Minera El Abra y expertos inician estudio inédito en el Altiplano para evaluar población de pumas y su impacto en la ganadería camélida de Caspana.
En la comuna de Caspana, Región de Antofagasta, comenzó una inédita investigación que busca equilibrar la protección de pumas con el resguardo de la ganadería tradicional de llamas.
El estudio es liderado por el mastozoólogo Agustín Iriarte y cuenta con el respaldo de la comunidad indígena, Minera El Abra, la Seremi de Agricultura y el SAG. Se estima que el territorio presenta la mayor cantidad de ataques registrados a rebaños en la región.
El objetivo es capturar, estudiar y relocalizar al puma que ha causado mayores impactos, además de mejorar los cercos ganaderos. También se generará una publicación científica para transferencia de conocimiento.
“Estamos muy felices con esta alianza público-privada, articulada a través de una mesa técnica de ganadería camélida”, destacó Karina Araya, Seremi de Agricultura.
La iniciativa busca compatibilizar conservación y desarrollo local, protegiendo el equilibrio natural y cultural del altiplano.
WSP firmó un convenio con Women in Mining Chile para promover el liderazgo femenino y crear entornos laborales más diversos e inclusivos.
Con foco en el talento femenino, la firma global de ingeniería WSP formalizó una alianza estratégica con WIM Chile, organización que impulsa la inclusión de mujeres en el sector minero.
El convenio contempla mentorías, actividades técnicas, redes de contacto y participación en eventos nacionales e internacionales. “Creemos firmemente que una industria más diversa es clave para el futuro de la minería”, señaló Carolina Páez, Gerente de Minería y Metales de WSP.
WSP ha desarrollado proyectos clave en Chile, con mujeres liderando diseños de depósitos de relaves para Candelaria, CODELCO y Spence. La participación femenina en su operación nacional bordea el 30%, por sobre el promedio nacional de 21.8%.
“Diversidad es lo que somos, inclusión es lo que hacemos”, expresó Maritza Henríquez, directora de WIM Chile, destacando el empoderamiento que significa ser parte de la red.
Este acuerdo inicia una agenda conjunta de acciones que buscan visibilizar y fortalecer el rol femenino en una industria en transformación.
Codelco logró el 100% de cumplimiento con la Ley de Transparencia según el Consejo para la Transparencia, destacando su compromiso por mantener información pública actualizada y accesible.
La Corporación Nacional del Cobre (Codelco) cumplió con todas las normas exigidas por la Ley 20.285 sobre Acceso a la Información Pública, destacando iniciativas adicionales como la publicación pública de acuerdos estratégicos con SQM y Anglo American, fortaleciendo su compromiso con la transparencia y rendición de cuentas.
Codelco fue fiscalizado por el Consejo para la Transparencia (CPLT), organismo que constató su total cumplimiento en transparencia activa. La revisión se basó en información disponible en su plataforma electrónica, accesible desde el sitio web oficial.
El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad, Gabriel Méndez, afirmó: “En la empresa de todos los chilenos y chilenas estamos fortaleciendo continuamente nuestros estándares de apertura y rendición de cuentas”.
Méndez destacó que el cumplimiento normativo es solo un piso básico y que la estatal impulsa iniciativas adicionales para fomentar una cultura de integridad. “Nuestro compromiso es ir más allá, impulsando iniciativas que anticipen buenas prácticas”, indicó.
Entre estas acciones, resalta la publicación inmediata y accesible del acuerdo estratégico con SQM para la explotación de litio en el Salar de Atacama, así como el memorándum con Anglo American para el desarrollo conjunto del distrito Andina-Los Bronces.
“Ambos documentos han estado disponibles públicamente desde su suscripción. Lo mismo ocurre con la transmisión en vivo de nuestra junta de accionistas, realizada por tercera vez consecutiva, y con nuestra Memoria y Reporte de Sustentabilidad”, añadió Méndez.
Estas medidas reflejan el propósito de Codelco por ser una empresa estatal moderna que opera bajo rigurosos estándares internacionales de transparencia y ética, alineándose con expectativas globales.
Treinta vecinos y vecinas de Caldera iniciaron curso OS-10 gracias al Programa de Capacitación Comunitaria de Minera Candelaria y SENCE.
Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad local y ampliar la oferta de mano de obra calificada en Caldera, Minera Candelaria dio inicio a una nueva edición de su Programa de Capacitación Comunitaria. En esta oportunidad, 30 personas comenzaron su formación como guardias de seguridad privada con certificación OS-10, en un curso respaldado por SENCE y ejecutado por la OTEC B&S Capacitación Limitada.
