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• El alcalde Eliecer Chamorro impulsa un Decreto que permitirá la apertura del campamento de Chuquicamata, fomentando el turismo y preservando el patrimonio histórico.

En el marco del aniversario 109 de Chuquicamata, el alcalde de la comuna, Eliecer Chamorro, hizo entrega del Decreto a varias organizaciones sociales del mineral, con el objetivo de mantener el campamento abierto al público durante todo el año. Esta iniciativa busca no solo celebrar la historia del mineral, sino también asegurar su preservación y accesibilidad continua.

Chuquicamata es una zona de conservación histórica patrimonial protegida por la Ley General de Urbanismo y Construcción, lo que limita las intervenciones en el área. El Decreto busca asegurar que el campamento permanezca abierto de forma permanente, al menos dos o tres veces a la semana, permitiendo a turistas y visitantes disfrutar de su rica historia sin restricciones. Chamorro enfatizó la importancia de esta medida, señalando que “la idea es que los turistas o gente que quiera visitar el mineral lo realice sin ninguna dificultad, deleitándose con una historia que lleva más de 100 años. Este Decreto debe ser una política permanente que se fomente el turismo nacional e internacional”.

El trabajo con Codelco, la empresa estatal que gestiona el mineral, será clave en la implementación de esta iniciativa. Chamorro argumenta que esta medida no solo responde a una demanda de las familias chuquicamatinas, sino que también representa una oportunidad para que Codelco continúe consolidando su compromiso con la preservación del patrimonio. “Para poder alcanzar el progreso y la sustentabilidad, debemos invertir en patrimonio, y eso implica relevar la importancia de las personas”, destacó Chamorro.

Las organizaciones sociales de Chuquicamata se comprometieron a trabajar en conjunto para promover esta iniciativa. La apertura permanente del campamento es vista como una manera de destacar a Chuquicamata no solo en Chile, sino también a nivel internacional, como un ejemplo de conservación histórica y promoción turística.

Con esta medida, se espera que el flujo de turistas aumente significativamente, aportando beneficios económicos y culturales tanto para la comunidad local como para el país en general. La apertura constante del campamento permitirá que más personas conozcan la rica historia de Chuquicamata, desde su origen hasta su evolución como uno de los principales sitios mineros del mundo.

●      Las compañías mineras fueron parte de la medición del índice Equidad CL, desarrollado por Pride Connection, Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC), y por primera vez ambas compañías obtuvieron la certificación de Categoría A+ de HRC, la más destacada en su tipo.

Anualmente las organizaciones Pride Connection Chile, Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC) realizan un índice corporativo para certificar a los mejores empleadores en Chile para trabajadores de la comunidad LGBTIQ+. En la entrega de resultados, BHP y Teck, dos empresas de la gran minería, recibieron los máximos reconocimientos en la categoría A+ de HRC por primera vez.

Emilio Maldonado, director de Pride Connection Chile, explica que este año Equidad CL 2024 tuvo un aumento de interés y compromiso por parte de las estructuras organizacionales con las políticas de inclusión. Según consignó, se registró un alza del 23% en las empresas que obtuvieron la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+”, con el mayor número desde su implementación en 2017. En esta oportunidad fueron 151 empresas las que participaron, con un récord de 70 organizaciones que obtuvieron la certificación general.

En esa línea, Maldonado afirma que “muchas de esas nuevas organizaciones consiguen por primera vez este reconocimiento, como es el caso de BHP y Teck, empresas que se han transformado en aliados clave para la promoción de una minería inclusiva”.

Inclusión desde la minería

Camila Hauck es la líder del grupo Jasper de BHP, una agrupación de trabajadores de la compañía que reúne a miembros de la comunidad LGBT+ y aliados para promover instancias de sensibilización, acompañamiento y la creación de lugares seguros y libres de violencia.

“Estamos muy orgullosos de esta certificación internacional, que nos indica que como compañía estamos en el camino correcto y siendo reconocidos por ello. Queremos que la equidad sea parte del terreno y de la operación minera y hacer con que nuestro lugar de trabajo aporte a un mundo mejor”, dice Hauck.

