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• Las postulaciones a los Avonni están abiertas en avonni.cl y se extenderán hasta el 30 de junio. 

Junto a los principales exponentes del ecosistema innovador de la región de Antofagasta , de la academia, del sector público y privado, se realizó el lanzamiento del Premio Avonni 2025. Este galardón es entregado hace 19 años por la fundación ForoInnovación por encargo del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación y co organizado por El Mercurio y TVN, para destacar y visibilizar aquellos proyectos que mediante la Innovación están aportando desde distintas áreas al desarrollo sostenible del país.

El evento en Antofagasta, apoyado por Antofagasta Minerals,  contó con la participación de deDanilo Sturiza, co fundador y COO de Smart Mining y de Rodrigo Srobl, socio fundador Atacama Copper Foils, ambos finalistas Avonni 2024 Minería y Metalurgia Antofagasta Minerals. Asimismo, participaron del panel  “Innovación minera: avances y desafíos”  junto con Pamela Chávez, fundadora y CEO Domolif y consejera de ForoInnovación y de Alejandra Arancibia, gerente Gestión Integrada Minera Centinela. Este foro fue moderado por Barbara Torres,  sub directora de Innovación y Emprendimiento Corfo Antofagasta

“El Premio Avonni no sólo destaca el trabajo y la dedicación de quienes se esfuerzan por transformar ideas en soluciones concretas e innovadoras, sino que también fomenta y fortalece una red y  una cultura de innovación que es crucial para el progreso de nuestra sociedad. Este galardón facilita conexiones valiosas y crea oportunidades que de otro modo podrían no ser posibles”, señaló Guillermo Carey, presidente de ForoInnovación.

Por su parte Francisco Lozano, gerente de Innovación de Antofagasta Minerals, manifestó: “Como Antofagasta Minerals, creemos que la innovación es una condición esencial para construir una minería más eficiente, segura y sostenible. Por eso, apoyar la categoría Minería y Metalurgia de los Premios AVONNI no solo nos compromete, sino que refleja nuestra convicción profunda de que el futuro del sector se construye con innovación, colaboración y talento. Que el lanzamiento se realice en Antofagasta, zona minera por excelencia, destaca el rol clave que tienen los territorios en la transformación de nuestra industria y en la generación de soluciones que impactan a todo Chile.”

Este año, el Premio Nacional de Innovación busca reconocer a las mejores innovaciones a lo largo de todo el país, de alto impacto y que contribuyan al desarrollo sostenible de Chile y contengan poder transformador para enfrentar los desafíos país.

Sobre los Premios Avonni

Los premios Avonni cuentan con 12 categorías postulables: Alimentación Equilibrada Agrosuper, Ciudad Nueva, Cultura Fundación Ibáñez Atkinson , Educación Fundación Chile, Innovación Social, Innovación Pública BID, Servicios Digitales Entel, Acción Climática y Biodiversidad  Arauco, Energía Colbún , Minería y Metalurgia Antofagasta Minerals, Salud Cámara de la Innovación Farmacéutica  y Agro del Futuro FIA.

Además hay cinco premios regionales: Avonni El Sol, Costamar, Campomar,  Volcanes  y Patagonia ; y tres  reconocimientos especiales: Trayectoria Innovadora Anacleto Angelini, Mujer Innovadora Banco de Chile y Transferencia Tecnológica Anid Red GT.

Terminado el proceso de postulación las innovaciones presentadas entrarán en una fase de deliberación por las mesas de expertos por categoría. Éstas evaluarán los proyectos para elegir a los finalistas de cada sector.

A partir de esta selección el jurado, compuesto por veinte integrantes del mundo público y privado, con una destacada trayectoria en campos relacionados con la innovación, elegirá a los respectivos ganadores del Premio Avonni 2025 que se darán a conocer en la Ceremonia de Premiación en noviembre.

El proceso de postulación 2025 ya comenzó y se extenderá hasta el 30 de junio en www.avonni.cl

Un importante hito en materia de sustentabilidad mantiene el Distrito Candelaria de la corporación Lundin Mining, luego de reafirmar que durante 2024 -al igual que en 2023- fue abastecida en un 100% con energía eléctrica proveniente de fuentes renovables no convencionales.

La transición a energías 100% renovables de la compañía, enmarcada en su Política de Minería Responsable, no sólo agrega valor a su producto final, sino que también se alinea con la estrategia de descarbonización y eficiencia energética de Lundin Mining.