Durante 90 horas de clases teóricas y prácticas, los participantes recibirán instrucción en seguridad privada, prevención de riesgos, primeros auxilios, control de emergencias, sistemas de alarmas y resguardo de instalaciones, entre otras materias. El objetivo es que, tras la aprobación del curso, cuenten con las competencias necesarias para desempeñarse profesionalmente como guardias de seguridad certificados por Carabineros de Chile.
“Esta iniciativa busca ofrecer herramientas concretas que permitan a las personas mejorar sus oportunidades laborales”, afirmaron desde la Gerencia de Comunicaciones Externas y Asuntos Públicos de Minera Candelaria, destacando que este curso responde a un compromiso permanente con el desarrollo económico y social de Caldera.
El proceso formativo se desarrolla con el apoyo técnico del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), lo que permite asegurar altos estándares de calidad y pertinencia laboral. La entidad ejecutora del curso es OTEC B&S Capacitación Limitada, institución especializada en programas formativos ligados al ámbito industrial y de seguridad.
Para muchos de los asistentes, este curso representa una primera puerta de entrada al mundo laboral formal, especialmente en sectores como la minería, logística y servicios, donde la certificación OS-10 es requisito obligatorio para labores de vigilancia y resguardo.
Este esfuerzo se enmarca en las acciones de valor compartido de Minera Candelaria, que busca apoyar el desarrollo de capacidades locales y fortalecer la empleabilidad en comunidades vecinas a sus operaciones en la Región de Atacama.
La Cámara Minera de Chile realizará el 11 de junio una charla virtual sobre cultura de seguridad en minería, liderada por Corrie Pitzer, CEO de Safemap.
Con el objetivo de avanzar hacia la eliminación de fatalidades en faenas mineras, la Cámara Minera de Chile organizará una charla online el próximo 11 de junio a las 18:00 horas, a cargo del experto internacional Corrie Pitzer.
La actividad será transmitida por Google Meet y abordará la importancia de implementar sistemas estructurados de seguridad, dejando atrás enfoques basados solo en la esperanza. Corrie Pitzer, CEO de Safemap, es reconocido por su enfoque en “competencia de riesgo”, destacando el rol activo y consciente de las personas en la prevención de incidentes.
“Los seres humanos son el elemento más dinámico para el control de riesgos, y deben ser considerados como el eslabón más fuerte, no el más débil”, explicó Carlos Delgado, director de la Cámara Minera de Chile.
La charla se realizará en inglés y está dirigida a profesionales, empresas y estudiantes vinculados al rubro minero. Entre los temas destacados se incluyen el análisis de errores organizacionales y comportamientos de toma de riesgo.
“Sabemos la importancia de evitar accidentes y lograr la cero fatalidad. Esta actividad es parte del compromiso del gremio con la seguridad”, agregó Delgado.
Capstone Copper Mantoverde inició un innovador curso de 300 horas dirigido principalmente a mujeres, enfocándose en reducir la brecha laboral mediante capacitación especializada en operación de camiones mineros de alto tonelaje en la Región de Atacama.
La minera Capstone Copper Mantoverde dio inicio a un curso especializado en operación de camiones de alto tonelaje, como parte del programa “Aprendizajes para el Desarrollo”. La iniciativa, con una duración total de 300 horas, busca fortalecer las competencias laborales, especialmente entre las mujeres, quienes representan un 74% de las participantes.
El curso está estructurado en modalidades híbridas, incluyendo una fase teórica online y una práctica que se desarrolla a través de avanzados simuladores de realidad virtual. Esta metodología permite a las participantes adquirir destrezas esenciales para manejar camiones mineros en entornos simulados muy cercanos a la realidad operativa.
Uno de los aspectos destacados del programa es su fuerte enfoque en la inclusión laboral femenina, lo que refleja un compromiso claro con la disminución de las brechas laborales existentes en el sector minero, tradicionalmente dominado por hombres.
La formación impartida por Capstone Copper Mantoverde no solo busca la capacitación técnica, sino también fomentar una cultura organizacional más inclusiva, promoviendo activamente la igualdad de oportunidades laborales.
Hechos delictivos afectan a la gran minería de la región de Tarapacá.