Además de esta certificación, en enero de este año Jasper también fue reconocida como el mejor ERG (Employee Resource Group) por Fundación Iguales, entre empresas de diferentes rubros y sectores.

Junto a la firma australiana, Teck también recibió la certificación de categoría A+ de Human Rights Campaign. Quien estuvo a cargo de recibir el reconocimiento fue Francisca Silva, Gerenta de Diversidad e Inclusión y también de Desarrollo de Talento para Teck Sudamérica.

Al respecto, Silva afirma que participar en estas instancias y ser certificados es algo que “nos enorgullece como industria, porque cada vez son más las personas que quieren seguir aprendiendo y generar conciencia sobre cómo incluir el talento LGBT+, pero también cómo llevarlo para la casa, en el ámbito familiar y personal”.

Dentro de las medidas que toman en Teck para la construcción de espacios seguros para la diversidad destacan su programa de Lugar de Trabajo Respetuoso, donde promueven como parte de los valores de la no discriminación, no violencia y no acoso. También cuentan con un valor llamado “Liderazgo Valiente”, que invita a alertar situaciones de inseguridad.

• Boston Metal introduce un método revolucionario para producir acero utilizando electricidad, eliminando emisiones y simplificando el proceso.

Boston Metal, empresa derivada del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), lanzó al mercado una innovadora tecnología que promete transformar la producción de acero. Este método, que utiliza electricidad como fuente principal de energía, elimina muchos de los pasos tradicionales en la fabricación de acero y tiene como único subproducto el oxígeno. Esta tecnología no solo representa un avance significativo en la eficiencia de la producción, sino que también tiene el potencial de reducir drásticamente el impacto ambiental de la industria siderúrgica.

El método desarrollado por Boston Metal se basa en la electrólisis de óxidos metálicos. A diferencia de los procesos convencionales que dependen de combustibles fósiles, la electrólisis utiliza una corriente eléctrica para separar los metales de sus óxidos. Este proceso simplifica significativamente la producción de acero, eliminando la necesidad de hornos de coque y altos hornos, que son fuentes importantes de emisiones de dióxido de carbono (CO2).

“Estamos ante un cambio de paradigma en la fabricación de acero”, afirma Tadeu Carneiro, CEO de Boston Metal. “Nuestro método no solo es más eficiente, sino que también tiene un impacto ambiental mucho menor. Liberamos oxígeno en lugar de CO2, lo que nos coloca en la vanguardia de la producción de acero sostenible”.

La tecnología de Boston Metal, conocida como electrólisis de óxidos fundidos (MOE, por sus siglas en inglés), ha sido objeto de investigación durante varios años. Los ingenieros y científicos del MIT han trabajado para optimizar este proceso y hacerlo viable a escala industrial. La electrólisis de óxidos fundidos permite producir acero de alta calidad utilizando electricidad de fuentes renovables, lo que podría revolucionar la industria siderúrgica y contribuir significativamente a la reducción de las emisiones globales de CO2.

La adopción de este método también podría tener implicaciones económicas importantes. Al reducir la dependencia de los combustibles fósiles y simplificar la cadena de suministro, los costos de producción podrían disminuir, lo que haría el acero más competitivo en el mercado global. Además, la producción descentralizada de acero podría reducir la necesidad de transporte a larga distancia, disminuyendo aún más las emisiones y costos asociados.

Sin embargo, la transición hacia este nuevo método no estará exenta de desafíos. La infraestructura actual de producción de acero está profundamente arraigada en métodos tradicionales, y la implementación a gran escala de la electrólisis de óxidos fundidos requerirá inversiones significativas. Además, la disponibilidad y el costo de la electricidad renovable serán factores cruciales para determinar la viabilidad económica del proceso.

Boston Metal ha recibido un respaldo considerable de inversores y del sector académico, lo que refleja la confianza en el potencial de esta tecnología. La empresa ha establecido varias asociaciones estratégicas y está trabajando en proyectos piloto para demostrar la eficacia y escalabilidad del proceso de electrólisis de óxidos fundidos.

