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• 37 mujeres y 35 hombres iniciaron su formación en Carguío y Transporte; Planta Área Seca; Planta Área Húmeda; Mantenimiento Mina; Mantenimiento Área Seca y Mantenimiento Área Húmeda en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). 43 de ellos pertenecen a las localidades de Peine, Socaire, Camar, Toconao, San Pedro de Atacama y Calama.

“Soy el primero de mi familia que está en este desafío y me siento orgulloso de ser parte del programa. Quiero ser un aporte y entregar todo mi conocimiento adquirido dentro en el curso, cuando tenga que subir a faena y continuar mi proceso de entrenamiento”, manifestó Juan Cruz, aprendiz de la Comunidad Atacameña de Camar.

Fortalecer el desarrollo de capital humano y la empleabilidad regional son parte de los objetivos del programa de Aprendices 2024-2025 de Minera Zaldívar, iniciativa que integra a las comunidades aledañas a la operación al proceso de aprendizaje y preparación laboral, entregando la oportunidad de ser parte de la industria minera. La iniciativa, que se desarrolla desde 1996, integró a 72 aprendices, quienes comenzaron su formación teórica en CEIM, como parte de un convenio con Antofagasta Minerals.    

De esta manera, el programa recibió a 37 mujeres y 35 hombres, quienes iniciaron su formación en Carguío y Transporte; Planta Área Seca; Planta Área Húmeda; Mantenimiento Mina; Mantenimiento Área Seca y Mantenimiento Área Húmeda.

En la ceremonia de bienvenida participaron ejecutivos de Minera Zaldívar liderados por su Gerente General Leonardo González, representantes del equipo de la Compañía y autoridades como el Senador Esteban Velásquez, el Gobernador Regional Ricardo Díaz y la Seremi de la Mujer Hanna Goldener, entre otros presentes en este hito, quienes participaron además en la entrega de los equipos de protección personal de los aprendices, como un símbolo del compromiso de Antofagasta Minerals con la seguridad y las personas.

Yanitza Plaza proviene de la Comunidad Atacameña de Socaire y es una de las participantes que inició su proceso de aprendizaje en planta Área Húmeda de la compañía.

“Tengo dos hermanos en Minera Zaldívar, así que me es muy natural ser parte del programa. Sé que tengo las capacidades y que este es un paso importante para lograr ingresar a un trabajo en la industria minera”, expresó Plaza, quien agradeció el acompañamiento y la guía que ha recibido durante el período inicial de la iniciativa.

Ella es una de las 43 personas del Programa de Aprendices que pertenecen a las comunidades indígenas del Salar de Atacama, tales como Peine, Socaire, Camar, Toconao y San Pedro de Atacama.

Similar experiencia presenta Juan Cruz, quien es parte de la Comunidad Atacameña de Camar. “Soy el primero de mi familia que está en este desafío y me siento orgulloso de ser parte del programa. Quiero ser un aporte y entregar todo mi conocimiento adquirido dentro en el curso, cuando tenga que subir a faena y continuar mi proceso de entrenamiento”.

Origen del programa

El gerente general de Minera Zaldívar, Leonardo González, explicó que el Programa de Aprendices tiene su origen en 1996, un año después de la inauguración de la compañía, con el objetivo de generar espacios de capacitación y empleabilidad para jóvenes recién egresados de liceos técnicos. En 2015, el programa se extendió a personas de diversas edades, profesiones u oficios, siendo una de las bases de la Estrategia de Empleabilidad de Antofagasta Minerals.

“Este programa es muy querido por la comunidad y por nuestro equipo, porque es una muestra clara de cómo nuestro trabajo se proyecta positivamente en el territorio. Entregar herramientas para el desarrollo de cada estudiante y tener la posibilidad de incorporar a más personas de la comunidad del Salar a nuestra operación es algo que nos enorgullece porque sabemos que es una mejora directa a la calidad de vida de las familias y la empleabilidad local”, explicó González.

Después de 28 años de ejecución de la iniciativa son más de mil las personas que han participado en el Programa de Aprendices de Minera Zaldívar. Hoy varios de ellos son parte de esta u otras compañías mineras de la Región de Antofagasta.

