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• Se esperan participantes de los 5 a 65 años, en esta edición, tendrán especial relevancia los competidores de E-Bike.

Antofagasta, octubre de 2023.- Este sábado 7 de octubre, en Antofagasta se realizará una nueva edición de la competencia de mountain bike “Avalanche”, en el sector de Roca Roja Antofagasta, evento que espera la participación de cerca de 230 corredores. En esta tercera edición, las competiciones se llevarán a cabo en 20 categorías, entre ellas, XC, Enduro, infantil  y E-Bike, que en esta ocasión presenta un número de participantes muy superior a años anteriores.

Esta es la primera competencia de Avalanche en el año, por lo que la participación aumentó respecto a años anteriores. Marco Torres, Presidente de Avalanche Antofagasta, comentó que “a diferencia de años anteriores, en esta edición ya tenemos 19 corredores que participarán con sus e-bikes, número muy superior a los 6 de la anterior edición”. Ellos serán quienes primero cruzarán la meta este sábado cerca de las 11:00 horas.

Soledad Sepúlveda, Marketing Chief de Bertech, destacó la importancia de este evento y como incentiva el deporte. “En esta actividad participa toda la familia, hay inscritos corredores desde los 5, hasta los 65 años, es por esta razón que por primera vez quisimos apoyar en la organización”.

Otra de las sorpresas que tiene esta actividad, es la presencia de competidores rankeados entre los 10 mejores de Chile, así como competidores regionales de alto nivel.

Avalanche es una agrupación que opera tanto en Calama como en Antofagasta, y su principal objetivo es guiar a los corredores en diversas disciplinas y categorías del ciclismo de montaña. Además de su activa presencia en redes sociales, destacan por su compromiso con el cuidado del medio ambiente, invitando a la comunidad a unirse a sus actividades con un enfoque en la sostenibilidad.

• Nuestro país fue productor de Cobalto, uno de los elementos incluidos en las tierras raras; investigadores estudian hoy su presencia en los relaves de Antofagasta. Esto y más será parte de EXPONOR 2024, que posiciona a Chile como un negocio seguro para invertir.

Las tierras raras son un conjunto de elementos químicos que se encuentran en baja concentración en la Tierra y que tienen propiedades características poco usuales. Uno de los ejemplos es el niobio que, a pesar de tener poca concentración en la corteza terrestre, cuenta con propiedades magnéticas que son mucho más fuertes que el hierro, explicó el doctor Pedro Galleguillos, Director Científico de CICITEM.

La amplia demanda de las tierras raras llevó a que el 2018 se determinaran 35 elementos críticos que incluyen metales, metaloides, sales minerales y el cobalto. Chile fue productor de este último, un elemento metálico que tiene varios usos por sus características, especialmente en la electromovilidad porque forma parte de las baterías de litio, y que también brinda mayor dureza al acero en las aleaciones utilizadas en armamentos y fabricación de jets.

“En los relaves hay cobalto; por ejemplo, existen concentradoras de cobre que registran hierro en sus relaves con cobalto asociado a él. También puede estar en nuestros minerales de cobre, se encuentra principalmente como sulfuro de cobalto. Deberíamos hacer mayor investigación en esta materia, en la regulación de los metales de los relaves, porque ahí también es posible encontrar mayores componentes, como hierro, cobre e incluso cobalto y molibdeno”, explicó Galleguillos.

El principal productor de cobalto en el mundo es El Congo, con más del 70% de la producción mundial el 2019 y donde hay depósitos específicos de cobaltita, seguido de Australia. En tanto, Cuba es el principal país de Latinoamérica en compartir esta clasificación, con 2,5% de la cuota mundial el mismo año, cuando ostentó las terceras mayores reservas a nivel mundial.

Actualmente, científicos se encuentran realizando estudios para realizar procesos sustentables y de bajo costo, al momento de explotar estos atributos con los que cuenta el territorio chileno, con procesos que impliquen la utilización de hidrógeno verde para la producción de metales, “la gran ventaja que nosotros tenemos en la región, al utilizar el hidrógeno para hacer estos procesos reductivos, es que todos nuestros productos irían con sello verde y, por ejemplo, el hierro verde tiene otro valor que el hierro que se vende al sur de Chile”, señaló.

Ello -agregó- en una apuesta por desarrollar procesos más limpios y para metales sin huella de carbono, aportando a la sustentabilidad ambiental de la mano de las tierras raras.