• La actividad denominada “Puerto Antofagasta, más de 100 años de historia” permitirá realizar un recorrido guiado por las instalaciones de la entidad y se realizará este sábado 25 de mayo desde las 12.00 horas.

El Día de los Patrimonios es una celebración anual organizada por el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, que desde hace 25 años busca promover el conocimiento y reflexión ciudadana sobre los patrimonios en Chile. A través de esta iniciativa, instituciones y organizaciones de todo el país abren sus puertas de forma gratuita y comparten sus historias con la comunidad.

En ese contexto, Puerto Antofagasta destaca como una de las entidades que compartirá su historia y patrimonio con las familias antofagastinas. La entidad portuaria ha sido un factor determinante en la historia de la ciudad, con una rica historia de crecimiento y aporte al desarrollo de la comuna y el país.

Es así como la actividad denominada “Puerto Antofagasta, más de 100 años de Historia”, permitirá conocer las instalaciones, historias y patrimonio portuario. La cita es este sábado 25 de mayo en dos modalidades. A las 11:00 horas en el Muelle Histórico se encontrará un bus para trasladarnos a las dependencias de Puerto Antofagasta. La segunda opción es dirigirse directamente a la Plaza del Puerto 11:30 hrs y  al mediodía para ser parte de la visita a nuestro Puerto y sus instalaciones. Las inscripciones pueden realizarse en el correo comunicaciones@puertoantofagasta.cl 

Carlos Escobar, Gerente General de la entidad destacó que “Puerto Antofagasta es patrimonio vivo de la ciudad por ser parte de la historia y patrimonio material (infraestructura centenaria), inmaterial (tradiciones) y natural, donde el mar se transforma en elemento característico de la identidad y el sentido de pertenencia de sus habitantes. Invitamos a las familias antofagastinas para que sean parte de este recorrido por el Puerto de Antofagasta donde podrán contemplar elementos históricos que marcaron una época como la grúa Titán, el trabajo y operaciones que se realizan en nuestro puerto, nuestras instalaciones como la ciclovía y su muro centenario, así como los proyectos que actualmente estamos desarrollando y que nos consolidan en el presente gracias a su historia”. 

“Puerto Antofagasta es una empresa del estado con más de 100 años. Estamos ubicados en pleno casco histórico, que nació y creció en torno al desarrollo de la industria minera y portuaria. Es muy relevante ser parte de la celebración del Día de los Patrimonios, que pone en valor el origen portuario de Antofagasta, que fue naciendo en torno a los muelles y cuya primera infraestructura estuvo determinada por la actividad marítima”, agregó.

Luego del recorrido por las instalaciones, en la Plaza del Puerto se dispondrá una muestra con fotos históricas de la construcción de Puerto Antofagasta y sus más de 100 años de historia, con imágenes que datan desde 1920. Posteriormente, se continuará el recorrido del bus en el itinerario de rutas patrimoniales a las Ruinas de Huanchaca, con regreso a la Plaza del Puerto para su cierre.

• 14 empresas tendrá la delegación internacional, que se ubicará en el Pabellón Oro con propuestas enfocadas en Alta Precisión y Tecnología al servicio del sector minero y energético.

Con la presencia de la Secretaria de Estado de Economía Helene Budliger y del Embajador en Chile Markus Dutly, Suiza inaugurará su pabellón en EXPONOR que vuelve con 14 empresas y 96m², formando parte del conjunto de los 16 pabellones internacionales que participarán en esta edición.

Constanza Cárdenas, Gerente General de la Cámara Chileno Suiza de Comercio, destaca el trabajo colaborativo para hacer posible las participaciones que tendrá Suiza, “la Cámara en alianza con el Swiss Business Hub Chile (SBH) trabajan en conjunto desde 2023 para llevar a cabo la puesta en escena de lo mejor de Suiza para la industria chilena en el marco de EXPONOR 2024, ya que en la edición de 2022 ambas organizaciones colaboramos para participar con una delegación técnica de empresas suizas, resultando en una experiencia de negocios altamente exitosa para toda la delegación, por lo que no hay duda de que la participación con pabellón en esta edición 2024 será aún más provechosa para todas las empresas y representaciones suizas que le darán vida”.