El camino de Minera Candelaria hacia el uso de energías renovables no convencionales (ERNC) ha sido progresivo y estratégico. En 2022, el 80% de la energía utilizada en las operaciones provenía de fuentes renovables, mientras que el 20% restante correspondía a energía convencional. Luego, en 2023, se alcanzó un hito significativo al lograr que el 100% del suministro eléctrico proviniera de ERNC. Este logro se consolidó por un año más en 2024, asegurando el abastecimiento total con ERNC, compromiso que se mantendrá al menos hasta 2026.

A la vez, es importante resaltar que desde 2021 el Distrito Candelaria implementa un Sistema de Gestión de Energía (SGE) certificado conforme a la Norma Internacional ISO 50001:2018, habiendo renovado exitosamente su certificación en 2024.

En este contexto, tanto Minera Candelaria como Minera Ojos del Salado, al estar clasificadas como Consumidores con Capacidad de Gestión de Energía (CCGE), dan cumplimiento a los requerimientos establecidos en la Ley Nº21.305 sobre Eficiencia Energética. Esto incluye la implementación de un SGE y la reportabilidad anual al Ministerio de Energía, conforme a lo estipulado en el artículo 2 de dicha normativa.

Además, la compañía continúa avanzando estratégicamente en temas de descarbonización, implementado soluciones específicas para abordar la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en sus tres alcances clave: Emisiones Directas (Alcance 1), relacionadas con el consumo de combustibles en equipos propios. La compañía busca activamente iniciativas para la reducción y optimización del uso de diésel, así como la mejora de la eficiencia de sus equipos.

Emisiones Indirectas por Electricidad (Alcance 2) vinculadas a la electricidad que la operación compra y consume. Para 2024, garantizó la compra y uso de energía 100% renovable no convencional, comprometiéndose a mantenerlo hasta 2026.

Otras Emisiones Indirectas (Alcance 3) abarca emisiones no controladas en la cadena de valor, como la producción de insumos y el transporte. También, en un esfuerzo colaborativo con otras compañías mineras, se está entregando capacitación a los proveedores del Distrito para que calculen su Huella de Carbono, fomentando un cambio de perspectiva hacia procesos más limpios y eficientes.

En Minera Candelaria-Lundin Mining, la sustentabilidad es parte de un proceso de mejora continua. La compañía seguirá aplicando las mejores prácticas y tecnologías disponibles para operar con eficiencia, responsabilidad y respeto por el entorno.

• Gobierno Regional de Atacama y CORPROA convocaron a empresas mineras para presentar un sistema integral de seguridad y control delictual.

Frente al aumento de delitos violentos contra instalaciones mineras, el Gobierno Regional de Atacama y CORPROA presentaron a ejecutivos del sector un nuevo sistema integrado de seguridad que busca fortalecer la prevención y apoyar la labor policial a través de tecnologías centralizadas y estrategias colaborativas.

La región de Atacama ha enfrentado una seguidilla de asaltos a faenas mineras, con hechos de alta connotación como el doble asalto a Gold Fields en menos de seis meses y el robo de una camioneta-ambulancia avaluada en 55 millones de pesos desde las instalaciones de Fenix Gold.

Ante esta situación, el Gobierno Regional y la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (CORPROA) presentaron un sistema integrado que permite conectar tecnologías de vigilancia, control, protocolos y monitoreo bajo una plataforma única y coordinada.

“Es relevante que las empresas refuercen las medidas ‘puertas adentro’… y que avancemos con el compromiso del mundo público y privado en esta lucha contra el crimen organizado”, expresó el gobernador regional Miguel Vargas.

Por su parte, el presidente de CORPROA, Juan José Ronsecco, añadió: “Esta solución va más allá de la seguridad convencional. Buscamos una cobertura proactiva para infraestructura crítica, comunidades cercanas y el propio ecosistema productivo”.

El sistema fue presentado ante representantes de empresas mineras que manifestaron su preocupación por el aumento de violencia, la sofisticación de los métodos delictivos y los riesgos para la seguridad de sus trabajadores y equipos.

El enfoque integrado busca no solo prevenir, sino también fortalecer la respuesta operativa, alineándose con los esfuerzos de la Delegación Presidencial y las policías regionales, en un trabajo conjunto que permita mitigar los impactos del crimen organizado en una región minera clave para Chile.