EXPONOR

“Para una industria más sostenible, con tecnologías y energías limpias, acompañada de la electromovilidad, una excelente opción pueden ser las tierras raras tanto para expositores nacionales como extranjeros, pues es un complemento en la Región de Antofagasta, epicentro minero y energético donde se desarrolla EXPONOR. Por ello, queremos promover a la región como un polo destacado para la concreción de negocios mineros e industriales, aprovechando sus bondades geográficas y los estudios que ayudan a que los procesos industriales sean sustentables”, sostuvo Andrea Moreno, Gerente de EXPONOR.

Esto y más se puede encontrar en el mercado chileno y antofagastino, en el que EXPONOR juega un rol importante al funcionar como punto de reunión de la industria minera y energética, donde las compañías mineras, empresas nacionales y extranjeras buscan innovaciones tecnológicas para los desafíos que hoy presenta el rubro, y una de las opciones son los elementos que componen las tierras raras, por sus características únicas a la hora de hablar de tecnología y sustentabilidad, posicionando a Chile como un negocio seguro para invertir.

EXPONOR 2024 -del 3 al 6 de junio- cuenta con el respaldo de sus socios estratégicos Albemarle, Antofagasta Minerals, CODELCO, Escondida|BHP, Minera El Abra, Pan American Silver, Sierra Gorda SCM, Spence|BHP y SQM, junto al patrocinio de APRIMIN, Consejo Minero, Generadoras de Chile, InvestChile, Ministerios de Economía, Minería y Energía, Gobierno Regional, ProChile, SOFOFA y SONAMI, y sus medios oficiales son Minería Chilena, Reporte Minero y El Mercurio de Antofagasta. Asegura tu stand en: reservas@exponor.cl – 552 454 335.

EXPONOR 2024… Soluciones para una industria sostenible.

• Apoyarán el desarrollo de proyectos de titulación de alumnos de Ingeniería Civil Industrial e Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente.

En el marco de las acciones de relacionamiento comunitario que realiza la compañía, y que buscan potenciar el desarrollo de sus vecinos, Oxiquim firmó un convenio de colaboración con la Universidad Católica del Norte (UCN). Mediante esta alianza, que será liderada desde el Terminal Marítimo de Mejillones (TMM), tres estudiantes de la UCN permanecerán hasta fines de este año desarrollando la implementación de un nuevo modelo operacional de la empresa.

Este trabajo se enmarca en el Capstone Project, el proyecto final de la carrera que permite a los estudiantes complementar su formación profesional y mostrar los conocimientos y habilidades que han adquirido a lo largo de su formación académica, aplicados a problemáticas reales de la industria. Culminar con éxito este proyecto es uno de los requisitos del proceso de titulación de la UCN.

Para el rector de la UCN, Rodrigo Alda, este espacio de cooperación “es fundamental en el trabajo que nos hemos propuesto como universidad, donde la vinculación con el medio y con actores claves de la región es primordial en nuestro quehacer. Tenemos que involucrarnos en este tipo de proyectos donde ambas partes son beneficiadas, sobre todo nuestros estudiantes”, expresó Alda.

Felipe Valenzuela, gerente del Terminal Marítimo Mejillones de Oxiquim, indicó que este acuerdo “nos permite un importante intercambio de experiencias, tanto de los estudiantes como de nuestros profesionales, con la intención de aportar a la formación de alumnos de la UCN, lo que realizamos a través de prácticas profesionales, visitas a terreno, charlas y ahora, la realización de los Capstone Project”.

Asimismo, el convenio favorece avances en la colaboración e intercambio en áreas científicas, técnicas y culturales, entre la academia y la empresa.

Capstone Project

Los estudiantes que realizarán el Capstone Project fueron elegidos por la Universidad Católica del Norte a partir de la problemática planteada por el Terminal Marítimo de Mejillones. El objetivo es lograr un equipo multidisciplinario que, dirigido por profesores guías, proponga soluciones concretas a la problemática planteada, yendo más allá de las antiguas memorias de título, desarrolladas sobre bases más teóricas que prácticas, dándole una ventaja a los futuros profesionales.