Además, Cárdenas agregó que “la alianza con el SBH es clave, dado que esta institución, que a su vez es parte de la Embajada de Suiza, desarrolla el Programa Marco que acompaña al pabellón, el cual incluye visitas técnicas a faenas, eventos de networking y este año, muy especialmente, la visita oficial de la Secretaria de Estado de Economía Suiza, Helene Budliger, acompañada por un grupo de más de 10 empresas suizas, con el objetivo de profundizar las relaciones económicas entre ambos países, así como explorar las ventajosas oportunidades de negocio que ofrece Chile”.

Alicia Reyes, Subgerente EXPONOR, quien está a cargo de las delegaciones internacionales, explica: “la organización de cada exhibición es un proceso que lleva tiempo y que se nutre del relacionamiento que establecemos con las cámaras de comercio, embajadas y otras organizaciones público y privadas de los distintos países para atraerlos hacia la exhibición con propuestas interesantes para la industria, y la presencia de Suiza en esta edición es una prueba fehaciente de los buenos resultados de este esfuerzo”.

Charlas técnicas

Las principales soluciones que estarán presentes en el Pabellón son: ingeniería de fluidos y aplicación de procesos químicos; sistemas de protección contra riesgos naturales y en túneles; robótica y drones para espacios complejos; componentes y soluciones para la seguridad eléctrica y electrónica para sectores de energías renovables, redes de suministro de CC y otros sistemas industriales;  rodamientos de mediano a grandes dimensiones y rodamientos tecnológicos;  servicios de carga y logística; sistemas de digitalización y automatización; trazabilidad y protección de marcas y productos; consultoría especializada en proyectos complejos; molienda vertical; transporte vertical.

El Pabellón de Suiza contempla además un área común destinada a impartir charlas técnicas por parte de las empresas participantes. “Más allá del queso y el chocolate: Desvelando el modelo del éxito mundial de la innovación suiza” es una de ellas, donde se expondrán las variadas soluciones que ofrecen a los sectores mineros y energéticos del país, a todo el público asistente e invitados especiales.

“La invitación es a visitarnos en el Pabellón Oro, stands del N°863 al 871, del 3 al 6 de junio en Antofagasta, Chile, en el Recinto Ferial de EXPONOR. Y para conocer más de la Cámara Chileno Suiza de Comercio, y mantenerse informado sobre el pabellón suizo en EXPONOR, tenemos nuestro sitio web www.swisschile.cl“, finalizó Constanza Cárdenas.

EXPONOR 2024 –del 3 al 6 de junio– cuenta con el respaldo de sus socios estratégicos Albemarle, Antofagasta Minerals, Capstone Copper, CODELCO, Escondida | BHP, GLENCORE, Minera El Abra, Pampa Norte | BHP, Pan American Silver, Sierra Gorda SCM y SQM, junto al patrocinio de APRIMIN, Consejo Minero, Generadoras de Chile, InvestChile, Ministerios de Economía, Minería y Energía, Gobierno Regional, ProChile, SOFOFA y SONAMI. Acredita tu visita en: visitatecnica@exponor.cl

EXPONOR 2024… Soluciones para una industria sostenible.

• El programa “Viraliza Formación en Criterios ASG” de AII y CORFO capacita a empresas locales en Tarapacá para desarrollar modelos de negocio sostenibles y competitivos.

Durante dos jornadas, el Salón Collahuasi de Iquique fue el escenario del programa “Viraliza Formación en Criterios ASG para el Emprendimiento y la Innovación en Tarapacá”. Esta iniciativa, respaldada por CORFO y ejecutada por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), se realizó los días 16 y 17 de mayo, con el objetivo de fortalecer la capacidad de las empresas locales para desarrollar modelos de negocio sostenibles y competitivos.

El programa, que ofrece un total de 40 horas de formación teórica y práctica, está diseñado para capacitar a los emprendedores de la región en los criterios ASG (Ambiental, Social y Gobernanza). Estos criterios son fundamentales para impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial, factores cada vez más relevantes en el entorno económico actual.

