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A la fecha en Tarapacá son 20 las empresas que se adelantaron a la reducción total de 40 horas.
La región de Tarapacá suma una nueva empresa al Sello 40 Horas, certificación otorgada a aquellas que han reducido su jornada laboral para trabajar únicamente 40 horas o menos a la semana. En la ocasión fue la empresa Valam quienes recibieron el sello que los certifica en la reducción horaria de manos del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, manifestó que “nos pone muy contentos que se sigan sumando empresas ya que implementar la reducción de la jornada laboral impactará directamente en la calidad de vida de las personas y por ejemplo, en tener más tiempo para compartir en familia, con nuestros hijas e hijos o en distintas actividades de esparcimiento, y tal como mencionan los empleadores cuando han adoptado esta nueva jornada, no han visto impactada la productividad, por el contrario”.
Con esto, ya son 20 las empresas en la región que han recibido esta certificación que otorga el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. “Felicitamos tanto a los empleadores como a los trabajadores, por hacer este esfuerzo y anticiparse en el cumplimiento de las 40 horas laborales y que son un ejemplo para muchas empresas pequeñas y grandes del país, demostrando que sí se puede”, dijo el Seremi de la cartera del Trabajo.
Para Jorge Valenzuela, representante de Valam, el implementar las 40 Horas nace porque “valoramos el tiempo de las personas con su familia y en el ambiente laboral, hacerlo grato, un equipo y por eso apostamos por esta reducción horaria”
Ramón Fajardo, trabajador de la empresa, comentó que “a mi edad estoy relajado y tranquilo, esta etapa de mi vida ha sido grata y tranquila, ya que nosotros trabajamos 35 horas”.
¿Cómo obtener el Sello 40 Horas?
Para postular y obtener el “Sello 40 Horas” las compañías deben cumplir con requisitos como tener contratado a lo menos al 80% de los trabajadores con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales; y estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores. Para postular al Sello 40 horas se debe ingresar a la página web del Ministerio del Trabajo y completar el formulario con los datos requeridos.
