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• Minera Candelaria promueve la participación activa de la comunidad de Tierra Amarilla en el monitoreo de vibraciones, con el lanzamiento de la tercera versión de su exitoso programa de capacitación.

Minera Candelaria puso en marcha la tercera edición de su “Programa Vecinal de Capacitación y Monitoreo de Tronaduras de Tierra Amarilla”, una iniciativa destinada a involucrar a los residentes locales en el proceso de medición de vibraciones generadas por las operaciones mineras. Este programa, alineado con los principios de transparencia, confianza e inclusión comunitaria en los procesos productivos de la empresa, se inició a fines de 2022 con el propósito de educar a la población sobre las tronaduras, recopilar datos sobre los eventos de tronadura en la comuna y facilitar la participación directa de los vecinos en el monitoreo.

En la jornada de capacitación, 78 vecinos fueron instruidos en conceptos fundamentales sobre tronaduras, el uso de equipos de monitoreo avanzados y la interpretación de datos. Los relatores de la capacitación, Osvaldo Rojo y el ingeniero Carlos Morales, ofrecieron su experiencia y conocimientos en explosivos, prevención de riesgos y tronaduras mineras.

Este programa ha permitido identificar la frecuencia y los valores de los eventos de tronaduras en la comuna, así como distinguir eventos no relacionados, como sismos. Desde su inicio en noviembre de 2022, el programa ha experimentado un crecimiento significativo en la cantidad de monitores y equipos, pasando de 13 monitores y un equipo en el proyecto piloto inicial a 144 monitores capacitados y cuatro equipos operativos para este año.

• La Red de Ingenieros Metalúrgicos y Profesionales Afines (IMetChile) eligió a sus nuevos líderes para el período 2024-2025, quienes continuarán impulsando el desarrollo sostenible de la metalurgia y la minería.

Marcada por la diversidad de sus directores electos, la organización sin fines de lucro que agrupa a ingenieros metalúrgicos y profesionales afines, IMetChile, renovó la directiva que dirigirá al gremio por los próximos dos años. Encabezada por Roxana Uribe Acuña, profesional que resultó reelecta tras los comicios, la asociación espera seguir fortaleciéndose para abogar por una industria minero-metalúrgica sostenible, eficiente y productiva para el país.

“Hoy, en el directorio tenemos representación de diferentes casas de estudio: Universidad de Concepción, Universidad Católica, Universidad Andrés Bello y Universidad de Santiago de Chile. También de las diferentes ramas de la profesión, tanto de la industria como de la academia y el mundo de la consultoría e ingeniería. La representación es bastante diversa”, comentó la presidenta de IMetChile.

Uno de los principales objetivos del gremio es continuar desarrollando sus conocimientos colaborativamente y demostrar su compromiso con las futuras generaciones de profesionales. “Tenemos muchas ganas de crecer, sumando a más socios con una participación activa”, añadió Roxana Uribe, quien ejercerá su liderazgo junto a Marco Becerra (vicepresidente), Lilian Velásquez (secretaria) y Sergio Prado (tesorero).

Como directores figuran, en este nuevo período, los ingenieros Patricio Rodríguez, Miguel Ángel Durán, Cristian Caro, Jaime Sepúlveda, Gonzalo Ulloa, Robinson Constanzo y Francisco Soto. En tanto, la Comisión de Ética quedó compuesta por Guillermo Kelly, Alexis Villarroel y Sebastián Alcaíno; mientras que Luis Riffo, Nelson Mendoza y Sergio Aguilera serán los responsables de la Comisión Revisora de Cuentas.

“Queremos seguir trabajando para posicionar a nuestra disciplina en las grandes ligas”, afirmó Roxana Uribe, presidenta de IMetChile, una de las pocas mujeres que ha logrado encabezar una asociación gremial en la industria minero-metalúrgica.

• Coya Sur y Nueva Victoria fueron las faenas evaluadas por este proceso de auditoría.

Como resultado de la correcta eficiencia energética y ambiental en toda la cadena productiva de SQM Yodo Nutrición Vegetal, la casa certificadora internacional TÜV Rheinland acreditó que las faenas de Coya Sur y el área Mina y Lixiviación de Nueva Victoria cumplen con altos estándares de excelencia en estas materias.

