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• El Complejo Metalúrgico Altonorte, en línea con su compromiso de transparencia y cuidado ambiental, lleva a cabo charlas informativas con sus comunidades vecinas. Durante una década, la compañía ha implementado mejoras para controlar las emisiones, buscando cumplir las normativas.

En un esfuerzo por promover la apertura y la transparencia en sus operaciones, el Complejo Metalúrgico Altonorte ha realizado una serie de charlas informativas dirigidas a sus comunidades aledañas. Estas conversaciones fueron lideradas por el superintendente de Medio Ambiente, Cristóbal Ramírez, quien destacó el enfoque de la compañía en el desempeño ambiental.

Ramírez enfatizó especialmente en el posicionamiento de Altonorte en relación con el cumplimiento de las normativas para funciones. Este logro significa que la fundición opera en total concordancia con las normas ambientales establecidas por las autoridades. Además, se compartieron datos e indicadores sobre el desempeño ambiental de la empresa a lo largo de los últimos diez años, destacando las iniciativas implementadas para controlar las emisiones de material particulado y SO2.

El superintendente también abordó los desafíos que la compañía enfrenta en su búsqueda constante por implementar mejoras que generen impactos positivos tanto en la comunidad como en el entorno. Al respecto, Elías Martínez, presidente de la junta de vecinos de Gran Vía, resaltó la importancia de esta iniciativa para informar a la comunidad sobre las mejoras y resultados de Altonorte. Martínez elogió la transparencia y la oportunidad de aclarar dudas que ofreció el evento.

Ana Fabres, gerenta de Recursos Humanos, PI y Responsabilidad Social, aprovechó la ocasión para presentar el código de conducta de Glencore y enfatizó la relevancia de una cultura empresarial transparente. Fabres subrayó los canales de comunicación disponibles para reportar comportamientos contrarios al código, destacando la importancia de construir confianza y cercanía con las comunidades.

• Rusia entra en la carrera lunar con el lanzamiento de su primera nave espacial en casi cinco décadas, uniéndose a la competencia global por la exploración y explotación de recursos en nuestro satélite natural.

Rusia dio un gran paso al lanzar su primera nave espacial destinada al alunizaje en 47 años. Este movimiento marca su regreso a la escena lunar en medio de la creciente competencia entre las principales potencias mundiales, incluidos Estados Unidos, China e India. La luna, con su posición única a 384,400 km de la Tierra, desempeña un papel crucial en la estabilidad climática y las mareas oceánicas. Ahora, en un momento en que las naciones están explorando activamente los recursos y el potencial de la luna, Rusia lanzó un mensaje claro: está lista para desempeñar un papel destacado en la carrera lunar.

Las razones detrás de esta creciente fascinación por la luna son diversas. Desde su formación hace unos 4.500 millones de años como resultado de una colisión masiva, hasta la detección de agua en su superficie, la luna ofrece un atractivo magnético para la exploración y explotación. El agua detectada en los polos lunares tiene un valor enorme, no solo como recurso vital para futuras misiones tripuladas, sino también como fuente de hidrógeno y oxígeno, componentes esenciales para combustibles de cohetes.

Otro recurso de alto interés es el helio-3, un isótopo raro en la Tierra pero que se encuentra en abundancia en la luna. Este isótopo tiene el potencial de ser una fuente de energía nuclear en reactores de fusión, prometiendo un suministro limpio y sin residuos radiactivos.

La luna también alberga metales de tierras raras, utilizados en tecnologías avanzadas. Estos metales son esenciales para dispositivos como teléfonos inteligentes y computadoras, y su disponibilidad en la luna ha generado un nuevo enfoque en la minería espacial.

Sin embargo, la minería lunar plantea desafíos técnicos y legales. La infraestructura lunar requerida para la minería probablemente involucraría robots, dadas las condiciones hostiles de la luna. Aunque la presencia humana a largo plazo podría ser posible gracias a la presencia de agua, la regulación y el marco legal en torno a la explotación lunar son ambiguos. El Tratado del Espacio Exterior de las Naciones Unidas establece que la luna no puede ser reclamada por ninguna nación, pero la cuestión de si las entidades privadas pueden hacerlo sigue siendo un tema de debate.

