el que es posible conocer nuevas tecnologías, sus aplicaciones y abrimos nuestras puertas a más proveedores locales, para que nuestros equipos puedan ponerse en contacto con emprendimientos e ideas que nos impulsen a pensar fuera de la caja”, precisó Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals.

Esta alianza con los socios estratégicos, tiene como objetivo brindar un evento aún más innovador y completo, abordando las temáticas actuales como hidrógeno verde, electromovilidad, eficiencia energética, minería 4.0, entre otras. Esto permite trabajar en colaboración para potenciar la creciente industria minera y energética de la Región de Antofagasta, potenciando en conjunto el sector, promoviendo un desarrollo sostenible y responsable.

“Invitamos a todos a participar en EXPONOR 2024, pues es el punto de reunión de la industria y un espacio en el que los principales actores del rubro asumen el liderazgo y presentan lo mejor de sí. Encontramos información estratégica, oportunidades de negocios, los últimos avances tecnológicos, donde se potencian las relaciones con la autoridad, proveedores locales, emprendimientos, y también donde asisten estudiantes y una enorme cantidad de personas que, durante unos días, tienen la oportunidad de conocer la industria minera de cerca”, expresó Arriagada.

Este evento internacional será un espacio propicio para el intercambio de experiencias, el establecimiento de alianzas estratégicas y la generación de oportunidades de negocio. Los expositores tendrán la posibilidad de establecer contactos con líderes de la industria, explorar nuevas soluciones y acceder a los avances más recientes en equipos, tecnología y servicios.

EXPONOR 2024 -del 3 al 6 de junio- cuenta con el respaldo de sus socios estratégicos Albemarle, Antofagasta Minerals, Escondida|BHP, CODELCO, Minera El Abra, Pan American Silver, Sierra Gorda SCM, Spence|BHP y SQM. Junto al patrocinio de APRIMIN, Consejo Minero, Generadoras de Chile, Ministerios de Economía, Minería y Energía, ProChile, SOFOFA y SONAMI. Y su medio oficial es Minería Chilena. Asegura tu stand en: reservas@exponor.cl – 552 454 335.

EXPONOR 2024… Soluciones para una industria sostenible.

• El Sindicato de Enaex Planta Mejillones votó a favor de una huelga legal en demanda de un aumento real del 10% en sus sueldos más una serie de beneficios adicionales, entre ellos un bono de término de conflicto de 12 millones de pesos y un préstamo blando. La Dirección del Trabajo interviene en la negociación para mediar entre las partes.

Un 10% de aumento real en sus sueldos, más un bono de término de conflicto de 12 millones de pesos, un préstamo blando, bonos de educación, salud y otros beneficios, son los que presentaron en su petitorio los asociados del Sindicato de Enaex Planta Mejillones, proceso de negociación que inició el pasado 12 de junio y que luego de la negativa rotunda de la empresa, detonará en que los trabajadores votaran a favor de la huelga legal.

El resultado de la votación fue aplastante, de 90 votos contabilizados, sólo 1 se inclinó a favor de la oferta de la empresa. La gran diferencia entre las partes, se genera en el reajuste salarial, la empresa ofertó un aumento basado sólo en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), propuesta que los trabajadores consideran insuficiente para hacer frente al incremento en los costos de vida. El Sindicato insiste en obtener un aumento real del 10%, más el IPC, a esto se suma un bono de término de conflicto para todos los trabajadores afectados por la negociación colectiva, además de un préstamo blando de 2 millones de pesos para aquellos que lo requieran, entre otras mejoras.

La negociación entre las partes está en un punto cero, por lo que se llegó a la mediación de la Dirección del Trabajo, última instancia antes de hacer efectiva la huelga legal. Con más del 90% de los empleados representados por el sindicato, la producción de la planta corre el riesgo de paralizarse en caso de darse esta última situación.

El sindicato de Trabajadores de Enaex Planta Mejillones, reúne a 96 asociados de las diferentes áreas de la empresa, la principal productora de nitrato de amonio de grado explosivo en la América y que abastece principalmente al sector minero nacional, de ahí su importancia estratégica. El sindicato además reúne a cerca del 90% del personal de producción de la planta Prilex Mejillones, por lo que de realizarse la huelga, anuncian los trabajadores, la empresa, parte del holding Sigdo Koppers, no tendría como producir.