En menos de 24 horas, dos incidentes delictivos afectaron a las mineras Teck y Collahuasi en la Región de Tarapacá. El primero involucró el robo de tres camionetas desde el campamento Tambo Tarapacá, mientras que el segundo fue un intento de sustracción de un vehículo en la frontera, que culminó en un enfrentamiento armado.
La minería en Tarapacá enfrenta una creciente amenaza de seguridad tras dos hechos delictivos ocurridos en menos de 24 horas. El robo de vehículos en el campamento de Teck Quebrada Blanca y el intento de sustracción frustrado en Collahuasi evidencian la vulnerabilidad de las operaciones mineras frente a la delincuencia organizada.
El domingo 25 de mayo, alrededor de las 9:30 horas, tres camionetas pertenecientes a las empresas contratistas Komatsu, RYQ y EGM fueron robadas desde el campamento Tambo Tarapacá, cercano a la mina Quebrada Blanca de Teck, en la comuna de Pica. Además, un cuarto vehículo de la empresa EGM resultó con daños. La información fue dada a conocer por Radio Paulina de Iquique.
Horas más tarde, en la madrugada del lunes 26, se registró un segundo hecho delictivo en el sector fronterizo con Bolivia, donde delincuentes armados intentaron robar un vehículo de la minera Collahuasi. Carabineros y personal de seguridad privada repelieron el ataque, en medio de un intercambio de disparos.
Estos hechos reflejan una escalada en la actividad delictiva que afecta directamente a la industria minera, un pilar económico de la región y del país. La seguridad en las zonas mineras, especialmente en áreas fronterizas, se ve comprometida, lo que podría tener implicancias en la operatividad de los yacimientos.
El Ministerio Público inició investigaciones para esclarecer ambos hechos. En el caso del robo en Teck, Carabineros realiza diligencias para recuperar los vehículos sustraídos y detener a los responsables. Respecto al intento de robo en Collahuasi, se investiga el enfrentamiento armado y se busca identificar a los involucrados.
La trabajadora fue encontrada sin vida en su habitación del campamento Coposa. Tenía 25 años y residía en Alto Hospicio.
Profunda consternación generó el fallecimiento de una joven trabajadora de la empresa Sodexo, quien fue hallada sin vida al interior de su habitación en el campamento Coposa de Minera Collahuasi, Región de Tarapacá. El hecho es investigado por las autoridades competentes y ha motivado diversas acciones de contención por parte de su empleador y de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, operadora de la faena.
El hecho fue confirmado el domingo 25 de mayo a través de un comunicado oficial emitido por la Vicepresidencia de Recursos Humanos de Collahuasi, donde se detalla que la mujer tenía 25 años de edad y era madre de dos hijos. Según el mismo documento, se desempeñaba desde hace tres años en la empresa Sodexo y vivía en la comuna de Alto Hospicio.
“Lamentamos informar el fallecimiento (…), trabajadora de la empresa Sodexo, quien fue encontrada sin vida en su habitación del Campamento Coposa”, señala el comunicado emitido por el área de Recursos Humanos de Collahuasi.
Una vez conocida la situación, la empresa Sodexo activó sus protocolos de emergencia, informando a la autoridad correspondiente, contactando a la familia de la trabajadora y habilitando medidas de apoyo emocional para los compañeros de turno.
Collahuasi expresó sus condolencias a los seres queridos de la trabajadora: “Enviamos nuestras más sentidas condolencias a la familia de la trabajadora y a sus compañeras y compañeros de trabajo”, concluye el comunicado.
Con actividades para adultos y niños, el recinto portuario abrió sus puertas a la comunidad en una jornada educativa, entretenida y cargada de memoria, que celebró más de 100 años de historia en el corazón de la ciudad.
Con una gran asistencia de familias antofagastinas, Puerto Antofagasta celebró el Día de los Patrimonios 2025 con una jornada educativa, entretenida y cargada de memoria. Durante la mañana del sábado, niñas, niños y adultos recorrieron espacios históricos del recinto portuario, participaron en actividades culturales y compartieron una experiencia única en el corazón del puerto.
La jornada comenzó a las 9:00 horas en la Plaza del Puerto, con la presencia de autoridades regionales que dieron inicio oficial a las actividades: la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Carla Julio; el Director Regional del Servicio del Patrimonio Cultural, Claudio Lagos; el Seremi de Desarrollo Social y Familia, Mauricio Zamorano; el Director Regional de Sernatur, Mauricio Soriano; y representantes de la Armada de Chile.