Marcos Gómez, gerente general de la AII, destacó la importancia de este tipo de iniciativas: “Estamos muy entusiasmados por el enorme interés y la respuesta de las empresas de la región con este programa, ya que para la Asociación de Industriales la capacitación permanente de las empresas y emprendimientos locales, es un eje central en nuestra gestión”.

El Módulo 4 se centró en la metodología de construcción de estrategias para modelos de negocio con un enfoque ASG. Durante estas sesiones, se exploraron diversas metodologías inspiradas en los criterios ASG, diseñadas para ayudar a las empresas locales a mejorar su competitividad y sostenibilidad. Este enfoque no solo fomenta buenas prácticas empresariales, sino que también contribuye a la creación de un entorno de negocios más responsable y ético.

La participación activa de CORFO fue fundamental para el éxito del programa. “El impulso de CORFO en el desarrollo e implementación de este programa demuestra que existe interés por capacitar a las empresas y de éstas también por crecer, mejorar y hacerse cada vez más competitivas por medio de tácticas y directrices que impulsan las buenas prácticas empresariales a todo nivel”, agregó Gómez.

El programa “Viraliza Formación en Criterios ASG” continúa ofreciendo módulos adicionales, cada uno enfocado en diferentes aspectos de los criterios ASG, asegurando una formación integral para los emprendedores y empresas de Tarapacá. Con estas acciones, se espera que las empresas de la región no solo mejoren sus prácticas actuales, sino que también se preparen para futuros desafíos en un mercado global cada vez más exigente en términos de sostenibilidad y responsabilidad social.

• Minera Candelaria logró la recertificación de su Sistema de Gestión de Energía bajo el estándar internacional ISO 50.001.

Minera Candelaria, ubicada en la Región de Atacama, marcó un nuevo hito en su camino hacia el “full potencial” con la recertificación de su Sistema de Gestión de Energía (SGEn) bajo la norma internacional ISO 50.001.

La recertificación fue otorgada después de una auditoría realizada por el organismo certificador DNV-GL. Esta auditoría tuvo como objetivo evaluar la conformidad y efectividad del sistema de gestión de energía de la compañía. Durante el proceso, se revisaron diversas áreas del Distrito Candelaria, incluyendo operaciones, mantención, puerto, planta desalinizadora, minas subterráneas y áreas administrativas. Se verificó que todas estas áreas cumplían con los requisitos establecidos por la ISO 50.001 y que implementaban de manera efectiva la Política Energética de la empresa.

La Política Energética de Minera Candelaria está diseñada para promover el uso y consumo eficiente de la energía en toda la organización. Este enfoque ha permitido a la empresa no solo cumplir con las regulaciones internacionales, sino también generar ahorros significativos en recursos económicos. En particular, áreas críticas como Operaciones Open Pit y la Planta Concentradora han visto mejoras en el control de los procesos y la eficiencia energética.

Uno de los aspectos más destacados de la recertificación fue el compromiso y la eficacia del equipo de Candelaria en la implementación y mantenimiento del SGEn. Este equipo ha trabajado incansablemente para asegurar que las prácticas de eficiencia energética se integren en todos los niveles de la operación. La inclusión de variables medioambientales y de eficiencia energética en los proyectos presentados por la organización subraya aún más este compromiso.

• La empresa chilena, parte del Grupo Arrigoni, fue reconocida por su labor en la sostenibilidad y reciclaje de neumáticos fuera de uso, ganando el prestigioso premio internacional Escoba de Plata 2024.

La empresa chilena Arrigoni Ambiental NFU, una filial del Grupo Arrigoni,fue galardonada con el premio internacional “Escobas de Plata 2024”. Este reconocimiento se otorgará el próximo 19 de junio en Madrid, en el contexto de la Feria Internacional del Urbanismo y del Medio Ambiente, TECMA. El premio, que se ha entregado desde 1987, se concede bianualmente a organizaciones públicas y privadas que destacan por sus esfuerzos en fomentar avances tecnológicos y de concienciación para mejorar la calidad de vida y la sostenibilidad.

