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• La Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) anticipa un alza en sus proyecciones del precio del cobre, atribuyendo este cambio a la creciente demanda impulsada por la transición energética y los vehículos eléctricos.

El crecimiento en las proyecciones del precio del cobre impulsado por varios factores, entre ellos, el aumento en la demanda asociada a la transición hacia fuentes de energía más limpias y la creciente popularidad de los vehículos eléctricos. Estos elementos, combinados con una oferta que parece estar en un ritmo más lento, han llevado a Cochilco a adoptar una postura “moderadamente optimista” respecto a la evolución futura de los precios del cobre, según explicó Joaquín Morales, vicepresidente de la comisión.

Es importante recordar que en enero, Cochilco había proyectado un precio de $3,85 la libra para el año 2024. Sin embargo, durante una presentación ante el Congreso, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, reveló un ajuste al alza en esta proyección, situándola en $4,20 la libra para este año, frente a los $3,84 previos. Marcel resaltó la posible persistencia de esta mejora en el precio del cobre, no solo para este año, sino también para el siguiente.

• Iniciativa comprometida con el capital humano y las comunidades, impartirá este año cursos certificados a nivel nacional e internacional para profesionales de la educación parvularia de la región.

Consenso indiscutido genera en la población el cuidado y protección de la primera infancia, destacando entre sus prioridades que los niños reciban educación de calidad a una edad temprana. En sintonía, la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, hace más de 20 años acciona el Programa Construyendo Valor Social, iniciativa única en el país que realiza capacitaciones certificadas para profesionales parvularios de la Región de Antofagasta, en pro del desarrollo de los niños y niñas.

“Sabemos y entendemos que es en los primeros 5 años de vida donde las personas se juegan su futuro, y es allí donde debemos entregar el máximo esfuerzo y dedicación para su formación; por ello, desde hace 24 años hemos impulsado este programa, junto a nuestras empresas socias e instituciones públicas, porque la educación inicial es una tarea que debemos realizar entre todos”, indicó Marko Razmilic, Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA.

Este 2024 el programa – que tuvo su ceremonia de lanzamiento y firma del compromiso regional con la primera infancia- ampliará su compromiso con tres nuevos cursos, los que abordarán la Neurodiversidad: Prácticas pedagógicas efectivas con certificación nacional, Interactuar de manera efectiva que tiene doble certificación (nacional e internacional), y Liderazgo para la mejora continua para directoras de jardines infantiles, que destaca por ser un diplomado certificado por la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Las dos últimas formaciones se desarrollan gracias a la alianza colaborativa con Fundación Educacional Oportunidad, que promueve el desarrollo y aprendizaje de niñas y niños desde edad temprana.

Alejandro Rodríguez, Director Regional de JUNJI, destacó que “el trabajo que se desarrolla por parte de la AIA y las distintas empresas asociadas, para beneficiar a la primera infancia, es inédito y clave en nuestro país; no existe otra región a lo largo de Chile, en donde se desarrolle esta iniciativa público – privada en esta etapa. Aquí hay capacidades, capacitación, herramientas que permiten llevar adelante la mejora de los equipos educativos. Desde JUNJI estamos felices y agradecidos de la AIA por poder desarrollar este trabajo”.

Yael Codriansky, Jefa de Transferencia de Aprendizajes de Fundación Educacional Oportunidad, compartió que “este esfuerzo público – privado me parece invaluable, y es muy grato ver cómo los distintos actores se unen para promover el desarrollo de la primera infancia de la región”.

Compromiso sostenido

Un total de 23 empresas se han sumado al desafío de ser parte de esta gratificante iniciativa durante el 2024, dejando en claro que la responsabilidad social forma parte de sus directrices, lo que es muy valorado por los profesionales involucrados y por la comunidad en su conjunto, ya que sin el aporte de las compañías nada sería posible. La invitación sigue abierta a todas las empresas.

“Es super importante para nosotros ser parte de estas 23 empresas que pertenecen a esta alianza, ayudando finalmente a los niños, quienes sabemos que son los protagonistas de este trabajo mancomunado. Somos una empresa de la región y es trascendental entregar nuestro granito de arena en cada instancia con la comunidad”, afirmó Johana Carrizo, Gerente Zonal de Casinos River, empresa que se sumó este año a este programa.