Se trata de la certificación ISO 50001 e ISO 140001, ambas normas internacionales fueron entregadas a través de una ceremonia a los ejecutivos de la compañía de SQM Yodo Nutrición Vegetal, en manos de Gonzalo de Castro, Global Field Manager Certification of Management Systems, TÜV Rheinland y Thorsten Malchow, Head of System Certification Division South America.

Al respecto Pablo Altimiras, gerente General de SQM Yodo Nutrición Vegetal, afirmó que “recibir estas certificaciones internacionales son muy importantes para la compañía, porque muestra la consistencia que tenemos con nuestro Plan de Sostenibilidad. Además, dos de nuestros valores son la Sostenibilidad y la Excelencia, pero más allá de declararlo, hay que ir avanzando en diferentes acciones y desafíos concretos, y estas ISO demuestran el trabajo que estamos realizando para el cuidado del medio ambiente y nuestro entorno”.

Por su parte, Gonzalo de Castro, Global Field Manager Certification of Management Systems, TÜV Rheinland, dijo “si bien el proceso de certificación fue un proceso largo agradezco a SQM por su compromiso con la mejora continua, con la gestión de la eficiencia energética y el medio ambiente. Estoy seguro de que volverán a tener los mismos éxitos que ya han tenido con la calidad hacia el mundo de la sostenibilidad”.

Durante la ceremonia se realizó un panel de conversación denominado  “Desafíos y avances en los procesos de certificación”, donde participó Gonzalo de Castro y Thorsten Malchow de la casa certificadora TÜV Rheinland; Ignacio Majluf, gerente de Gestión y Sostenibilidad SQM Yodo Nutrición Vegetal; y Adrián Becerra, ingeniero de Sostenibilidad SQM Yodo Nutrición Vegetal, quienes dieron a conocer la importancia de implementar estos estándares para la industria en torno al cuidado del medio ambiente.

En ese contexto, Ignacio Majluf, gerente de Gestión y Sostenibilidad SQM Yodo Nutrición Vegetal, comentó “para nosotros estos dos grandes hitos son muy relevantes porque nos ayudan como empresa a avanzar en temas de gestión medioambiental y energética, estructurando planes de acción de manera ordenada, con liderazgo, roles y funciones que nos impulsan a la mejora continua en todos nuestros procesos”.

CERTIFICACIONES Y ALIANZAS

Actualmente, SQM Yodo y Nutrición Vegetal cuenta con distintas certificaciones nacionales e internacionales, lo que demuestra el compromiso continuo por parte de la compañía para reducir el impacto del cambio climático. Estos objetivos son parte de la hoja de ruta de su Plan de Sostenibilidad, el cual responde a las expectativas tanto de las comunidades aledañas a sus operaciones como a las exigencias gubernamentales, sociales, medioambientales y comerciales, además de los compromisos adquiridos en sus Resoluciones de Calificación Ambiental.

Una de las certificaciones más recientes fue ECOPORTS, la cual se otorgó al Puerto SQM Tocopilla por cumplir y gestionar normas ambientales con estándares globales en el sector portuario.

• En un trabajo conjunto de Quintil Valley, socialab, Distrito V-21 Innovación Viña del Mar, apoyado por Corfo Valparaíso a través del programa Viraliza, se impulsó este encuentro que hizo un llamado a la acción para conquistar las más imponentes metas de sostenibilidad de LATAM.

Un total de 250 personas se sumaron al Seminario Internacional Desafío Aconcagua, que durante dos días convirtió a la Ciudad Jardín en un campamento base que reunió a líderes, innovadores, empresas, centros de investigación, organizaciones pública y startups para plantear en conjunto soluciones en materia de descarbonización, gestión hídrica, desarrollo de comunidades y economía circular.

Bajo el concepto de alcanzar la cumbre más alta de la sostenibilidad en Latinoamérica, este evento abrazó las enseñanzas del montañismo, recogiendo de este estilo de vida todos los elementos replicables al ecosistema de innovación.

El punto de partida del encuentro fue con la ceremonia inaugural que se desarrolló en El Palacio Vergara, convocando a actores privados, la academia, autoridades comunales y el sector público como el director regional de Corfo Valparaíso, Etienne Choupay, quien señaló: “me parece un evento muy importante para la Región de Valparaíso en su conjunto, porque nos permite buscar soluciones que contribuyan a mitigar los efectos del cambio climático como la escasez hídrica y, obviamente, la eficiencia energética. La sostenibilidad es un tema muy importante sobre el cual el gobierno ha puesto a trabajar a los organismos públicos en el orden de abordar la descarbonización y avanzar hacía el año 2050 con un ambiente más amigable”.