El grupo que participará en el proyecto con Oxiquim está formado por los estudiantes de Ingeniería Civil Industrial Bastián Maluenda Núñez y Lissette Herrera Berna, además de Viviana Cerda Bernal, estudiante de Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente

Para Bastián Maluenda, esta posibilidad “me ayuda a seguir formándome como profesional y aportar con mis conocimientos, cumplir con las expectativas de la empresa y también con las mías”. Lisette Herrera destaca que “significa una oportunidad donde podré aplicar y complementar los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, potenciar mis habilidades blandas, además de representar un nuevo desafío”. Por su parte, Viviana Cerda, asegura que “mi experiencia puede aportar a la visión que se le quiere dar al nuevo sistema de gestión, ya que puedo mostrar las técnicas preventivas que he aprendido y ayudar a visualizar la prevención dentro de los procesos operacionales”.

Durante los próximos meses, los estudiantes desarrollarán su trabajo en modalidad presencial, incluyendo reuniones permanentes tanto con los encargados de la operación del terminal y sus profesores guías, además de entregar reportes y avances del Capstone Project, para terminar el proceso a fines de este año con la presentación final, un entregable para la empresa y el examen de grado, último paso de sus carreras universitarias.

Sobre Oxiquim

Oxiquim es una empresa chilena, con más de 70 años de trayectoria, cuyo propósito es contribuir al desarrollo del país y sus habitantes mediante la venta y distribución de materias primas e insumos fundamentales para fabricar productos de consumo diario de las personas.

• Máximo Pacheco, en el seminario “Los desafíos de Codelco: Presente y Futuro” organizado por Clapes UC, el presidente del directorio enfatizó que pertenecerle al Estado de Chile implica respaldo financiero, una visión de largo plazo, atractivo para captar talento, alta reputación en un negocio de recursos naturales y oportunidades de asociación estratégica con privados. Anunció, además, mayores recursos para exploración.

“Somos estatales desde nuestro origen en 1971, tras la aprobación por unanimidad de la Nacionalización del Cobre. Y somos ‘orgullosamente estatales’, porque nos hace diferentes: trabajamos para darle dividendos a Chile y para que se traduzca en bienestar para el país”. Fue el comentario inicial de Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco, ante el auditorio que asistió al seminario “Los desafíos de Codelco: Presente y Futuro”, organizado esta mañana por Clapes UC.

“Tras analizar en detalle nuestras cifras, muchos se han sentido motivados a poner sobre la mesa, nuevamente, un debate paralelo y antiguo: quieren privatizarnos, un fantasma que se inició en 1978”, prosiguió. “Habrá períodos en que se hablará del tamaño. En otros de la ley del mineral. Se insistirá con la falta de innovación. Pero ninguno de esos juicios tiene que ver con lo central de esta dramaturgia que ya tiene más de 50 años: todavía hay algunos que no creen que una empresa estatal es el vehículo adecuado para que Chile empuje su propio desarrollo y se ubique en el mundo”, reflexionó.

En su presentación, Pacheco puso varios ejemplos del por qué ser estatal es una fortaleza para la compañía. El más reciente, fue la última colocación de bonos en Nueva York. Recordó que la emisión por US$ 2.000 millones atrajo el interés de 270 inversionistas, con una demanda récord de US$ 9.300 millones, es decir 4,7 veces de sobresuscripción. “No cabe duda: quienes más saben de balances financieros confían en Codelco y conocen su base minera, su expertise empresarial y que el Estado de Chile está detrás de esta empresa que es estratégica para sus habitantes y para el Fisco”, recalcó.

El exministro de Hacienda, Felipe Larraín, director de Clapes, fue quien inició la conversación, asegurando que “hoy más que nunca es esencial que Codelco continúe siendo un faro de excelencia en la industria del cobre, mejore su competitividad, participe activamente en el proceso del litio y siga comprometida con la comunidad y el medioambiente”.

Larraín afirmó que la cuprífera debe enfrentar desafíos multidimensionales, debido a la creciente demanda global de cobre, impulsada por la electrificación y la transición hacia fuentes de energía más limpias, la necesidad de mejorar la sostenibilidad, la eficiencia en sus operaciones. Además, aseguró que “es foco de preocupación la baja en su producción, frente a la cual esperamos que la materialización de sus proyectos estructurales le permitan, una vez en operaciones, recuperar y superar su producción histórica”.