Para Daniela Gámez, Jefa de la Brigada de Emergencia de Minera Meridian – El Peñón, “es significativo posibilitar que nuestras educadoras tengan la oportunidad de capacitarse. Es maravilloso que se esté trabajando en conjunto, y estoy orgullosa de que sea la única región en la que se está haciendo esta maravilla”.

Destacamos a las empresas que hasta la fecha han estampado su compromiso con la educación inicial y el capital humano del futuro: Albemarle, Antofagasta Minerals, Antofagasta Terminal Internacional, Casinos River, CODELCO, Compañía Minera Lomas Bayas, Complejo Metalúrgico Altonorte, Emeser, Enel Green Power, Escondida | BHP, Ferretería Zavala,  Guiñez Ingeniería, HMC Minera Michilla, Inacal, Inveriones Korlaet, Lams, Minera Meridian – El Peñón, Oyarzún Michea, Radiadores Gómez, SCM Sierra Gorda, SICEP, Spence | BHP y SQM.

En su exposición, Máximo Pacheco en encuentro del Bank of America (BofA) en Miami ante líderes de la minería mundial y representantes del mundo financiero, el presidente del directorio de Codelco destacó la relevancia de las alianzas con otros actores de la industria, y comentó que la Corporación ya comenzó a realizar estudios para los siguientes proyectos estructurales.

Los principales líderes de la minería mundial se reunieron esta semana en la Conferencia Global de Metales, Minería y Acero que organizó Bank of America (BofA) en Miami, Estados Unidos. Bajo la temática “El futuro es ahora”, el encuentro anual que organiza el prestigioso banco de inversión estuvo centrado en analizar el momento que vive la minería mundial y, en específico, el desafío de los minerales estratégicos para la transición energética global, entre ellos el cobre y el litio.

El presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, fue uno de los expositores del encuentro, al que asistieron CEOs de empresas mineras de talla mundial, como Rio Tinto, Anglo American, BHP, Glencore y Freeport, además de inversionistas del mercado minero global.

“Nuestros esfuerzos hoy se focalizan en construir el Codelco del futuro. Tenemos los recursos minerales y lo fundamental para capturar esta riqueza, es completar nuestros proyectos estructurales, que nos permitirán acceder a las zonas con mayores leyes de mineral y, en consecuencia, aumentar nuestros niveles de producción”, describió Pacheco al referirse a los cuatro proyectos estructurales en marcha.

“Con su ejecución, recuperaremos y superaremos nuestros niveles de producción, satisfaciendo la creciente demanda de cobre. Además, estamos realizando estudios para los próximos proyectos estructurales en nuestra cartera, Radomiro Tomic, Andina y Ministro Hales”, destacó.

Más adelante, agregó que, como parte de este crecimiento futuro, la Corporación fortalecerá las asociaciones con otras empresas. “Anticipamos que el futuro de Codelco es auspicioso, y será impulsado no solo por nuestros proyectos estructurales, sino también por las asociaciones con terceros, tanto las ya existentes como otras futuras”.

Destacó las asociaciones ya en marcha en El Abra, con Freeport, y en Los Bronces con Anglo American, además del acuerdo con Rio Tinto para el desarrollo de Nuevo Cobre en la Región de Atacama. “Estos desarrollos conjuntos presentan oportunidades que complementan nuestra cartera de crecimiento orgánico. Estos activos tienen una base de recursos significativa y una gran opcionalidad. Ofrecen la posibilidad de desarrollar expansiones o nuevos proyectos junto a socios de primer nivel, compartir las mejores prácticas y diversificar los riesgos”.

Precisamente, como una manera de fortalecer estas alianzas, Máximo Pacheco en compañía del vicepresidente de Finanzas, Alejandro Sanhueza, y el gerente de Negocios y Filiales, Rodrigo Barrera aprovecharon la conferencia del BofA para sostener encuentros privados con pares de la industria, entre ellos el Chairman de Freeport, Richard Adkerson, el CEO de Rio Tinto, Jakob Stausholm; el de Glencore, Gary Nagle; y el de Teck, Jonathan Price, entre otras reuniones que sostuvieron con inversionistas del mercado minero.