En 2023, Antofagasta Minerals, a través de las operaciones de las mineras Zaldívar, Antucoya y Centinela, capacitó a 172 personas en diversos programas de aprendices.

• Estudiantes conocieron avanzadas tecnologías fotovoltaicas que se testean en la Plataforma Solar del desierto de Atacama.

Una delegación integrada por estudiantes de pre y postgrado de la Universidad de Ingeniería y Tecnológica de Perú, UTEC, visitó -por primera vez- las instalaciones de la corporación ATAMOSTEC en la Región de Antofagasta, específicamente, la Plataforma Solar del Desierto de Atacama, PSDA.

Durante el recorrido, se les presentó a los estudiantes los diferentes desarrollos en el sector fotovoltaico que lleva adelante la corporación en dicha plataforma, como los módulos bifaciales, los paneles con heterounión y los sistemas de transmisión de datos utilizados en la digitalización de plantas solares.

El gerente general de ATAMOSTEC, José Miguel Arriaza, comentó que esta visita fue muy productiva pues por un lado “nos retroalimentamos con nuevas miradas de profesionales que se están especializando en ingeniería y energía solar fotovoltaica en Perú, y por otro, presentamos nuestros avances en la búsqueda de ampliar las fronteras de colaboración y alianzas”.

Se debe destacar que esta importante casa de estudios peruana mantiene importantes alianzas con el sector industrial y minero de su país, lo cual, podría dar paso a futuras alianzas, tanto en la investigación, desarrollo de negocios así como en aspectos académicos.

La Plataforma Solar del Desierto de Atacama (PSDA) se ubica a 90 kilómetros al sureste de la ciudad de Antofagasta y en ella, realizan pruebas y pilotajes tecnológicos tanto ATAMOSTEC como el Centro de Desarrollo Energético de la Universidad de Antofagasta (CDEA).

• En la Asamblea Anual de Socios de la AIA, se ratificó el directorio, se compartieron avances en la gestión 2023 y se presentaron nuevos proyectos que impulsarán el crecimiento de la Región de Antofagasta en minería, tecnología y desarrollo comunitario.

La Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) celebró su Asamblea Anual de Socios, liderada por su presidente, Marko Razmilic, en un evento que destacó los logros obtenidos durante el 2023 y presentó importantes proyectos para el futuro de la región. En este encuentro, el gremio reafirmó su compromiso con la consolidación de Antofagasta como un referente mundial en la industria minera, la innovación y el desarrollo regional, marcando el inicio de su 80° aniversario, que se celebrará el 4 de octubre.

Razmilic destacó el avance sostenido de la AIA en su misión gremial, resaltando el impacto positivo que las empresas socias han tenido en el crecimiento de la región. “El 2023 logramos avanzar significativamente en nuestra misión gremial, consolidando a la Región de Antofagasta como un líder global en minería y redoblando nuestros esfuerzos por el desarrollo del territorio. La concreción de nuevos y sólidos proyectos con mirada de futuro es testimonio del compromiso continuo de nuestras empresas socias”, señaló.

El encuentro contó con la participación de más de cien socios de la AIA, representantes de grandes industrias y empresas proveedoras de Antofagasta y del país. Durante la asamblea, se ratificó al actual directorio, destacando el rol clave de la AIA en promover el encadenamiento productivo y la generación de oportunidades para las empresas proveedoras locales a través de ruedas de negocios y eventos como EXPONOR.

Patricio Lazcano, Gerente de Impulsa, subrayó la importancia de estas iniciativas para fortalecer el ecosistema empresarial de la región. “Ha sido a través de ruedas de negocios, encuentros, EXPONOR y variadas actividades que la AIA ha promovido el desarrollo y el crecimiento de empresas proveedoras en la región, un encadenamiento productivo que valoramos enormemente”, comentó.