Las fortalezas de la estatal

El presidente del directorio de la estatal aseguró que los inversionistas siguen confiando en Codelco, conocen la reputación y prestigio de la empresa, y entienden que el origen de la deuda es uno solo: que su dueño, el Estado de Chile, por 52 años ha retirado todas sus utilidades.

Insistió en que en Codelco son “orgullosamente estatales”, condición que enumera entre sus fortalezas, pues implica respaldo financiero, una visión de largo plazo, atractivo para captar talento, alta reputación en un negocio de recursos naturales y oportunidades de asociación estratégica con privados.

Recordó, además, que la empresa tiene un pool de talentos privilegiado. “Son parte de la compañía 4.800 universitarios con especialidad de ingenieros y más de cinco mil técnicos profesionales. Nuestros profesionales provienen de escuelas diversas: fundamentalmente de las universidades de Santiago, Técnica Federico Santa María, Universidad de Chile y Universidad Católica, mientras nuestros técnicos profesionales vienen en su mayoría de Inacap y AIEP”.

Gracias al semillero de la estatal, aseguró, fue posible que operaran las empresas privadas que se instalaron en Chile a explotar cobre, lo que permitió que la oferta de cobre creciera de 1,5 millones de toneladas a 5, 5 millones entre 1990 y 2004.

Deuda e inversión

Pacheco explicó que en sus 51 años Codelco ha entregado al Estado de Chile US$ 168 mil millones en excedentes, pero a diferencia de la minería privada, no ha recibido la capitalización necesaria para invertir en sus proyectos. Recordó que el dueño le ha entregado sólo 3,2%, unos US$3.150 millones, de los casi US$ 100 mil millones de inversión de capital que ha hecho entre 1971 y 2022.

“Si se nos hubiera aplicado la misma regla que a las empresas privadas, la deuda de Codelco podría ser una quinta parte de la actual”, sostuvo, al comentar que en la minería privada se reinvierte anualmente entre 20% y 40% de las utilidades. “Pertenecerle al Estado de Chile es lo que nos permite conseguir inversionistas que confían en nosotros y que nos ayudará a sostener este nivel de endeudamiento que ninguna empresa privada podría soportar”, defendió.

Luego enfatizó en que la compañía está enfocada en reforzar sus equipos de proyectos, mejorar su gestión y la calidad de la ejecución de las principales iniciativas para sortear la caída en la producción exhibida este año, que a partir de 2024 comenzará a remontar nuevamente para ubicarse en torno a 1,7 millones de toneladas de cobre al final de la década. “En eso estamos, robusteciendo nuestra Vicepresidencia de Proyectos y enfocándola en la tarea de acelerar la puesta en marcha del nuevo nivel de Chuquicamata Subterránea y la Cartera de Proyectos Teniente, así como apurar la construcción de Rajo Inca”.

Más recursos para exploración

Pacheco explicó que Codelco convive con la intertemporalidad del corto y del largo plazo. Por lo mismo, aseguró que este año la empresa está concentrada en poner a tono las divisiones para comenzar a recuperar producción desde el próximo año. Pero, al mismo tiempo, no olvida que las decisiones de hoy impactarán en el futuro.

Por lo mismo, detalló como otra de las fortalezas estratégicas de la Corporación en el mediano y largo plazo, la calidad y cantidad de sus recursos geológicos: Chile posee 21% de las reservas de cobre del mundo y Codelco por sí sola es dueña del 5,3%, equivalentes a 47 millones de toneladas.

Para acortar la brecha entre oferta y demanda de cobre de la próxima década, dijo que es necesario elevar las inversiones en exploración. Recordó que entre 2012 y 2021 el promedio de gastos en este ítem fue de US$ 53 millones, cifra que crecerá desde 2023 a un promedio anual estimado de US$ 122 millones.

En el encuentro organizado por Clapes UC también participaron Jason Fairclough, managing director at Bank of America, head of EMEA & EEMEA Metals, Mining & Steel Research; María Cristina Betancour, consultora en temas económicos y mineros, y Gustavo Lagos, profesor titular Ingeniería UC.

• La compañía minera apadrinó hace 5 años la residencia de María Ayuda en Iquique, con quienes han desarrollo y ejecutado un plan de mejora continua que beneficia directamente la calidad de vida de niñas y adolescentes.