Encuentro del ICMM

También en Miami el Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) organizó su encuentro trimestral, en el que participan los principales representantes de la industria minera para promover el desarrollo sustentable del sector.

En esa línea, Pacheco comentó los principales hitos recientes en materia de compromisos ambientales, sociales y de gobernanza. Entre ellos, la firma de contratos eléctricos para alcanzar 100% de energías renovables al 2030; la construcción en marcha de la planta desalinizadora para las divisiones del Distrito Norte; el nuevo estándar para instalaciones de almacenamiento de relaves; y la obtención la certificación The Copper Mark.

Estudiantes son parte del Programa de Visitas Técnicas y Vocacionale que realiza la compañía.

Una serie de actividades académicas relacionadas con su especialidad realizó en las instalaciones de Minera Candelaria, un grupo de estudiantes de ingeniería pertenecientes a la Universidad Politécnica de Montreal, Canadá.
La delegación, integrada por 28 estudiantes de las especialidades minas, industrial y mecánica, entre otras, fue acompañada por tres académicos de la Universidad de Atacama, institución que gestionó esta visita a las operaciones de la compañía dadas sus características de seguridad, sustentabilidad y excelencia operacional.  
La visita se realizó en el marco del Programa de Visitas Técnicas y Vocacionales que desarrolla Candelaria, con el objetivo de que los estudiantes desarrollen actividades académicas en terreno, interactuando con profesionales, equipos y tecnologías relacionadas con el ámbito minero que sean complementarias a los contenidos teóricos vistos en libros, laboratorios y salas de clase. 
En la oportunidad, los jóvenes visitaron el Centro de Operaciones de Minas Subterráneas, desde donde se controlan de manera remota los distintos parámetros de la operación, tales como ubicación de las personas, velocidad de desplazamiento de los equipos, volumen de producción y niveles de ventilación, entre otros; conocieron equipos de alto tonelaje en el área de mantención; y -finalmente- recorrieron el mirador del rajo mina, lugar desde donde pudieron apreciar las operaciones.
Del mismo modo, recibieron charlas técnicas sobre seguridad, operaciones y tecnología aplicada a la minería, impartidas por profesionales de la compañía, que despertaron mucho interés en los estudiantes.
Cabe recordar que este programa considera la participación de estudiantes secundarios y universitarios de Tierra Amarilla, Caldera y Copiapó, de otras regiones del país y del extranjero.

Diversas instancias tendrá este evento en el que los actores públicos, privados y del sector educacional discutirán respecto al perfil profesional y técnico de las mujeres y hombres, necesarias para abordar el desarrollo de la industria.

Más de USD 71 mil millones es la inversión proyectada en los próximos años para el sector minero y energético en nuestro país, lo que implica el desarrollo de innumerables proyectos a lo largo y ancho de Chile. Estas iniciativas no solo requerirán personal especializado en su fase de construcción, sino que principalmente en su etapa de funcionamiento, siendo fundamental para ello contar con personas altamente preparados para los retos y desafíos que la industria deberá enfrentar.   

Para ello EXPONOR 2024, evento mundial que congregará a más de 1.100 expositores provenientes de 30 países, contará con múltiples espacios para dialogar, “siendo los seminarios una de las instancias más destacadas, donde diversas instituciones públicas y privadas usarán esta plataforma como verdadera caja de resonancia para abordar el tema y ver cómo, desde la institucionalidad existente, podemos enfrentar los desafíos de capital humano”, explica Natalia Femenías, Gerente del Centro de Desarrollo Empresarial de la Asociación de Industriales de Antofagasta.

FUERZA LABORAL MINERA

Uno de estos espacios será liderado por la Alianza CCM Eleva e Impulsa 4.0, quienes el miércoles 05 de junio de 11:00 a 12:30 horas en el Salón Chuquicamata, realizarán el seminario ¿Dónde está el talento humano para los nuevos desafíos de la minería?.