• Exponor 2026 activa su estrategia global con presencia en India, China y Europa. Canadá será el país invitado de honor.

Con un despliegue internacional sin precedentes, la feria minera Exponor 2026 refuerza su posicionamiento global mediante una activa agenda de participación en ferias internacionales y relaciones estratégicas con países clave. La Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) lidera este proceso con foco en la innovación, la tecnología y el intercambio comercial.

Exponor continúa proyectándose como la principal plataforma de intercambio del ecosistema minero-energético de Chile. Tras su participación en la gira presidencial a India en abril pasado, la AIA consolidó contactos para fomentar colaboraciones en tecnología, sostenibilidad y formación de capital humano.

“Exponor 2026 va a tener como país invitado a Canadá, entonces este es el espacio más propicio para hablar de nuestra feria”, destacó la ministra de Minería, Aurora Williams, en el marco del evento PDAC en Toronto.

Además, el equipo internacional de Exponor ha desplegado una ofensiva en Asia. En China, su representante participa en ferias tecnológicas para identificar soluciones con potencial de implementación en la industria nacional. En paralelo, se logró un acercamiento con la Unión Europea, que ya comprometió la participación de 12 países, entre ellos Alemania, Francia, Italia y España.

Estas acciones se complementan con la presencia de Exponor en ferias clave como Expomin (Chile), CIM (Canadá), Arminera (Argentina), PERUMIN (Perú) e IMARC (Australia), consolidando así una ruta internacional que fortalece el posicionamiento de Antofagasta como capital mundial de la minería.

Para 2026, Exponor ya cuenta con socios estratégicos confirmados, como ALBEMARLE, Antofagasta Minerals, El Abra, Escondida | BHP, Pampa Norte | BHP, Sierra Gorda SCM y SQM, tanto en sus divisiones de litio como nutrición vegetal.

• Cinco liceos de Tarapacá recibieron el Sello de Calidad CCM en el marco del programa de formación minera impulsado por Teck y aliados estratégicos.

Con la participación de más de 300 estudiantes y autoridades regionales, se dio inicio en Iquique a la tercera versión del Programa de Formación Temprana, impulsado por Teck Quebrada Blanca, Fundación Chile y la Alianza CCM-Eleva. Esta iniciativa busca alinear las especialidades técnico-profesionales con los altos estándares de la industria minera, fortaleciendo así la empleabilidad local.

El programa comenzó su nuevo ciclo con un hito significativo: la entrega del Sello de Calidad CCM a cinco especialidades técnicas de liceos de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte. Esta distinción acredita que sus planes formativos cumplen con los estándares del Consejo de Competencias Mineras, facilitando así el ingreso de jóvenes al mundo laboral minero.

“Este sello de calidad significa un gran logro para nuestra Estrategia Elige Crecer… Tenemos la convicción de que toda herramienta entregada a los y las jóvenes nos permite aumentar las oportunidades de empleo local en la región de Tarapacá”, afirmó Juan Pablo Vega, gerente de Gestión Comunitaria de Teck Quebrada Blanca.

Entre los establecimientos distinguidos se encuentran el Liceo Bicentenario Nirvana de Alto Hospicio (Mecánica Automotriz), el Instituto del Mar Almirante Carlos Condell de Iquique (Electricidad y Operaciones Portuarias) y el Liceo Alcalde Sergio González de Pozo Almonte (Estructuras Metálicas y Mecánica Automotriz). Este último destaca por ser el primero en recibir este sello en la especialidad de Operaciones Portuarias.

El seremi de Minería, Wladimir Astudillo, subrayó: “La importancia de este hito tiene que ver con hacer de la minería, una actividad sostenible… necesitamos que los beneficios de la minería queden en la región”.

La tercera versión del programa incluye un itinerario formativo de un año, con experiencias prácticas, talleres de habilidades para la vida y encuentros con referentes de la industria. Participan estudiantes y docentes de cinco liceos técnico-profesionales de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte.

“Obtener el Sello de Calidad CCM valida el alineamiento con estándares del sector… posiciona a estas instituciones como líderes en prácticas innovadoras”, dijo Natalia Morales, gerenta de la Alianza CCM-Eleva.

Desde Fundación Chile, Valentina Quiroga agregó: “Estas experiencias contribuyen a trayectorias formativo-laborales conectadas con los desafíos de la industria… la minería tendrá una demanda de 6 mil personas al 2032, lo que requiere competencias técnicas y conductuales”.