Walter Rosenthal, director ejecutivo de Quintil Valley, entidad organizadora comentó que “Desafío Aconcagua nace con el objetivo de poder generar un encuentro que construya confianza entre diversos actores, con el objetivo de dar mayor fluidez al proceso de la innovación en torno a los retos de desarrollo sostenible”. El ejecutivo, realizó un balance positivo de este primer encuentro, el cual espera que con en el tiempo se transforme en “un espacio que necesitemos año a año y nos convoque a trabajar sobre estas importantes temáticas”, agregó.

Liderazgo y colaboración

Tras la inauguración, el evento continuó en dependencia de DV21 con una serie de actividades como la charla inspiracional “Liderazgo en la Cumbre”, a cargo de Rodrigo Jordan, consultor y fundador de vertical, además de montañista, quien alcanzó el monte Everest. “Me han preguntado que tienen que ver el montañismo con los desafíos de sostenibilidad. Bastante, porque estos involucran a muchos actores y no es el deseo de unas pocas personas. Por tanto, cuando hablamos del trabajo en equipo se refiere a que la gente pueda juntarse a buscar esas soluciones que requieren, lo que es muy parecido a lo que necesitamos en la montaña, donde nadie sabe las respuestas y estas se encuentran entre todos y este es el fin de este encuentro, buscar entre todos respuestas para avanzar a la sostenibilidad”, enfatizó.

El campamento base también contó con otras figuras tanto nacionales como internacionales, que intervinieron en paneles y revisión de casos. Dentro de la programación hubo una marcada participación de ejecutivas líderes como Rebeca Illescas, ex-ministra de minería de Ecuador y actual directora del Laboratorio Social y de Innovación Energético y Minero de la Universidad Tecnológica Equinoccial de Quito, UTE. “El desafío Aconcagua nos empujó a mirarnos por dentro, escucharnos y trabajar en equipo. La cordillera de Los Andes nos desafía más allá de su maravilla natural a buscar soluciones para una convivencia armoniosa entre la industria y la naturaleza. El rol del ecosistema de innovación es proponer y articular soluciones pensadas para mejorar las condiciones sistémicas de nuestros países”, sentenció la panelista.

En tanto, María José Escobar, directora general de Vinculación con el Medio de la Universidad Santa María y presidenta de Emprendimiento Innovación Valparaíso, EIVA, comentó: “las soluciones deben ser abordadas de forma colaborativa, considerando diferentes miradas y roles dentro de la sociedad donde la labor de EIVA, de fortalecer y acelerar el ecosistema regional de emprendimiento, guiado por la innovación, tiene un rol fundamental. Eventos como Desafío Aconcagua apunta claramente a visibilizar estos aspectos para que, de manera conjunta, podamos proyectar la actividad económica que considere como eje central el impacto socioambiental garantizando así, un desarrollo sostenible nuestra región”.

Espacios de participación

El encuentro contó con espacios de participación del público como talleres temáticos y la metodología de Reverse Pitch, donde representantes de importantes compañías nacionales e internacionales, expusieron sus desafíos para posteriormente dar espacio a la intervención del público. En estos paneles destacó la participación de invitados como Pablo Contreras, gerente de Acción Climática de Codelco; Caio Van Deursen, gerente de innovación, Nexa Resources, Brasil; Piero Saravia, gerente de transformación digital Minsur, Perú; Daniel Córdova, director de Abastecimiento Sustentable, Compras Locales e Indígenas para Minerals Americas.

El seminario cerró con un bloque de Demo Day, donde participaron 18 startups que presentaron soluciones innovadoras en ámbitos de descarbonización, gestión hídrica, economía circular y gestión comunitaria.

Valentina González, gerenta general de Socialab Chile, concluyó “me parece excelente generar estos espacios de encuentro aquí en la Quinta Región, conociendo a estos actores y desarrollando compromisos de innovación y sustentabilidad con las organizaciones y también en el vínculo con las startups”.