A medida que las grandes potencias exploran estos desafíos, se está gestando una competencia por la explotación lunar. Estados Unidos ha propuesto acuerdos para establecer “zonas de seguridad” en la luna, pero no todos los actores importantes han aceptado. Rusia, con su regreso a la carrera lunar, agrega un nuevo elemento a esta competencia, lo que promete una nueva era de descubrimientos y desafíos en nuestro satélite natural.

• El presidente Gabriel Boric rechaza la propuesta de empresas privadas para explotar las reservas de litio en Chile. Asegura que mantendrá su compromiso con un modelo público-privado liderado por el estado.

En un gesto que refuerza su compromiso con el manejo responsable de los recursos naturales y la inclusión de las comunidades indígenas, el presidente de Chile, Gabriel Boric, se pronunció en contra de la propuesta de legisladores conservadores que buscan permitir la explotación privada de las vastas reservas de litio del país.

La estrategia nacional de litio, presentada a principios de año por Boric, destaca la importancia crítica del metal y establece un modelo público-privado bajo el estado. Aunque esta iniciativa ha sido objeto de elogios y críticas, el presidente mantiene su postura, argumentando que el control estatal del litio es fundamental para salvar los derechos de las comunidades indígenas que habitan en las áreas ricas en este recurso.

Durante una ceremonia con motivo del Día Nacional de los Mineros, Boric destacó que otorgar concesiones privadas sería una violación de los derechos de las comunidades indígenas y afirmó con firmeza: “Mientras yo sea presidente, el litio será de todos los chilenos. Por eso estamos en contra de esta iniciativa”.

La determinación de Boric refleja su compromiso de campaña de proteger el interés público y el medio ambiente frente a los intereses corporativos. Esta postura no solo responde a una visión de desarrollo sostenible, sino también a la necesidad de asegurar un suministro adecuado de litio en un mercado global en crecimiento constante.

Los analistas de la prestigiosa agencia Fastmarkets advierten que, si Chile no capitaliza el auge del litio, podría perder su posición como el segundo mayor productor mundial en favor de China, Australia y Argentina para 2030. Pronostican una reducción significativa en la participación de la producción chilena, pasando del tercio real al 12%.

En un escenario donde se proyecta que la demanda global de litio se cuadruplique para 2030, llegando a 1,8 millones de toneladas, y el suministro se limita a 1,5 millones de toneladas, la decisión de Chile sobre cómo gestionar sus reservas adquiere una relevancia global.

La región estratégica de Atacama, que alberga vastas minas de cobre y es responsable de casi una cuarta parte de la producción mundial de litio, se encuentra en el epicentro de este debate. La decisión de Chile no solo afectará su economía y su posición en el mercado global de minerales, sino que también se sentará sin precedentes en la gestión sostenible y equitativa de los recursos naturales.

• Un vistazo a la opinión experta de José Cabello Lechuga, geólogo y consultor independiente, sobre el Royalty minero y la competitividad en la minería chilena.

La minería en Chile es una fuerza impulsora de la economía, una potencia mundial en el sector. Sin embargo, esta prominencia no viene sin su cuota de desafíos. En medio de la riqueza minera, el país también enfrenta la desigualdad y las controversias en torno a las zonas de sacrificio. El concepto del Royalty minero emerge como una propuesta para abordar estas cuestiones y equilibrar el panorama.

José Cabello Lechuga, geólogo con una amplia trayectoria, comparte su perspectiva sobre este tema crítico. Desde su experiencia en diferentes entidades geológicas y mineras en varias partes del mundo, incluyendo Chile, Argentina y los Estados Unidos, Cabello Lechuga aporta un análisis.

En relación con el Royalty minero, señala que “Para un país como Chile que es potencia mundial minera pero que al mismo tiempo se destaca por su desigualdad y zonas de sacrificio, el Royalty es un avance”. Esta visión plantea que la minería no solo podría contribuir a las arcas del gobierno, sino también a la inversión en comunidades afectadas ya la reducción de disparidades sociales.

La competitividad de la minería chilena es otro tema en el que Cabello Lechuga arroja luz. En su opinión, esta competitividad no radica únicamente en los yacimientos de calidad y cantidad, sino también en el factor humano. “Nuestra competitividad se debe a la calidad y cantidad de nuestros yacimientos complementados por buenos trabajadores, técnicos y profesionales”.