Actualmente en nuestro país existen cerca de 4 mil 700 niños, niñas y jóvenes que han sido separados de sus familias y viven en alguna residencia de protección de la red de Mejor Niñez. Bajo esta realidad, SQM hace cinco años apadrinó, a través del programa 1+1 de Juntos por la Infancia (JPLI), la residencia de María Ayuda en Iquique, donde a través de su voluntariado ha trabajado continuamente en mejoras que beneficien a las niñas del lugar.

Es por esta labor que Gina Ocqueteau, directora de SQM, recibió a nombre de la compañía un reconocimiento por la labor social que realizan ayudando de manera real a grupos de niños que necesitan custodia, alimentación, ayuda y amor. Esto en el marco del desayuno de lanzamiento de esta iniciativa que busca a empresas que acompañen y ejecuten un plan de mejora en alguna residencia del país.

“Estamos felices por cada uno de estos niños, más allá del reconocimiento, hoy reforzamos nuestro compromiso con esta gran iniciativa que busca mejorar la calidad de vida y la estadía de cada uno de ellos en las residencias de la red Mejor Niñez. Nuestro Voluntariado es clave es este aporte, ya que son ellos quienes participan activamente en estas residencias y la labor que realiza Juntos por la Infancia es fundamental para avanzar como sociedad”, expresó la ejecutiva.

Por su parte Magdalena Simonetti, directora ejecutiva de JPLI, destacó el compromiso de SQM y su voluntariado, agregando que “cuando generas un voluntariado que se vincula a causas sociales o desafíos del país, ellos sientes más compromiso con su empresa, su trabajo y generan mejores relaciones laborales”.

Importante señalar que el proyecto Juntos por la Infancia nace el año 2017 de uno de los encuentros de la iniciativa 3xi y es parte de la Comunidad de Organizaciones Solidarias (COS), organización sin fines de lucro que reúne a más de 220 fundaciones y corporaciones (cerca de 80 de ellas vinculadas a temáticas de la niñez y juventud).

• Great Southern Copper adquiere el proyecto de litio Monti en Chile por $2,26 millones, marcando su entrada en la competitiva exploración de litio en el país sudamericano.

La empresa británica de exploración minera, Great Southern Copper (LON: GSCU), anunció recientemente la adquisición del proyecto de litio Monti en el Salar de Atacama, Chile, por una cifra de US$2,26 millones. Este proyecto abarca 81 solicitudes de concesión que cubren un impresionante territorio de 235 kilómetros cuadrados en la principal región de producción de salmuera de litio de Chile.

El director ejecutivo de Great Southern Copper, Sam Garrett, compartió su entusiasmo con respecto a esta inversión estratégica. “Estamos muy entusiasmados por la escala de la oportunidad que presenta el proyecto Monti Lithium y por ingresar al altamente competitivo espacio de exploración de litio en Chile”, afirmó en un comunicado de prensa.

Chile, conocido como el principal productor de cobre del mundo y el segundo mayor productor de litio, se encuentra en el epicentro de la transición global de los combustibles fósiles a las energías renovables. Los metales como el cobre y el litio son esenciales para esta transformación.

Great Southern Copper planea desarrollar planos para sus programas de exploración en el área. Se espera que este paso sea crucial en su objetivo de contribuir al crecimiento de la industria del litio en Chile.

Chile posee vastas reservas de litio, estimadas en 14,3 millones de toneladas, con el Salar de Atacama como el principal salar productor de litio del país, seguido de Maricunga. Según el geólogo José Cabello de Mineralium, los salares de Atacama y Maricunga albergan un potencial combinado de litio de 10,8 millones de toneladas, lo que equivale al 64% de las reservas mundiales.

En abril, Chile anunció una nueva estrategia nacional en relación con el litio, que promueve asociaciones público-privadas para futuros proyectos de litio. Bajo este nuevo modelo de negocios, el Estado tendrá una participación mayoritaria en las operaciones consideradas estratégicamente significativas, mientras que las empresas privadas podrán retener el control de los proyectos en áreas no estratégicas.

Históricamente, el Estado chileno ha tenido un papel fundamental en la industria minera, considerando al litio como un recurso estratégico desde 1979. Hasta antes de esta nueva estrategia, solo SQM (NYSE: SQM) y Albemarle (NYSE: ALB) tenían licencia para producir litio en Chile, limitándose principalmente al Salar de Atacama.