• El 9 de marzo la Empresa Nacional de Minería firmó un contrato con VP Nuevas Tecnologías, quienes anteriormente realizaron el estudio, a nivel industrial, de recuperación de minerales en la planta. 

La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) ha dado un gran paso hacia la diversificación de sus operaciones con el acuerdo para la instalación de una planta piloto destinada a la recuperación de nuevos minerales. Si bien ENAMI tradicionalmente ha centrado sus esfuerzos en la recuperación de cobre, esta nueva iniciativa busca expandir sus capacidades para incluir otros minerales de interés económico, con un enfoque particular polimetálico en el cobalto. 

Desde el año 2019, ENAMI ha explorado alternativas para mejorar su capacidad de recuperación de minerales con contenido de cobalto. En febrero de 2023, la empresa permitió la realización de pruebas piloto en otras instalaciones, como las plantas de Vallenar y Osvaldo Martínez (El Salado). 

Tras resultados que muestran potencial a nivel inicial, se determinó que era necesario instalar una planta piloto para seguir avanzando en el desarrollo de la tecnología y la obtención de un producto comercial.  

El contrato firmado este 09 de marzo marca un hito en este esfuerzo de expansión de capacidades. ENAMI en conjunto con VP Nuevas Tecnologías estudiarán el beneficio secundario de soluciones de PLS o Refino del circuito LIX-SX-EW de la Planta Vallenar, así como la posibilidad de lixiviación de minerales con contenido de cobalto en una planta piloto a instalarse en esa misma locación.  

El objeto principal de este pilotaje es poder determinar los parámetros técnicos y económicos del tratamiento y recuperación de los metales mencionados, tanto desde el refino como desde la lixiviación de minerales de cobalto/cobre.  

Finalmente, esta iniciativa no solo promueve la diversificación de las operaciones de ENAMI, sino que también podría tener un impacto positivo en la economía regional al aumentar el valor contenido del mineral que hoy se entrega en planta y permitir la explotación de minerales que anteriormente no podían ser procesados adecuadamente. 

• Con el anuncio de la 3ra versión de Código Futuro y la incorporación de Creo Antofagasta Fundación Minera Escondida presenta su Programación 2024,

Fundación Minera Escondida (FME) anunció en su Programación 2024, una serie de iniciativas diseñadas para fortalecer el desarrollo en la Región de Antofagasta. Bajo el lema “Crea y transforma en comunidad”, estas actividades promueven el trabajo colaborativo y la co-construcción para abordar los desafíos territoriales.

Una de las principales novedades es la tercera versión de Código Futuro, un programa que busca desarrollar habilidades digitales en estudiantes de terceros y cuartos medios de liceos técnico-profesionales de Antofagasta. Este año, se amplía la participación a nuevos establecimientos educacionales, como el Liceo Bicentenario Agropecuario Lican-Antai de San Pedro de Atacama y el Complejo Educacional Juan José Latorre de Mejillones, alcanzando así a más de 2.300 estudiantes en toda la región.

Además, se llevará a cabo la segunda edición del programa Infancia Digital, orientado a promover habilidades de robótica y tecnología en niños, niñas y docentes. El Programa Acción Climática también continuará su labor, trabajando con más de 200 escolares para empoderarlos como Agentes de Cambio responsables con el medio ambiente.

José Antonio Díaz, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, enfatizó la importancia del trabajo colaborativo con las comunidades: “Unir voluntades es nuestro propósito. Las iniciativas se realizan de manera colaborativa, con el objetivo de co-construir una mejor región”.

Por otro lado, Alejandro Tapia, Presidente de Escondida | BHP, destacó la trayectoria de tres décadas trabajando junto a FME para construir una mejor región. Señaló que programas como Código Futuro son fundamentales para generar capacidades en los futuros líderes y trabajadores de la industria minera.

La programación también contempla la participación de CREO Antofagasta, que se suma sinérgicamente a los programas de FME para contribuir al desarrollo urbano, con enfoque en la sustentabilidad. Proyectos como el mejoramiento de barrios, del borde costero y conectividad urbana forman parte de esta colaboración.

• Empresas accederán a un monto global de 831.728 millones de pesos asignados por la Dirección de Presupuestos (Dipres).