Abordando un tema arraigado en la historia de la minería, Cabello Lechuga menciona que “La inseguridad es un antiguo argumento para mantener ventajas económicas injustas”. Esto sostenido sugiere que a lo largo del tiempo, la inseguridad se ha utilizado para justificar prácticas económicas que perpetúan desigualdades.

En su recorrido profesional, José Cabello Lechuga ha sido asesor del Ministerio de Minería y del Servicio Nacional de Geología y Minería. Ha sido parte de organizaciones geológicas internacionales y ha contribuido al descubrimiento de yacimientos minerales en diferentes países. Su conocimiento y experiencia lo configuraron en una voz autorizada en la industria.

• El sector minero en Chile celebra un hito histórico con un aumento récord en la ocupación femenina, llegando al 14% en el segundo trimestre de 2023, gracias a estrategias de inclusión y crecimiento sostenible.

En el escenario minero chileno, el panorama laboral revela un gran avance en la incorporación de mujeres en el segundo trimestre de 2023. La ocupación femenina ha alcanzado un punto de inflexión significativo, llegando a 39,000 trabajadoras, un hito que supera las expectativas y marca un récord en el sector.

Este resultado es impulsado por la implementación de políticas enfocadas en aumentar la participación de las mujeres en el ámbito minero. Hace cinco años, la representación femenina en la industria apenas alcanzaba el 8%, pero las estrategias de inclusión y equidad han permitido un crecimiento sustancial, llegando al 14% en el presente período.

Álvaro Merino, Gerente de Estudios de SONAMI, destaca este logro y subraya que este incremento no solo es beneficioso para la industria minera en sí, sino que también tiene un impacto positivo en Chile y en las regiones del norte del país. La inversión en políticas de inclusión ha demostrado su valía al fomentar la generación de empleo para las mujeres en una industria históricamente dominada por hombres.

Además, la ocupación general en el sector minero ha experimentado un crecimiento del 6,8% en los últimos doce meses, un aumento de 18.000 puestos de trabajo en comparación con el mismo período anterior. Sin embargo, Merino resalta que mientras la ocupación minera muestra este crecimiento, el empleo a nivel nacional se mantiene constante, lo que subraya la importancia de la minería en la economía chilena.

El éxito no se limita a la ocupación femenina, ya que las regiones mineras han experimentado un crecimiento en el empleo en general. En regiones como Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo, el empleo ha crecido de manera notable, lo que contribuye al desarrollo económico y la estabilidad de estas zonas.

• Brasil se convierte en el primer país latinoamericano en ser invitado a EXPONOR 2024, la exhibición líder en la industria. Su intensa actividad manufacturera y estrecha colaboración con Chile posicionan a Brasil como una potencia industrial en la región.

La presencia de Brasil como país invitado de honor en EXPONOR 2024 marca un hito en la historia de la exhibición, al ser la primera nación latinoamericana en recibir este privilegio. Con una trayectoria de intensa actividad manufacturera y un enfoque en la innovación tecnológica, Brasil se posiciona como una potencia industrial en la región.

El país sudamericano es el segundo mayor productor de hierro a nivel mundial, contribuyendo en un 61,4% a sus ingresos nacionales. Además, se destaca por su producción de bienes de capital mecánicos con tecnología y competitividad. Esta experiencia manufacturera complementa la trayectoria industrial de Chile, mostrando un equilibrio y sinergia única en la exhibición.

La participación especial de Brasil en EXPONOR 2024 ha sido confirmada por la Agencia Brasileña de Promoción de Exportaciones e Inversiones, Apex-Brasil, y respaldada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), con el apoyo del Ministerio de Minería y la Gobernación Regional . La Asociación Brasileña de la Industria de Máquinas y Equipos, ABIMAQ, también juega un papel crucial en esta colaboración, manteniendo a Brasil como una de las cinco delegaciones más destacadas en la exposición.

“Estamos muy contentos de contar con Brasil como país invitado de honor. Nuestra cercanía geográfica nos permite una alianza mucho más estrecha y perdurable en el tiempo, reforzada por el proyecto del Corredor Bioceánico que trabajaron en conjunto, y que nos beneficiará especialmente para tener un mayor y más rápido acceso al mercado binacional, con impacto en nuestras empresas. Estamos seguros de que Brasil liderará estratégicamente esta exhibición internacional”, destacaron Marko Razmilic, Presidente de la AIA.