Vinculación con la comunidad Otro de los pilares fundamentales para la AIA ha sido su constante vinculación con la comunidad y la primera infancia, promoviendo programas que generan un impacto significativo en el desarrollo social. Marcia Rojas, Encargada de Asuntos Comunitarios del Complejo Metalúrgico Altonorte, destacó el papel del gremio en este sentido: “AIA ha sido un aliado estratégico en el acercamiento entre el mundo privado y la sociedad civil, especialmente con las comunidades y la primera infancia, al potenciar diversos programas enfocados en su desarrollo”.

Proyectos de inversión y desarrollo regional En cuanto a los proyectos presentados durante la asamblea, se dieron a conocer iniciativas que marcarán el futuro de la región, con especial énfasis en el crecimiento de la industria minera. Entre los más destacados se encuentra el anuncio de Escondida | BHP sobre nuevas inversiones que apalancarán la creciente demanda mundial de cobre, proyectada para el 2026. Estas iniciativas incluyen la aplicación de tecnologías avanzadas como camiones de extracción autónomos y una mayor integración de energías renovables en los procesos productivos, lo que refuerza la apuesta por una minería más sostenible y eficiente.

Además, se presentó el Proyecto Observatorio de Rayos Gamma de Campo Amplio del Sur, un avance científico de gran relevancia para el país y la región. Este observatorio se construirá en el Parque Astronómico de Atacama y se convertirá en el primer centro de su tipo en el continente, proyectando su inauguración para el 2026. Esta iniciativa no solo posicionará a Chile en la vanguardia de la investigación astronómica, sino que también involucrará a más de 30 científicos nacionales, generando un impacto positivo en el ámbito académico y tecnológico.

Proyecciones hacia el futuro La Asamblea Anual de Socios de la AIA se consolidó como un espacio clave para evaluar los desafíos y las oportunidades que enfrenta la región. En este sentido, Marko Razmilic concluyó el encuentro con un llamado a continuar fortaleciendo el trabajo conjunto entre la industria, el gobierno y la sociedad civil para garantizar un desarrollo sostenible y equitativo en los próximos años.

• El acuerdo por US$520 millones entre ENAMI y Codelco consolida la propiedad estatal de Quebrada Blanca. Por su parte la Cámara Minera de Chile critica la venta y advierte sobre el impacto en los activos estratégicos de ENAMI.

El reciente acuerdo de compraventa entre la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) y Codelco ha generado opiniones encontradas en el sector minero. Calificado como “robusto, justo y conforme a una valorización de mercado” por ambas partes, el contrato establece la venta del 10% de participación de ENAMI en el yacimiento Quebrada Blanca, operado por la canadiense Teck. El monto acordado fue de US$520 millones, de los cuales US$182 millones serán pagados contra la firma del contrato, y los restantes US$338 millones en un plazo máximo de 120 días, sujeto a ciertos hitos y condiciones habituales en este tipo de transacciones.

Según el vicepresidente ejecutivo de ENAMI, Iván Mlynarz, este acuerdo permitirá a la empresa reducir de manera importante su deuda histórica, que pasaría de US$740 millones a US$250 millones. “Es un contrato que asegura la participación del Estado en Quebrada Blanca y permitirá a ENAMI seguir cumpliendo su rol de fomento a la pequeña y mediana minería”, declaró Mlynarz. Es importante recordar que ENAMI se ha posicionado históricamente como un actor clave en el apoyo a la minería de menor escala en Chile.

Además del acuerdo financiero, ambas partes suscribieron un convenio de colaboración que permitirá reforzar proyectos estratégicos para ENAMI, tales como el traspaso de propiedades mineras a la pequeña minería, la modernización del Proyecto de Fundición Hernán Videla Lira (FHVL), y la cooperación en la exploración de litio y el tratamiento de residuos. Estas acciones buscan fortalecer el papel de ENAMI en el sector minero y garantizar su viabilidad en el largo plazo.

Por otro lado, la adquisición refuerza la idea de Codelco de consolidarse como el principal productor mundial de cobre, aunque esto se ve complejo debido a las inversiones de BHP en Australia. La participación del 10% en Quebrada Blanca, uno de los yacimientos más grandes del país, permitirá a la corporación estatal sumar entre 25.000 y 30.000 toneladas de cobre fino al año. Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco, destacó la importancia de que estos activos permanezcan en manos del Estado, subrayando que “este acuerdo permite incrementar el valor que Codelco aporta al país”.