La convocatoria Bonificación a la Inversión en Zonas Extremas 2024, que subsidia en un 20 por ciento a empresas que desarrollan proyectos en Tarapacá, priorizó a 50 Pymes regionales para acceder en forma global a 831 millones de pesos.

La información la entregó la directora regional de Corfo, Catalina Cortés, quien precisó que “del total de 97 postulaciones, 78 de ellas de ellas quedaron como elegibles y 50 proyectos ya se encuentran seleccionados, y en proceso de pago de la bonificación”.

El Seremi de Economía y presidente de la Comisión Resolutiva del proceso, señaló que “estos resultados son una buena noticia, revelando la confianza que existe en nuestra economía regional, donde  más de 50 empresarios pudieron cumplir con los requerimientos necesarios para poder bonificar las inversiones realizadas en la región”.

La  mayoría de las Pymes adjudicadas corresponden a los sectores de servicios, turismo, comercio, transporte, manufactura, salud, industria y construcción. De esta manera, podrán recuperar parte de sus inversiones, generando reactivación económica, y asimismo puedan aumentar las fuentes laborales.

En el proceso 2023 del DFL-15 se beneficiaron a 60 Pymes regionales, las que accedieron a la distribución de 937 millones de pesos. En esta ocasión, los recursos aumentaron en un 71,6 por ciento en relación al período 2022, al cual se asignaron 546 millones de pesos.

Las bases y orientaciones del concurso son determinadas por un Comité Resolutivo, presidido por el Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Jorge Julio Robles; e integrado por el Seremi de Desarrollo Social, Cristián Jara Salvatierra; la titular de Corfo; y tres empresarios designados por el Delegado Presidencial de Tarapacá.

El programa, incentiva a empresas con ventas anuales que no excedan las 40 mil unidades de fomento. Los fondos dispuestos constituyen un respaldo a los emprendedores e inversionistas, ya que por intermedio de sus empresas generan mayor empleo y actividad económica en la región.

En este beneficio, se utilizan como criterios de evaluación el impacto regional, el grado de ejecución y puesta en marcha del proyecto, la incorporación de valor agregado en proyectos o servicios, la generación o incorporación de innovaciones tecnológica, y las capacidades de ejecución.

Revisa listado de 50 priorizados y 28 en lista de espera ➡️ https://bit.ly/3Ub8iHO 

• En Chile, con la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP) -promulgada y publicada en 2016- se estableció un marco para la gestión de residuos, en el cual el productor debe velar por el correcto tratamiento de los residuos desde su origen hasta el fin de su vida útil, es decir, una economía circular de los residuos. La implementación de la mencionada ley abrió por primera vez en Chile la oportunidad de involucrar activamente a los recicladores de base como potenciales gestores de residuos, bajo estándares de formalización y certificación de competencias.

El reciclaje en el mundo es una actividad económica que se profesionaliza cada vez más, recolectar y transformar materiales para darles un nuevo uso, que de otro modo se desecharían como basura, también se convirtió en una tendencia en Chile. Es por eso que, entre el 11 y 15 de diciembre del año pasado 28 personas de la Asociación Gremial de Recicladores de Tarapacá fueron evaluados para legitimar sus conocimientos y habilidades en este proceso y ahora son recicladores(as) de base que poseen una certificación acreditada por ChileValora (servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). Con el proceso, además, se cumple con lo dispuesto en la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP), que responsabiliza a los productores de desechos en la organización y financiamiento de la gestión de los residuos derivados de la comercialización de sus productos en el país.

La Asociación Gremial de Recicladores de Tarapacá en colaboración con la Fundación de Capacitación Optimus, ha establecido una alianza estratégica con el objetivo de obtener financiamiento y fortalecer el sector de reciclaje en la región, en concordancia con la Ley Rep. Fue así como luego de una capacitación se procedió a evaluar y certificar a través del perfil laboral de ChileValora al grupo de recicladores.

La Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora (servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social), es la entidad encargada de acreditar el proceso de certificación de los recicladores(as) de base a nivel nacional, reconociendo así los conocimientos y habilidades que por años han desarrollado varias generaciones de recolectores(as) de desperdicios, reutilizados mediante el reciclaje.

La presidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant Marchant, de visita en la región, señaló que “la certificación de las y los recicladores de base marca un hito histórico al convertirse en actores formales de la cadena de reciclaje, aportando profesionalmente a la gestión sustentable de los residuos de esta región”.