La relación económica entre Brasil y Chile se ha fortalecido en los últimos años, con la entrada en vigor del Acuerdo de Libre Comercio entre ambos países en enero de 2022. Este acuerdo amplía las relaciones comerciales y de servicios, complementando el Acuerdo de Complementación Económica ACE N°35 que existe desde hace más de 25 años.

Las exportaciones entre Brasil y Chile evidencian una relación bilateral sólida, con Brasil exportando maquinarias y equipos para la minería por un valor de US$179,7 millones en 2021. Por su parte, Chile aumentó sus importaciones desde Brasil en un 26,3% en comparación con el año anterior. El cobre refinado lidera las exportaciones chilenas hacia Brasil, mientras que el petróleo crudo, camiones de entrega y otros productos manufacturados son los principales productos exportados por Brasil hacia Chile.

La próxima edición de EXPONOR, que se llevará a cabo del 3 al 6 de junio de 2024, cuenta con un sólido respaldo de socios estratégicos y patrocinadores, destacando la importancia de la industria minera en la región. La participación de Brasil como país invitado de honor promete enriquecer la exposición con su experiencia manufacturero y su enfoque en la innovación.

• La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, expuso sobre la Ley 40 Horas y el papel del diálogo social en la aplicación de esta normativa en el sector minero durante el foro “Semana de la Minería 2023” en la Universidad Andrés Bello (UNAB).

En el marco del evento “Semana de la Minería 2023” realizado en el Teatro El Zócalo del Campus Antonio Varas de la Universidad Andrés Bello (UNAB) en Santiago, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, fue una de las invitadas destacadas al exponer sobre la aplicación de la Ley 40 Horas y el papel fundamental del diálogo social en el sector minero.

La ministra Jara resaltó el carácter transversal del acuerdo que permitió la aprobación de la Ley de 40 Horas, enfatizando que este logro no pertenece exclusivamente al gobierno, sino que es resultado del diálogo social y el tripartismo entre empleados, trabajadores y el gobierno. Subrayó la importancia de la colaboración y el compromiso de todos los sectores involucrados para llegar a acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores como al país en su conjunto.

En el contexto específico de la industria minera, la ministra destacó la relevancia de un diálogo social tripartito en la implementación de la Ley 40 Horas. Destacó que mientras la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) representó a los trabajadores, la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) representó a los patrones, y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social actuó en nombre del Gobierno. Sin embargo, subrayó que el Consejo Minero y la Confederación de Trabajadores Mineros (CTMIN) se unieron en un acuerdo bipartito que abordó los desafíos únicos de implementar la reducción de horas en la minería, especialmente en contextos de campamentos.

La ministra enfatizó que este acuerdo bipartito fue crucial para llevar a cabo la Ley 40 Horas a la industria minera, un sector de gran importancia para el país. La resolución de cómo implementar la reducción de horas en un entorno minero fue alcanzada a través de conversaciones y colaboración entre los propios mineros, sus receptores y los trabajadores. Este enfoque ejemplifica la importancia de procesar las diferencias y trabajar en conjunto para lograr soluciones que beneficien a la sociedad en su conjunto.

La exposición de la ministra Jara en el foro de la UNAB subrayó cómo el diálogo social y la colaboración son esenciales para abordar los desafíos y cambios en la industria minera y en la sociedad en general. El evento también contó con la participación de figuras destacadas de la industria, como Lindor Quiroga de CODELCO División Andina, Jorge Riesco de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) y Jaime Rivera de Minera Escondida, quienes también compartieron sus perspectivas sobre los desafíos y oportunidades que enfrenta el sector minero.

• Un análisis exhaustivo de las cifras laborales en las diferentes regiones de Chile durante el segundo trimestre de 2023 revela tendencias de crecimiento, destacando la industria minera como un pilar crucial en la generación de empleo.

En el ámbito laboral de Chile, el segundo trimestre de 2023 ha adquirido cifras alentadoras y esclarecedoras sobre el estado del empleo en las diferentes regiones del país. Según datos recopilados por Álvaro Merino, Gerente de Estudios de SONAMI, el empleo en la industria minera ha sido un factor clave en el panorama general de ocupación y desarrollo económico.

Las estadísticas revelan un crecimiento del 6,8% en la ocupación general del sector minero durante los últimos doce meses. Esta expansión ha resultado en la creación de 18.000 puestos de trabajo adicionales, reflejando la importancia continua de la minería en la economía chilena.