Desde ese momento, el recinto se transformó en un verdadero espacio patrimonial vivo, con visitas guiadas al interior del puerto, el cuentacuentos “El Gigante del Puerto”, muestras fotográficas, actividades infantiles como pintura con témperas y pintacaritas, una cabina fotográfica para recuerdos en familia, y el emotivo Puerto de Memorias, donde los asistentes dejaron mensajes y recuerdos sobre su vínculo con el puerto.
La Seremi Carla Julio valoró la instancia señalando: “Felicito esta hermosa instancia que nos invita a reencontrarnos en un espacio con historia, pero también con proyección. Este puerto ha sido clave en la trayectoria de nuestra región, y desde aquí miramos al horizonte, abriendo oportunidades y dando la bienvenida a las nuevas generaciones. Que esta sea solo el inicio de muchas celebraciones patrimoniales por venir.”
Por su parte, Claudio Lagos, Director del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, resaltó el rol del puerto en la identidad local: “El Puerto de Antofagasta es parte del origen de esta ciudad. Esta es una ciudad portuaria por historia, por contexto y por nacimiento. Que hoy se abra a la comunidad en el Día de los Patrimonios no es solo un acto simbólico, sino una forma de reconectar con nuestra identidad. Solo se cuida lo que se ama, y solo se ama lo que se conoce.”
El cierre de la ceremonia estuvo a cargo del Gerente General de Puerto Antofagasta, Carlos Escobar Olguín, quien destacó la continuidad entre el legado histórico y la visión de futuro del puerto: “El Puerto de Antofagasta es parte del origen de esta ciudad. No solo fue una gran obra de ingeniería construida hace más de cien años, sino que sigue siendo un motor de desarrollo y un símbolo de identidad para toda la comunidad. Hoy no solo miramos al pasado con orgullo, sino que también proyectamos el futuro con fuerza, a través de nuevos proyectos estratégicos que nos preparan para los próximos 50 o 100 años.”
La actividad fue organizada por Puerto Antofagasta, con la colaboración de: Agua del Desierto, Panchi Caritas, Dermo Coaching, Fundación Arte en el Desierto, Caporales San Martín, Go Now, Antofagasta Terminal Internacional (ATI) y la Banda de Guerra de exalumnos del Colegio Corazón de María. También se contó con la participación activa de las trabajadoras y trabajadores del puerto, quienes hicieron posible esta jornada con compromiso, creatividad y vocación pública.
El Día de los Patrimonios en Puerto Antofagasta reafirmó el valor de compartir el legado portuario con la comunidad, fortaleciendo el vínculo entre pasado, presente y futuro desde uno de los espacios más emblemáticos del norte de Chile.
La operación, desarrollada en el sitio 4 del puerto de Iquique, posiciona a ITI como actor clave en la logística de energías renovables en el norte de Chile.
Iquique Terminal Internacional (ITI) concretó la primera transferencia de 71 baterías BESS (Battery Energy Storage Systems) destinadas a proyectos fotovoltaicos del norte de Chile, marcando un nuevo hito en logística energética. La maniobra se realizó con altos estándares de seguridad y eficiencia, consolidando el rol del puerto como eje estratégico para las energías limpias.
La descarga de los sistemas BESS se efectuó exitosamente en el sitio 4 del terminal portuario desde la nave Larch Arrow. La operación fue ejecutada por personal técnico altamente calificado, bajo estrictos protocolos de seguridad.
“El éxito de esta operación reafirma nuestra capacidad como terminal multipropósito. Fue una maniobra compleja que involucró equipos técnicos calificados y una planificación rigurosa”, señaló Cristopher López, gerente de Operaciones de ITI. “Todo se desarrolló con altos estándares de seguridad, lo que demuestra el compromiso de ITI con la excelencia operacional”, agregó.
Este tipo de equipos —sistemas de almacenamiento de energía— son fundamentales para la eficiencia de los parques solares en el norte del país, permitiendo estabilizar el suministro energético mediante almacenamiento y descarga en horarios de mayor demanda.
Además del impacto técnico, el hito fortalece el posicionamiento de ITI como polo logístico de alta complejidad. “Hemos demostrado la capacidad de nuestro equipo e infraestructura para atender cargas complejas, lo que refuerza nuestra posición como un polo logístico competitivo en el norte de Chile y en el mercoandino”, subrayó López.
Este movimiento se suma a una creciente tendencia en el norte de Chile de integrar logística portuaria con proyectos de energías renovables, en un esfuerzo público-privado por acelerar la descarbonización y avanzar en la transición energética nacional.
