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- BHP en Chile supera el 40% de presencia femenina, más del doble del promedio nacional de la industria minera.
BHP, una de las principales compañías mineras a nivel global, anunció el logro de un gran avance en materia de equidad de género en sus operaciones en Chile. Con una presencia femenina que supera el 40%, más del doble del promedio nacional de la industria.
Este logro se enmarca en el compromiso que la compañía hizo en 2016, con la meta de alcanzar el balance de género para el año 2025. En ese momento, BHP contaba solo con un 17,5% de presencia femenina a nivel global. Sin embargo, a través de diferentes políticas, la empresa ha logrado un gran progreso en este aspecto.
Daniel Arrieta, Vicepresidente de Recursos Humanos de BHP en las Américas, destaca la importancia de este hito y señala que va más allá del simple equilibrio numérico. “Estamos orgullosos de este logro, pero también estamos conscientes de que tenemos grandes desafíos que van más allá del balance de género. Espero que nuestro hito motive a la industria a seguir incorporando más mujeres a la minería”, afirma Arrieta.
Este avance también se refleja en los cargos de liderazgo, con más del 40% de roles de jefaturas en Chile ejercidos por mujeres. En operaciones como Escondida, la mina que más cobre produce en el mundo, la presencia femenina es de 1.509 mujeres de un total de 3.935 trabajadores directos.
BHP ha implementado diversas políticas para fomentar la participación de las mujeres en la industria minera, tales como el cierre de brechas salariales, la flexibilidad laboral, programas de formación y retención de talento, y la construcción de infraestructura adaptada a las necesidades de las mujeres. Estas iniciativas han contribuido significativamente al logro de este hito en la equidad de género.