El programa Elige Crecer se enmarca en la nueva fase operacional de Teck Quebrada Blanca, donde uno de los focos es potenciar la educación técnica como pilar del desarrollo territorial. La Alianza CCM-Eleva, por su parte, lleva más de 12 años promoviendo la calidad educativa técnico-profesional con un impacto multisectorial.

• Dirigencias de Escondida y Spence acordaron las bases para crear una federación sindical que agruparía a más de 5 mil trabajadores de BHP.

En una reunión sostenida los días 27 y 28 de mayo de 2025, sindicatos de trabajadores y supervisores de Minera Escondida y Minera Spence —ambas pertenecientes a BHP— acordaron formalmente la base de los estatutos para conformar una Federación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas BHP, iniciativa que representa un avance significativo en la articulación de un actor sindical con alcance nacional.

La instancia, realizada en Antofagasta, reunió a las directivas del Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida, Sindicato de Trabajadores de Minera Spence, Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Escondida y el Sindicato de Supervisores de Spence. Según señalaron los organizadores, este paso permitirá iniciar un proceso de socialización con las bases en ambas operaciones para explicar el alcance, objetivos y rol de la futura organización.

“Este hito permitirá informar a nuestras bases sobre el objeto y rol relevante de esta posible organización superior”, indicaron los representantes sindicales en un comunicado conjunto.

La futura federación podría comenzar representando a más de 5.000 trabajadores, incluyendo operadores, mantenedores y supervisores de ambas compañías, con posibilidad de sumar nuevas organizaciones sindicales del ecosistema BHP en Chile.

“El principal objetivo será articular acciones frente a temas relevantes como las externalizaciones, automatización, estabilidad laboral y respeto de los derechos laborales“, afirmaron los dirigentes.

Durante las próximas semanas, los sindicatos desarrollarán un proceso de difusión y sensibilización entre sus socios. Esto incluirá asambleas extraordinarias y votaciones, con las cuales las respectivas bases deberán decidir si aprueban o no la creación de la Federación.

La reunión fue documentada en una imagen grupal, difundida como parte del proceso de transparencia con las bases. En ella se aprecia la participación de una veintena de representantes sindicales, reflejando el compromiso con la unidad y el fortalecimiento del sindicalismo en la gran minería del cobre.

Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y AndacolloJunio 12, 2025Equipo Redacción

Ofrecen 150 vacantes de trabajos tecnológicos en la RM con sueldos de hasta $5 millonesJunio 11, 2025Equipo Redacción

Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de ChileJunio 9, 2025Equipo Redacción

Consulta las vacantes disponibles en Chile, Perú y Argentina para profesionales del área de recursos humanos, operaciones técnicas y cadena de suministro.

💼 CARGOS DISPONIBLES

Chile – Santiago

1. Principal HR – Labour Relations & Assurance
   📍 Ubicación: Santiago
   📅 Cierre de postulación: 18 de junio de 2025
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2. HR Business Partner – Global Mobility
   📍 Ubicación: Santiago
   📅 Cierre de postulación: 15 de junio de 2025
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3. Mobile Fleet Technology Lead
   📍 Ubicación: Santiago
   📅 Cierre de postulación: 5 de junio de 2025
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4. Geotechnical and Hydrogeology Senior Specialist
   📍 Ubicación: Santiago
   📅 Cierre de postulación: 5 de junio de 2025
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5. Metallurgist Technician
   📍 Ubicación: Santiago
   📅 Cierre de postulación: 5 de junio de 2025
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6. Regional Supply Chain Manager
   📍 Ubicación: Santiago
   📅 Cierre de postulación: 3 de junio de 2025
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Perú – Lima
7. HR Business Partner Specialist
📍 Ubicación: Lima
📅 Cierre de postulación: 15 de junio de 2025
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8. Systems and Business Reporting Sr Specialist
   📍 Ubicación: Lima
   📅 Cierre de postulación: 6 de junio de 2025
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Argentina – San Juan (Proyecto El Pachón)
9. Carga tu CV – Oportunidades futuras para El Pachón
📍 Ubicación: Proyecto El Pachón, San Juan
🕓 Postulación abierta de forma permanente
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Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y AndacolloJunio 12, 2025Equipo Redacción

Ofrecen 150 vacantes de trabajos tecnológicos en la RM con sueldos de hasta $5 millonesJunio 11, 2025Equipo Redacción

Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de ChileJunio 9, 2025Equipo Redacción

• El subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, visitó el Parque Eólico Los Cururos en Ovalle, destacando su aporte a la matriz energética renovable del país y su rol en la meta de carbono neutralidad al 2050.