Sin embargo, no todas las voces del sector han recibido la noticia con agrado. La Cámara Minera de Chile, a través de su presidente, Manuel Viera, expresó su preocupación por la venta de activos estratégicos de ENAMI. Viera recordó el traspaso de participación de ENAMI a Codelco en 2012, cuando la estatal vendió su opción sobre Minera Anglo Sur a un precio muy inferior al valor de mercado. “La historia se repite”, afirmó Viera, quien argumenta que ENAMI podría haber obtenido un precio significativamente mayor si la venta se hubiese realizado en otras condiciones o en un proceso de licitación abierta. “Nos preocupa que se esté debilitando a ENAMI, una empresa que ha sido un ejemplo mundial en el fomento de la pequeña minería”.

La Cámara Minera también señaló que, si bien la transacción mejora la posición financiera de ENAMI, no debe hacerse a costa de perder activos estratégicos que podrían ser clave para su operación futura. Viera subrayó la importancia de fortalecer a ENAMI en lugar de despojarla de sus bienes, sugiriendo un incremento en su presupuesto y una mayor inversión en proyectos que impulsen a la pequeña minería.

• La visita de 18 estudiantes del CFT Estatal al Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) en Iquique impresionó por la calidad de sus instalaciones y la avanzada tecnología, motivando a los jóvenes a continuar en la industria minera.

“¡No me esperaba tanta tecnología!” comentó Geraldine Aguilera, estudiante de Técnico en Mantenimiento Mecánico Predictivo, mientras recorría las instalaciones del CEIM en Iquique. Ella y 17 compañeros del CFT Estatal Tarapacá, quedaron asombrados durante su visita.

Gary Novoa Soto, también estudiante de Mantenimiento Mecánico Predictivo, compartió su experiencia: “No conocía las instalaciones de CEIM, pero sí sabía sobre los cursos y su sistema. Encontré que fue una visita con alto aprendizaje, lo cual nos guía bien en nuestros caminos como mantenedores.” La calidad de la infraestructura y la tecnología disponible en CEIM dejó una gran impresión en los jóvenes, quienes vieron de primera mano cómo la teoría se aplica en entornos prácticos de última generación.

Claudio Morales, jefe de carrera de Técnico en Nivel Superior Mecánico y Mantenimiento Predictivo del CFT Estatal de la Región de Tarapacá, destacó esta experiencia educativa: “Recorrí el simulador de camión y me gustó bastante que se le pudiera incorporar diferentes complejidades al tipo de manejo, incluyendo algunos accidentes. Le comentaba a los estudiantes que podría estar toda la tarde en el simulador, aprendiendo y a la vez disfrutando. Esta es la tercera vez que vengo y siempre encuentro algo nuevo”.

Abdón Ramírez, Director de la sede CEIM Iquique, explicó que la institución se adapta constantemente a las nuevas exigencias de la industria minera. “La incorporación de nuevas formas de realizar los trabajos y los procesos dentro de las mineras nos ha llevado también a nosotros a adecuarnos, a sumarnos a esta nueva cultura de trabajo,” señaló Ramírez. Este proceso de adaptación no solo implica la actualización de los contenidos educativos, sino también la inversión en tecnología y la reestructuración de los programas formativos para alinearse con las necesidades del sector.

Ramírez agregó que el CEIM Iquique ha implementado programas de entrenamiento que se centran en las competencias más demandadas por la industria, como el manejo de maquinaria pesada, mantenimiento predictivo y automatización de procesos. “Nosotros no solo formamos técnicos, formamos profesionales con una visión integral del trabajo en la minería, capaces de enfrentar los retos que presentan las nuevas tecnologías y procesos,” destacó. Según Ramírez.