El análisis por regiones proporciona una perspectiva más detallada del panorama laboral. En términos de empleo, algunas regiones han experimentado incrementos notables. Tarapacá ha registrado un crecimiento del 2,3%, Antofagasta un aumento del 3,9%, Atacama un sólido 8,5% y Coquimbo un destacado 5,4% en los últimos doce meses.

A pesar de este crecimiento positivo en las regiones mineras, el panorama laboral nacional ha mantenido una estabilidad relativa. El empleo en otros sectores representativos de la economía ha experimentado variaciones. Mientras que el transporte ha crecido un 4,9% y el comercio un 3,3%, la industria manufacturera solo ha tenido un incremento mínimo del 0,1%. En contraste, el sector de la construcción ha visto una disminución del 5,9%, las actividades financieras y de seguros han caído un 1,8%, y el sector agrícola ha experimentado una baja del 1,6%.

A nivel nacional, la tasa de desempleo ha experimentado un aumento desde el 7,8% al 8,5% en los últimos doce meses. Sin embargo, las regiones mineras han mantenido una tasa constante de desempleo del 8,3%. En términos específicos, la Región de Tarapacá ha visto una disminución del 1,2% en su tasa de desempleo, mientras que Antofagasta ha experimentado un aumento del 0,7%, Atacama un incremento del 0,6% y Coquimbo una disminución del 0,4%.

En resumen, el análisis laboral en Chile durante el segundo trimestre de 2023 presenta una imagen de crecimiento sostenido, con la industria minera como un motor clave en la generación de empleo. Las cifras regionales reflejan la importancia del desarrollo económico regional y la estabilidad de las tasas de desempleo en las áreas mineras.

• Cuarenta emprendedoras de diversas localidades de Tarapacá se unen a la Academia “Mujeres con Sentido Inclusivo” para fortalecer sus negocios y recibir apoyo en sus proyectos empresariales.

En un esfuerzo conjunto entre Expo Inclusión y SQM, cuarenta emprendedoras provenientes de Huara, Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique han dado un paso adelante hacia el fortalecimiento de sus emprendimientos a través del lanzamiento de la Academia “Mujeres con Sentido Inclusivo”. Esta iniciativa, que busca empoderar a las mujeres emprendedoras de la región, ha sido bien recibida por la comunidad empresarial local.

El evento de lanzamiento contó con la participación destacada del seremi de Gobierno, Rodrigo Vargas, la jefa de Asuntos Comunitarios Nueva Victoria de SQM, Carolina Guzmán, y la directora de Expo Inclusión, Paola Ortega. Durante este evento, se presentó el emprendimiento local “Todo con Palet”, que sorprende con la transformación de palets en productos innovadores para el hogar.

El compromiso con el emprendimiento y la diversidad se hace evidente en las palabras del vocero de Gobierno en Tarapacá, quien resaltó la importancia de apoyar las iniciativas que impulsan el crecimiento empresarial, especialmente en el ámbito femenino.

Carolina Guzmán de SQM compartió la visión de la compañía en cuanto a la inclusión y la diversidad. Subrayó la importancia de crear nuevas oportunidades para las comunidades cercanas a sus operaciones y cómo esta academia puede contribuir al empoderamiento y crecimiento económico de las mujeres emprendedoras locales.

La directora de Expo Inclusión, Paola Ortega, hizo aumentar en la relevancia de los espacios de capacitación en los que las cuidadoras, personas con discapacidad y mujeres emprendedoras pueden adquirir herramientas y conocimientos para generar recursos y emprender proyectos. Además, resaltó la oportunidad de exhibir sus productos y servicios, y la posibilidad de viajar a un evento en Estación Mapocho en octubre para presentar sus creaciones y recibir reconocimiento.

La Academia de Mujeres con Sentido Inclusivo se desarrollará a lo largo de cuatro módulos durante agosto. Estos módulos abordarán temas como el emprendimiento, el modelado de negocios, las finanzas y las estrategias de marketing y digitalización. Con una combinación de clases en línea y presenciales, las emprendedoras podrán adquirir conocimientos concretos para impulsar sus ideas de negocio de manera efectiva.

En el horizonte, se espera con entusiasmo la Expo Inclusión, que se llevará a cabo los días 4 y 5 de octubre en Estación Mapocho. Durante septiembre se revelarán las beneficiarias seleccionadas para participar en este evento, donde tendrán la oportunidad de mostrar sus productos y servicios, así como compartir sus experiencias y logros con un público más amplio.

