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- El Sindicato de Trabajadores de Stracon Chile Spa, con más de 200 socios, enfrenta un complejo proceso de negociación colectiva. Exigen igualdad en bonos, condiciones laborales adecuadas y trato justo, especialmente considerando el trabajo en gran altura en la faena Fenix Gold, ubicada en la tercera región de Chile.
El Sindicato Stracon Chile Spa, contratista principal de la faena Fénix Gold, se encuentra en un complejo proceso de negociación colectiva con la empresa. La solicitud incluye mejoras en bonos, condiciones laborales y respeto hacia los derechos de los trabajadores, quienes operan en una de las alturas más extremas del país.
El Sindicato de Stracon Chile Spa , que actualmente cuenta con más de 200 socios, ha expresado su descontento con las condiciones actuales de trabajo en la faena Fenix Gold. Según Alejandro Fajardo , secretario del sindicato, “la empresa no está respetando la igualdad entre los trabajadores, especialmente en la distribución del bono por trabajo en altura”.
La faena, que se reactivó en octubre de 2024 después de un período de suspensión debido a problemas ambientales, opera a 5200 metros sobre el nivel del mar, lo que plantea retos importantes para la salud y seguridad de los trabajadores. “Queremos estándares de calidad que reflejen las condiciones extremas en las que trabajamos”, enfatizó Fajardo, quien también destacó la necesidad de mejorar la alimentación, la estadía, las condiciones de las maquinarias y los equipos de trabajo.
Uno de los puntos más críticos es la percepción de trato desigual en la empresa, especialmente entre los supervisores extranjeros y los trabajadores chilenos. Fajardo criticó la política laboral de la empresa, comparándola con prácticas de jornadas excesivas en otros países. “No queremos que aquí se repitan esas dinámicas. Exigimos que se respeten nuestros derechos y que la empresa adopte políticas laborales justas y humanas”.
Además, el sindicato busca evitar la rotación constante de personal, que afecta la estabilidad laboral de los trabajadores. “Hay personas que dejan otros empleos para venir acá y luego son desvinculadas en poco tiempo. Esa no es la política que queremos como sindicato”, explicó el dirigente.
A pesar de las tensiones, Fajardo subrayó que el sindicato no busca conflictos innecesarios con la empresa. “Queremos trabajar de la mano con la empresa para lograr cambios justos y necesarios, que benefician tanto a los trabajadores como al desarrollo de la faena, que tiene proyecciones de operar por 17 años”, agregó.
Con miras a alcanzar un acuerdo, el sindicato insiste en que sus demandas son razonables y buscan únicamente garantizar un entorno laboral digno y seguro para todos sus miembros.