Para Natalia Morales, Gerenta del Consejo de Competencias Mineras, estar en EXPONOR se enmarca en su estrategia descentralizadora de ir a las regiones mineras a hablar, informar y dialogar sobre la minería y sus desafíos presentes, pero especialmente futuros. “Queremos entregar información de valor para la toma de decisiones de los actores vinculados a la minería, incluyendo el sector productivo, formativo, sociedad civil y sector público. De esta manera, ellos podrán saber las competencias profesionales y técnicas del capital humano necesario para el crecimiento que la minería tiene contemplado para los próximos años”, sentencia Morales.

Por su parte, Cecilia Meléndez, Gerente de IMPULSA 4.0 releva la importancia de participar de este espacio de reflexión y diálogo de pertinencia territorial ya que durante el seminario “presentaremos los resultados regionales del Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032 de CCM-Eleva, los avances y hallazgos de la demanda de perfiles 4.0 que requerirá la minería en los próximos 10 años levantados por la Iniciativa IMULSA4.0 de Corporación Clúster Minero de la Región de Antofagasta y CCM-Eleva”.

EMPODERAMIENTO FEMENINO

Un espacio destacado es la discusión que se dará durante el seminario “Mujer y Minería-Talento Mujer”, encuentro coorganizado por la REDEG Consulting y la Asociación de Industriales de Antofagasta, que se realizará el miércoles 05 de junio de 15:00 a 17:30 horas en el salón Clúster Minero 1.

“Estarán presentes representantes de la industria público-privada, la academia y las mujeres, así como estudiantes de enseñanza media, tituladas de carreras técnicas y/o profesionales quienes ya son parte o quieren integrarse al mundo de la minería”, explica Lilian Denham, Directora Ejecutiva de REDEG Consulting. Esta actividad, busca a juicio de Denham “ser parte del círculo virtuoso que vincula a los actores de la industria y acercar el talento femenino a una actividad económica vital para el desarrollo de Chile, espacio que claramente necesita cada vez más de las mujeres para seguir creciendo con equidad, sostenibilidad e inclusión”, sentencia.

Ese mismo día miércoles 5 de junio desde las 10:30 a las 12:30 horas en el Pabellón Molibdeno la Seremi de Minería está organizando el “Taller de Seguridad con enfoque de mujer”, una instancia de reflexión en torno a la seguridad minera desde la perspectiva femenina.

LA VOZ DE LOS PROTAGONISTAS

Otras de las instancias destacadas es el “VIII Congreso de Estudiantes Técnicos Profesionales del Norte Grande” a realizarse el miércoles 05 de junio en las dependencias del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta.

En este espacio los alumnos de los principales establecimientos educacionales técnico – profesionales de la macro zona norte, discutirán acerca de sus necesidades para una mejor educación y de qué manera las actuales mallas curriculares dan respuesta a las crecientes necesidades de técnicos y profesionales que la industria necesita.

Asimismo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, abordará las necesidades en cuanto a formación de capital humano en el seminario “Capacitación, trabajo y minería”, a realizarse el martes 04 de junio en el salón Chuquicamata, entre las 14:30 y 16:30 horas.

Para mayor detalle respecto de los seminarios existentes, sus programas y horarios, además de la inscripción, se debe visitar la página www.plataforma.exponor.cl

EXPONOR 2024 -del 3 al 6 de junio- cuenta con el respaldo de sus socios estratégicos Albemarle, Antofagasta Minerals, Capstone Copper, CODELCO, Escondida | BHP, GLENCORE, Minera El Abra, Pampa Norte |  BHP, Pan American Silver, Sierra Gorda SCM y SQM, junto al patrocinio de APRIMIN, Consejo Minero, Generadoras de Chile, InvestChile, Ministerios de Economía, Minería y Energía, Gobierno Regional, ProChile, SOFOFA y SONAMI, y sus medios oficiales son Minería Chilena, Reporte Minero, El Mercurio de Antofagasta y Timeline. Acredita tu visita en: visitatecnica@exponor.cl.

EXPONOR 2024… Soluciones para una industria sostenible.

• La actividad se enmarca en el programa “Vive tu Borde Costero – Calles Abiertas para Antofagasta”, iniciativa presentada por Escondida | BHP, Fundación Minera Escondida y Creo.