• El Programa cuenta con el apoyo del Gobierno Regional de Antofagasta, y busca responder a desafíos estratégicos de la pequeña y mediana minería, a través de la instalación de capacidades de innovación y articulación en pymes.

En total 61 empresas serán parte del Programa Integrado FIC- R “Desarrolla y Vincula: Generación de capacidades de innovación y emprendimiento en la Región”, código BIP 40047117-0, el que cuenta con el financiamiento del Gobierno Regional de Antofagasta, y donde el Centro Integrado de Pilotaje de Tecnologías Mineras (CIPTEMIN), está a cargo de su desarrollo. 

Siendo calificada como una exitosa convocatoria, desde el centro dieron a conocer los desafíos de innovación de la pequeña y mediana minería que serán abordados por los emprendedores de base tecnológica que participarán en este programa, llegando a un total de 20 desafíos de innovación, evaluados previamente por el comité interno de CIPTEMIN en el contexto del programa.

La directora ejecutiva de CIPTEMIN, Dra. Cynthia Torres Godoy, señaló que “para estructurar los ejes de trabajo y formación del programa ‘Desarrolla y Vincula’, fue fundamental la contribución de las empresas mineras que participaron del análisis, pues permitieron determinar los aspectos en los que actualmente es posible generar mejoras en los procesos de la industria” y agregó que “el objetivo central del programa es que los desarrolladores de base tecnológica participantes, sean capaces de entregar soluciones efectivas a estos desafíos”.

Por otra parte, la ingeniera líder del proyecto Desarrolla y Vincula, Camila Peralta, explicó que “el trabajo con las pymes que participan en este programa se enfoca en resolver y dar solución a aspectos operacionales concretos, que se traducen en una oportunidad para los proveedores de base tecnológica que forman parte el programa”, y agregó que “se espera generar una mejora en el funcionamiento de las faenas en base a la instalación de capacidades de innovación”. 

Un claro ejemplo de lo anterior, es el desafío que implica detectar la ubicación de filtraciones de solución en las pilas de lixiviación que surge a partir del tiempo y las horas hombre que se emplea en identificar el sector de filtración y los beneficios de la detección oportuna, puesto que según Camila Peralta “permitiría encontrar y reparar de manera eficaz las filtraciones y evitar los efectos asociados, que van desde problemas medioambientales hasta disminución en la recuperación repercutiendo en la producción.

Los 20 desafíos de la industria minera impulsados en “Desarrolla y Vincula” que surgieron tras un proceso de trabajo y levantamiento en conjunto con las faenas de la mediana minería chilena y CIPTEMIN son:

1.- Recirculación del material fino capturado en proceso sin afectar al medio ambiente.

2.- Sistema de detección en línea para medir la concentración de O2 en la pila de lixiviación.

3.-  Reportabilidad en línea de variables de electroobtención.

4.-  Determinación de la ley de cobre en canchas de acopio de mineral.

5.-  Sistema de detección de inchancables en chancador primario.

6.-  Maximizar la recuperación de espuma en celdas de flotación convencional.

7.- Sistema de limpieza de aire para material particulado en suspensión con alto contenido de sílice.

8.- Determinación en línea de variables de aglomeración.

9.- Detectar la ubicación de filtraciones de solución en el área de lixiviación.

10.-  Determinar la concentración de cobre y pH en solución de PLS que sale de la pila de lixiviación.

11.- Recuperación de orgánico en piscina de refino.

12.- Visualización en línea de la distribución de lotes de mineral de cada proveedor minero en canchas de acopio de mineral.

13.- Optimización de riego en las pilas de lixiviación.

14.- Prevenir la interrupción de procesos de carga, transporte y descarga en entornos con visibilidad reducida por camanchaca.

15.- Seguimiento en tiempo real del avance de la explotación de la mina mediante un sistema de reportes en línea

16.- Remover en piscinas de PLS el material arrastrado desde pilas de lixiviación de ripios  

17.- Medición en línea de apozamiento de solución ácida en las pilas de lixiviación

18.- Recuperación de cobalto desde soluciones de descarte en electroobtención

19.- Mapear la infraestructura de la planta y generar alertas ante riesgos de seguridad

20.- Reducir los tiempos de bloqueo de equipos durante la mantención.