La administración del presidente Gabriel Boric busca expandir la producción de litio más allá de Atacama, explorando otros 18 salarios que podrían abrirse a la minería de litio. Además, el gobierno pretende fomentar las inversiones en el sector downstream.

Las proyecciones apuntan a una creciente demanda mundial de litio, que podría cuadruplicarse para 2030, alcanzando los 1,8 millones de toneladas, mientras que se espera que la oferta disponible sea de 1,5 millones de toneladas para ese entonces.

• Antofagasta Minerals, la destacada empresa chilena del sector minero, está en busca de talento para varios puestos clave en sus operaciones. Descubre las oportunidades laborales que ofrecen.

Antofagasta Minerals, una de las empresas de capitales chilenos más influyentes en el sector minero del país, ha anunciado la apertura de varios puestos de trabajo. Estas oportunidades laborales se presentan en un momento en el que la industria minera sigue desempeñando un papel esencial en la economía nacional.

¿Por qué es relevante? La minería es un sector fundamental en Chile, y empresas como Antofagasta Minerals tienen un impacto significativo en la economía del país. La apertura de puestos de trabajo es una señal positiva para la industria en general.

A continuación, se detallan algunas de las posiciones disponibles:

1. Jefe de Operaciones TICA: Este puesto ofrece la oportunidad de liderar operaciones técnicas clave en la empresa.
2. Geólogo/a Operacional: Una oportunidad para geólogos con experiencia para contribuir al éxito de Antofagasta Minerals.
3. Jefe Turno Mina Perforación y Tronadura: Un papel crucial en la gestión de las operaciones de perforación y tronadura en la mina.
4. Ingeniero(a) Senior Flotación: Un rol especializado en el proceso de flotación en la minería.
5. Especialista Riesgos: Varias vacantes en esta área estratégica.
6. Superintendente Mina Proyecto DMC: Una posición de liderazgo en un proyecto minero importante.
7. Planificadora(or) Mantenimiento – Planta Hidrometalurgia: Oportunidad para planificadores de mantenimiento en una planta clave.

¿Cómo aplicar? Los interesados pueden encontrar más detalles y enviar sus solicitudes a través del sitio web de Antofagasta Minerals. Esta es una oportunidad única para ser parte de una empresa líder en el sector minero chileno y contribuir al desarrollo sostenible de la industria.

• CircularTec, en colaboración con Know Hub Ignition 2023, impulsa el crecimiento de tres startups centradas en la economía circular. Estas prometedoras empresas se dirigen a California Riverside en busca de validar sus modelos de negocios y contribuir al avance de la sostenibilidad.

En un proceso de 10 semanas, impulsado por mentores de Know Hub Chile y la Universidad de California Riverside, se seleccionaron tres equipos como los ganadores del programa Know Hub Ignition 2023: Drop It, Beloop y Bioproc.

Este programa, respaldado por el Centro Tecnológico de Economía Circular y Lockheed Martin, atrajo a más de 100 equipos de toda América Latina, de los cuales se eligieron 28 para presentar sus propuestas al panel evaluador de Know Hub Chile. Estos 28 equipos pasaron por una fase de entrenamiento intensivo antes de que se seleccionaran a los tres equipos ganadores.

Una parte crucial de este logro se debe al compromiso de CircularTec y su asociación con KnowHub Chile para brindar capacitación y financiar la estadía de los ganadores en California. Andreé Henríquez, director de Circulartec, expresó: “Nuestra visión es impulsar la innovación tecnológica para la economía circular y en ese sentido el trabajo que hemos hecho a través del programa Ignition es seleccionar estas tres empresas para que puedan vivir un proceso en Estados Unidos de validación del modelo de negocio y por lo tanto poder emprender de mejor forma.”

En noviembre, los equipos ganadores comenzarán su inmersión internacional en el ecosistema de California Riverside. Trabajarán con mentores e inversionistas de la Universidad de California Riverside y tendrán la oportunidad de realizar entrevistas con expertos y potenciales socios. El proceso culminará con un pitch final ante un fondo de inversión internacional vinculado a la universidad.

Gabriel Sanllehi de Beloop destacó la importancia de este desafío, no solo desde el punto de vista comercial y técnico, sino también en términos de cómo pueden contribuir a mitigar el cambio climático en Estados Unidos.

Nicolás Retamal de Drop It subrayó la complejidad de los proyectos científico-tecnológicos y cómo este programa les abre nuevas puertas para la innovación y el desarrollo.