Cientos de voluntarios de diferentes compañías de bomberos de Antofagasta se darán cita el próximo domingo 19 de mayo a la tradicional Posta Bomberil, competencia deportiva que se desarrollará desde las 9.00 de la mañana en el sector de playa El Trocadero.

La iniciativa tiene por objetivo generar un espacio recreativo para que bomberos pueda compartir con voluntarios de otras compañías, poniendo a prueba sus habilidades deportivas, condiciones físicas y compañerismo. Durante la competencia, deberán vestir sus equipos, añadiendo un grado de dificultad a la posta que se extenderá por más de dos kilómetros.

“La posta bomberil es una verdadera tradición para nuestra compañía, esperamos que la comunidad se acerque para apoyar a los competidores y sobre todo conocer un poco más de nuestra institución. Además, posterior a la posta, se llevará a cabo una corrida familiar donde podrán participar todos los asistentes”, explicó Diego Castro, Capitán Primera Compañía de Bomberos de Antofagasta. 

El desafío de habilidades bomberiles se realizará en el espacio del programa “Vive tu Borde Costero – Calles Abiertas para Antofagasta”, iniciativa presentada por Escondida | BHP, Fundación Minera Escondida y Creo, la cual cada domingo fomenta actividades socioculturales, deportivas y la vida sana en los espacios públicos a través de vías exclusivas y seguras para peatones y deportistas.

El director de Infraestructura CREO de Fundación Minera Escondida, Nicolás Sepúlveda, señaló que “estamos contentos de recibir por tercer año la Posta Bomberil, donde las compañías celebran una verdadera fiesta de competencia y camaradería en el borde costero activándolo y llenándolo de vida junto a la comunidad. La invitación es a participar de esta y todas las actividades que domingo a domingo realizamos en el borde costero de Antofagasta”.

El programa “Vive tu Borde Costero – Calles Abiertas para Antofagasta”, se realiza todos los domingos desde playa El Trocadero hasta plaza Pablo Neruda, donde la comunidad puede disfrutar de una serie de actividades tales como corrida familiar, baile entretenido, préstamos de bicicletas, concursos y premios para los asistentes.

Para más información pueden visitar las redes sociales @fundacionmineraescondida y @creoantofagasta.

• Rio Tinto contempla la posibilidad de lanzar una oferta por parte o la totalidad de Anglo American, en un movimiento estratégico que podría alterar el panorama minero global.

Rio Tinto, la segunda mayor empresa minera del mundo, analiza la opción de adquirir una parte o incluso la totalidad de Anglo American, entrando derechamente en la pelea con BHP, según informa Australian Financial Review.

A pesar de tener una capitalización de mercado ligeramente menor que BHP, Rio Tinto cuenta con una sólida posición financiera que le permitiría realizar una oferta competitiva por Anglo American. Además, su presencia global, especialmente en Sudáfrica y en el mercado de diamantes, podría fortalecer su posición en caso de una adquisición.

Sin embargo, no todo son rosas en este posible escenario de adquisición. Los activos de carbón siderúrgico de Anglo American podrían representar un punto de discordia para Rio Tinto, que se retiró del negocio del carbón en 2018. Esto podría complicar las negociaciones y llevar a un escenario donde otras empresas, como Glencore, podrían entrar en juego.

Glencore, otro gigante en el mundo de la minería y las materias primas, también está considerando opciones estratégicas en este escenario. Con su participación en la unidad de carbón de Teck en Canadá, Glencore podría buscar ampliar aún más su presencia adquiriendo ciertos activos de Anglo American, especialmente en el sector de carbón siderúrgico.

• Este año la iniciativa dispondrá de $100 millones para financiar proyectos comunitarios, además de la instalación de capacidades en dirigentes sociales de la Región de Antofagasta.

Hasta el 27 de mayo estará disponible la convocatoria para postular al Concurso para Organizaciones Sociales (COS) de Fundación Minera Escondida (FME), iniciativa que tiene como objetivo impulsar el trabajo y la gestión de las organizaciones sociales de la Región de Antofagasta, a través del fortalecimiento de sus iniciativas y del desarrollo de capacidades en sus líderes y lideresas.

