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- El norte de Chile sigue siendo el principal foco de la capacitación femenina en minería. Un 75% de las mujeres formadas en lo que va de 2024 provienen de la Región de Antofagasta, según el más reciente informe de Mine Class. Atacama ha ingresado a esta tendencia gracias al proyecto Rajo Inca de Codelco.
El norte de Chile sigue consolidándose como un núcleo clave para la capacitación de mujeres en minería, con la Región de Antofagasta liderando la participación femenina en los programas de formación. Según el último informe de la edtech chilena Mine Class, un 75% de las mujeres que se han capacitado en minería durante 2024 provienen de esta región, consolidándose como la más activa en esta materia.
En comparación, en 2020 un 62% de las mujeres capacitadas también provenían de Antofagasta, lo que refleja un aumento en la concentración de participación femenina en el norte del país. Este crecimiento está en línea con los avances en proyectos mineros y la oferta de oportunidades laborales en la zona.
Además, el informe resalta la incorporación de la Región de Atacama a la formación minera femenina, representando un 2% de las capacitadas en lo que va del año. Esta inclusión se atribuye principalmente al proyecto Rajo Inca de la Vicepresidencia de Codelco, que ha impulsado la participación de mujeres locales en sus programas de formación.
Por otro lado, otras regiones que históricamente han tenido una participación significativa en la capacitación minera femenina, como O’Higgins y Valparaíso, han visto una leve disminución en su representación, bajando al 7% y 3%, respectivamente.
Paula Valenzuela, gerente de operaciones de Mine Class, destacó la importancia de la capacitación en estas regiones: “El norte de Chile, con Antofagasta y ahora Atacama, es clave para el desarrollo de una minería más inclusiva. Estamos viendo una creciente cantidad de mujeres capacitándose para ser parte de este sector, lo que nos habla de un cambio en la percepción y las oportunidades dentro de la industria”.