Las evaluaciones para obtener la certificación fueron realizadas por el centro Ecerlab en las instalaciones del Punto Limpio de Zona Franca Iquique (Zofri). Entre las competencias laborales evaluadas a los recicladores(as) se encuentran la gestión en la recolección artesanal de materiales reciclables inorgánicos (no peligrosos), clasificar materiales para su posterior venta, realizar procesos de clasificación y pre-tratamiento manual de materiales reciclables, todo esto, bajo parámetros de higiene y seguridad según la normativa vigente.

“Que contemos con ChileValora en la región permitirá aumentar las competencias laborales de las y los tarapaqueños, a través de procesos de evaluación y certificación alineados con las demandas del mercado del trabajo, ya que existe un gran número de trabajadores que cuentan con una experiencia ganada en la práctica laboral, sin necesariamente haber cursado una educación formal. Son competencias que precisan ser reconocidas, a través de una evaluación y su posterior certificación, y ChileValora nace para hacerse cargo de este desafío”, expresó el seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Ignacio Prieto Henríquez.

La entrega de diplomas por obtener la certificación de competencias laborales se realizó el jueves 4 de abril en el Salón del Edificio Convenciones Zona Franca S/N°, Iquique, y a ella asistieron el seremi de Gobierno de la Región de Tarapacá, Rodrigo Vargas Briones; el seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Tarapacá; Ignacio Prieto Henríquez; el seremi de Economía, Fomento y Turismo de la Región de Tarapacá, Jorge Julio Robles, la presidenta del directorio de ChileValora, Andrea Marchant Marchant; el director regional de Sercotec Tarapacá; Guillermo Vicentelo Lay; la encargada Ley REP Tarapacá de la Secretaría Ministerial del Medio Ambiente; Macarena Cruz Rebolledo; Giselle Meza Copaira, encargada regional de ChileValora en Tarapacá; y Denisse Morán Vilches, Presidenta Asociación de Recicladores de Tarapacá. Además de representantes gremiales y sindicales de la región.

“Para nosotros como asociación es de suma importancia la certificación que entrega ChileValora con el saber hacer de reciclador base. Necesitamos avanzar hacia el reciclador avanzado, almacenador y administrador, que son los perfiles que a nivel nacional se vieron por allá en el 2008 cuando recién comenzamos a dar indicaciones a la Ley REP”, expresó la presidenta de la Asociación Gremial de Recicladores de Tarapacá, Denisse Morán Vilches.

En Chile, con la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP) -promulgada y publicada en 2016- se estableció un marco para la gestión de residuos, en el cual el productor debe velar por el correcto tratamiento de los residuos desde su origen hasta el fin de su vida útil, es decir, una economía circular de los residuos. La implementación de la mencionada ley abrió por primera vez en Chile la oportunidad de involucrar activamente a los recicladores de base como potenciales gestores de residuos, bajo estándares de formalización y certificación de competencias.

La certificación de competencias laborales a los recicladores(as) de base resolvió en primera instancia la valoración de este trabajo, que no se desarrollaba bajo ningún proceso formal, es decir, se agrega formalización. Posteriormente, adquirió relevancia en el ámbito de las políticas públicas, debido a que calza dentro de leyes, como la Ley REP y se instala en los procesos productivos con estándares de conocimiento en materia legislativa y normas de autocuidado. En consecuencia, acredita el proceso que los recicladores de base realizan en la recolección de materiales domiciliarios, comerciales e industriales no dañinos ni peligrosos, de acuerdo a la normativa vigente.

• Jornada -ejecutada por Quintil Valley, la AIA y el apoyo de CORFO- será el inicio de un amplio programa que se realizará en el primer semestre del año, para promover la vinculación y la implementación de estrategias para un desarrollo sostenible.

Acelerar el progreso local y facilitar la vinculación son los ejes centrales para los Encuentros de Ecosistemas de Innovación para el desarrollo de Antofagasta 2024, que se tomará este semestre la agenda con interesantes instancias, que buscan convocar a destacados referentes del ámbito minero y energético para compartir buenas prácticas y lecciones, que ayuden al impulso de una industria sostenible, innovadora y eficiente.

