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- El Ejecutivo ingresa al Congreso un proyecto de ley que separa funciones en la calificación de enfermedades laborales, establece un régimen de monocotización para trabajadores independientes y otorga nuevas facultades a la Superintendencia de Seguridad Social para fortalecer la credibilidad del sistema.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, presentó hoy en Santiago un ambicioso proyecto de ley que busca reformar la Ley 16.744, reguladora del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. La propuesta apunta a modernizar la calificación de enfermedades laborales, fortalecer la regulación de las mutualidades y fomentar la formalización de los trabajadores independientes.
El proyecto destaca por la creación de un sistema técnico y autónomo para calificar enfermedades laborales, a través de comisiones especializadas supervisadas por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso). Estas instancias tendrán carácter técnico y operarán de manera remota, conformadas por profesionales con experiencia en seguridad y salud laboral.
“La separación de funciones permitirá fortalecer la transparencia, credibilidad y acceso justo a los beneficios”, afirmó la ministra Jara, quien enfatizó que la propuesta responde a demandas ciudadanas y procesos de diálogo tripartito en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ejes de la reforma
1. Perfeccionamiento en la calificación de enfermedades
- Creación de la Comisión de Calificación de Enfermedades Profesionales (Comcal) y de una Comisión Central de Reclamaciones para resolver apelaciones.
- Conformación de un Consejo Consultivo Tripartito que asesorará a la Suseso en materias técnicas.
2. Nuevas facultades para la Suseso
La Superintendencia asumirá un rol más activo en la fiscalización y regulación de las mutualidades, con foco en la gestión de riesgos y el uso eficiente de los recursos.
3. Monocotización para independientes
El régimen transitorio permitirá que los trabajadores independientes accedan al Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales durante un período de cuatro años, incentivando su formalización.
4. Modernización del Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
Se potenciará la competitividad del ISL mediante alianzas con terceros para optimizar prestaciones, asegurando igualdad con las mutualidades.
5. Actualización de pensiones de sobrevivencia
Elimina restricciones de edad y estado civil para beneficiarios, adaptándose a las nuevas dinámicas sociales.
Impacto esperado
El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, destacó que estas modificaciones buscan legitimar el sistema ante los beneficiarios: “Es fundamental avanzar hacia un modelo más transparente y con mayor acceso para todos los trabajadores y trabajadoras”.
La propuesta comenzará su tramitación esta tarde en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, con altas expectativas de avance debido a su relevancia para la seguridad laboral en Chile.