La Líder de Programas de Fundación Minera Escondida, María Alejandra Cifuentes, precisó que, “el rol de las organizaciones sociales es clave para avanzar hacia un mejor futuro. Por ello por más de 20 años hemos trabajado de manera colaborativa para robustecer la gestión comunitaria y proyectos en diversas materias que permitan mejorar la calidad de vida de las comunidades y los barrios”.

Las organizaciones podrán acceder al financiamiento de un monto máximo de hasta $4.000.000 y deberán enfocar su proyecto atendiendo preferentemente las temáticas de: medio ambiente, género, educación, tecnología y digitalización, bienestar socioemocional, migración, deporte y vida sana.

Este concurso está dirigido a organizaciones sociales de la sociedad civil sin fines de lucro, que cuenten con personalidad jurídica vigente, trabajo permanentemente en la Región de Antofagasta y 1 año de experiencia cumplido a abril del 2024. La postulación se realiza a través del sitio www.fme.cl donde también se podrán descargar las bases del concurso.

Conectados con el ecosistema social

Desde 2001 COS ha apoyado a más de 1.300 iniciativas lideradas por más de 800 agrupaciones provenientes de las nuevas comunas de la región, y este año, dispondrá de $100 millones para financiar iniciativas en líneas de equipamiento, capacitación e infraestructura.

“El COS dispone de profesionales para acompañarte durante el proceso, creo que ese es el gran aporte que hace Fundación Minera Escondida, en enseñarte a ser organización. Considero que el primer fondo al que uno tiene que postular es al COS, por la simplicidad del proceso y porque tú no sabiendo nada pasas a ser parte de la familia de FME”, aseguró Mario Cárdenas, Líder de “Yo Soy Autismo” y participante del COS 2023.

Los resultados de la selección serán publicados en la página web www.fme.cl el lunes 8 de julio de 2024.

• La gran minería de Tarapacá proyecta la necesidad de más de 5.800 trabajadores en la próxima década, revelando un crecimiento significativo en el empleo local y oportunidades laborales.

La región de Tarapacá se posiciona como uno de los grandes actores en la industria minera, evidenciando un marcado avance en la generación de empleo local. Según el reciente “Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032”, presentado por la Alianza CCM-Eleva en Iquique, se proyecta una demanda de más de 5.800 nuevos talentos en los próximos diez años, consolidando así una tendencia al alza en el empleo minero.

El seminario, respaldado por importantes entidades como la Asociación de Industriales de Iquique, la Universidad Arturo Prat y las empresas mineras Collahuasi, Teck y SQM, congregó a más de cien representantes del sector público, formativo y productivo. Natalia Morales, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, destacó la fortaleza del sector minero regional y su impacto en el crecimiento sostenido, que promete nuevas oportunidades laborales y desarrollo para la región.

El informe también fue respaldado por autoridades locales como el Seremi del Trabajo, Ignacio Prieto, quien enfatizó la importancia de preparar a las nuevas generaciones ante la creciente demanda laboral. Por su parte, el Gobernador Regional de Tarapacá, José Miguel Carvajal, subrayó el importantge papel de la minería en la descentralización del país y abogó por un enfoque colaborativo entre los distintos sectores para impulsar el desarrollo regional a largo plazo.

El estudio identificó los perfiles laborales más solicitados, destacando la necesidad de mantenedores mecánicos, operadores de equipos móviles y fijos, así como profesionales y supervisores de mantenimiento. Además, resaltó el incremento en la participación femenina en la industria minera de Tarapacá, con cifras que superan la media nacional tanto en educación como en cargos de la cadena de valor principal.

El “Monitoreo de Indicadores de Empleo Local” presentado en la misma jornada corroboró el dinamismo del mercado laboral en Tarapacá, con un destacado aumento en la proporción de trabajadores que residen en la región. Este indicador, junto con la proyección de demanda laboral, augura un panorama prometedor para la industria minera en los próximos años.

