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- La encuesta de Mine Class revela que el 42% de los trabajadores mineros en Chile espera ganar entre $1.000.000 y $3.000.000 CLP a 2026. Además, un 78% se capacitó online en el último año, reflejando una tendencia creciente hacia la formación digital.
La Radiografía a la Capacitación Online en Minería, realizada por Mine Class y patrocinada por la Alianza CCM-Eleva, ofrece una visión detallada sobre las aspiraciones salariales y el panorama educativo de los trabajadores mineros en Chile. La encuesta, que incluyó a más de 1900 profesionales del sector, arroja datos importantes sobre sus expectativas salariales a futuro.
Uno de los hallazgos más destacados es que el 42% de los encuestados proyecta alcanzar ingresos entre $1.000.000 y $3.000.000 CLP para el año 2026. Esta cifra refleja una aspiración moderada en comparación con los ingresos actuales, donde el 54% ya se encuentra en este rango salarial. Sin embargo, un 32,6% de los trabajadores gana menos de $1.000.000 CLP actualmente, mientras que un 3,2% supera los $3.000.000 CLP y solo un 0,6% obtiene más de $5.000.000 CLP mensuales. Un 9,7% de los participantes prefirió no revelar su información salarial.
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Las expectativas a corto plazo también muestran un panorama claro. El 26,4% de aquellos que actualmente ganan menos de $1.000.000 CLP esperan alcanzar el rango de $1.000.000 a $3.000.000 CLP en los próximos dos años. Asimismo, un 15,22% de los que ya ganan este monto proyectan mantenerlo hasta 2026, lo que suma un total de 41,6%. Por otro lado, el 34,6% de los encuestados aspira a ingresos de $3.000.000 a $5.000.000 CLP, mientras que un 1,99% que ya está en este rango espera superar los $5.000.000 CLP.
En relación con la educación, el 33% de los encuestados tiene educación universitaria, seguido por un 29% con enseñanza media completa, un 14% con formación técnica profesional, un 4% con posgrado, y un 20% con estudios incompletos. Los datos muestran que los jefes, administrativos y ejecutivos suelen tener educación universitaria completa, mientras que los operadores mayoritariamente cuentan con educación media finalizada.
Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, destaca la importancia de estos resultados: “Contar con la participación de casi 2000 trabajadores nos permite tener una visión detallada de las expectativas salariales y educativas del sector. Estos datos son esenciales para diseñar estrategias de capacitación que respondan a las necesidades reales de los profesionales mineros en Chile.”
El informe también resalta una tendencia creciente hacia la capacitación online. El 78% de los encuestados se capacitó en línea durante el último año, y el 56% lo hizo para mejorar su formación profesional y acceder a nuevas oportunidades laborales. Este cambio hacia la formación digital refleja una adaptación significativa en la forma en que los trabajadores buscan desarrollar sus habilidades y conocimientos, impulsada por la pandemia y la necesidad de flexibilidad.
En conclusión, la Radiografía a la Capacitación Online en Minería proporciona un panorama claro sobre las aspiraciones salariales y el enfoque en la educación continua de los trabajadores mineros en Chile. Los datos destacan la importancia de una formación constante y actualizada para enfrentar los desafíos futuros de la industria y mejorar las oportunidades laborales dentro del sector.
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