CEIM

El CEIM Iquique, fundado por la Fundación Educacional Escondida, es un actor clave en la formación técnica minera. Desde sus orígenes en los años 90, cuando funcionaba como el Colegio Técnico Escondida en Antofagasta, el CEIM ha evolucionado para convertirse en un referente nacional en la capacitación de profesionales para la gran minería. Con una fuerte apuesta por la innovación y la incorporación de tecnologías de la Industria 4.0, la institución ofrece programas que integran simuladores de alta tecnología, realidad aumentada, y herramientas de visualización 3D, preparando a los estudiantes para los desafíos del sector.

La operación y ventajas de Iquique Terminal Internacional (ITI) conocieron cerca de 40 clientes provenientes de La Paz y Santa Cruz de la Sierra (Bolivia), a través de un taller que ofreció el terminal concesionado.

La actividad estuvo a cargo de profesionales de las áreas de Operaciones y Comercial de ITI y participaron empresas logísticas, de transporte, importadores y exportadores del vecino país, que pudieron conocer en terreno el funcionamiento del terminal, los proyectos que se impulsan para mejorar la competitividad y los desafíos que ha traído aparejado la diversificación de las cargas.

La gerenta Comercial de ITI, Francesca Sannazzaro, destacó la relevancia de la visita: “Los capacitamos en los procesos para la recepción y despacho de sus cargas para una mayor eficiencia y, sobre todo, les mostramos la proyección que tiene el puerto y la logística de Iquique para captar la mayor cantidad de carga desde Bolivia. Nuestro terminal reúne las condiciones, contamos con servicios directos desde Asia y tenemos en carpeta diversos proyectos que nos hacen muy competitivos”.

Este fue el primer taller que se ofrece a clientes y se espera repetirlo para seguir profundizando la relación con el vecino país.  Los visitantes tuvieron también oportunidad de conocer las ventajas de Zona Franca de Iquique para el comercio boliviano.

• Puerto Angamos, en conjunto con Mantoverde S.A., realizaron su primer embarque de concentrado de cobre.

Puerto Angamos y su cliente Mantoverde S.A. celebraron el primer embarque de concentrado de cobre ligado al Proyecto Desarrollo Mantoverde, una iniciativa de Capstone Copper Chile y Mitsubishi Materials Corporation (MMC). Esta operación marca el inicio de las exportaciones de concentrado de cobre desde la Región de Atacama, donde se encuentra la mina a cielo abierto de Mantoverde, especializada en la producción de cátodos de cobre.

El embarque se concretó en el Sitio 2 del puerto ubicado en Mejillones, Región de Antofagasta, con la participación del buque granelero Royal Samurai, de 189 metros de eslora y 32 metros de manga, bajo bandera panameña. Este envío se convierte en un hito importante tanto para la operación minera de Mantoverde como para la capacidad de Puerto Angamos de manejar grandes volúmenes de carga de manera eficiente y segura.

Uno de los aspectos más destacados de esta operación fue el uso del sistema de almacenaje en rotainer, un método que permite un manejo eficiente y seguro de la carga mineral, reduciendo el riesgo de contaminación ambiental. El sistema rotainer consiste en un contenedor que rota para vaciar su contenido directamente en el barco, minimizando el contacto de los minerales con el ambiente. Esto es clave en operaciones portuarias que buscan cumplir con altos estándares medioambientales.

Durante la ceremonia del primer embarque, estuvieron presentes ejecutivos tanto de Capstone Copper Chile como de MMC. Representantes de Puerto Angamos subrayaron la importancia de este hito, destacando que “este logro es un reflejo del compromiso que junto a Ultraport hemos asumido para alcanzar la excelencia operativa, posicionándonos como un puerto estratégico en la exportación de minerales”.

Mantoverde, cuya operación minera se ubica en la Región de Atacama, es un proyecto que cuenta con un 70% de participación de Capstone Copper Chile y un 30% de MMC. Su mina de cielo abierto está enfocada principalmente en la producción de cátodos de cobre, y con el desarrollo del proyecto, se ha ampliado la capacidad para incluir la producción de concentrado de cobre, incrementando significativamente su relevancia en el mercado internacional del cobre.