En un panel de conversación, representantes de empresas mineras como Teck, Collahuasi y SQM compartieron sus desafíos y estrategias para potenciar el empleo local y la inclusión de género en la industria. Se destacó la necesidad de fortalecer la capacitación y especialización de talentos locales, así como de impulsar la colaboración entre el sector privado, la sociedad civil y el mundo educativo.

• La instancia se realizó como parte de las actividades del mes del libro en la biblioteca de la Escuela de San Pedro de Atacama. Esta primera edición recopila 37 cuentos creados por escritores adultos, adolescentes y niños de toda la provincia El Loa, quienes participaron de las dos versiones del concurso impulsado por la compañía el 2023 y 2024 en la Feria del Libro y las Artes Lickan Ckausama.

SQM Litio lanzó oficialmente la primera edición de la recopilación de cuentos del concurso Lulantur Tatai en el Salar de Atacama. Escrito que recopila las historias de Atacama La Grande de 37 escritores de toda la provincia El Loa, tanto adultos como niños y adolescentes que participaron en las dos versiones de 2023 y 2024.

“Es valioso en un territorio como este tener instancia donde se permita valorar la escritura que puede estar dormida en algunas personas, pero verlo plasmado en un libro es muy gratificante y permite e intensifica el querer seguir escribiendo y vale la pena impulsar a escritores a resignificar la conexión con el territorio”, mencionó Carlos Negrete, habitante de San Pedro de Atacama y escritor del cuento “Estrella Fugaz”.

Son mil ejemplares de esta primera edición los que fueron lanzados en una ceremonia efectuada en la Escuela de San Pedro de Atacama, donde estuvieron presentes algunos de los escritores de estas obras, como es el caso de Antonia Araya, estudiante de segundo medio del Colegio San Ignacio de Calama con su cuento “Somos Gentiles, somos Antepasados”, quien comentó estar “muy agradecida por la posibilidad que nos dan para poder participar y dar a conocer nuestro talento en la escritura, en algo que me encanta y quiero seguir haciendo”.

Una idea que nace de una inquietud que tenía la compañía de poder colaborar e inspirar a todas las personas que viven en San Pedro de Atacama y la provincia de que pudieran escribir y fomentar su creatividad y, es en base a esto, es que se realiza este concurso de cuentos con historias mágicas que reflejan la cosmovisión ancestral de la cultura del territorio, llevada al papel por escritores locales.

Claudia Mondaca, Encargada Comunitaria San Pedro de Atacama de SQM Litio, manifestó su alegría de este hito del lanzamiento: “Para nosotros es importante escuchar, leer y conocer la creatividad existente que hay en el territorio. Cuando recibimos los cuentos, nos encontramos con una amplitud de leyendas e historias que eran muy importantes para poder difundirlos a toda la comunidad”.

Trabajo realizado por el equipo comunitario de SQM Litio y que tuvo a la profesora Ingrid Vielma como editora de este libro, formando parte de esta obra que será parte de la literatura de San Pedro de Atacama y de toda la región.  “Esto es muy significativo para mí porque me acerca a la comunidad a través de los relatos de las personas, las voy conociendo más y conociendo más el entorno y todo lo que tiene que ver con la cultura que vivimos acá en San Pedro de Atacama, si uno mira el cielo, uno encuentra historias, si ve la tierra encuentra historias, entonces este libro me ha permitido acercarme más a las personas”.

Por su parte, Javier Silva, Gerente de Sostenibilidad y Relacionamiento Comunitario de SQM Litio, explicó que “recopilamos historias de distintos artistas locales o de personas que están soñando con escribir, están plasmando a través de sus palabras las historias que tienen en su mente y verlas acá, finalmente, en un libro físico, nos llena de orgullo y felicidad, y va en línea con los valores que tenemos como compañía, de mantener la cultura Lickan Antai del territorio, rescatarla y dejarla plasmada para que siga viviendo en las próximas generaciones”.

Recopilar estas narraciones es consolidar la comunidad a la que pertenecemos y volver a las raíces; es una manera de crecer. Los cuentos nos pretenden explicar el mundo con referencias atemporales y que nos llevan a distintos espacios, que, a través de este libro de cuentos, Lulantur Tatai, se pueden encontrar.