Durante una visita a las instalaciones del Parque Eólico Los Cururos de AES Chile, el subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, reafirmó el compromiso del Gobierno con la transición energética, destacando el papel clave que cumplen las energías renovables no convencionales en la descarbonización del sistema eléctrico nacional. La actividad incluyó una presentación técnica, revisión de sus 57 aerogeneradores y diálogo sobre las acciones ambientales y comunitarias del proyecto.

Ubicado en la comuna de Ovalle, Región de Coquimbo, el Parque Eólico Los Cururos cuenta con una capacidad instalada de 109 megawatts, generados por 57 aerogeneradores que alimentan directamente al sistema eléctrico nacional. Se trata de una de las infraestructuras más relevantes del país en el sector eólico, operada por AES Chile.

“La región de Coquimbo se ha convertido en una de las capitales de las energías limpias en nuestro país”, señaló el subsecretario Ramos. “La operación de Los Cururos es especialmente importante para el Ministerio y para el sector de la energía, ya que son las energías renovables no convencionales las que nos están permitiendo avanzar en la transición energética y acercarnos progresivamente a nuestra meta de carbono neutralidad antes del 2050”, agregó.

La visita contempló una revisión del funcionamiento del parque y su subestación eléctrica, así como un recorrido por las áreas donde se aplican medidas de gestión ambiental y de relacionamiento comunitario. Estos aspectos son clave dentro de la política transformacional Greentegra, lanzada por AES en 2018, cuyo eje central es acelerar el desarrollo de soluciones energéticas renovables.

Desde AES Andes, el director de Operaciones Antoine Joo valoró la visita: “Agradecemos la presencia del subsecretario en este parque, que desde el Valle del Limarí contribuye a la descarbonización del sistema eléctrico nacional y que forma parte de las distintas iniciativas que desarrolla la compañía para acelerar el futuro de la energía”.

Además de su rol técnico, Los Cururos también destaca por su Fondo Participativo, una iniciativa que financia proyectos sociales y de emprendimiento local, consolidando así una relación activa con las comunidades del entorno.

AES Andes, presente en Chile, Colombia y Argentina, mantiene una operación regional de 5.371 MW, con un portafolio que incluye energía solar, eólica, hidroeléctrica, térmica, almacenamiento en baterías y desalinizadoras. Solo en Chile, la firma opera 3.599 MW y tiene en construcción 1.420 MW adicionales de capacidad renovable entre 2025 y 2027, con una inversión superior a US$1.400 millones.

Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y AndacolloJunio 12, 2025Equipo Redacción

Ofrecen 150 vacantes de trabajos tecnológicos en la RM con sueldos de hasta $5 millonesJunio 11, 2025Equipo Redacción

Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de ChileJunio 9, 2025Equipo Redacción

• SQM alcanzó un récord histórico al vender 55 mil toneladas de litio en el primer trimestre, aunque sus ingresos cayeron un 8% interanual.

Sociedad Química y Minera de Chile (SQM) informó una alza del 27% en el volumen de ventas de litio durante el primer trimestre de 2025, alcanzando su mayor registro histórico para ese período. Sin embargo, los ingresos cayeron un 8% debido a la baja sostenida de los precios en un mercado saturado, según confirmó su CEO, Ricardo Ramos. La empresa mantiene su apuesta por China y Europa como principales mercados, mientras avanza en nuevas capacidades productivas tanto en Chile como en Australia.

La minera chilena vendió un total de 55.000 toneladas de productos de litio entre enero y marzo, lo que representa 11.500 toneladas más que en el mismo trimestre del año anterior. A pesar del incremento, los ingresos totales por este negocio se situaron en US$502,9 millones, con un precio promedio de US$9.143 por tonelada, según detalló el informe financiero.

En su unidad de litio en Chile, los volúmenes crecieron un 20%, pero los ingresos bajaron un 11% respecto a igual período de 2024. En esta área, SQM alcanzó un precio promedio de US$9.319/t, mientras que en el negocio internacional el valor fue de US$5.740/t.