Arrigoni Ambiental NFU opera una planta de reciclaje de neumáticos fuera de uso (NFU) ubicada en San Francisco de Mostazal, en la Región de O’Higgins. Esta planta tiene una capacidad de revalorización de 10.000 toneladas anuales de NFU. El proceso se realiza mediante pirólisis, una técnica térmica de degradación sin oxígeno, que produce tres subproductos comercializables: aceite AANFU Oil, carbón Black y alambre de acero. Estos productos tienen una demanda en el mercado nacional, lo que cierra el ciclo de revalorización de los neumáticos y contribuye significativamente a la economía circular.

La Asociación Técnica para la Gestión de Residuos y Medio Ambiente (ATEGUS), organizadora del premio, declaró: “La distinción reconoce el esfuerzo y compromiso de Arrigoni Ambiental NFU por invertir en investigación y desarrollo para la valorización de neumáticos fuera de uso, generando subproductos que pueden ser utilizados como fuentes de energía o materia prima para un nuevo ciclo productivo. Esto contribuye a maximizar el valor de los recursos y a reducir el impacto ambiental”.

Gianfranco Arrigoni Samsó, gerente general de Arrigoni Ambiental NFU, expresó su gratitud: “Estamos enormemente orgullosos de recibir este prestigioso premio, que valida nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad en la gestión de residuos. Seguiremos trabajando arduamente para seguir siendo líderes en la valorización de NFU y contribuir de manera positiva al cuidado de nuestro planeta”.

Para más información acerca de los premios, visitar www.ategrus.org.

• Anglo American rechazó la tercera oferta de adquisición por 49.200 millones de dólares de BHP, pero acordó extender el plazo para una propuesta formal hasta el 29 de mayo.

El miércoles, Anglo American rechazó la tercera oferta pública de adquisición de BHP (ASX: BHP), que valoraba a la compañía en 49.200 millones de dólares. A pesar del rechazo, ambas compañías acordaron extender el plazo de negociación hasta el 29 de mayo a las 5:00 p.m. hora GMT para que BHP pueda presentar una oferta vinculante.

La oferta más reciente, ya rechazada, valoraba las acciones de Anglo American en £29,34 basándose en el precio de cierre del 23 de abril. Esta cifra representaba una prima del 47% sobre el valor de las acciones, según BHP. El director ejecutivo de BHP, Mike Henry, declaró: “BHP ha presentado una oferta final que proporcionaría a los accionistas de Anglo American el 17,8% de la entidad combinada BHP y Anglo American”. Henry subrayó que la propuesta estaba respaldada por un enfoque disciplinado en fusiones y adquisiciones, con énfasis en ofrecer valor fundamental a largo plazo.

A pesar de la atractiva prima ofrecida, el directorio de Anglo American expresó serias preocupaciones sobre la estructura de la oferta de BHP. La empresa indicó que dicha estructura probablemente resultaría en un riesgo de finalización material y un impacto desproporcionado en el valor para los accionistas de Anglo American.

Simultáneamente, Anglo American se encuentra en medio de una reforma empresarial radical que busca deshacerse de sus unidades menos rentables, incluyendo carbón, níquel, diamantes y platino. Este proceso interno agrega una capa adicional de complejidad y riesgo a cualquier posible fusión o adquisición.

Más temprano ese mismo día, la Public Investment Corporation (PIC) de Sudáfrica, el segundo mayor inversor de Anglo American, instó a la compañía a realizar una “revisión significativa” de las propuestas de BHP. PIC sugirió que una evaluación profunda y seria de la oferta de BHP podría ser beneficiosa para todos los accionistas involucrados.

La extensión del plazo hasta finales de mayo brinda a BHP una ventana adicional para refinar su oferta y abordar las preocupaciones planteadas por Anglo American. No obstante, la empresa más pequeña mantiene su postura crítica, indicando que cualquier acuerdo debe alinearse con los intereses de sus accionistas y no comprometer el valor a largo plazo de la compañía.

Instancia tiene como objetivo el promover la diversidad cultural y artística en la comuna de San Pedro de Atacama que fomenten la creatividad, difusión e intercambio cultural.