Una iniciativa que incluye dos jornadas de seminarios y talleres que contarán con expositores internacionales y nacionales de alto nivel, los que compartirán enfoques sobre las referencias globales en el ecosistema local y, a la vez, las miradas y experiencias para la construcción de una primera versión de la hoja de ruta de desarrollo del ecosistema local.

La primera jornada tendrá lugar el 25 de abril próximo en el Hotel Antofagasta, que será el hito inicial que considera un seminario entre las 08:30 y 13:00 horas, seguido de un taller de 15: 15 a 18:00 horas.  

Melissa Gajardo, directora Ejecutiva Comité CORFO Antofagasta, destacó: “la importancia de la transferencia de conocimiento, intercambio de experiencias y desarrollos metodológicos en distintos mercados, territorios y culturas, junto con generar visiones compartidas para la construcción de hojas de ruta, consignando distintas miradas en los focos de trabajo territorial y sectorial, son parte del objetivo que nuestra institución busca promover en torno al emprendimiento y la innovación.  Todo esto con la finalidad de acelerar el desarrollo y fortalecimiento de nuestro ecosistema de emprendimiento dinámico regional, aportando una mayor solidez en el ecosistema y potenciando desarrollos tecnológicos, siendo este proyecto de la línea Viraliza una contribución hacia esa dirección y una invitación a trabajar en desarrollo regional de forma conjunta”.

Walter Rosenthal, director ejecutivo de Quintil Valley, estará a cargo de la exposición Valor estratégico de Hojas de Ruta para Desarrollos de Ecosistemas de Innovación y adelantó que “el propósito de este encuentro es fomentar el crecimiento local y fortalecer las conexiones dentro del entorno minero energético. Este evento representa una valiosa oportunidad para unir a expertos de renombre, tanto a nivel nacional como internacional, con el fin de intercambiar experiencias exitosas y establecer una ruta estratégica conjunta. El enfoque está en impulsar una industria más sostenible, dinámica y eficaz en la Región de Antofagasta”.

Exposiciones

Don Duval, Director de NortCat, Canadá, y Ricardo González, Investigador experto metodología Hoja de Ruta Tecnológica, IfM Universidad de Cambridge, son los expositores confirmados para la jornada inicial; este último a cargo de liderar el taller Construcción hoja de Ruta desarrollo Ecosistema Innovación Minera, bajo la participación multiactor.

Los actores nacionales tendrán un espacio significativo en el panel: Desafíos de Colaboración en Innovación en el Sector Minero, que contará con la participación de Felipe Merino, Director Corporativo Gestión de Innovación y PI CODELCO, y Abel Benítez, Principal Corporate Affairs Escondida | BHP, quienes estarán junto a representantes de compañías como Albermarle, Antofagasta Minerals y SQM.

El programa de la jornada inicial incluye las presentaciones Plataforma Colaborativa de Innovación Multi Empresas Mineras de Perú, a cargo de Pía Torres, Líder de Innovación del Hub de Innovación Minera de Perú. Destaca también la ponencia Red Global de Colaboración para la Innovación Minera, de Patricio Pastorelli, representante de la organización australiana, Amira Global.

Junto con ello, será el lanzamiento del programa en descarbonización Quintil Lab, que será presentado por Héctor Aravena, gerente de Zona Norte de Quintil Valley. Mientras que el encuentro contará con un espacio de workshop, donde se abordará el tema Lecciones aprendidas para el desarrollo de ecosistemas de innovación basados en colaboración, que será liderado por Hugo Kantis, Programa de Desarrollo Emprendedor, Prodem, de Argentina.

Próximas jornadas

Encuentros de Ecosistemas de Innovación integra jornadas que se desarrollarán en el marco de EXPONOR 2024, según lo destacó Josefa Pellejero Marangunic, Subgerente de Desarrollo Empresarial, de la Asociación de Industriales, quien se refirió a esta importante alianza, señalando que “la cooperación entre instituciones y los encuentros de ecosistemas de innovación en Latinoamérica son vitales para el desarrollo regional. Estos eventos brindan la oportunidad de aprender de experiencias exitosas, establecer alianzas estratégicas y definir acciones concretas para impulsar la innovación y el crecimiento sostenible.

