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- Mientras el proyecto Fenix Gold se presenta como un modelo de sostenibilidad e inclusión, trabajadores de Stracon Chile Spa, principal contratista de la flamante minera, denuncian incumplimientos laborales, malas prácticas y condiciones indignas en la faena, en un contexto de millonarias inversiones y promesas de impacto positivo para la región de Atacama.
El conflicto laboral en la faena Fenix Gold contrapone dos versiones. Por el lado de la empresa, promesas de sostenibilidad e inclusión del proyecto y en conbtraparte, las denuncias de los trabajadores de su principal contratista, Stracon Chile SpA, quienes acusan negligencia y desigualdades laborales.
El proyecto Fenix Gold, anunciado como un ejemplo de minería sostenible e inclusiva, enfrenta una creciente tensión tras denuncias de trabajadores de Stracon Chile Spa. A pesar de las millonarias inversiones y los compromisos de impacto positivo anunciados por la empresa y autoridades, los trabajadores aseguran vivir condiciones laborales precarias y acusan a la empresa de incumplimientos y negligencia.
En medio de la presentación del proyecto como un símbolo de desarrollo regional, trabajadores denunciaron irregularidades como la falta de alimentación adecuada, bonos pendientes desde noviembre de 2024 y exclusión de actividades oficiales, como la reciente visita de la ministra de Minería, Aurora Williams, el pasado 7 de febrero. “No nos dejaron subir a la faena ese día, argumentando que no había transporte, una excusa que deja entrever una falta de planificación y respeto hacia nosotros”, comentó el secretario del sindicato, Alejandro Fajardo.
Las demandas de los trabajadores incluyen igualdad en bonos , mejoras en las condiciones de trabajo en altura (que alcanzan los 5200 metros sobre el nivel del mar) y garantías de estabilidad laboral. Según Fajardo, la empresa incumple con principios básicos de sostenibilidad laboral. “Es contradictorio que un proyecto que se presenta como un modelo de inclusión trata a sus trabajadores de manera desigual e indigna”, enfatizó.
Por otro lado, las denuncias se producen en un contexto donde Fenix Gold ha recibido elogios por parte de las comunidades indígenas locales y el gobierno. La ministra Williams destacó que el proyecto refleja una “minería inclusiva y responsable”. Sin embargo, los trabajadores señalan que la realidad en la faena no coincide con las declaraciones oficiales. “El proyecto debe garantizar que estas promesas de sostenibilidad y desarrollo también se reflejan en el trato hacia quienes lo hacemos posible”, agregó Fajardo.
El sindicato de Stracon Chile Spa presentó un petitorio de demandas , que incluye mejoras en los bonos de altura, turnos de noche, transporte y condiciones generales de trabajo, además de un bono de término de conflicto de 7 millones de pesos . Asimismo, exigen a la empresa mandante mayor fiscalización para garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos.
Mientras tanto, la empresa y las autoridades mantienen su discurso sobre los beneficios económicos y sociales del proyecto, que proyecta generar más de 800 empleos en su fase operativa. Sin embargo, este conflicto laboral podría convertirse en un obstáculo para las ambiciones de posicionar a Fenix Gold como un ejemplo de minería responsable en Chile.