El éxito de este primer embarque representa una nueva etapa para Mantoverde y Puerto Angamos, quienes continúan expandiendo su capacidad operativa y tecnológica en la exportación de minerales, con el apoyo de sistemas innovadores y una colaboración sólida entre las empresas participantes. Este hito es también un reflejo del potencial que posee la minería chilena para seguir impulsando la economía nacional y fortaleciendo su posición en el mercado global de minerales.

• Goldman Sachs recortó su pronóstico del precio del cobre para 2025 debido a la contracción en la demanda china. La entidad bancaria ahora recomienda invertir en oro, que podría alcanzar los US$2.700 por onza, como refugio ante la volatilidad económica.

La proyección a largo plazo de Goldman Sachs para el precio del cobre sufrió un golpe importante, al reducirse de manera drástica el valor estimado para 2025. La entidad señala que el precio del metal rojo, que anteriormente se preveía en US$15.000 por tonelada, ahora rondará los US$10.100. Este cambio está motivado principalmente por la desaceleración económica de China, principal consumidor mundial del cobre, cuya demanda más débil de lo esperado ha generado una acumulación de inventarios.

La situación de la economía china, que incluye problemas en el sector inmobiliario y una caída en las exportaciones, ha impactado los precios de varios metales, arrastrando al cobre hacia una caída del 18% desde mayo de 2024. Las dificultades que enfrenta China para alcanzar su objetivo de crecimiento económico del 5% también han afectado su consumo de materias primas, golpeando así a sus principales proveedores, como Perú y Chile.

Según el análisis de Samantha Dart y Daan Struyven, expertos de Goldman Sachs, el repunte del precio del cobre se retrasará, lo que ha llevado al banco a tomar una postura más cautelosa sobre las materias primas en general. Aunque el banco aún cree que en el largo plazo habrá un déficit de oferta en el mercado, las señales actuales obligan a adoptar un enfoque más conservador.

A pesar de este sombrío panorama para el cobre, Goldman Sachs identificó una oportunidad en el mercado del oro. Con la posible reducción de tasas de interés por parte de la Reserva Federal de los Estados Unidos, el banco prevé que el precio del oro podría alcanzar los US$2.700 por onza a principios de 2025. Este escenario podría atraer a inversionistas que buscan refugio ante la volatilidad económica y el riesgo geopolítico.

La demanda de oro está en ascenso, particularmente por parte de los bancos centrales de mercados emergentes, que desde 2022 han triplicado sus compras como medida de protección frente a sanciones financieras y crecientes niveles de deuda soberana. Según los expertos de Goldman Sachs, este movimiento refuerza la percepción del oro como un activo seguro y confiable en tiempos de incertidumbre.

En contraste, otros metales han mostrado una tendencia negativa similar a la del cobre. El mercado del aluminio, el mineral de hierro y el níquel también están enfrentando dificultades debido a la debilidad del sector inmobiliario chino, que es uno de los principales motores del consumo de estos materiales. En respuesta a esta volatilidad, Goldman Sachs optó por suspender su cobertura del mercado del zinc, una medida que subraya la incertidumbre reinante en la industria de los metales.

Este cambio de perspectivas afecta no solo a los mercados de materias primas, sino también a las decisiones de inversión en nuevos proyectos mineros a nivel global. El ajuste en el pronóstico de precios del cobre podría retrasar la puesta en marcha de nuevos depósitos, mientras que el enfoque en el oro como un activo más seguro podría redirigir el capital de inversión hacia este mercado en los próximos años.

• La Corte Suprema rechazó la apelación de Tianqi para detener el acuerdo de litio entre SQM y Codelco, confirmando que la aprobación de accionistas no es necesaria.

Hasta la Corte Suprema de Chile llegaron los alegatos de la empresa china Tianqi, oponiéndose al acuerdo para explotar el litio entre SQM y Codelco, lo que fue desestimado por el máximo tribunal de Chile. El fallo sostiene que la Corte Suprema “no es una corte de apelaciones” y que solo interviene en circunstancias excepcionales, lo que no se aplica en este caso.