En el Centro Comunitario de SQM Litio de Toconao, se lanzó oficialmente el 1er Fondo Concursable de Fomento a las Artes y la Cultura Atacameña 2024, iniciativa impulsada por SQM Litio con colaboración de la Corporación PROLOA y que es apoyada por  la Secretaria Regional Ministerial de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de la región de Antofagasta.

Esta instancia tiene como objetivo principal, promover expresiones artístico-culturales en la comuna de San Pedro deAtacama, apoyando iniciativaslocales que fomenten lacreatividad, la expresión,participación y la difusión eintercambio cultural en el territorio.

Claudio Lagos, Seremi de Cultura de la región de Antofagasta, destacó de la jornada que “nos interesa el poder desarrollar y sacar los proyectos en conjunto con la comunidad, el fomentar la cultura y el arte atacameño, el coordinar con la empresa privada para que en conjunto podamos hacer cosas tan bellas y de la profundida que se merecen, por eso estoy contento de ser parte de este primer fondo concursable, esparando que puedan haber muchos más”.

Una oportunidad para la comunidad atacameña para relevar sus ideas y proyectos en el ámbito de la cultura y el arte que es tan rica en toda la comuna, y de la cual hay grandes actores y actrices para promoverla y fomentarla.

Ilia Reyes, perteneciente a la comuna de San Pedro de Atacama, apuntó que “es muy importante porque estamos impulsando la cultura dentro de nuestro territorio que es viva, por lo tanto, muchas veces no está plasmado porque no hay un registro y eso es muy importante lo de registrar, para que esto quede en el tiempo”.

Por su parte, Roberto Ramos, perteneciente a la localidad de Toconao, indicó que “esto es algo espectacular porque así nos da tiempo para crecer, para mostrar nuestro arte que los artesanos hacen y que puedan contar con este fondo que les puede ayudar para promover aún más su arte”.

Iniciativa que cuenta con la colaboración de la Corporación PROLOA que se unieron a SQM Litio para llevar adelante este fondo que nace de inquietudes de la comunidad para fomentar más el arte y cultura en la comuna de San Pedro de Atacama.

“Como corporación, estamos muy orgullosos de poder formar parte de este fondo. Agradecer a SQM Litio por su compromiso con el desarrollo sostenible de los territorios y, en esta ocasión, a través del arte, transformar estas realidades que son importantes para mejorar la calidad de vida y perpetuar tradiciones, costumbres y poder pasarlas de generación en generación”,  señaló Tatiana Jaime, Líder de Operaciones de Proloa.

La construcción de identidades colectivas y la promoción de valores como la tolerancia, la solidaridad y el respeto mutuo, son ejes fundamentales en el trabajo comunitario de SQM Litio en el territorio y que está presente en esta iniciativa que alimenta el arte y la cultura local.

María Alejandra Zuleta, Subgerenta de Relacionamiento Comunitario de SQM Litio, destacó que “Colaborar en la preservación y puesta en valor del patrimonio y la cultura es un eje fundamental de trabajo, el que se fortalece con los procesos de diálogo e interacción con actores locales. Este fondo es parte de ese proceso y busca promover la diversidad cultural y artística en la comuna, apoyando iniciativas locales que fomenten la creatividad, la expresión artística, participación y la difusión e intercambio cultural. Hacemos el llamado a los artistas, cultores, educadoras, maestros locales a que se atrevan y participen para darle vida a sus proyectos que finalmente serán parte de la herencia y la memoria de este territorio tan diverso y multicultural”.

Las postulaciones ya están abiertas a partir del 20 de mayo cerrando el 24 de junio, donde podrán participar personas naturales mayores de 18 años, organizaciones sociales sin fines de lucro correspondientes a la comuna de San Pedro de Atacama. Las bases de este 1er Fondo Concursable de Fomento a las Artes y la Cultura Atacameña 2024, puedes solicitarlas en las oficinas de SQM Litio en Toconao y San Pedro de Atacama, en el código QR o link: https://qr-codes.io/BnjkKc?preview=true  o enviar un correo claudia.mondaca@sqm.com .