“A pesar de que los precios promedio en el primer trimestre fueron similares a los del cierre del año pasado, hemos visto caídas durante las últimas semanas, consecuencia de un mercado con exceso de oferta”, advirtió Ricardo Ramos, gerente general de SQM. “Por ello, esperamos precios más bajos en el segundo trimestre de 2025”.

El mercado del litio ha sufrido descensos sostenidos desde inicios de 2023 tras los máximos alcanzados en 2022, debido al desajuste entre oferta y demanda. No obstante, SQM destacó que su “fuerte actividad comercial” fue impulsada por una demanda sólida, especialmente desde China y Europa, atribuida principalmente al sector de vehículos eléctricos, y en menor medida al crecimiento del sector de almacenamiento de energía.

En cuanto a producción, Ramos indicó que “las cosas evolucionan como esperábamos”. En Australia, la producción de concentrado de espodumeno en Mount Holland está dentro de lo proyectado, con la meta de alcanzar su capacidad de diseño en 2026. Además, la construcción de la planta refinadora avanza positivamente, con primeros productos esperados en los próximos meses.

En paralelo, en Chile la compañía sigue avanzando en su plan de expansión para alcanzar una capacidad total de 240.000 toneladas de carbonato de litio y 100.000 toneladas de hidróxido de litio, mientras continúa procesando sulfato de litio en China.

Además del litio, SQM mantiene operaciones en yodo y nutrición vegetal especializada. En conjunto, la firma registró una utilidad neta de US$137,5 millones en el trimestre, contrastando con una pérdida de US$869,5 millones registrada en el mismo período del año pasado.

Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y AndacolloJunio 12, 2025Equipo Redacción

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Más de 20 nuevas vacantes en minería e industria impulsan la empleabilidad en el norte de ChileJunio 9, 2025Equipo Redacción

• Rodrigo Palma Behnke, académico de la Universidad de Chile y director de SERC Chile, fue distinguido con el Premio Proyecta Solar 2025 durante el principal evento de la industria solar nacional, por su trayectoria y compromiso con la transición energética.

En el marco del 7º Seminario y Feria Proyecta Solar, el director de SERC Chile, Rodrigo Palma Behnke, fue galardonado con el Premio Proyecta Solar 2025, uno de los máximos reconocimientos en el ámbito de las energías renovables del país. El académico ha liderado por más de dos décadas investigaciones clave sobre almacenamiento energético, planificación e integración de energías limpias, consolidándose como referente técnico y social de la transición energética chilena.

La distinción fue entregada en Santiago por la Asociación Chilena de Energía Solar (ACESOL), organizadora del evento, que reunió a líderes del sector público, privado, académico y comunitario. El seminario, considerado el encuentro solar más relevante de Chile y Latinoamérica, tuvo como uno de sus hitos la premiación al académico de la Universidad de Chile.

“En mi caso, es en representación de muchas personas con las que trabajamos en forma colaborativa, principalmente SERC Chile, un espacio único que durante 13 años ha impulsado el sueño solar de Chile“, expresó Palma al recibir el premio, subrayando que su trabajo es fruto de un esfuerzo colectivo que hoy articula a más de 100 profesionales, ocho instituciones y cerca de 400 estudiantes.

Palma es ingeniero civil de industrias con mención en electricidad y magíster por la Pontificia Universidad Católica de Chile, y doctor por la Universidad de Dortmund, Alemania. Desde 1999 ha desarrollado su carrera académica en la Universidad de Chile, destacando como docente, investigador y líder del Centro de Energía y SERC Chile.

El decano de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas, Francisco Martínez, destacó que “este premio hace justicia a su muy valiosa y reconocida contribución a un ámbito tan crucial como la energía solar“. Agregó que el reconocimiento reafirma el compromiso de la universidad con el desarrollo sostenible a través de la ciencia y la ingeniería.

El Premio Proyecta Solar se entrega anualmente a figuras e instituciones clave en el fomento de la energía solar. En años anteriores ha reconocido a líderes como Michelle Bachelet, Sara Larraín, Carlos Finat, y la agencia GIZ de Alemania, reflejando la diversidad de actores que han contribuido a posicionar a Chile como referente internacional en energías limpias.

El evento dejó en evidencia la consolidación de Chile como protagonista de la transición energética regional, y ratificó el papel de la academia en liderar procesos innovadores que contribuyen al desarrollo sostenible y a la seguridad energética del país.

Teck tiene nuevas ofertas de trabajo en minería: Santiago, QB2 en Pica y AndacolloJunio 12, 2025Equipo Redacción

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