• La compañía canadiense Teck se prepara para inaugurar Quebrada Blanca 2, un megaproyecto de inversión minera que marcará un hito en la industria chilena y global.

La fecha está cada vez más cerca. Teck, la empresa canadiense líder en la industria minera, ya envío las invitaciones a una amplia gama de destinatarios que incluyen a representantes de la industria minera, empresarios, gremios, autoridades a nivel nacional, regional y comunal, así como a comunidades indígenas, proveedores locales, pescadores y vecinos del proyecto. ¿La razón? La inauguración de Quebrada Blanca 2, un megaproyecto de inversión que promete cambiar el panorama de la minería en Chile.

Este proyecto representa la inversión más grande realizada en Chile en los últimos años, con un monto que supera los US$ 8.000 millones. Su importancia radica en que permitirá a Teck producir anualmente más de 300.000 toneladas de cobre fino, lo que quintuplicará su producción en Chile y duplicará su producción a nivel global.

La inauguración de Quebrada Blanca 2 se llevará a cabo en dos fechas en la Región de Tarapacá. El miércoles 25 de octubre comenzará con actividades comunitarias que reunirán a diversas partes interesadas en el proyecto. Al día siguiente, se llevará a cabo el evento formal que contará con la presencia del titular del Ministerio de Hacienda, Mario Marcel.

El proyecto Quebrada Blanca Fase 2 es uno de los recursos de cobre sin desarrollar más importantes del mundo. Con una vida útil inicial estimada en 28 años y un gran potencial de crecimiento futuro, representa un activo valioso para la industria minera y la economía chilena en general.

Uno de los aspectos destacados de este proyecto es su enfoque en medidas ambientales. QB2 será pionero en el uso a gran escala de agua de mar desalinizada para la minería en la Región de Tarapacá de Chile.

Además, el proyecto ha realizado extensas consultas con las comunidades locales y continuará trabajando en colaboración con todas las partes interesadas a lo largo de su ciclo de vida. Esta cooperación es fundamental para garantizar que el proyecto beneficie a la comunidad y al entorno en el que opera.

En términos de propiedad, Teck posee una participación indirecta del 60% en la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca SA (“QBSA”), que es la propietaria de QB2. Sumitomo Metal Mining Co., Ltd., junto con Sumitomo Corporation, tiene una participación colectiva indirecta del 30% en QBSA, mientras que ENAMI, una empresa estatal chilena, tiene un 10% de participación no financiera en QBSA.

• Workmate presenta sutaller de empleabilidad gratuito diseñado para empoderar a las mujeres en su regreso al mundo laboral. Descubre cómo inscribirte y participar en esta oportunidad de desarrollo profesional.

Workmate, en su compromiso por generar un impacto social positivo y brindar oportunidades a las mujeres en el mundo laboral, presenta un Taller de Empleabilidad para Mujeres que se llevará a cabo todos los miércoles de octubre a través de YouTube Live. Esta iniciativa busca reinsertar a las mujeres en el ámbito laboral, ayudándolas a reconstruir su confianza en sí mismas y en sus habilidades.

El taller constará de 4 módulos, cada uno dirigido por profesionales con una amplia experiencia en el tema. Entre los líderes de estos módulos se encuentran Ricardo Mora, Especialista en Atracción de Talentos; Javiera Aliaga Lanzellote, Coordinadora de Atracción de Talentos; Karina Palma Loyola (Ella, Ela, She), Jefa de Atracción de Talentos; Paulina Gallardo Salinas, Subgerenta de Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida, y Rodrigo Armando González Cavieres, Subgerente de Relaciones Laborales. Esta diversidad de expertos garantiza una experiencia enriquecedora para todos los participantes.

El enfoque principal del taller no solo proporciona habilidades prácticas para la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional, sino también crear una red sólida de apoyo entre las mujeres participantes. La importancia de las conexiones y la colaboración se destaca en todo el programa. Se alienta a las asistentes a compartir esta valiosa oportunidad con otras mujeres que puedan beneficiarse de ella.

La inscripción al taller es completamente gratuita y está abierta a todas las mujeres dispuestas a fortalecer su empleabilidad y avanzar en sus carreras. Para inscribirte y obtener más información sobre el taller, visita el siguiente enlace: https://www.workmate.cl