Tianqi había argumentado que el pacto debía contar con la aprobación de los accionistas de SQM. Sin embargo, la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), el regulador financiero de Chile, determinó que no era necesario someter el acuerdo a votación por parte de los accionistas.

El conflicto surgió luego que Tianqi, preocupada por el creciente papel de Codelco en el negocio del litio, solicitara a la Corte Suprema que interviniera tras haber sido rechazada su petición en una instancia judicial anterior. Pese a estos esfuerzos, la Corte decidió no involucrarse más allá, permitiendo que el acuerdo avance tal como fue establecido inicialmente.

El acuerdo entre SQM y Codelco se proyecta como una alianza estratégica que transformará al Estado chileno en el accionista mayoritario de la minera de litio, lo cual representa un cambio en la estructura de propiedad de la empresa. Se espera que esta asociación comience a operar en 2025, lo que permitiría a Codelco fortalecer su posición en el creciente mercado global del litio, especialmente relevante para la producción de baterías y tecnologías limpias.

En respuesta a la decisión de la Corte, ni SQM ni Tianqi emitieron declaraciones inmediatas, pero previamente ambas compañías han dado indicios de sus posiciones frente a este acuerdo. SQM y Codelco han expresado confianza en que la alianza beneficiará a ambas partes y permitirá avanzar con los planes estratégicos previstos.

Tianqi, que adquirió su participación en SQM en 2018, ha mostrado preocupación por el impacto que la creciente influencia estatal podría tener sobre su inversión en la empresa. La compañía ha intentado frenar este acuerdo desde que se anunció, pero con este último fallo, su capacidad para intervenir parece haberse agotado.

Por otro lado, este acuerdo entre SQM y Codelco es visto por muchos como una oportunidad para que Chile refuerce su control sobre la producción de litio, uno de los recursos estratégicos más importantes para el país en el contexto de la transición energética global. Con la demanda de litio en aumento debido a su uso en baterías para vehículos eléctricos y almacenamiento de energía renovable, Codelco se posiciona para jugar un papel clave en este sector, asegurando no solo su participación en el mercado, sino también aumentando su influencia a nivel internacional.

• Codelco, una de las principales productoras de cobre del mundo, tiene disponibles nuevas vacantes de trabajo en Casa Matriz y faenas. Los interesados deben postular online.

La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) anunció la apertura de vacantes para los interesados en formar parte de su equipo en diferentes áreas y ubicaciones. Las posiciones disponibles abarcan desde el área operativa hasta puestos estratégicos en su Casa Matriz y las faenas Andina, El Teniente, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral y Ministro Hales.

Para postular a las ofertas, los interesados deben ingresar al sitio oficial de Codelco y realizar su postulación de manera online a través de los enlaces proporcionados. La lista de empleos puede cambiar a lo largo del día según se vayan actualizando las vacantes disponibles.

Listado de vacantes:

1. Ingeniero/a Fundición
   Cierre de postulación: 09-09-2024
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2. Mantenedor/a Calificado/a – Eléctrico Plantas
   Cierre de postulación: 09-09-2024
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3. Ingeniera Excelencia Operacional
   Cierre de postulación: 09-09-2024
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4. Especialista Finanzas
   Cierre de postulación: 09-09-2024
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5. Mantenedor/a Calificado/a – Instrumentista
   Cierre de postulación: 09-09-2024
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6. Ingeniero/a de Excelencia Operacional
   Cierre de postulación: 10-09-2024
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7. Jefe/a de Planificación y Conf. Mina I
   Cierre de postulación: 20-09-2024
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8. Administrador/a de Negocios Mina II
   Cierre de postulación: 10-09-2024
   Ver oferta AQUÍ

Proceso de postulación

Cada oferta de empleo tiene una fecha límite de postulación que varía entre el 9 y el 20 de septiembre de 2024, por lo que es importante que los postulantes verifiquen constantemente las actualizaciones en el portal. Estas oportunidades representan una ocasión para integrarse a Codelco, una empresa con un papel estratégico no solo en la minería chilena, sino también en la economía global del cobre.