“Generar espacios de conversación de ecosistemas exitosos y brindar instancias como el Pitch Day del concurso Lanza Tu Innovación 2024, es crucial para proporcionar a los innovadores una plataforma donde puedan conectar sus soluciones tecnológicas con las demandas del mercado minero, industrial y energético. Esta oportunidad no solo les permite exhibir sus ideas en EXPONOR 2024, sino también establecer contactos clave y competir por premios que pueden abrir las puertas al éxito empresarial. Será una jornada para promover la colaboración, fomentar la innovación y contribuir al desarrollo económico y social de la región”, agregó la ejecutiva.

La cita es en el Recinto ferial y de actividades comunitarias de AIA, el 05 de junio, de 15:00 a 17:00 horas, sala de Charlas Técnicas, donde se desarrollará el encuentro:  Perspectivas y Compromisos para el Desarrollo de la Innovación en la Minería, que contará con un taller y un Demo Day de Soluciones Innovadoras Desafíos Mineros.

Al día siguiente, en el mismo espacio, entre 09:15 y 13:30 horas, tendrá lugar el seminario Encuentros de Innovación y Colaboración, Impulsando el desarrollo del Ecosistema y la Industria Minera de la Región Antofagasta, el pitch day del certamen Lanza Tu Innovación y su premiación, dando origen al primer Día de la Innovación en el marco de EXPONOR 2024. 

Estos encuentros serán gratuitos con cupos limitados, que se pueden reservar previa inscripción a través de la página https://programa.quintilvalley.cl/InnovacionAntofagasta.

• Durante 2023 y con recursos regionales, llegaron 22 buses estándar RED para las comunas de Iquique y Alto Hospicio.

Seis mil millones de pesos para suplementar el “Programa Especial de renovación del transporte público”, fueron aprobados por el Consejo Regional de Tarapacá, recursos del FNDR que permitirán adquirir buses eléctricos durante el año 2025.

La nueva flota mejorará la experiencia de los usuarios del servicio entre las dos comunas del Área Metropolitana Alto Hospicio – Iquique, además de reducir los niveles de contaminación ambiental y acústica.

Solo el año pasado llegaron 22 buses estándar a través de este programa conocido como “Renueva tu Micro” y que ejecuta el ministerio de Transportes. Estos modernos vehículos que también fueron financiados por el Gore, cuentan con accesibilidad universal, aire acondicionado, cargadores USB, GPS y cámaras de seguridad.

El Gobernador y presidente del CORE, José Miguel Carvajal destacó los efectos que tendrá la circulación de este tipo de micros. “Seguimos mejorando el transporte público; esta vez, con buses eléctricos, porque, además, tenemos un compromiso y una responsabilidad con el cuidado del medio ambiente”, explicó la autoridad.

Agregó, “Estamos orgullosos de invertir los fondos regionales en un área tan relevante para la comunidad como el desplazamiento entre las comunas de Iquique y Alto Hospicio. Sabemos que un mejor bus, con posibilidades de tener conexión Wifi o de cargar el celular, contribuye a la calidad de vida de las personas y a hacer más gratos los desplazamientos entre ambas ciudades”.

Provincia del Tamarugal

En esta misma sesión del Consejo Regional y por unanimidad, se aprobaron $326.808.000 del Gobierno de Tarapacá para la adquisición de un bus y un microbús con equipamiento de accesibilidad universal que permitirá trasladar a personas con discapacidad y adultos mayores en forma más eficiente y rápida hacia diversos sectores de la comuna de Pozo Almonte.

El gobernador Carvajal, destacó el alcance de esta iniciativa que beneficiará a cerca de 100 pozoalmontinos, al igual que relevó el compromiso del alcalde Richard Godoy con este tipo de agrupaciones locales, como el Centro “Renacer Esperanza” que estuvo presente en la votación.

Además, las consejeras y consejeros regionales aprobaron más de 627 millones de pesos para las obras de conservación de las canchas de fútbol de Camiña y Moquella. Con estos fondos se mejorarán las carpetas de juego; los camarines y graderías, y los sectores de esparcimiento de ambos recintos. La alcaldesa Evelyn Mamani y los dirigentes deportivos, agradecieron esta asignación.

Por otro lado, el Gore financiará la adquisición de un camión recolector de residuos y un rodillo compactador para la comuna de Colchane, por 313 millones de pesos. Ambas maquinarias facilitarán el trabajo de las y los funcionarios municipales.